"지금은 휴가중" 검색결과 161-180 / 8,824건

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  척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오

  결론지금까지 사회과학에서 중요한 도구로 사용되는 척도에 대해 그 개념을 파악해 보았고, 특히 자주 사용되는 척도로서 리커트 척도와 거트만 척도 및 스타펠 척도와 보가더스 척도를 선택하여 ... 출산 휴가 제도를 도입하는 것에 대해 반대한다3- 내가 재직하는 회사가 소속된 전체 산업군에서 출산 휴가 제도를 도입하는 것에 대해 반대한다4- 한국의 모든 회사에서 출산 휴가 제도를 ... 도입하는 것에 대해 반대한다5- 아시아의 모든 회사에서 출산 휴가 제도를 도입하는 것에 대해 반대한다6- 전세계의 모든 회사에서 출산 휴가 제도를 도입하는 것에 대해 반대한다3)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  그뿐만 아니라 회사에서 전사 휴가 사용의 날을 지정하여 ’재충전 휴가일‘에는 전 사원이 동일한 날짜에 휴가를 사용할 수 있도록 하여 휴가 중 업무상의 연락을 받지 않도록 관리했습니다 ... 그러나 최첨단 시대가 도래하고 혁신을 축구하면서 선진 기업과의 경쟁 가운데 새로운 시장과 가치를 발굴해야 하는 지금의 상황에 이르렀고, 물리적 시간의 양으로 승부하는 방법은 더이상 ... 유한킴벌리가 2010년 [비전 2020]을 발표하며 2020년까지의 성장 비전을 발표할 때 3대 핵심 가치 중 하나로 도전과 창의 정신을 설정하였으며, 그 속에서도 체계적인 기법을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하교 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  모성휴가 말미에 자녀가 3세가 될 때까지 부모휴가 신청가능. ... 지금까지 개인중심의 치료 위주인 사후대책에만 치중해 온 사회복지대책이 예방사업을 추진함으로자유주의적 복지이념을 갖고 있는 우리나라는 어느 국가보다도 가족의 책임을 강조하고 있다. ... 무급휴가는 1994년부터 강제적으로 실시되고 있음. 연방 공무원의 경우 아동관련 유급휴가가 24시간에 불과함.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  우리가 빛의 속도로 갈 수 없다면 , A+ 받은 독후감 (김초엽)

  지금 당장 지방에서 상경해 가족과 떨어진 생활을 하는 나 또한 1년이 지났음에도 서울시민이라는 말이 어색하게만 다가오기에.. ... 인류의 외연을 확장하더라도 그곳에 매번 그렇게 계속 남겨지는 사람들이 생겨난다면, 우리는 점점 더 우주에 존재하는 외로움의 총합을 늘려갈 뿐인 게 아닌가”속초를 향하던 무더운 여름휴가 ... SF를 좋아하기도 했고 가사의 메시지가 너무 독특하고 매력적이여서 이 책을 읽지 않을수 없었다.김초엽 작가는 포스텍에서 석사학위까지 받은 독특한 이력을 가진 작가이며 한국과학문학상 중단편

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.27

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  여성은 출산과 육아로 경력 단절을 경험하고 재취업하더라도 대부분 비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중 ... 출산전후 휴가기간이 지속적으로 연장되고 있으며 육아휴직제도도 강화되고 있다. 특히 배우자 출산제도의 도입이다. ... 여성노동운동의 독자적 영역 확보지금까지 여성노동운동은 여성운동이나 노동운동의 한 분야로 간주되어 여성 노동자의 특성이 제대로 반영되지 못한 것이 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  이때, 노동유연성이 강화되고 신규고용이 억제되었는데 지금까지 이 상황이 유지되고 있다.한국노동사회연구소에 따르면 2020년 8월 기준, 정규직은 1,194만 명이고 비정규직은 850만 ... 않기 때문에 연차나 휴가를 사용하지 못하는 경우가 많다.회사 역시 이를 교묘하게 이용하여 그들을 휴가나 연차없이 잘 부려먹는 편이다. ... 하지만, 중장기적으로 본다면 그들의 체력저하를 불러일으키는 것이고 업무의 생산성을 떨어트릴 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여기서의 모성보호는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 ... 제공함에 따라 부모와 함께 하는 놀이 문화를 확산시키고 가족관계 증진을 위한 문화확산 또한 해결책이 될 수 있다.3) 부부의 인식변화과거의 여성은 한국사회에서 사회적 문화적으로 지금과 ... 이는 기존의 일과 가정의 양립지원을 위한 제도인 출산휴가와 육아휴직, 유연 근무제 등이 완전 정착될 수 있는 대책이 될 수 있다.특히 육아휴직제도의 제대로 된 시행을 통해 아동을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  구체적인 피드백을 받고 이를 개선할 수 있는 제도 역시 충분한 셈이다.지금까지 SK하이닉스의 동기유발기법을 살펴보았다. ... 안식휴가제도는 10년 이상 근속한 장기근속자를 위한 제도로 45일 이상의 장기휴가를 제공하는 서비스이다. ... 특히 국내 대기업 중 한 곳을 선정하여 시행중이 동기부여기법을 살펴보고 이를 실효적 측면에서 검토하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  건강보험심사평가원 자소서

