"지휘자 통솔" 검색결과 241-260 / 3,077건

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  범위의 부하의 수를 가진 조직에서 관리자의 지휘가 용이- 단점 : 관리자에게 부하의 수가 많은 경우 이에 대응하여 필요에 따른 비용이 발생할 수 있음3) 명령통일의 원리- 조직구성원들이 ... 있을 때에 조직구성원 근무의옥 저해, 조직구성원의 자율성과 창의력 저하2) 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수- 장점 : 적절한 ... 조직화의 기본원리1) 계층제의 원리- 권한, 책임, 의무의 정도에 따라 상하계급이나 계층별로 배열하여 집단화- 각 계층 간에 권한과 책임을 배분- 명령계통, 지휘, 감독의 체계를 확립

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  교육행정-제5장 조직론

  한계의 원리: 한 지도자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다는 것- 학자마다 적정 인원에 대한 견해가 분분한데 과당 6~10명이 보편적임: 주어진 과업을 능률적이고 ... 발휘- 복잡하고 과다한 업무처리- 지도자의 주관적이고 독단적인 결정- 효율적인 전문가의 지식과 경험 활용불가- 조직의 경직성- 기관장의 통솔 범위 확대- 전문적인 지식과 경험 활용 ... 비공식조직의 중요성이 강조되고 있으나, 잘못하면 파벌을 조성하고 공식 조직의 목표 달성을 저해하는 역기능으로 작용하기도 함- 조직의 구조계선조직참모조직(= 막료조직): 행정의 수직적인 지휘명령계통이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  평생교육경영에서 의사소통

  업무를 조정하는 것 . (4) 명령통일의 원리 - 권한과 책임을 부여하는 사람과 지시나 지휘를 수행하는 자와의 관계 (5) 통솔한계의 원리 (= 통솔범위의 원리 ) - “ 한 사람의 ... 7 강의사결정의 주체로서 조직 2조직의 원리 ( 1) 계층제의 원리 - 공식 조직구조를 구성하는 구성원들 간의 상하관계 - 권한이나 책임 및 의무의 정도에 따라 등급을 설정하여 지휘체계나 ... 상관이 유효 적절하게 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다 ” 1 ) 조직의 일반적 특성관료제 조직으로서의 평생교육기관 Weber 의 관료제 직책의 배열은 계층원리에 입각하며

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  손자병법을 통해 살펴본 손자의 군사사상

  전장에서 수행해야할 각종 용병술에 대해 자세히 기술하고 있다.셋째, 각 편은 앞에서 핵심사상을 제시한 뒤 그 사상을 설명하는 형태로 전개되며, 각 편의 말미에는 각 편과 연계된 지휘통솔 ... 손자는 제 3장 모공 편에서 “장수는 국가(군주)를 보좌하는 중요한 자이다. ... 아닌 인과 덕으로써 부하들의 마음을 감화시키고 그를 통해 자발적으로 나아가게 하는 지휘를 강조했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.10.04

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  리더십과 관리를 비교설명하시오

  여러명으로 이루어진 조직을 통솔하고 조직의 효율적인 목표를 달성하기 위한다는 것이 동일하다. ... 조직 내 물적 자원, 인적 자원들을 어떻게 활용 할 것인지 계획을 세워 지휘하는 것으로, 조직의 목표를 달성하는 것이 핵심이다. ... 관리와 리더십의 비교 분석일반적으로 경영자들은 관리와 리더십을 혼동하는 경향이 있는데. 먼저 관리란복잡한 기업조직을 안정적이고 일관성 있게 유지하기 위한 활동이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  6시그마에 대한 강한 신념을 바탕으로 통솔력을 갖추어야 하며 정확한 데이터를 수집하거나 데이터를 효과적으로 적용하는 등 데이터에 의해서 관리되어야 한다. ... 이후 잭 웰치의 지휘 아래 6시그마를 전사적으로 도입하여 우수한 성과를 내기 시작하였으며 장기적으로 GE가 안정적인 수익을 창출할 수 있는 발판을 마련하였다. ... 챔피언은 사업부 책임자로서 6시그마 전략을 수립하고 6시그마 이념을 전사적으로 확산시키는 책임이 있는 사람들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  재난관리의 개념과 우리나라의 재난관리 기관 검토

