"지휘자 통솔" 검색결과 161-180 / 3,077건

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  2022년 서울대학교병원, 분당서울대학교병원, 한양대학교병원 자기소개서

  통솔한 경험이 있습니다. ... 통솔한 경험이 있습니다. ... 지휘자와 피아노 연주자의 교감이 부족해 합창단원들에게 혼란을 준 것이 원인이었습니다.문제를 해결하기 위해 피아노 연주자에게 대화를 통해 악보보다는 지휘에 집중해줄 것을 설득하였습니다

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.08

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  즉 선장이 배를 지휘하여 행선지를 결정하는 것처럼 방향에 맞게 이끌 수 있는 선장의 지휘능력을 리더십으로 정의할 수 있을 것이란 생각이다. ... 서론리더십이란 다양한 의미가 있지만 ‘통솔력’ 중의 하나로 ‘조직을 이끄는 능력’으로 정의할 수 있을 것이다. ... 이는 지역아동센터 예산사태 해결을 위해 편성되었는데, 시위에 참여한 자들은 모두 지역아동센터 종사자들이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  , 지휘, 선도, 주도를 뜻하며 배를 뜻하는 십(Ship)과의 합성어이다. ... 관리하며, 비전을 향해 나아가기 보다는 앞으로 있을 위험성을 제거하고 기술에 의존하여 자신의 기술을 더욱 닦고 입증 된 행동을 도입함으로 무리를 지휘하는 관리자에게는 순종하는 부하가 ... 공동의 일과 목표를 달성하고자 어느 한 사람이 공동의 조직원들, 공동원들 또는 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻고자 하는 사회적인 현상이자 영향 과정이다.리더십의 리드(Lead)는 통솔

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 특성리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 ... 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. ... 따라서 공식조직에 있어서 자유방임형 리더십은 본래 계획·지휘·조정 및 통계를 하지못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다.카리스마적 리더십자신의 능력과 판단에 고도의 확신을 가지고,

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

  여섯 번째로 강력한 통솔력을 행사할 수 있게 된다. ... 일곱 번째를 조직의 안정성이 확보될 수 있다.(2) 단점단점으로 첫 번째는 대규모 복잡한 조직의 경우 수직조직의 총괄적 지휘와 감독으로 인해 업무량이 가중될 수 있다. ... 이러한 수평조직의 장점과 단점은 다음과 같다.1) 장점수평조직의 장점으로 첫 번째는 기관장의 통솔범위의 확대가 이루어진다는 것이다. 두 번째는 전문지식과 경험의 활용이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  조직성원에 대한 효율적인 통솔나. ... 하급자 간의 의사소통나. ... 감정-지휘형군의 이직의도는 지원-배려형군 보다 높았으며 유의한 차이를 보였다(t=5.02, ρ

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.2.2 리더십의 특성리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 ... 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. ... 따라서 공식조직에 있어서 자유방임형 리더십은 본래 계획·지휘·조정 및 통계를 하지못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다.카리스마적 리더십자신의 능력과 판단에 고도의 확신을 가지고,

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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  조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

  행사할 수 있다.- 조직의 안정성을 확보할 수 있다.(2) 단점- 대규모 복잡한 조직에서는 수직조직의 총괄적인 지휘, 감독으로 인하여 업무량이 과중될 수 있다.- 책임자가 주관적, ... 수직조직은 권한과 책임이 분명하고, 결정의 신속성을 가지고 있어 강력한 통솔력을 행사 할 수 있고, 조직의 안정성을 확보할 수 있는 반면, 책임자가 업무량이 과중되며 독단적이고 주관적인 ... 주변에서 흔히 볼 수 있는 대표적인 조직구조라 하겠다.상급자로 갈수록 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  [경영자의 계층구조] 최고경영자, 중간관리자, 하위감독층의 기능과 역할

  특정 기업의 최고 의사결정을 하며, 경영을 총괄 지휘하는 최고책임자를 의미한다.개인기업의 영업주(代表), 주식회사의 대표이사(社長)가 이에 해당된다.1/ 계획기능 : 사업의 기본목표설정과 ... 정확하게 전달되어 최고경영층의 통제활동을 원활하게 되도록 한다.5/ 부하의 통솔기능 : 업무활동이 원활히 수행될 수 있도록 전문적인 지식과 능력을 갖추어 리더로서의 역할과 기능이 필요하다 ... .3/ 업무의 개선기능 : 최소비용으로 최대효과를 올릴 수 있도록 부문업무의 개선에 노력한다.4/ 상하간의 커뮤니케이션 기능 : 상부로부터의 정책이나 계획을 정확히 전달함과 동시에 지휘

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  유한킴벌리 R&D(연구개발)직무 합격자소서

  활동을 하였습니다. 30명이 넘는 중주, 합주단원들을 통솔하는 게 쉽지는 않은 일이었지만 연주곡을 나만의 색으로 각색하고 지휘를 할 수 있는 일생일대의 기회였습니다. ... 파악하여 기술적인 어드바이스를 할 수 있는 기술고문이 되는 것도 또 하나의 목표입니다.3.도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술[도전과 열정]학부 때 클래식기타 동아리에서 지휘자 ... 동시에 제가 개발한 제품으로 하여금 소비자들이 안전하고 건강한 삶을 갖는 데 기여를 하고자 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  영화 '콰이 강의 다리' 분석

