"지금은 휴가중" 검색결과 81-100 / 8,824건

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  SBS 스페셜 '아빠의 전쟁' 감상문

  에서 가장 인상적인 장면은 맞벌이 부부의 일화 중 한 부분으로 지금이 너무 힘드니 “아이가 빨리 컸으면 좋겠다”고 말하는 아빠의 모습과 오버랩되면서 ‘평생 다시 오지 않을 소중한 순간들을 ... 중 인상적인 장면‘1부 아빠, 오늘 일찍 와?’ ... 국민연금 상의 부양가족연금액휴가제도? 산전후휴가? 부모휴가(육아휴직)? 아버지할당제도? 가족돌봄휴직? 배우자동반휴직? 출산전후 휴가지원? 유산·사산 휴가제도?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  [A+ 독후감] 지금 이 순간(부재 '오늘이 더 중요할까, 내일이 더 중요할까)

  아버지가 군생활 중에 휴가를 나온 내게 새해 인사로 건네신 말이다. ... 1 - 1(「지금 이 순간」, 기욤 뮈소)"넌 지난 한 해 동안 가족들과 함께 보낸 시간이 채 하루도 안 되는 것 같더구나." ... 가벼운 농담조로 뱉으신 그 말을 그때 당시엔 몰랐었는데 지금 생각해 보면 분명 아버지의 그 쓴웃음엔 씁쓸함이 배어 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

  가족복지 정책 현황가족복지 정책으로는 산전후 휴가 제도로서 출산 전후 90일간 휴가를 사용할 수 있도록 하고 휴가 급여를 지원하고 있다. ... 맞벌이 가족으로서 겪는 문제 중 가장 큰 문제가 아이들의 보육 문제이다. ... 주제: 학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

  산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬고도 임금과 월급을 받게 될 수 있는 휴가이다. ... 영유아보육법과 아동복지법, 교육인적 자원부의 3원화된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. ... 그렇다면 지금부터는 한국과 외국의 가족복지정책에 대해서 파악해보며 가족복지에 대한 이해를 더 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제

  가히 충격적이지 않을 수 없다.지금처럼 합계출산율이 줄어들게 되면 경제에 주는 영향은 매우 부정적이 된다. ... 일본은 부모 모두에게 출산휴가를 1년씩 제공하고 있으며, 휴업 전에 임금의 25%까지 지불이 된다.스웨덴은 출산과 육아 휴가와 같은 정책에 있어, 육아휴직 후에도 여성이 직장에서 이탈하지 ... 인구가 고령화되고, 생산연령이 감소하게 되면 경제에 주는 중장기적인 영향은 매우 좋지 못하다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  직장인의 삶과 일을 하면서 함께 하는 일상에 대하여 여러 에피소드를 글로 표현

  지금은 자기가 우리 집 가장이잖아. ... 지금 여기에 다니고 있으니까 껌뻑 죽는 척 해주는 거지, 나가면 알게 뭐에요? ... 더 이상 쓸모 없어 자신이 갖고 있는 재능은태어날 때 잘못 주어진 운명이라 낙심하는 이준,회사의 구조조정에 위기를 느끼고 여러 기업에 면접을 넣어 보지만 번번이 실패한다.그러던 중

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  '규칙없음'을 읽고

  그 중 휴가규정을 없애는 것이 첫째다. 시행 초기 모든 유급직원이 원하는 시기에 원하는 만큼 휴가를 쓰게 허락했다. ... 넷플릭스가 지금까지 오기 까지의 조직 운영에 관한 이야기다.자유와 책임의 문화를 강조하는 넷플릭스에서는 3가지 기업 문화를 얘기한다. 첫째, 인재 밀도를 구축하라. ... 이 사실을 넷플릭스에서는 확인했고 이행 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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  경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

  그 대표적인 것은 바로 휴가이다. 따로 휴가로 규정되지 않은 휴가 정책(no vacation policy)이다. 직원들은 휴가를 언제든지 마음대로 원하는 만큼 사용할 수 있다. ... 어떤 임원은 단 한 해 동안에 약 75명의 부하 직원 중 25명이나 해고하였다. ... 최근 가장 많은 인지도를 가지고 있는 기업 중 하나를 손꼽으라면 OTT의 선두주자 넷플릭스를 누구나 떠올릴 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  성사랑사회

