"직장따돌림" 검색결과 241-260 / 2,169건

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  상담심리학- 집단상담은 개인상담을 보완하는 기능을 가지고 1970년대에 우리나라에 소개된 상담의 한 유형입니다. 개인상담과 집단상담에 대해서 각 상담의 개념과 사례를 서술하고(직접 경험한 경우가 아니어도 관계 없습니다. 기사 검색 등을 통해 관련 사례를 찾을 수 있습니다.) 효과와 차이점을 비교하여 서론, 본론, 결론의 형식으로 서술하십시오.

  그런데 직장에서 받는 급여의 수준이 별로 높지 않다보니 기존의 대출을 상환하는 것이 힘들어져서 새로운 금융상품을 사용하게 되어, 악순환이 지속적으로 되는바람에 부채를 상환하지 못하는 ... 말하는 연습을 노력한 결과 대인기피증과 떨림 등의 따돌림 후유증을 극복하였고,혜민양의 상담을 받은 70여명도 이를 극복하였다고 한다.그럼에도 불구하고 상담이 끊임없이 문제점을 갖게 ... 당했으며, 이를 극복하기 위해 SNS카페‘학교가기싫어’에 가입하여 같은 아픔을 겪고 있는 학생들과 공감대를 형성하고 운영자로 활동하며,따돌림을 당해 고민하던 친구들을 상담해주기 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  주요우울장애의 원인을 인지이론에 근거하여 서술하고 구체적 사례를 들어 치료 해결방안을 제시하시오

  이들을 구제해 줄 수 있는 것은 다른 버젓한 직장으로의 이직밖에 없다. ... A양은 현재, 15세로, 중학교 2학년생인데, 반에서 친구들과 사이가 좋지 않아 은근히 따돌림을 당하고 있다. ... 그런데, 이 따돌림이 길어지고, 심지어 어떤 친구들은 A양에게 욕설을 퍼붓기도 해, 이는 더더욱 학교생활이 고달파지고 괴로워지는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호사 태움 해결방안

  태움 현상은 직장 내 괴롭힘으로 집단 따돌림, 폭력, 괴롭힘, 갈굼, 교묘하게 못살게 구는 것의 형태로 나타나며 언어폭력, 신체적 폭력 등의 가혹행위 등 다양하게 나타난다.2. ... 따라서 직장 내 괴롭힘 발생에 관여하는 여러 요인을 고려하여 피해자와 가해자 요인에 대한 중재뿐만 아니라 목격자와 간호 관리자, 나아가 조직전체의 직장 내 괴롭힘에 대한 인식과 대처를 ... 직장 내 괴롭힘은 간호사뿐만 아니라 환자와 조직에 심각한 부정적 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  가족생태이론에 대하여 서술하고 각 체계에 대한 설명과 예시를 포함하고 함의점과 비판점을 중심으로 서술하시오.

  예를 들어, 친구들과의 갈등이나 따돌림을 겪은 아이는 그 스트레스를 가정 내 형제자매에게 표출할 수 있다. 중간체계는 또한 부모의 직장과 가정 간의 상호작용에도 영향을 미친다. ... 반면, 또래 관계에서의 갈등이나 따돌림은 아이에게 정서적 상처를 남길 수 있다. 미시체계는 개인의 발달에 중요한 역할을 한다. ... 부모의 직장 환경은 외부체계의 중요한 예이다. 부모가 직장에서 받은 스트레스는 가정 내 분위기에 영향을 미친다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  정신간호학 조현병 케이스스터디

  -부모님 직장에 전화를 해 친부모를 찾아내라고 난동을 피움.간호목표단기목표 :-대상자는 일주일 이내 현실에 기반을 둔 활동에 3회 이상 참여한다. ... -친부모를 찾아내라는 말을 자주 했으며 직장에도 전화를 해 난동을 피웠다고 함.-어릴 때 내성적인 성격이긴 했지만, 초등학교 때는 친구들이랑 잘 어울렸다고 함. ... 그러나 잦은 이사로 중학교 2학년 때 따돌림을 당했다고 함.-친구들과의 교우 관계가 좋지 않아 학업에도 집중을 못해 검정고시 공부를 하였고 부모님과도 말다툼이 잦았다고 함.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25

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  인간행동과사회환경 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

  청소년기에 학교에서 집단 따돌림을 경험한 후로 다른 사람들의 시선을 많이 신경 쓰게 되었다.익숙한 장소나 주변 사람들과는 별다른 문제가 없었지만, 집단 따돌림의 트라우마로 인해 대인기피증이 ... 직장 내에서 맡은 일을 잘 해내야 한다는 부담감, 대인 관계를 잘 유지해야 한다는 부담감, 사회적인 위치를 얻는 데 상당히 많은 어려움이 존재했다.본인이 가고 있는 길이 평탄하지 않으며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