  그런데 약속한 날짜가 제가 고대하던 휴가와 겹쳤습니다. 휴가 때문에 약속을 어길 수도 있었지만 약속이 원칙인 저에게는 친구가 생각날 수밖에 없었습니다. ... 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. ... 지금까지 약속과 원칙을 지켜 상대방과 신뢰를 형성하고 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오.3.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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  독일어권 문화의 이해 자료정리

  우리나라는 여러)지원* 출산휴가 : 출산 전 6주부터 출산 후 8주까지* 육아 휴가는 최대 3년까지 연장 가능* 육아 휴가 중인 피고용은 해고 불가- 육아 휴가를 마친 후 그 자리에서 ... ->그중에 독일은 유럽의 한가운데에 있다.* 러시아를 과연 유럽으로 집어넣을 수 있나? ... 환경의식 및 철학* “하나뿐인 지구” 인식* 지금 세대가 누리는 환경은 다음 세대가 누릴 환경을 미리 당겨쓰는 것이고 그러므로 다음 세대에게 깨끗한 환경을 돌려주어야 할 의무를 지닌다는

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.17

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  <베니스에서의 죽음>에 나타난 예술가의 문제성(독후감)

  하지만 그 사랑을 밖으로 표출하는 것이 아닌 그의 내면에서 간직한다.베니스에서 휴가를 보내던 중 베니스에 이상한 분위기가 불어닥친다. ... 지금 시대에 와서야 동성애에 대한 인식이 개선되어가고 있는 상황인데, 이 작품은 지금보다 훨씬 보수적인 1900년대에 발표되었다는 것에 충격을 더해주는 것이다.하지만 이 책에는 동성애말고도 ... 지금 시대 예술가의 개념과 비슷하지만 다른 그런 존재였던 것이다.이 작품에서 등장하는 주인공 ‘아셴바흐’ 역시 그런 예술가이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  2년간의 휴가 를 읽고, 독서감상문, 독후감

  그렇게 생각을 이어가던 중 ‘예전에 읽었던 소설 중에 재미있었던 소설은 어떨까?’ ... 2년간의 휴가 (15소년 표류기 / 쥘 베른)‘2년간의 휴가’를 읽고…최근 들어 길어졌던 여름 방학 때문일까, 급격히 짧아진 2학기에 거의 모든 과목에서 수행평가가 쏟아져나왔다. ... 그리고 고등학생이 된 지금, 이 책을 보면서 나는 현재 우리의 상황이 계속해서 마음속에 떠올랐다.작중에서 어른 한 명 없이 표류된 그 상황에서도 자신들보다 더 어린 동생들을 돌보며

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  가족관계역시 남성 1인 부양이 아닌 여성과 남성 2인 부양모델로 바뀌며 지금의 가족형태가 되었다. ... 넓게는 출산을 앞두고 있는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요한 육아휴가 및 해당 제도를 사용함에 따라 ... 그 중 하나가 기본적으로 서구국가들의 가족델이 남성생계부양자로 남성중신의 고용과 소득의 보장이 이루어져 여성은 가정의 무급노동을 하는 역할을 가졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  [가족정책론] 1. 각국의 가족정책에서 나타난 공통된 특성이 있는지를 살펴보고 본인의 의견을 추가하시오. 2. 최근 신문기사나 뉴스를 통해 이슈화된 가족의 문제를 찾아보고 이를 해결하기 위해 참고할 수 있는 정책 사례를 제시하시오.

