"책임과 권한" 검색결과 241-260 / 54,781건

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

  이러한 신자유주의의 흐름에 따라 기존에 중앙 정부가 책임을 지고 있던 사회복지 제도와 정책의 운영에 관한 책임과 권한이 중앙 정부에서 지방 정부로 이양된다. ... 신자유주의가 득세하면서 정부는 그들이 가진 권한과 책임의 범위를 축소하기 위한 노력을 하게 되는데, 대표적인 것이 정부의 사업을 민영화 하는 것과 중앙 정부의 권한을 지방 정부로 이양하는 ... 즉, 수입을 거둬 들일 수 있는 권한을 분산시키는 반면 지출을 해야 할 책임과 의무 또한 분산시키게 된다. 재정분권화와 관련된 논의는 주로 지방자치와 관련해서 등장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  AI를 이용한 최후의 시점 치료와 의사 결정에 대한 윤리적 고려사항

  의료 결정의 권한: AI 기반 의료 결정의 권한과 책임을 명확히 정의하고 분명하게 통보해야 합니다.환자 케어와 AI의 조화:가. ... 책임 분담: AI 기술의 사용으로 인한 책임을 명확히 정의하여 의료 전문가들과 환자들이 책임을 공유할 수 있도록 해야 합니다.환자와 의료 전문가들과의 공조:가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  조직의 원칙

  결과에 대한 책임도 져야만 한다.이와 같은 권한과 책임은 조직상의 제 직위의 상호관계를 규정하여 주는 것이므로, 개개의 직위상의 권한과 책임의 내용 및 그 상호관계를 명확하게 규정하여야 ... 할 것이다.또한 모든 직위에 있어서의 권한과 책임의 수준은 동일하게 유지되지 않으면 안 된다.만일에 중한 책임을 지는 사람이 거기에 대응하는 충분한 권한을 가지고 있지 않다든가, ... 권한과 책임의 원칙III. 명령 일원화의 원칙IV. 감독범위 적정화의 원칙V. 권한위임의 원칙VI. 계층단축화의 원칙VII.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  법치행정 원리와 행정법의 법원

  이는 투명성, 책임성, 책임감 있는 민주적 거버넌스의 기반을 쌓는 중요한 초석이 된다.3) 법치행정의 중요성법치행정은 투명하고 책임 있는 거버넌스의 중요 요소이다. ... 이러한 법률은 행정 기관의 기능을 창출하고 권한을 부여하며 정의한다. 여기에는 기관 권한의 목표, 범위 및 제한 사항이 설명되어 있다. ... 예를 들어, 행정기관이 권한을 초과하거나 법령에 어긋나는 행위를 했을 경우 사법부가 나서서 시정할 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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  4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

  가장 중요한 것은 위임형 리더십을 통해 조직의 구성원에게 많은 책임과 권한을 이양하는 것이 필요하다. ... 임파워먼트로 인해 개인의 책임과 권한을 강화하기 위해서는 구성원들이 적극적으로 이를 수용하는 자세를 가져야 한다. ... 최선의 노력을 다했음에도 불구하고 실패할 수도 있는데, 이 때 해당 구성원을 문책하고 부여된 책임과 권한을 회수한다면 누구도 다시는 도전하려 하지 않을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  그리고 조직의 이상적 관리를 위해서는 구성원을 모집, 선발할 때부터 부서를 어떻게 구성하고 운영할 것인지, 권한과 책임의 소재는 어떻게 나눌 것인지에 대해 제도와 규정을 통해 명확히 ... 따라서 책임과 권한, 절차와 규정을 강조하다 보니 의사결정이 지연되는 사례가 많아지는 단점도 있다.3) 고전적 경영학 시사점과학적관리법과 관료제 모두 조직의 공식적인 측면을 강조하며 ... 책임을 부여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오.