  집단 따돌림이 교실뿐만 아니라 소셜 네트워크 속에서도 이루어지고 있고 그로 인한 충격과 소외감으로 인하여 극단적인 생각을 하는 사람들도 증가하고 있다. ... 기성세대들처럼 대학을 졸업하고 직장을 가지는 순차적인 삶을 거부하고 일하고 싶을 때 일하고 놀고 싶을 때는 언제든 논다.두 번째로는 상품, 서비스 등 모든 것을 자신의 취향에 맞게 ... 넷 세대들은 저개발국가에서 열악한 노동환경 속에서 생산된 농산물, 제품 구매를 거부하는 등 기업의 도덕성을 요구하고 있다.여섯 번째로는 항상 재미를 추구하는데 직장, 학교에서도 마찬가지이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적문제에 대한 사례조사(사례내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).

  또한 사회복지공무원에 대한 심한 차별과 대우, 갑질, 따돌림 등으로 인해 스트레스가 심했고 평균적으로 매일 아침에 출근해서 돌아오면 저녁 10시인 경우가 많을 정도로 과도한 업무 부담을 ... 게다가 주말까지 출근해 업무를 해야 했으며 직장 내 성과주의 성향으로 인해 성과를 못 내면 잠을 못 잘 정도여서 스트레스로 인한 체중감량 또한 있었다고 전해진다. ... 여성이 남긴 메시지는 사회복지사의 인권 보장이 시급하다는 내용이 담긴 메시지였는데 가족들의 말을 빌리면 여성은 직장 내 과도한 업무로 인해 스트레스를 호소한 것으로 전해진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  다문화가정에 대한 편견과 차별의 문제

  무시당하거나 차별당하며 살아가는 경우가 흔하다.자녀들도 또래들로부터 따돌림을 당한 경험으로 인해 열등감과 소외감을 느끼며 적응하지 못해 결국은 다문화가정의 자녀들을 위한 대안학교나 ... 있다.이주근로자들의 경우 저임금, 임금 체불 등의 차별적 대우를 받는 경우가 빈번하게 나타나고 있다. 2005년 노동부의 조사에 따르면 이주노동자의 17%가 한국인의 부정적인 태도로 인해 직장생활에 ... 그 사장은 저에게 마구 소리를 지르고 욕을 했습니다(설동훈 외, 2008).이주민들은 배타성이 강한 한국인과 한국사회로부터 수용이나 존중받지 못한 채 가정과 이웃, 학교, 직장에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  자신이 평소에 자주 사용하는 방어기제에 대하여 생각해 보고 어떠한 상황에서 어떤 방어기제를 사용하는지 서술하시오

  이러한 투사의 대상에는 자기 자신뿐만 아니라 부모, 형제, 배우자, 자녀, 친구, 직장 동료 등 다양하다. ... 이럴 때 흔히 나타나는 증상으로는 분노 폭발, 폭력적인 언행, 공격적인 태도, 언어폭력, 욕설, 폭언, 무시, 냉담, 무관심, 대화 단절, 따돌림, 왕따 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고

  발생하는데 이는 명목별의 기초생활 수급 금액 지급으로 인해 저소득층 가정들의 엄마들이 교육비를 지급 받아 자녀들의 사교육을 도모하게 되며 해결된다.3) 청소년기또, 청소년기에는 집단 따돌림 ... 어릴 시에는 엄마와 애착관계를 형성하며 사랑받고 싶은 욕구를 갖고 유소년, 청소년기에는 원만한 교우관계를 유지하고 공부를 잘하고 싶은 욕구를 갖고 청년기에는 버젓한 직장에서 어느 정도 ... 청소년 보호 시설에서의 체계적인 커리큘럼은 알차다고 생각된다.4) 청년기그리고 청년기에는 취업 문제, 출산 및 이혼 문제, 직장에서의 동료들, 상사들과의 불화 문제 등이 불거지는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 서술하시오

  서론평생교육은 학교 교육 이후에도 계속되는 배움의 과정으로서 정규학교에서 제공하는 교육뿐만 아니라 비정규학교나 직장에서의 재교육 등 그 형태가 매우 다양하다. ... 왕따란 집단 따돌림이라는 뜻으로, 주로 힘이 약한 아이에게 가해지는 폭력행위를 말한다. 최근 들어 이런 왕따 문제가 더욱 심각하게 대두되고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  청소년이 정체성 형성과정에 대해 설명하고, 자신의 정체성 형성과정 경험에 적용하여 기술하시오

  즉, 사람들은 가족관계, 학교생활, 직장생활 등 다양한 사회적 관계망 안에서 타인과의 상호작용을 통해 그들의 가치관, 행동양식, 사고방식 등을 습득하고 내면화함으로써 자신의 정체성을 ... 특히 청소년기에는 부모와의 갈등, 또래집단에서의 따돌림, 학업성적 부진, 진로문제 등 많은 스트레스 요인들을 접하게 되는데, 이때 겪게 되는 부정적인 감정상태로부터 벗어나고자 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  의료사고 예시 및 간호사 태움 문화 + 느낀점