  단, 일정한 지휘통솔 관계에 있지 않더라도 이해관계를 같이 하는 조직들은 하나의 행정조직으로 묶었는데, 그들 조직은 다음과 같다.(1) 일반행정조직여기서 일반행정조직이라고 함은 행정법상 ... 장소 등 에 대해서 안전점검을 실시하고, 발견된 위험요인을 제거하며 위험요인 관계자 등에 대한 안전교육을 실시하는 등 재난이 발생하지 않도록 하는 것 ②대비 : 재난이 발생할 경우 ... 받지 않고 행정자치부장관의 지휘를 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  [추천서] 충북과학고등학교 부설 기숙형 영재교육원 추천서 예문입니다. 학생의 특성이 잘 드러난 추천서로 추천서 작성에 어려움을 겪는 담임선생님들께서 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  위에서 평가하신 항목들을 중심으로 지원자의 인성, 통솔력, 대인관계, 의사소통 능력 등과 관련한 개인적인 특성을 구체적인 사례를 예로 들어 설명해 주세요. (600자 이내)위 학생을 ... 누군가를 지휘하는 것이 아닌 친구들을 존중하며 모두의 참여를 끌어내는 모습이 돋보였던 학생입니다. ... 지원자의 수학?

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.17

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  홍익대학교 거시조직론 40점 만점 레포트 2020-1학기

  숙련된 클레릭들은 내려온 일을 빠르고 효율적으로 수행하며 이하 부대원들을 통솔하는 현장 지휘자로서의 면모도 모이고 있다. ... 저항세력은 최고지도자가 암살된 사회 혼란을 틈 타 프로지움 공장을 을 보면 이들은 일원화된 지휘명령체계 아래 저항군들의 동선을 한 곳으로 유도하는 계획을 세우면서, 일사불란한 조직력으로 ... 하지만 사사로운 감정에 휘둘리지 않고 가장 냉정하게 조직을 통솔하기 위해왔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  따라서 지휘와 통솔을 주요 개념으로 효과적인 영향력의 행사를 의미하는 리더십은 권력의 행사와 무관할 수 없으며, 그러한 권력은 조직의 다양한 권한체계에 따라 서로 다른 유형을 가지게 ... 리더십의 의의"사자의 지휘를 받는 양의 군대가 강한가? 양의 지휘를 받는 사자의 군대가 더 강한가?" ... 리더십은 리더에 의해 발휘되는 다양한 개념의 통솔능력의 형태로 조직에 제시된 목표를 달성하기 위한 일련의 영향력 행사과정으로, 조직의 구조와 상황에 따라 영향을 받고 변화하는 사회적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  군 조직의 의사소통 문제 해결을 위한 언어 교육 방향의 고찰

  또한 현실적이며 탈이데올로기적이며 낙관주의적 성향으로 기울고 있으며 디지털 영상매체 세대로서 즉흥적인 결심과 언어 유희적 경향 등의 특징을 보인다.이러한 특성은 권위적인 지휘통솔에 ... 그리고 말단 병사부터, 참모와 지휘관까지 각각의 직책을 수행하는 데 도움이 되는 교육이어야 한다. 또한 군 생활뿐 아니라, 전역 후 사회생활에 도움이 되도록 해야 한다.2. ... 육군통솔 심포지엄의 자료에 의하면 신세 설명하고 있다.신세대 장병들은 핵가족 단위 속에서 체벌 없이 성장하였으며 과도한 교육열 속에 입시 위주의 교육을 받았으며 그 결과 개인주의적이고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  '현재 내가생각하는 리더십'과 '내가 지향하고 싶은 리더십'에 대해 작성한 자료입니다! (간호관리학)- 슈퍼리더십, 카리스마리더십

  따라서 카리스마적 리더십으로 어떤 상황이든 팀원들을 통솔할 수 있어야 한다는 것이다.카리스마적 리더십은 베버의 카리스마를 개념화 시킨 이론으로 예전에는 지배자와 추종자간의 절대적 신앙을 ... 이와 같은 강하지만 부드러운 카리스마로 상황에 따라 부하들을 강하게 지휘하기도 하고 때로는 부드럽게 지도하기도 하는 것이다. ... ‘강한 카리스마’는 우리가 아는 강렬한 눈빛을 품으며 독선을 하고 부하들을 강압적으로 통제하는 것을 의미하였으며 ‘부드러운 카리스마’는 따뜻한 마음의 카리스마, 사람을 사랑하는 자애로운

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  한국군 심리전 발전방향

  최근에는 사회 분위기의 전반적인 쇄신과 함께 민주방임형 지휘통솔이 뿌리를 내리고 있으나 현재 신세대 장병에게는 괄목할만한 성과를 거두지 못하고 있다.한국군 대내 심리전의 발전, 특히 ... 한국군 심리전 발전방향과목 : 군사심리학담당 교수님 :작성자 :작성자 학번 :목차Ⅰ.서론- 제 1절. 심리전의 정의- 제 2절. ... 이러한 그들을 윽박지르며 강압적으로 지휘하는 것은 오히려 부작용을 낳는다. 이들에게는 사랑과 정성, 그리고 전우애로 다스려야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.15