  계층제의 원리란 각 계층에 명확한 권한과 그에 따르는 책임을 부여하고 명령 복종과 지휘감독체계를 전제로 권한의 수행이 이루어져야 한다는 것이다.계층제의 역할은 다음과 같다.1) 계층제에서 ... 있으나, 개인의 측면에서 반복된 업무로 업무처리에 대한 고착화와 흥미 상실 더 나아가 조직내 인사이동을 방해하는 요소로 작용하기도 한다.(2)계층제의 원리계층제란 업무의 중요도와 책임을 ... 행정의 목표를 수행하는데 책임있는 행정을 가능하게 한다.3) 조직 내에서 발생할 수 있는 갈등(예를 들면 동료간의 수평적 갈등)을 권위적인 상층 계층으로 인해 쉽게 수직적으로 조정할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  경영조직의 요소

  권한III. 책임IV. ... 책임직무는 의무를 수반하고 의무는 권한을 요구하는데, 이러한 관점에서 의무와 책임 및 권한은 삼위일체를 형성하고 있다.직무는 책임과 권한의 출발점이 되고 있으며, 직무는 책임이라는 ... 직위직위(Position)는 수행하여야 할 일정한 직무가 할당되고, 그 직무를 수행하는 데 필요한 권한과 책임이 부여된 조직상의 지위를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  조직이론

  책임의 한계를 명확하게 한다 . → 합리적이고 균형 있는 계획을 수립하여 조직을 운영한다 . ... 책임의 정도에 따라 직위가 수직적으로 서열화되고 등급화되어 있는 것을 의미 → 군대조직이 계층조직의 좋은 예 ㆍ기능적 분업의 원리 (principle of division of work ... 능률의 향상 , 도구나 기계의 발달 촉진 , 신속한 업무처리 등을 들 수 있다 . - 분업화의 단점 : 일에 대한 흥미와 창의성의 상실 , 시야의 협소화 , 업무의 중복 , 낭비 및 책임

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  권한의 균형 유지- 충분한 권한 부여- 부하직원의 능력수준에 맞게 위임을 해야 성취감, 만족감이 있음- 예측 불가능한, 고도의 판단력을 요하는 업무는 위임 X(4) 책임완수에 상응하는 ... - 조직구성원이 조직구조의 체계를 알 수 있도록 조직의 직위, 업무부서, 업무의 기능 및 업무의 제 관계를표시하여 체계화한 것- 직무에 대하여 권한/책임/보고의무를 명백히 규정하며, ... 위해 최고관리층에서 조직구성원들 상호 간의 신뢰와 위험감수를 지지하는조직문화를 창출해야 함(2) 명확한 의사소통- 권한의 범위, 기대되는 성과의 수준을 명확히 이해시켜야 함(3) 책임과

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학 조직 요약

  적절한 권한 위임가능책임불변적, 연속적이며 위임될 수 없음책무해당 업무에 대해 의사결정 권한이 부여되었을 때만 비로소 성립5. ... 책임 정도에 따라 구성원들 간의 위계를 설정하여, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고, 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립(수직적 분화반영)통솔범위의 원리한 사람의 관리자가 능률적 ... 환자간호 책임이 분산됨? 업무에 대한 단조로움을 느낌

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  응급의료센터 간호사 직무기술서

  권한간호와 교육 업무, 환자관련 사항 및 기타 간호단위 제반, 시설관련 업무를 수행하고 간호단위 책임자에게 보고할 책임이 있으며 동시에 환자 및 보호자의 질병예방, 치료, 재활, ... 건강유지, 증진을 지도 및 감독할 권한을 갖는다.직무기술서 내용응급간호업무1. ... 간호단위 내 환자 상태, 간호사항 및 제반 관리사항을 전 근무 조 담당간호 사 또는 간호단위 책임자로부터 인계받고 후 근무 조에게 인계한다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.23

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  결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술. 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

  임파워먼트는 자기결저권을 강화하는데, 개인이 자기 자신에 대한 결정을 내릴 수 있는 권한과 자율성을 부여한다. ... 둘째로, 임파워먼트 관점은 지역사회 구성원들에게 책임감을 부여한다. ... 임파워먼트는 개인, 조직, 혹은 사회 구성원에게 권한과 자율성을 부여하여 자신의 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

