"HRD 윤리" 검색결과 241-260 / 301건

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  [인적자원개발론][소논문] 인적자원 개발에 대한 연구

  이를 위해 HRD 담당자의 역량에 대한 연구동향과 MacLagan의 HRD 담당자의 역량, HRD 담당자의 역할과 하위 역할들에 대한 논의를 하고 문헌을 참고하였다.21세기를 맞이한 ... starts here)사회적 책임감과 윤리의식에 대한 기대가 높아지고 있다. ... HR 담당자는 조직내 신뢰가 형성될 수 있는 윤리문화를 조성할 수 있도록 전략 및 방법을 제시해야 할 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28 | 수정일 2018.06.14

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  실용주의 교육관의 문제점

  서울대의 경우 ‘생명의료윤리’, ‘예술과 철학’, ‘동양미술의 이해’ 강좌가 수강생 부족으로 2학기에 폐강되었다. ... 배영찬 한양대 교수(화학공학과)는 9일 교육인적자원부가 서울 소공동 롯데호텔에서 주최한 제12회 인적자원개발(HRD)-연구개발(R&D) 포럼에서 “공학교육 발전방안”이라는 주제발표를 ... 고려대는 수강신청자가 한 명도 없는 ‘정보과학개론’, ‘현대사회의 윤리적 쟁점들’ 등 80개의 기초교양 과목을 폐강했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.17

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  조직의변화와 개발

  Transformational change): 이전과 전혀 다른, 예측하지 않았던 상태로의 급진적 변화*1) 조직변화를 초래하는 요인들외적 요인 세계화 노동인구의 다양성 기술적 변화 윤리적 ... 및 전체적인 화합의 자리 마련*인사, 조직 분야의 진로기업체 인사 담당자 - 기업체 인사 담당자 (HRM): 인사관리, 조직행동, 산업심리학, 노사관계 - 기업체 교육 담당자 (HRD

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.28

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  [평생교육]평생교육(평생학습)의 정의, 평생교육(평생학습)의 중요성, 평생교육(평생학습)의 내용, 평생교육연구(평생학습연구)의 동향, 평생교육연구(평생학습연구)의 귀향점, 평생교육연구(평생학습연구)의 방법

  평생교육(평생학습)의 내용평생교육 내용은 대상이나 지역에 따라 다르게 나타나지만 공통적으로 나타나는 평생교육 내용은 과학, 예술, 종교, 윤리도덕, 직업, 오락 등 사회생활 전반에 ... 반면에 경제기구인 OECD는 평생학습이라는 용어를 철저하게 HRD의 차원에서 논의함으로써 기존의 인본주의적 관점과 첨예한 대립양상을 보여 왔다.셋째, 평생학습은 계몽주의적 절대인식론에

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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  해외진출 성공기업 - 도루코 DORCO 기업분석, 성공전략, 경영전략 분석

  DORCO HRD, HRM 분석 - 인적자원관리, 인재육성 제조 등등국제경영 해외진출 분석국내 최초의 면도 브랜드 60년 역사를 가진 KOREA BRAND 전세계 118개국 수출 전세계 ... 경영전략 - 윤리경영-도입추진경과 건물내에 모든 칸막이를 없애고, 모든 사무실을 공개된 장소(Open space)로 운영한다. ... 경영전략 분석 - 4G, 6시그마 경영, 윤리경영 - 지식경영, 환경 경영 전략 O FRAMEWORK O 지식경영체계 O COP (COMMUNITY OF PRACTICE)5.

  리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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  [평생교육경영론]로버트 라이시, 부유한 노예, 김영사, 2000

  따라서 미국 사회에서 가난한 청소년들, 장애인, 소수 민족, 유색 인종, 여성 등 어느 누구라도 차별을 받는다면 그것은 미국의 잠재력을 스스로 버리는 것이나 마찬가지이기 때문에 윤리적으로 ... ‘돈 을 주고 사야하는 관심’의 일환으로 해석될 수 있는 상기의 고급의 평생교육프로그램들은 인간자원개발, 경력개발, 조직개발의 세 영역을 아우르는 인적자원개발(HRD)의 바탕에서 개별적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.27