  돌아와 5명에 연대 손해배상 청구소송종합병원 간호사들 사이에서는 '재가 될 때까지 태운다'는 '태움'이라는 단어가 익숙하다.태움은 간호사 세계에서 교육 차원의 훈계를 넘어 집단 따돌림이나 ... 선배간호사들이 고참 A간호사의 평소 언행에 문제를 제기한 것이 발단이 됐다는 것이다.이후 A간호사는 문제를 제기한 H씨 등을 집중적으로 괴롭히기 시작했고, 동료 간호사들까지 부추겨 집단 따돌림까지 ... 설문조사는 5만7303명의 보건의료노동자를 대상으로 이뤄졌다.4일 보건의료노조에 따르면 의료인중 19.2%가 '직장괴롭힘(태움)'을 경험했다고 응답했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07 | 수정일 2022.12.15

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  법질국 중간대체과제 3주차

  ‘따돌림이 없었다면 저 사람도 지금 나처럼 평범하게 삶을 살고 있을텐데’라는 생각이 듭니다. ... .※ [직장 내 괴롭힘 금지법]2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정된 「근로기준법」이 시행되었다. ... 그 결과 은밀하게 이루어지는 직장 내 괴롭힘에 대하여 어느 정도 법적인 처벌요건이 마련되었다.① 직장 내 괴롭힘의 금지(근로기준법 제76조의 2, 2019.1.15.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  정신건강론 ) 정신건강의 개념과 정신건강에 여향을 미치는 요인에 대하여 기술하시오

  학교 내에 발생하는 폭력이나 따돌림 문제도 이 안에 들어갈 수 있으며 가정 내에서는 가정 내의 폭언, 폭행과 같은 사건들이 정신건강에 미치는 요인 중 하나이기도 하다. ... 이러한 배경에는 가정환경에서 나타나는 문제점과 스트레스가 원인이 될 수 있으며 학교 생활과 같은 또래 집단과의 사이에서 발생하는 스트레스와 문제점, 직장 생활에서 상사나 회사 직원과의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.12

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  의사소통 장애의 원인을 신체적, 상황적, 환경적 요인에 대해 서술하시오

  인터넷 매체의 발달로 인해 잘못된 정보 습득 혹은 왜곡된 정보 전달로 인한 언어장애가 증가하고 있는 추세이다.장애인차별금지법 제3조에서는 ‘누구든지 장애를 이유로 학교, 시설, 직장 ... , 지역사회 등 일상생활에서 장애인 또는 장애인 관련자에게 집단따돌림 가학적인 괴롭힘 언어폭력 모욕감을 주는 언행 강요 간접강요 및 보복행위 금전적 착취 성적 학대 신체적 폭력 정신적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

  원인 간호사의 갑질사건 , 자살사건 등의 이슈가 확대되면서 즉각적인 입법의 필요성이 제기되게 됨 괴롭힘 유형 부당한 혼냄 이유없는 눈치 갈등 업무에 대한 비난 조직내의 따돌림 직장내 ... 직장인을 대상으로 약 73,3% 가 괴롭힘의 경험이 있으며 병원의 경우 폐쇄적인 문화로 인해서 괴롭힘이 지속되어왔다 . ... 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 간호사의 경험 . 국내석사학위논문 중앙대학교 대학원 , 2020. 서울{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

  괴롭힘 유형은 폭언이 약 1만100건으로 가장 많았고, 그 외 부당인사, 따돌림 및 험담, 차별 順이었다.​우리가 잘 알고 있듯이 직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계의 우위를 ... 상사선택제가 필요한 이유​상사선택제가 가장 필요한 이유는 한국 내 만연한 갑질 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위해서이다. '23년인 지금도 아래와 같은 갑질 문화 및 직장 내 괴롭힘이 ... 왜냐하면 직장 내 괴롭힘의 신고나 처벌이 주관적인 판단에 의존하기 때문이다.이에 비해 호주, 프랑스, 브라질, 노르웨이 등 직장 내 괴롭힘과 관련한 처벌조항이 있는 국가들은 지속성,

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  조사 결과에 따르면, 직장 여성들은 결혼, 임신, 출산, 육아를 겪는 과정이 지나치게 어려워서, 모성 보호법이 너무 멀리 떨어져 있다고 느끼며, 모욕, 무시, 불이익, 따돌림, 사직 ... 직장 여성, 여전히 출산·육아 무서워”, http.28. ... 기사에서는 다음과 같은 요인을 지적하고 있다.많은 직장 기혼 여성들은 임신 중 직장에서 부정적인 언사, 공격적인 태도, 퇴사를 협박하는 발언 등을 경험하고 있으며, 이로 인해 우울증

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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