"파트타임사업" 검색결과 241-260 / 3,165건

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  이는 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다 ... (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담정에 대한 협의서 등을 제출하고 이혼안내를 받아야 한다. ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  그들의든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.2) 최저임금의 ... (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

  노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1% ... -근로여성을 위한 고용관련복지정책근로여성을 위한 복지정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아보육사업 등이 있다. ... -보호를 필요로하는 여성을 위한 복지서비스보호를 필요로 하는 여성을 위한 복지서비스로는 상담사업과 시설보호사업을 들 수 있다.첫째, 상담사업으로는 여성복지상담을 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  빙그레 인사 (HR) 직무 서류합격 자기소개서

  또한 채용 컨설팅 회사에서 약 2년간 파트타임으로 근무하며 각종 채용 도구 및 솔루션을 개발하고 기업체의 인력획득 및 평가 프로세스에 대한 실무경험을 쌓았습니다. ... 작성하여 멘토링 사업부에 제출했습니다. ... 멘토링 사업부에 방문하여 뜻을 전하자 매우 난처한 입장을 나타냈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.04

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  사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여

  최근에는 비정규직의 비율은 감소하고 있으나, 오히려 더 취약한 파트타임의 비중이 더욱 높아지고 있다.”라고 하였다.2) 과제또한 그는 “복지국가는 인간의 기본권을 보장해주고, 기회의 ... Dye(1983)는 사회복지정책의 영역으로 소득보장, 영양, 건강, 사회서비스 등 4가지 항목을 들었고, Rein(1970)은 사회정책을 ‘교육, 건강, 현금교부, 주택 그리고 사회사업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  직업의 종류와는 관계없이 임금을 목적으로 사업(이나 사업장)에 근로를 제공하는 자를 말한다.최저임금법은 상용 물론 인용·파트타임·외국 근로자 등 고용형태·국적·연령 등에 관계없이 ... 1일종업원 300인 이상의 사업장과 공공기간② 2020년 1월 1일종업원 50인부터 299인 사업장③ 2021년 7월 1일종업원 5인부터 49인 사업장(단, 2022. 12. 31 ... 적용 된다.③ 사용자사용자란 사업주 또는 사업의 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.(3) 최저임금의 결정최저임금은 근로자의 생계비와

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  현대오토에버(현대자동차 계열사) 인사(HR) 직무 서류합격 자기소개서

  또한 멘토링을 포함한 수많은 교육봉사에 참여하였으며 2013년부터 2015년까지 (주)0000라는 채용컨설팅 회사에서 파트타임으로 근무하며 각종 기업의 인재상 및 요구사항에 맞는 채용도구를 ... 그리고 공군장교 임관 후에 인사근무담당으로 복무하며 병력 배속, 진급, 근무평정 등의 각종 인사관리 업무와 복지기금 및 시설 관리, 각종 행사/의전 기획, 장병 사기증진사업 등을 담당하였습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.04

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  방송통신대학교/사회복지법제와 실천(중앙정부의 법과 지방조례를 중심으로)

  주된 대상은 중소기업의 근로자, 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 및 하청근로자, 저소득근로자 장기근속근로자이다.사업주는 해당 사업장 근로자의 복지증진을 위하여 노력해야 하며, ... 근로자복지법1) 근로복지 기본법근로복지정책의 수립 및 복지사업의 수행에 필요한 사항을 법으로 규정한 것으로, 근로노동자의 삶의 질을 향상시키고 국민경제의 균형 있는 발전에 이바지함을 ... 노동조합과 근로자 또한 근로복지정책에 협력해야 하며, 국가나 지방자치단체가 지원한 자원 및 인력은 그 목적사업에만 사용하여야 한다.국가는 근로자의 생활안정 및 재산형성을 지원하기

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.02.10

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  비정규직은 비정규직 중에서도 2자간 는 계약갱신을 통해 근무를 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 ... 간접고용 근로자들이 노동조합을 결성하면 사용사업주는 공급사업주와 계약을 해지하여 해고를 한다. ... 대부분 사업자 등록을 하고 사업소득세를 납부하며 갑을 동등의 계약법과 을이 약한 노동법의 경게에 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  시간당 임금 수준을 높여서 파트타임의 일자리를 제공한다면 경제적인 부분과 가정 일에 모두 신경을 쓸 수 있어 기혼여성들에게 좋은 일자리를 제공해 줄 수 있을 것이다.3.비정규직이 늘어나게 ... 사업주에 의해서 고용계약에 한시적으로 정해져있거나, 정해져있지 않더라도 고용계약을 해지할 수 있도록 되어 있다. ... 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지, 부가급여적용의 대상이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  연세대학교 교육대학원 2024 합격 학업계획서

  자기소개학부 시절부터 학원 파트 타임 국어 강사로 일했습니다. 중학교 1학년부터 고등학교 3학년까지 국어를 가르치면서 학생들과의 라포를 형성했습니다. ... 독서코칭과 면접 컨설팅을 해온 경험으로 교육컨설팅 사업을 구체화 시키고 싶습니다. ... 또한 훗날 독서 스피치를 활용한 교육컨설팅 사업을 하기 위해서는 수업 설계나 구성 그리고 연구방법에 대한 전문적 지식이 필요하다고 느꼈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  지방보조금 사업인 재가노인지원서비스와 국고보조금 사업인 노인돌봄맞춤서비스에 대하여 비교 및 장단점을 기술

