"HP Way" 검색결과 241-260 / 378건

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  유비쿼터스의 이해(각국의 유비쿼터스 컴퓨팅 개념 비교)

  (1) 스마트 웨어 (Smart Wear) 유비쿼터스 시대의 스마트 웨어 = 소재의 기능 + 기계적 기능 Etnews.com (2003.02.03)(2) 지능형 도로 (Smart Way ... 유비쿼터스 4 대 핵심 기 술 기 반 주 요 유비쿼터스 컴퓨팅 5 대 프 로 젝 트의 공통 특 성14 제록스사 PARC(Palo Alto Research Center) 해외 현황 HP

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25

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  [전략경영 조직행동론] HP 최고여성경영자 피오리나

  바로 이 점이 피오리나의 설득과 감동의 리더십을 더욱 빛나게 하고 있다.휴렛팩커드(HP)의 최고경영자 칼리 피오리나(49)에게 붙는 수식어는 화려하다. ... 누구인가정보과학1999년10월28일 13:14지난 7월 휴렛팩커드(ＨＰ)의 신임 최고경영자(ＣＥＯ)로 영입된 칼 리 피오리나(44·Ｃarly Ｓ.Ｆiorina) 회장은 60년 역사의 ... 새로운 바람을 불어넣고 있다.HP의 기업문화는 각각의 사원을 존경하는 「HP way」를 바탕으로 한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26 | 수정일 2017.03.06

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  Ubiquitous Computing

  pulls data from the end user’s connections, preferences, and actsidered to be applied to computer’s way ... MIT, CMU, UC Berkeley, IBM, HP, AT T, MicroSoft have conducted research project related to this technology3

  리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.07

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  [경영학개론] 기업철학의 영향과 사례

  이러한 핵심 가치관을 휴렛패커드(HP)사에서는 그들 고유의 경영방식인 HP Way' 라고 부른다.HP Way란 무엇인가? ... 는 것인데 이것이 HP Way의 기본 정신이다. ... 휴렛패커드의 기업철학 :휴렛패커드(HP)사 같은 다국적 초일류기업의 가장 중요한 특징 중의 하나는 핵심가치를 정립하고 보존하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.08

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  기업들이 성공하기 위해 해야만 하는 일들

  월트 디즈니의 핵P는 HP방식 (HP Way)에 대해 얘기만 하고 끝나지 않았다. ... HP는 철저한 내부 승진을 제도화했고, 회사의 철학을 종업원 평가와 승진에 활용하도록 범주별로 분류했다. 매리어트는 회사의 핵심 이념에 대해 말로만 떠들지 않았다. ... 다만 이들의 성과가 비전기업의 엄청난 성과에 미치지 못할 뿐이다.선정한 18개 주요 비전기업들은 3M, 아메리칸 익스프레스, 보잉, 시티코프, 포트, GE, HP, IBM, 존슨&존슨

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.09

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  HP의 기업문화 (인사제도)

  위해 무엇을 해야 하는지 사원들에게 이해시키며, 자유롭게 의사결정을 하도록 함으로써 같은 목표를 향해 매진할 수 있도록 하는 것이 바로 HP Way 인 것이다.그렇다면 HP Way속에 ... 빌 휴렛의 이런 자세는 직원들의 끊임없는 연구욕구를 유지시킨다.HP는 "Work&life" 제도를 실행하고 있다. ... 두 창업자는 창조적인 제품을 만드는 것 이외에 기업의 문화를 창조하는 것에도 역점을 두었는데, 바로 그 유명한 HP Way가 되었다.HP의 목표가 무엇인지 의견을 같이하고 목표를 달성하기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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  [국제경영]HP의 국내진출과정 및 성공요인과 최근 위기에 따른 개선방안

  www.hankyung.com The HP Way - David Packard, HarperCollins Publishers, 2006 HP의 마케팅과 광고전략 - 이동민, emars ... 한국의 지정학적 위치국내진출배경국내진출과정 – 1984 한국으로의 진출국내진출과정 – 85~97 HP를 현지화하라국내진출과정 – 1998 HP WAY를 지켜라CEOTSG (Technology ... 컴팩과의 합병) 인터넷, 인트라넷 솔루션 개발기업소개1976 - 대리점 판매방식으로 첫 출발 1977 - 삼성전자 내 HP사업부 창설 1984 - 삼성전자와 미 휴렛패커드(HP)가