  그중에서도 가장 시급한 문제가 저출산 및 고령화라고 할 수 있겠다. ... 건강보험이 적용되지 않는 비급여 항목 중 선천성대사이상검사, 난청 선별 검사 등 필획이다. ... 내년부터 더욱 확대되어 시행되는데, 부모 모두 육아휴직을 쓰는 경우의 급여를 확대하였고 일반적인 육아휴직의 급여 4개월에서 12개월까지의 50%급여가 급여의 80%로 인상되었다.지금까지는

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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  건설공제조합 합격 자기소개서(일반)

  이는 단순한 숫자가 아니라 지금의 ‘나’라는 존재를 그려온 과정이라 생각합니다. ... 최근 5년 이내에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? ... 그러나 군무원의 경우 군인 휴가규정이 아닌 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위 상황에 특별휴가를 부여할 근거가 없었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.01.17

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  서사 문학의 이해와 창작 기말평가 과제물

  휴가를 보내 달라고 했더니 ‘지금 수술받으면 절차가 복잡해지니 한 달 뒤 전역 전 휴가 가서 수술하라’고 하더라”며 “결국 복무일 10일가량을 남기고 중대 단체 휴가를 나가게 됐는데 ... 수술 시 한 달 이상은 걷는게 힘들다는 걸 알고는 ‘무조건 부대 복귀해야 한다’며 절대 (수술)받지말라고 겁을 줬다”고 전했습니다.A씨는 “휴가 중 수술받지 말라는 명령 때문에 군대에서 ... “지금은 군 밖으로 나가실 수 없습니다. 여기서 지금 수술하시거나 전역 후에 수술하실 수 있습니다.”동우는 이 상황이 답답하기만 하다.“잠시, 전화 한번 해도 되겠습니까?”

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.18

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  [S+ 독후감] 박막례, 이대로 죽을 순 없다

  우리 불쌍한 할머니, 이대로 죽게 내버려둘 순 없었다.이 책, 하프타임 중에서바야흐로 '유튜브 전성시대'이다. ... 왜 꼭 퇴사까지 해야 했느냐고 물어본다면, 일단 그 회사라는 곳이 ‘할머니를 위한 효도여행’이라는 이유로 휴가를 흔쾌히 내주지 않았다. ... 했으니까.지금 생각하면 그때 나는 어떤 생각에 단단히 미쳐 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.23

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  일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

  다양한 논의 중 대표적인 견해를 살펴보면, 일·가정양립은 남녀 모두에게 그들의 직업과 가족 그리고 자녀의 양육 책임감을 조화시킬 수 있도록 하는 것이라고 정의한다. ... 또한, 자영업자의 고용보험 가입을 유도하는 정책을 마련하여 고용보험의 가입자 수를 증가할 수 있는 방향으로 정책을 추진하면서 정책 지원금의 비율도 지금보다 더욱 높아져야 할 것이다. ... 우리나라는 출산휴가를 제도적 차원에서 최소 90일을 보장하고 있으며, 배우자 출산휴가를 통해 남자직원에게도 출산휴가와 육아휴직 사용이 가능하도록 보장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  그러나 현대에 종교적 신념, 전통적 가족의 형태와 의무, 사회 문화적 관습규범에서 벗어나 개방적 사회분위기가 되면서 낙태에 대한 사회적 용인도가 증가하였다.⑦ 보육서비스의 부족지금까지 ... 출산지원 관련 국가정책① 임신 출산 진료비용지원 정책- 대상: 의료급여수급자 중 임신 중이거나 출산(유산 및 사산 포함)한 수급권자 및 출산한 1세 미만의 자녀- 내용: 출산에 필요한 ... , 이중 360일간은 소득대체율이 80%이며 이후 90일간은 1일 최저급여액이 정액으로 지급된다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분. 현재 이루어지고