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  POSCO(포스코)의 조직문화와 인적자원관리

  인적자원개발론 / 옥장흠기업 소개 혁신 배경 혁신 제도 결 론 용어 정의 CEO 정준양 ( 포스코 대표 이사 회장 )기업 소개 혁신 배경 혁신 제도 결 론 용어 정의 경영윤리기업 소개 ... 위해 훈련 교육 , 개발 , 리더쉽 을 통하여 종업원들의 생산성과 성과를 체계적으로 향상 시키고 조직의 인적자원 개발과 향상 을 위한 최적의 방법 을 결정하는 과정 - smith- HRD

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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  리복, CSR, OEM, 마케팅, 문제대두

  이 기준들의 이행은 리복이 설립한 HRD(인간 관리 전용 부서)직원들에 의해서 관리를 받았다. ... 장기적인 관점에서 보면 해외진출을 할 시 윤리적으로 사업을 운영하고 현지지역사회에 긍정적인 기여를 하는 것을 인정받는 것은 결국 그 나라에서 현지기업으로서 성공 할 수 있는 필수여금 ... 따라서, 사회적 책임을 가지는 기업이란 「이윤을 내기 위해 노력하는 동시에 법을 준수하고, 윤리적이고 성실한 기업시민」이라고 할 수 있다.이러한 CSR 활동을 목적, 성격, 방법 등

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.19

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  신세계 인적자원관리(HRM)PPT자료

  기업 선정 동기기업선정 동기신세계는 기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다하는 기업으로 고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다 함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 ... Chapter3-1 Human Resource Management인적자원관리(HRM)HRM (인적자원관리)HRP (인적자원계획)HRD (인적자원개발)HRU (인적자원활용)따라서 오늘은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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  인적자원관리 성공사례

  Foundation competency는 연수부 구성원에게 보편적으로 적용되는 특성을 지칭하는데, 예를 들어 고객중심적 사고, 시스템적 사고, 우연성, 윤리성, 도전성, 팀워크 등이 ... empowerment , boundaryless를 정착시키기 위한 문화 변혁, 테크놀로지 리더십 확보를 위한 기술 인재 육성, 글로벌 리더의 체계적인 육성, 지식경영 서비스제공 ,HRD의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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  유한킴벌리 사례분석

  Implication02전사적 노력 공감, 이해3규모 경쟁 인건비경쟁조기퇴직 노사관계 불안초과근로 안전사고 다발Old Paradigm 인건비 경쟁 모델New Paradigm 사람 중심 모델학습 HRD평생고용 ... 기업이 종업원이나 지역사회 등 이해 관계자들로부터 신뢰를 잃으면 내부 경영성과가 아무리 좋아도 미래는 없다.”NEWAY 운동과 VISION 전파'NEWAY' 운동기본으로 돌아가서 윤리적이고 ... 가능성 제고안전근로 적정근로를 통한 생활혁신생산성 제고신 경쟁력사회통합지속가능한 일자리 창출OD Implication03새로운 조직개발모델 - 뉴 패러다임3윤리 경영사회책임 경영환경

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15

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  인적자원관리 - LG전자

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... Imagine Your Future With LG ElectronicsAbout Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. ... [투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가?

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  두산의 인적자원계발

  그리고 윤리의식으로 회사를 위해 최선을 다하며 정직한 마음으로 일하는 자세나. ... 조직의 미션을 상징하는 DLI(Doosan Leadership Institute) 를 덧붙여 'DLI-연강원'의 이름을 공식적인 명칭으로 정해지면서 DLI와 연강원이 새로운 두산의 HRD를 ... 사업의 성장을 통하여 개인에게 성장의 기회를 제공하고, 개인의 성장을 통하여 사업이 성장하는 Win-Win의 모델을 실현하는 것(5) 열정과 전문가 정신 그리고 윤리의식?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.03

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  인적자원관리 HRD 구축사례 - 아모레퍼시픽 기업소개, 지식경영 6시그마 경영 사례 분석

  About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. ... 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 주주 및 투자가 ▸ 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다. ▸ 지역사회의 전통과 문화를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리