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  간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

  최고관리자(간호부장, 간호본부장 간호이사, 부원자)① 간호부서 대표: 간호부서 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 직원을 통솔② 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 ... 대표자로써 기본적인 관리자 역할을 합니다.2. 지도자로써 조직의 목표달성을 위해 직원의 활동을 지휘하고 조정하는 역할을 합니다.3. ... 참여③ 간호부서의 중요한 회의 수간호사 회의 , 팀장 회의 등 를 주재④ 간호부서의 연간계획과 예산을 수립하여 수행 , 평가⑤ 비상 시 환자와 간호직원의 안전대책 지휘⑥ 간호부서의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  간호관리학 기획조직인사요약정리

  통솔범위의 원리: 한 사람의 통솔자가 효과적으로 지도, 감독할 수 있는 부하직원의 수와 범위가 한정되어 있다는 원칙.통솔범위가 좁으면 조직의 계층수가 늘어나고, 통솔범위가 넓으면 조직의 ... 기획의 특성1) 기획의 우선성- 조직, 지휘, 통제와 같은 관리 활동이 조직의 목표를 달성하기 위한 활동이라면 기획은 이러한 활동들이 수행하여야 할 목표를 수립.- 기획은 모든 활동이 ... 기획수립에 있어 목적이나 목표달성을 지향하는 통합된 활동을 유도해아 함.4) 기획의 보편성- 최고관리자로부터 하급관리자에 이르기까지 모든 관리자는 기획을 수행하게 됨.- 다만, 기획의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  -지시적 리더십 사례: 군의 작전에서 부하를 통솔하는 군대 지휘관의 리더십이다.2) 설득적 리더십과 사례①설득적 리더십설득적 리더십은 부하의 성숙 기준이 두 번째로 낮은 상황 (M2 ... 이때 부하의 능력개발과 경력개발을 위해 지도자로서 역할을 다하는 리더가 필요하다. ... 이런 맥락에서 보면 리더십은 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위하여 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기화하는 행동이라고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  통솔범위↑: 통솔자 능력, 부하직원 유능도, 평가기준 명확할수록, 막료조직을 갖출수록, 조직이 제도화 될수록? ... 단점 : 수평적 업무협력이 필요할 경우 비능률적, 기능적 전문가 영향력 감소통솔범위의 원리한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있으므로 적정 수의 부하나 하부조직을 ... 행위와 손해 사이의 인과관계귀책사유고의, 과실 (주의의무 위반)입증책임간호사(채무자)환자(피해자)손해배상책임주체? 의료기관의 간호사 : 채무자(개설자)의 고의/과실과 동일시됨?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

  만약 이 유형이 리더가 되면 넘치는 카리스마와 자신감으로 부하 직원들 전체를 통솔하고 진두지휘하는 리더가 될 것이다. ... ENFJ 유형을 잘 관리하려면 사람들에게 도움을 주는 일과 일의 준비부터 마무리까지 다른 사람들을 이끌 수 있게 해줘야 한다.ENTJ(‘대담한 통솔자’)ENTJ 유형은 솔직하고 결단력과 ... 통솔력이 있으며 거시적인 안목으로 일을 잘 추진한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

  고졸에 화물노동자로 회사 생활을 시작했면 레론 국장이 600여 명의 직원을 지휘하는 지금의 자리에 오를 수 있었던 것은 '학습의 힘' 때문이다.케른 국장은 1979년 고등학교를 졸업한 ... 자리에 올랐다.케른은 16살짜리 딸을 둔 가장에다 중견간부 대열에 들어선 국장이지만 그의 공부는 아직 끝나지 않았으며, "자기계발을 계속해야 하고, 열심히 공부하는 부하 직원들을 통솔하려면 ... 하지만 겨우 첫걸음을 떼었을 뿐, 고학력자들이 즐비한 사무직에서 승진은 쉽지 않았다. 그는 "대졸자들이 바로 수영을 시작한다면 나는 발장구를 치는 법부터 배워야 했다."

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오

  에 대해 토론하시오.경영자가 계획을 수립하고, 조직을 구성하고, 부하직원을 지휘 ? ... 인간적인 자질이라 함은 조직구성원으로서 다른 구성원과 원만한 인간관계를 유지하는 것은 물론 단위조직의 장으로서 부하직원들과의 마찰 없이 순조롭게 업무를 통솔하는 능력을 말한다.이러한 ... '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가?'에 대해 토론하시오.목차'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가?'

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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