  만약 전통적인 가족구조가 안정적으로 유지되었다면 각국의 가족정책은 지금과 같이 발전하지 못했을 것이다. ... 이와 같이 가정폭력은 우리 사회의 심각한 가족문제 중 하나임을 알 수 있다.2. ... 문제 해결을 위해 참고할 수 있는 정책 사례여성가족부에서는 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조, 제7조, 제13조에 근거하여 여성·아동 폭력피해자 중 가정폭력 방지 및

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03

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  사장으로산다는것을 읽고

  지금 휴가 갈때인가 조금이라도 아껴서 사업에 보태는게 좋지 않나 라고 생각했다. 지금 생각해보면 주제넘은 생각이었던 것 같다. ... 그래도 직원이 필요하니 그나마 그중에도 연수갔다온 사람이 있어서 그 사람을 뽑았다. ... 잘 해낼 자신도 없고 비전도 없어 보였을테고 중간에 책 내용중에 면접볼 때 월급을 얼마나 주는거냐 주5일제는 하는거냐고 묻는 내용이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.22

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  이는 관련 법과 제도의 정착 단계를 보여주는 것으로 해석할 수 있다.지금의 일·가정 양립을 위한 법률적 근거라고 볼 수 있는 ‘남녀고용 평등과 일? ... 마지막으로 출산휴가에 대한 설명이다. ... 더불어 임신 중 여성에게 야간 근무나 휴일 근무를 지시할 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려

  지금도 출산휴가 정책이 있기는 하지만 일부 대기업을 제외하고 중소기업에서는 제도가 유명무실한 경우가 많다. 또 여성에 비해서 남성이 출산휴가를 이용할 수 있는 경우도 극히 적다. ... 이러한 변화는 시간의 경과에 따라 나타나는 것이기 때문에 지금보다 시간이 더 흐르면 지금과는 다른 방향으로 바뀔 수도 있다. ... 이러한 변화가 가장 크게 나타나는 부분 중 하나는 결혼과 관련된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.18

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  넷플릭스자료조사 (조직관리평가와 전략제안 포함)

  직원이 자신의 업무를 끝냈거나 자신의 업무 중 추가 업무도 끝냈다면 무제한 휴가 또한 허용된다. 또한, 관심 있는 컨퍼런스가 있으면 얼마든지 회사비용으로 갔다 올 수 있다. ... 덕분에, 넷플릭스는 문제없이 이직으로 인한 인수인계 문제도 잘 처리한다.3) 동기부여/보상높은 임금-항상 동종 업계 최고 임금으로 대우-넷플릭스는 연봉 책정은 시장가치로 하는데 지금까지 ... 미국은 12주 무급 출산휴가만 인정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  한국지방재정공제회 합격 자기소개서

  그러던 중 다른 부대는 이후에 휴가결재를 취소하는 편법으로 처리하고 있다는 것을 듣게 되었습니다. ... 또한 당시 만든 체계 덕분에 지금까지 동아리가 잘 이어져왔기에 보람을 느끼고 있습니다.5.부정을 경험하였거나 난관에 봉착했을 때 정직과 신뢰, 원칙으로 문제를 해결한 경험을 기술하여 ... 군의관 등 현역은 절차상 문제가 없었으나 군무원의 경우 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 조항이 없던 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.12.23

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  여성복지론 ) 언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화.사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후에 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  -사회적 여성의 지위에 대한 고찰여성들의 출산과 육아에 따라 찾아오는 회사 내에서의 고민은 과거에서부터 지금까지 여성들에게 있어 매우 큰 문제로 작용한다. ... 여성복지론언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화.사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후에 변화에 대한 본인의 의견여성복지론언론보도 중 긍정적 여성복지문화 ... 일단 임신 후기가 되면 일을 하기에 매우 어려운 신체적 조건을 가질 수밖에 없기 때문에 휴가를 받아야 하는데 회사에서 출산 휴가를 주지 않으면 울며 겨자 먹기로 퇴직을 하는 것 외에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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