  최저시급이 8500원을 조금 웃돌고 있는데, 요양사들은 시급 8600원 정도를 받고 있어, 사실상 파트 타임처럼 근무하는 것이나 마찬가지인 것이다. ... ·과목명: 사회복지실천론·주제: 지방보조금 사업인 재가노인 지원서비스와 국고보조금 사업인 노인돌봄 맞춤서비스에 대하여 비교 및 장단점을 기술하고, 단점에 대한 정책적 제안을 본인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  05-299-Q, 근로자 협의 및 참여 지침(표준)

  정의2.1 근로자(woker)조직의 관리하에서 업무/작업 또는 업무 관련 활동을 수행하는 인원/사람비고 1 인원은 정규적 또는 비정규적으로, 간헐적 또는 계절적으로, 임시 또는 파트타임 ... 참여에는 안전보건위원회 및 근로자 대표(있는 경우)와의 적극적 참여가 포함된다.책임과 권한3.1 대표이사당사 근로자의 협의 및 참여 관련 사항을 총괄 관리한다.경영대리인당사 및 기타 사업장의 ... Loading) 적화항Port of Transhipment 환적항Railway Express:운송업자가 하주와 철도업체 사이에서 화물운송계약을 체결 후 철도에 의한 화물운송을 수행하는 사업Re-forwarding

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  2020 서울 시설공단 서류 합격 자소서

  수업 협조담당인 'Linc 사업단'측에서는 주 1회 의무 출석 및 주간 보고서를 제출할 것을 규정으로 했습니다. ... 하루에 3타임을 진행할 수 있었으며 매일 모든 타임에 목표를 이뤘고, 그 결과 공모전에서 최우수상을 수상 할 수 있었습니다.인재상 중에서 본인과 부합된다고 생각하는 인재상(전문인, ... 되겠습니다.자신의 장점을 더욱 극대화 시키거나, 약점을 보완하기 위해 특별히 노력하여 좋은 결과로 이어졌던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (400자)약점 극복: 기업분석 파트에서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09

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  장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

  하지만, 장시간 바깥에 노출되면 돌발행동을 할 수도 있기 때문에 풀타임으로 근무하지 못하고 파트로 잠깐 일할 수밖에 없다고 한다. ... 이들이 장애인이라는 이유로 여러 사업소에서는 이들에게 제대로 된 급여를 지급하지 않는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  4차산업혁명과 의료산업

  2017)은 4차산업혁명 디지털 기술의 발달로 인해 장소에 구애받지 않고 업무수행이 가능해지면서 기존의 시간, 공간적인 제약이 없어지면서 그 경계가 희미해지고 있고, 임시고용 및 파트타임 ... 미래창조과학부와 한국과학기술평가원(2016)은 인재와 직무역량간의 격차를찾아내어 조직의 사업과 인재 관리 전략 방향을 일치시키고, 평생학습을 위한 재훈련 교육시스템의 강화가 필요하다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  한국투자저축은행 2019년도 공채 최종합격 자기소개서

  일했고 인천국제공항공사(인국공) 에서 파트타임으로 일했읍니다 몸에 좋은 풋고추 : green pepper 입에 넣고 한국투자저축은행에서 다양한 기술 수강하고 매일경제 기자 로 업무한적 ... Sanbuk-myeon 山北面 에서 1.7년 거주했고 의료관광마케팅학과 전공들 이수했고 한일장신대학교 심리치료대학원 에서 협력했고 역학및보건통계전공 교습한적 있고 인천국제공항공사(인국공) 에서 파트타임으로 ... 하고 자율학습하고 기술 파악 하고 노력하고 업무 862시간 더하고 시장 점유율 3.34204% 만큼 바로 상승하게 하고 한국투자저축은행에서 어르신 들과 놀고 한국투자저축은행에서 국외사업위한

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  경희대 생산운영관리 요약 레포트

  -내부 고객이나 외부 고객에게 넘기면 안 된다는 마인드를 바탕으로 한 “원찬에서의 품질관리”가 중요한 파트로 작용한다. ... , 부품 공급 등의 불확실성에 대처하기 위하여 기업이 보유하는 재고(3) 예상재고: 사업상 직면하게 되는 불규칙한 수요와 공급에 대응하기 위한 재고(4) 파이프라인 재고: 어느 품목에 ... 등-재고는 보통 “운영상의 재고”를 의미(1) 주기재고: 1회 주문당 발생하는 재고, 즉 총 재고 중 로트의 크기에 따라서 직접적인 변동이 있는 재고(2) 안전재고: 제품 수요, 리드타임

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  노인일자리 개념,실태,필요성연구 및 노인일자리 해외성공사례분석과 활성화방안 제시

  단기적인 취업에 관한 업무실시로 업무의 내용을 법으로 정하고 있다.또한 고연령자고용안전법은 실버인재센터가 일반노동시장의 외부에 위치해야만 할 것, 그리고 60세 이상의 고령자에게 파트타임 ... 현재 노인일자리 사업의 문제점들은 여러 가지로 논의될 수 있으나 각 부처간 사업들이 연계되지 않고 단순히 적합직종에 취중한 취업이 핵심적인 문제점이라 본다. ... 노인일자리사업 해외성공사례(1) 정책소개(2) 한국과 비교분석5. 노인일자리 활성화방안 제시6. 결론 및 나의견해1.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.12

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  사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  , 파트타임근로자, 외국인 근로자 등 고용형태나 국적? ... 사용자는 근로기준법 제2조의 규정에 의한 사용자, 즉 ‘사업주 또는 사업경영담당자기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자’를 말하며, 그 직위나 명칭에 관계없이 ... 최저임금법은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 근로자1명을 1시간이라도 고용하면 법이 적용된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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