"5단계리더십" 검색결과 241-260 / 16,183건

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  태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할

  이 단계에서는 과학적 연구 방법을 사용하여 우리의 이해를 향상시키고, 연구의 신뢰성과 타당성을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.태권도의 역사와 전통1. ... 도전과 기회4.2 학문적 교육4.3 예술적 교육도덕성과 팀워크 강조5.1 도덕성의 중요성5.2 팀워크 강조5.3 책임감과 상호 존중결론6.1 연구 요약6.2 결과 해석6.3 한계와 ... 이는 학생들이 자신의 창의성을 표현하고, 감성을 통해 자신의 세계를 이해하고, 그들의 생활에 더 큰 즐거움과 만족감을 느끼게 하는 데 중요한 역할을 합니다.도덕성과 팀워크 강조5.1

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈 모음 - 1 (중간고사 범위)

  데이비드 로건의 부족 리더십에서 5단계 부족으로 갈수록 리더와 가까워지며, 대부분의 리더가 5단계에서 나왔다.답) X해설) 역사상 모든 리더가 5단계에서 나온 것은 아니며, 다양한 ... 커트 레윈의 리더십 5가지 유형 증, 의사소통을 가장 중시하는 리더십 유형 2가지는 무엇인가?답) 위임적 리더십과 민주주의적 리더십이다.2번. ... 윌리엄 더건 교수의 전략적 직관 네 단계를 설명하라.답)- 해당 산업의 성공/실패 사례 수집- 수집된 사례에서 개선점을 찾고 이를 혁신하기 위해 몰입- 몰입 과정에서 혁신의 조각을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

  감성리더십 구축의 4단계1) 1단계: 자기통제리더 스스로가 자신의 감정 상태를 정확하게 인식하고 통제하는 것이 감성리더십 발휘의 전제조건이다. ... 감성리더십(Emotional leadership)의 정의2. 감성리더십 구축의 4단계3. 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌감성리더십에 대해서 서술하세요. ... 스타벅스의 전 CEO 짐 도널드는 매일 아침 지역 매니저 5명과 직원 3명에게 전화를 걸어 안부를 묻고 개인적 관심을 표현하면서 직원 개개인의 상황에 따라 일상적이지 않은 맞춤형 배려를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  간호지도자론 4-2학기 만점 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

  따라서 이 같은 리더십 하에서는 단기적으로는 높은 과업을 성취할지도 모르나 장기적으로는 그 반대가 될 것이다.4) 중간형(5.5형)생산과 인간에 대한 관심을 적당한 수준에서 보이는 ... 따라서 이 리더십 하에서의 상사는 절충에 신경을 쓰게 되는데 이것은 오히려 상사 자신의 특성이나 주관을 뚜렷하게 부각시키지 못함으로써 개성 없는 리더십으로 될 우려가 있다.5) 팀형 ... 의사결정 및 실행 책임을 위양하게 된다.또 허시와 블랜차드는 종업원들의 성숙도를 그들의 자발성(동기부여)과 능력의 수준에 따라 네 단계로 구분하고 성숙도에 따른 효율적인 리더십 유형을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  스스로가 목표를 설정하도록 유도한다.4단계-수퍼리더는 구성원들에게 긍정적인 사고방식을 갖도록 가르친다.5단계-보상과 건설적인 질책을 통하여 셀프리더십을 배양하도록 한다.6단계-그룹 ... 이는 셀프리더십 구성단계에서 3단계에 해당한다고 생각한다.또한 상사 스스로가 타인의 모범이 된다. ... 이를 리더가 효율적으로 실천할 수 있는 과정은 다음의 7단계와 같다.1단계-리더가 먼저 셀프리더가 되어 보인다.2단계-셀프리더십 모델을 정립하고 구성원들로 하여금 학습하도록 한다.3단계-구성원들