  그들은 영웅팀을 꾸리고, 원주민 여인(협력자)들을 길잡이로 고용하여 정글을 헤쳐나간다. ... 니콜슨의 ‘외적 문제’는 자신의 부하들을 통솔하고 보호하는 것이며, 이 지옥에서 문명사회의 규범을 지켜내는 것이다. ... 그는 셰어즈를 지휘관으로 임명하고 팀을 계속 전진하게 한다. 마침내 그들은 산꼭대기에 도달하여 자신들의 묘약인 콰이 강과 완성된 다리를 목격한다.?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  해양경찰학개론 정리

  공무원이 아닌자 무효행위 (취소행위x)22. 최근 부각뙴 ? 통솔 범위의 원칙23. 경찰서 전체는 통제구역이다.--해경학개론 각론---1. 함정의 지휘권 ? ... 공직자 윤리법에 나와있다.18. 5년간 같은 부서에 일한사람 사적관계임19. 행동강령 책임자는 매년 2회 지키는지 점검20. 경찰허가는 쌍방적 행정행위 원칙21. ... 정박 중 근무는 함정장이 일과를 지휘 , 감독4. 국내에서 테러사건 발생시 해상의 경우 해군이 대테러업무 주관5. 해상경호 3선의 원칙은 상황에 따라 탄력적6.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.05

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  간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

  : ③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.이 문제는 라인-스태프 조직 중 스태프조직에 대한 문제이다. ... ① 업무의 부담이 증가한다.② 업무에 대한 권한과 책임을 갖는다.③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.④ 관리자와 구성원의 상호관계가 단순하다.⑤ 간호부서의 조직구조가 작을 경우 용이하다.답 ... 스태프조직은 최고관리자의 통솔범위를 확대시키고 관리책임자의 관리의 질을 높여준다.해설① 스태프조직을 두어 필요한 조언과 충고, 제언, 서비스를 하도록 함으로써 업무의 부담을 줄일 수

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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  간호리더십

  최고관리자(간호부·과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며, 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 ... 참여- 간호부서의 중요한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최함- 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가- 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책 지휘- 간호부서의 ... 인사관리(모집, 선발, 배치, 인사고과, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시- 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  계층제는 권한과 책임의 정도에 따라서 조직구성원 간에 권한, 책임을 나누고 수직적인 지휘와 복종체계를 확립하는 것이다. ... 강한 통솔력의 행사와 이로 인한 조직의 안정성이 높아진다는 것이다. 단점으로는 업무량이 가중될 가능성이 있고, 책임자의 주관적, 독단적인 결정, 조치 등이 발생할 우려가 있다. ... 다음은 통솔범위의 원리로 한 사람의 상관이 효과적으로 통솔이 가능하게 부하의 수를 일정한 한도로 제한하는 원리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

  이는 통솔자의 능력, 피통솔자의 자질 및 의식구조, 감독할 업무의 성질, 객관적 표준의 이용가능성, 막료의 지원능력, 행정 조직의 제도화 정도 및 규모, 작업장소의 지리적 분산정도에 ... 또한 관리자에 따라 업우의 형태, 과정, 기술의 수준, 감독해야 할 직원의 수준이 달라지는 통솔범위의 원리를 따르고 있다. ... 관련된 경영관리 기능인 조직화가 되어있다.이 조직화는 권한, 책임 및 의무의 정도에 따라 조직구성원 간의 상하위 계층을 설정한 후 각 계층에 권한, 책임 의무를 배분하여 명령계통과 지휘

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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  내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시해 보세요

  그리고 리더십이란 한 조직의 지도자로서 자신의 능력과 통솔력으로 조직목표 달성을 위해 조직구성원을 고취하고 더욱 업무에 집중하도록 독려하는 기술을 의미한다. ... 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하기사전적 의미에서 관리란 단순히 어떤 일의 사무를 보는 것 혹은 사람을 통제하고 지휘하는 ... 타의 모범이 되고 훌륭한 룰 모델을 보여주는 그 자체는 관리자의 모습이 아닌 리더의 모습에 가깝다는 점에서 팀장이라면 리더십에 집중해야 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.18

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  리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오.

  행동심리학자 스키너 Burrhus Frederic Skinner는 최대한의 동기부여 효과를 얻으려면 칭찬받을 만한 행동이 있을 때 가능한 한 빨리 칭찬하라고 했다.(2) 과감하게 통솔해야 ... 여행에서의 안내자가 리더인 것이다. 리더십은 긴 여정과 같다. 긴 여정의 안내자인 리더는 최종 의사결정을 하는 사람이다. ... 왜냐하면 장병들은 자신의 행위에 대해 책임지지 않는 지휘관을 신뢰하지 않기 때문이다.”본 과제에서는 왜 리더는 외로운지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시해 보고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로)

  ENTJ는 성격 유형이 “대담한 통솔자”라고 정의하고 있습니다. ... 이 유형에 속하는 사람은 카리스마와 자신감으로 목표 실현을 위해 다른 이들을 이끌고 진두지휘하는 사람이라고 합니다. ... 저도 끊임없는 노력과 배려를 통해 아래와 같은 좋은 지도자가 되겠습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  단점을 살펴보면 아래와 같다.먼저 장점으로는 기관장의 통솔범위가 확대된다. 전문지식과 경험을 활용할 수 있다. ... 행사할 수 있다. 4/ 조직의 안정성을 확보할 수 있다 등이다.그리고 단점으로는 1/ 대규모 복잡한 조직에서는 수직조직의 총괄적인 지휘, 감독으로 인하여 업무량이 과중될 수 있다. ... 살펴보면 아래와 같다.먼저 장점으로는 1/ 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다. 2/ 단일기관으로 구성되어 있으므로 결정의 신속성을 기할 수 있다. 3/ 강력한 통솔력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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