  물론, 영국에는 여러 유의미하게 긍정적인 가족정책들이 있지만, 나는 이 중에서도 슈어 스타트를 꼽아보고자 한다. ... 한편, 나는 복지 선진국으로서 스웨덴, 영국 이 두 나라가 어떤 행보를 걷고 있는지 궁금해지기도 했는데, 여실히 조사했던 대로 지금부터 이 두 나라를 예로 들어 현재 이루어지고 있는 ... 먼저, 출산 휴가는 직장인 여성들이 임신 6 ~ 9개월째부터 산후 3개월 정도까지 휴가를 주는 전반인데, 다수의 이들이 이를 요긴하게 쓰고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.

  이런 상황에서 만성질환이나 장애 등으로 장기요양 중인 노인의 돌봄은 대부분 가족이 수행한다. ... 이와 함께 노인 돌봄 노동자가 장기적으로 가족친화적인 근로환경을 조성할 필요가 있다.결론한국에서는 지금까지 노인을 부양하는 데 있어 모든 책임과 권리를 가족의 의무에 전가하는 경향이 ... 이러한 가족 수발자를 위해서는 가족 간병휴가제 도입이 필요하다. 이는 현재 국내에서 시행되고 있는 공무원 가족보호휴가제도를 개선·확대함으로써 가능할 것으로 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인간 심리의 여행 레포트(10년 후 나의 자화상)

  지금 나는 무엇을 위해 학교를 다니고 있고, 10년 후의 나는 어떤 사람이 되어 있을까? 만족스러운 삶을 살려면 지금 무엇을 해야 하고 어떤 계획을 세워야 할까? ... 그 결과 인바디 점수가 7점이 올라 경연대회에서 1등을 하여 당당히 포상휴가를 받게 되었다. ... 수여하기로 했었고 나는 운동을 열심히 할뿐만 아니라 휴가또한 받을 수 있는 좋은 기회였기 때문에 누구보다 열심히 운동하고 몸을 가꾸었었다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.10.28

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  [나는 충분히 괜찮은 존재입니다] 자기계발도서 심리학 독후감

  휴가 중에도 이메일에 답장을 해야 마음이 놓이는데 그 이유는 일 처리를 하지 않으면 동료들에게 민폐를 끼친다고 생각하기 때문이라는 것 이었습니다.일을 하면서도 마음 편하게 쉬지 못했던 ... 일을 할 때 휴가를 내는 것도 편하게 내지 못했고, 휴가를 낸 상태에서도 회사에서 연락이 오지 않을까 신경을 쓰거나 연락이 온 경우에는 바로 처리해야 마음이 놓였습니다.이러한 심리 ... 마음에 불안감을 가져오지 않고, 지금 할 수 있는 일을 하면서 얻은 즐거움과 행복을 가득 채우고 싶어졌습니다.과거를 바라보면서 흘러갔던 시간들도 자신의 마음을 다스리면서 성장할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스를 시행함에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오. 2020년 위더스 A+ 받은 레포트입니다.

  원활한 일 가정 양립을 위해 공공부문에 시행 중인 남성 육아 휴직과 배우자 출산 휴가 등을 일반 노동시장과 기업의 문화로 영역을 확대하여야 할 것이다. ... 지금 2020년 2분기에 이르러 합계출산율은 사상 최저인 0.84명을 찍었다. ... 여성보건휴가(임신검진휴가)를 보장하는 등 많은 노력을 기울였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  핀란드의 복지 정책틀을 조사 요약 보고해 주세요.

  우리나라는 핀란드와 같이 연금제도나 육아수당, 출산휴가 등 지금 우리사회가 겪는 저출산과 고령화문제를 해결하기 위한 방안으로 선진국형 제도들을 많이 도입하고 있지만 세금을 인상하든 ... 핀란드의 출산 휴가 제도는 출산 직전-직후에서부터 최대 105일까지의 유급 출산 휴가가 제공되며 아버지에게는 18일까지의 유급 출산휴가를 보장한다. ... 노동자가 직장에 다니던 중 질병을 앓게 되는 경우 평균 소득의 약 70% 수준의 급여를 질병수당으로 지급한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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