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  , 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음② 생산성과 사람에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 이상형(9,9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 ... 4단계 성숙도(R4) : 숙련성이 높고 과업에 대한 헌신성도 높아 스스로 과업완성 가능④ 상황에 적합한 리더십 유형? ... 1단계 성숙도(R1) : 숙련성 낮고, 일에 대한 의욕도 낮음? 2단계 성숙도(R2) : 과업에 대한 숙련성은 부족, 과업의욕은 어느 정도 갖춘 상태?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  그들은 리더의 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심의 2개 축에 리더의 성향을 나타내고 관심 정도에 따라 10단계로 나누어 변수를 조합해 리더 행동 유형을 5가지로 나누었다. ... 이 5가지 중 블레이크와 무튼은 팀형이 가장 이상적인 리더 유형이라고 보았다. ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  지식사회에서는 윤리적인 리더십과 문화가 더욱 중요하다. 인적자원관리는 조직의 리더십 역량을 강화하고, 윤리적인 문화를 조성하는 데 주력한다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오□ 본문인적자원관리는 ... 이는 조직의 전략과 목표를 고려하여 필요한 인력을 예측하고, 적절한 인재를 확보하기 위한 계획을 수립한다.채용 및 선택 단계다음으로, 조직은 필요한 인력을 채용하고 선택하는 단계로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!

  수 있는 스타일을 개발함..4단계이상적 전략 모델 개발단계참가자가 최고경영자로부터 제시된 우량조직 모델을 달성하기 위한 행위를 개발함.5단계이상적 전략 모델실행 단계위 4단계 과정에 ... (자기진단표)3단계: 과업형 점수와 관계형 점수를 비교함.4단계: 낮은 점수가 나온 행동을 개선시킬 계획을 세움.5단계: 변화를 위해 행동함.① 상대방의 말을 충분히 듣는 것. ... 리더십 스타일을 분석하고 문제해결을 위한 팀 방법을 학습함.2단계팀 워크 개발 단계참가자들이 적어도 다른 주 집단 속에서 자신의 직속 상사 및 부하들과 리더십 스타일 개발을 위한 팀

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  그러므로, 그것은 거래 리더십에서 주장하는 것과 반대되는 주장을 하는 이론이다.변혁적 리더십 이론은 매슬로의 욕구 5단계 이론에서 시작되는데, 매슬로는 이 5단계 욕구 이론에서 저차원 ... 이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각의 스타일에 대한 타당성을 검증하였으며, 이를 통해 리더쉽의 행동 이론이 탄생하였다. ... 거래적 리더십 이론거래적 리더십은 리더쉽을 리더와 구성원 간의 교류 관계에 기초한 것으로 보고 앞서 논의한 변혁적 리더십과 대비된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  간호지도자론 기말과제

  (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ... 또한 하위단계의 욕구가 충족되지 않아도 상위단계의 욕구가 발생할 수 있음을 지적하였다. ... 인간의 욕구는 계층화되어 있으며, 하위단계의 욕구가 충족되어야 상위단계의 욕구가 발생한다.② ERG 이론매슬로의 다섯 단계를 존재의 욕구(생리적 욕구, 안전의욕구 포함), 관계적 욕구

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  순차적 이론은 리더의 행동 스타일을 일련의 순차적 단계로 나누어 설명하고, 효과적인 리더십 행동 패턴을 제시한다.전통적 리더십 이론은 리더의 개인적인 특성과 행동을 강조하며, 리더십의 ... 효과적인 리더십은 조직의 성과와 혁신을 촉진하는 데 기여할 수 있다.5. ... 리더십의 개념과 필요성2. 전통적리더십 이론3. 현대적리더십 이론4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 역할과 태도5.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (1)

  그러나 자발적인 일을 하지 않는 중간 정도의 성숙단계이다. M4는 능력과 의지 모두 높다. ... 업무를 하는 것 같지만, 빈틈이 생기는 경우 다가가서 업무의 효율성을 높이도록 격려도 하고, 같이 추진하여 나간다.셋째, S3 (Participation;참여형)은 부하가 근무경력이 5~ ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 상황적 리더십① 부하의 성숙도에 따른 영향② 부하의 성숙도Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  <카네기 인간관계론> 종합적인 분석, 주제 및 구조(줄거리) 독후감 및 학술적 분석