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.01

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  삼성 그룹 인사관리 사례

  결국 이전의 매트릭스형 조직구조가 사업부제 유형으로 전환되었으며, 'HP Way'를 희석시킬 수 있다는 이유에서 금기시되던 M&A도 실시했다. ... 그러나 이러한 산업환경 변화에 따라 나타난 가장 커다란 문제는 경쟁중심의 사업 전략과 기존의 'HP Way'를 기반으로 하고 있는 주요 인사제도의 충돌에 있었다. ... 이 과정에서 HP는 사업 전략의 변화에 맞는 새로운 인사전략을 수립하고, 그에 따라 인사시스템을 개편했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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  (영문 에세이) 아웃소싱이 교육에 미치는 영향 The influences of education on outsourcing

  While EDS, GE, HP, and Oracle already have large subsidiaries handling offshore design and call-center ... infrastructure as well as a resource base with strong technical skills and close cultural affinity to the way

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.08

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  [경영진단] HP의 핵심역량

  Way’ 의 99년 현 회장 취임 후 방향 변화로 혼선야기급진적인 사업부문 혁신으로 불확실한 분야에 대한 투자와 기존 분야의 수익성 미확보약점실리콘 밸리의 산실로서 하루 평균 6개 ... 이는 HP가 심어준 절대적이고 확실한 HP의 브랜드 이미지를 고객이 인지하고 있는 것이라 생각된다.HP의 기업문화, 기업가정신 등의 가치를 확실히 인지하고 HP로서 자신과 자신의 기업이 ... HP의 고객이 되어 어떤 형태로든 HP의 사업영역과 함께 영향을 미칠 요소들이다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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  [다국적기업] 휴렛팩커드(Hewlett-Packard)

  기업입니다.HP는 1939년 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 데이비드 팩커드(David Packard)라는 두 창업자에 의해 500달러로 설립되었으며, 현재 약 4천5백여개에 ... 휴렛팩커드(Hewlett-Packard)는 컴퓨팅, 인터넷/인트라넷 솔루션, 서비스등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 세계적인 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌 ... 사람들은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일을 하기를 원하며, 이에 상응하는 환경이 주어지면 누구라도 창조적이고 능동적으로 일 할 수 있습니다."-- HP Way by Bill

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2002.04.12

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  [인적자원관] HP의 인적자원관리보고서

  휴렛팩커드는 신뢰 구축 그 자체를 목표로 하지는 않았지만 조직 문화 속에 이러한 신뢰가 스며들게 하여 회사의 발전을 이끄는 원동력으로 작용하도록 하고 있는 것이다.Ⅳ.조사내용[1] ... 이러한 윤리 기준은 명시적으로 쓰여진 것은 없지만 구성원들 간에 지속적으로 깊이 내재되어 있는 전통으로 자리 매김을 하고 있다.결국 ‘HP Way’는 사람에 대한 신뢰를 바탕으로 조직 ... Reward휴렛패커드의 REWARD에는 3가지 철학을 기본이념으로 하고 있다.1) Profit sharing: 회사의 이익은 직원들과 함께 나눈다.· 인센티브- 타겟 달성 후 인센티브

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.25

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  [경영학이론] 배회관리와 개방관리

  그런데 현재 HP에는 노조가 없다.그리고 팩커드는 이 말을 남겼다. “휴렛과 나는 캘리포니아의 팰러 앨토에 회사를 차렸다. ... 개방정책의 사례(HP Way)(1) HP 경영이념1) The HP Way 기업문화의 역사- "HP Way 란, 일반적인 의미에서 사람들은 좋은일과 창의적인 일을 하기를 원하고 있다는 ... 일화어느날 아침 조간신문에 HP직원들은 다른 회사 노동조합의 시위현장 한복판에 서 있는 데이빗 팩커드를 발견하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.07

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  노사문제와 장수기업의 관계

  HP는 "직원들에게 좋은 환경을 제공하면 모두가 최고 결과와 창조적인 일을 위해 노력한다(HP-Way)"며 직원들에게 최대한 재량권을 부여하는 자율목표 관리 제도를 시행하고 있다.? ... HP는 'HP-Way'로 대표되는 강력한 조직문화를 구축하고 이에 기초해 관행과 제도를 설계하고 일관되게 운영, "직원들에게 좋은 환경을 제공하면 모두가 최고의 결과와 창조적인 일을 ... HP도 현장관리자를 대상으로 자율성, 신뢰, 존중을 강조하는 교육을 정기적으로 실시?