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  한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

  해임·징계 등에 대해 책임을 지도록 하는 것도 필요하다. ... 즉 지방자치는 지역주민들이 그들의 일을 그들 스스로가 책임 있게 처리하는 것을 기본으로 한다는 점에서 큰 의의를 갖는다.Ⅱ. 본론1. ... 주민자치란 지역주민의 입장에서 자치하는 것을 말하며, 지역의 행정은 국가기관에 의한 것이 아니라 지역주민 스스로의 의사에 따라 책임하에 소속기관에서 처리한다.유럽 대륙의 지방 자치의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  영국경찰의 4자관리체제인 내무부장관, 지방치안관리관, 지방치안평의회, 지방경찰청장의 역할과 임무를 기술하고

  그리고 영국의 지방경찰청장은 지역치안관리관이 임명한다는 점에서 중앙 정부로부터 권한과 책임을 위임 받는 우리나라의 지방경찰청장과 차이가 있다. ... 영국의 경찰 체제는 1964년에 제정된 경찰법을 근거로 하는데, 내무부 장관, 지방치안관리관, 지방치안평의회, 그리고 지방경찰청장이 권한과 책임을 분담하고 있는 독특한 4자 관리 체제이다 ... 이들은 해당 지역의 일상적인 경찰 업무를 실행, 관리하는 총 책임자의 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

  또한 수직조직과 수평조직 사이의 권한과 책임의 한계성과 관련한 갈등이 발생할 수 있다. 두 번째는 수평조직에 소요되는 경비지출이 증가할 수 있다. ... 네 번째는 명확한 권한과 책임의 한계로 이를 통해 능률적인 업무수행이 이루어질 수 있다. 다섯 번째는 단일기관으로 구성되어 있기 때문에 신속한 경정이 이루어질 수 있다. ... 네 번째는 수평조직과 수직조직이 서로 책임을 전가할 가능성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  사회복지실천관계의 기본 요소

  권위와 권한4. ... 그러므로 사회복지사는 목적의식을 가지고 클라이언트와의 관계를 유지해 나갈 수 있는 민감성과 책임성이 있어야 한다.(2) 헌신과 의무헌신과 의무는 원조과정에서 책임감을 의미하며 일관성을 ... 클라이언트가 안전과 보호의 느낌을 갖도록 올바른 관계 정립이 필요하다.사회복지사는 그들이 갖는 권위와 권한의 내용, 권위와 권한의 범위 및 사용방법 등을 클라이언트에게 설명해야 한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  공식조직과 비공식조직

  권한과 책임의 흐름의 방향은 일반적으로 하향적이다.4. ... 권한의 위양3. 책임책임(responsibility)은 할당된 임무를 수행해야 하는 의무(obligation)이다. ... 업무활동을 분담하거나 위양할 때 관리자는 부하에게 그 과업을 수행할 책임도 부여해 준다. 책임과 권한은 동일한 것이다. 또한 부하는 책임을 수행하기 위해서 권력을 가져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

  네 번째는 권한과 책임 한계가 명확해지면서 업무수행이 능률적이 될 수 있다. 다섯 번째는 단일기관으로 구성되어 결정의 신속성이 나타난다. ... 책임한계를 둘러싼 알력과 갈등이 조성될 수 있다. ... 권한이 조직의 최고 경영자에게 집중되어 있는 특징을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  권한의 위임과 대리

  권한의 위임권한의 위임이란 행정청이 법률이 부여한 권한을 자기의 의사로서 권한의 일부를 하급관청 또는 보조기관에 실질적으로 위임하여 수임기관의 이름과 책임으로 권한을 행사하는 것을 ... 법정대리인가 지정대리인가에 불문하고 피대리관청의 권한의 전부에 미친다.대리관청은 피대리관청의 권한을 자기 책임하에 행사한다. ... .3) 수임기관의 지위수임기관은 자기 이름과 책임으로 권한을 수행하고 그 효과도 수임기관 자신에게 귀속된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.05.08

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