  리더십 개발 전략5.1 리더십의 개념과 중요성5.2 리더십 개발 전략의 개념과 종류5.2.1 리더십 스타일과 모델5.2.2 리더십 개발 프로그램과 교육5.3 카네기 인간관계론의 리더십 ... 개발 전략5.3.1 적극적 태도와 긍정적 인식을 통한 리더십 개발5.3.2 대인관계 기술을 활용한 리더십 발전 전략5.3.3 자기개발 전략을 바탕으로 한 리더십 개발 전략6.결과 ... 모형2.3.2 상호의존 단계 모형2.3.3 상호독립 단계 모형3.자기개발 전략3.1 자기개발의 개념과 중요성3.2 자기개발을 위한 전략과 방법3.2.1 목표설정과 계획수립3.2.2

  리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  선교적 교회의 리더십

  제4원리-초보단계, 제5원리-'획일화'는 해답이 아니다.3. 교회를 위한 문화적 상황4. 공적, 개인적 삶 안에서의 거대한 전이들5. 불안감과 위협6. 사적인 영역으로의 후퇴7. ... 선교적 변화를 이끌기 위한 5가지 기본원리들을 명심해야 한다.- 어떤 실행 영역의 실행조직도 영원하지는 않으며 우리는 그 방법을 따르는 모든 단계들을 볼 수 없다. ... 선교적 리더십의 여섯가지 주요이슈 Ch2. 선교적 리더의 상상력을 배양하기Ch3. 변화와 전이 : 도전으로 항해하기 Ch4. 큰 그림 : 선교적 교회의 상황 이해하기Ch5.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  4절 의사소통과 주장행동.................................................................................[8-10]5절 ... 파벌의식 조성2) 갈등의 단계(1) 제1단계 : 잠재기, 갈등요인이 갈등을 야기할 것으로 예상되는 단계(2) 제2단계 : 인지와 개인화, 갈등상황에 대해 인식하는 단계(3) 제3단계 ... : 갈등으로 스트레스, 긴장 등의 감정이 나타나는 단계, 해결하려는 행동이 나타나기도 함(4) 제4단계 : 결과, 표출된 갈등과 해결하려는 방법들의 상호작용 결과3) 갈등의 유형(

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  아래 단계의 욕망이 충족되면 다음 단계의 욕망을 충족시키기 위해 동기화된다. ... (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ... 단계론'이기도 하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  할 수 있다.(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)매슬로의 욕구단계이론은 5단계별로 인간 욕구를 쳬계를 분류하였다. ... 다음 단계로 문제 분석단계로 넘어가는데 문제 분석단계에서는 문제 환경에 대한 진단을 실시하면서 다음과 같이 3가지 진단을 통해 환경을 진단하게 된다. ... (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  간호관리학 기출문제 정리

  ① 사정단계② 진단단계③ 계획단계④ 수행단계⑤ 평가단계7. ... ① 리더쉽② 직원들의 교육③ 고객중심 서비스④ 경쟁병원의 존재⑤ 지속적인 표준 개선29. 다음 중 간호사가 가장 우선해야 할 것은? ... ① 성실의 규칙② 정의의 원칙③ 선의의 간섭주의④ 악행금지의 원칙⑤ 자율성 존중의 원칙5. 윤리강령의 기능은?

  시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  수 있음을 부정적으로 현장 적용에 한계5구성원이 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음전제형민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의 ... 자아실현 욕구)- 욕구의 단계에 따라 하위욕구가 충족되어야 다음 단계의 상위욕구가 발생하며, 욕구가 결핍된 상태에서 욕구를 충족시키려고 행동한다고 봄- 구성원드의 욕구 수준의 단계를 ... 생리적, 물질정은 하위단계인 존재욕구에서 상위단계인 성장욕구로 진행되나, 상위욕구의 충족이 좌절되는 경우 하위욕구로의 퇴행이 이어난다고 하여 욕구단계 이론보다 탄력적이고 개인차 인정맥클랜드의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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