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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  [리더쉽 및 경영혁신] A+받은 경영혁신 - 위기 극복한 세계의 CEO(GE,필립스,HP,GM,IBM,노키아,월트디즈니,MS,월마트 등 경영기법 및 배울점 분석)

  팀워크 개인존중 책임의식 등으로 표현되는 이 문화는 "HP 웨이(Way)"로 불린다.HP 웨이는 HP사의 공동창업주인 빌 휴렛과 데이비드 팩커드의 인본주의적 경영철학에서 비롯됐다. ... 사람을 채용하겠다고 표명하고 있다.독특한 기업문화 'HP웨이'벤처사업 개척과 첨단기술 개발을 통해 이름을 떨쳐온 휴렛팩커드를 평가하는데 빠뜨릴 수 없는 부분이 독특한 기업문화다. ... 류 플랫 회장도 휴렛팩커드의 성공이 임직원 모두의 노력덕분이라고 여기고 있다.그는 신입사원을 채용할 때 진실성을 최우선으로 본다고 하며 성공의 영광을 혼자 차지하지 않고 남들과 나누는

  리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.07

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  애질런트사례분석

  핵심인재에 대한 투자를 유지하면서 '직원 존중'을 기본으로 하는 'hp 방식(The hp Way)'을 추구해온 애질런트이지만 인력 축소 등 경비 절감이 불가피하다.구조조정에 대한 이익은 ... 따라서, HP 시절에 갖추었던 강력한 Brand Image를 어떻게 되찾는가와 HP의 Name Value에 대한 고객의 믿음과 신뢰를 상실함으로 인하여 저하되는 매출 확대에 대한 대책이 ... 엔지니어의 경우 애질런트가 HP의 분사 기업임을 인지할 수가 있으나, 구매의 최종 결정권자들에 대해 브랜드 이미지 마케팅을 실시하여 HP가 가지고 있는 고가의 안정적 품질의 이미지를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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  커뮤니케이션의 의미와 기능-게임회사 넷마블사례 조사

  21) HP-개방형 문호의 상징 ‘HP Way'2) 아시아나 항공(1) 오픈 플라자(Open Plaze)(2) 비전 플라자(Vision Plaze)3) KT - 경영개선 프로그램 도입3

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.28

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  [경영학원론] 휴렛패커드 사례분석 보고서

  ) 회사 소개회사 소개주요 제품군HP의 경영 철학(HP Way)HP만의 경영 이념가치관경영 목표전략과 관습전통 사례목표 관리 사례(CPOD)비즈니스 전략의 실례MC 스퀘어 전략HP의 ... PC시장 전략다국적 기업의 IT 전략협력 경영 전략리엔지니어링 전략교육 전략변화하는 HP결 론HP(Hewlett-Packard) 회사 소개가. ... 과 목 명 경영학원론 (42분반)담당교수 이 영 승 교수님제 출 자 5 조심 상 택 (기계 95’)이 진 영 (전전컴 00’)박 혜 원 (전전컴 00’)목 차HP (Hewlett-Packard

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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  [국제경영] carly fiorina (칼리 피오리나)

  상태가 좋지 않은 흑백필름에 HP가 탄생한 차고에서 데이브 팩커드와 빌 휴렛의 모습이 보인다. 갓 서른 살이 된 팔팔한 두 젊은이다. ... 빌 휴렛과 데이브 팩커드의 회사가 재창조되고 있습니다. 다시 한 번 첫걸음을 내딛는 우리를 지켜보십시오! ... IT경제가 불황에 빠지면서 HP도 예외일 수는 없었다. 면면히 내려오던 HP Way 에 대해서도 과감한 개혁을 시도할 수밖에 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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  [경영전략] 기업의 사명과 Mission Statement

  즉, HP Way란, 종업원 한사람 한사람을 배려해 주는 것과 존경의 마음을 갖고 대하고 각 사람의 업적을 서로 인정해 준다고 하는 HP의 전통입니다.일반적으로 경영학에서 말하는 것과는 ... 성장 경영 자원을 개발해 내기 위해 HP 경영 개발 프로그램을 시작하였다. ... 이에 비해 HP는 어떤 공헌도가 있는 경우에만 큰 것을 좋은 것으로 간주하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.22

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