  리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  KT FUN MANAGEMENT REPORT A+

  또한 휴먼경영뿐만 아니라 KT의 올바른 경영으로 6년 연속 지배구조 최우수 기업으로 선정된 것과 더불어 제 9회 기업윤리대상 대기업부문에서 수상하고 KT의 대표인 남중수 사장 또한 ... 경영방침에 반영하였으며 젊은 직원들을 물론 기존 임직원들과의 공감대 형성을 통해 유대감을 강화시키는데 성공하였다.그 결과 2006년에 정부로부터 ‘인적자원개발 우수기관(Best HRD ... e-learning 교육 컨텐츠를 60개에서 297개로 확대하기도 하였다.2007년 학습계약제 도입으로 인해 연 100시간 이상의 자율적 학습 실천으로 학습시간을 갖고, 전문자격 취득, HRD

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.22

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  KT-KTF 합병사례

  고객부문 가구 고객부문 기업 고객부문 SD 부문 네트원크부문 노경협력실 인재개발원 구매전략실 자산경영실 재무 회계 자금 IR PG 사업전략 감사 / 법무 리스크관리 지배구조 인재 HRD ... 인 재 경 영 실 자 산 경 영 실 인 재 개 발 원 지역본부 (11) 합병 전 조직도CEO Corporate Center Group Shard Center 재무실 대외 협력실 윤리실 ... 부 미 디 어 본 부 기 업 고 객 본 부 개인고객지원본부 기 업 고 객 U 시티본부 NIT 추진 TFT 망 관 리 본 부 네트워크시설본부 기 술 지 원 본 부 기 술 연 구 소 윤리경영실

  리포트 | 32페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.10.21

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  장기기증 최근 현황 보고서

  특히 기 기능이 복잡하고 다양하며 아직까지 그 기능을 대신할 수 있는 장비가 없다려 NHBD의 경우 HRD에 비해 더욱 엄격하게 공여자를 선택하며 영국의 Leicester그룹의 초기 ... 생존시 신장기증은 의학적 평가 및 정신적, 윤리적 측면도 고려해 기증을 결정하며 연령은 원칙적으로 16~60세 사이면 가능하다. ... 동의만 신장, 췌장, 안구기증이 가능하다는 점이다.6) 결론NBHD 신장이식에 있어 수요와 공급의 불균형을 해소시킬수 있으나 의학적인 측면, 병원내 체계적인 혼수환자 관리측면, 윤리적

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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  [HRD]삼성생명 e-Learning 운영 사례

  공유가치의 정착, 실천 지원 - 공유가치 실천 컨텐츠 개발 - 윤리경영, 기본기 교육 강화 2. ... 수도권 동부/강남, 대전, 광주, 부산, 대구싱가폴HRD 전략삼성생명 소개HRD 조직HRD 전략HRD 핵심추진과제HRD 전략Global Learning Culture1. ... 삼성생명 e-Learning 운영 사례삼성생명 HRD 현황 E-Learning 특징 과정운영 특징 Q A목 차HRD 현황과정운영e-learning 특징삼성생명 소개HRD 전략삼성생명

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.29

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  국제경영-놀부기업사례

  .- 사회봉사와 윤리경영놀부는 창업초기부터 지금까지 꾸준히 장애인과 불우이웃을 지원하는 사회봉사활동을 실천해오고 있다. ... 판촉 활동을 전개하라3) 경영기법에 입각한 성공분석① 역량중심의 인적자원개발 모델 (Competency - based HRD Model)평범한 주부였던 그녀는 남편과 함께 보쌈집을 ... 그리고 투명하고 공개적인 윤리경영의 목표를 가지고 있다.놀부는 하나의 기업이지만 사회와 더불어 성장하는 기업이 될 것이다.② CEO의 리더십- 인재 알아보고 길러주는 관인(寬仁)의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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  쌍용자동차 회사 분석

  분야의 전문가를 중점적 키움- 차세대경영자과정: 균, 직급별 의무교육, 외국어교육, 한마음 교육, 신 차종교육 - 독서통신교육: 독후감과 인터넷 윤리를 인터넷 교육 사이트 연계 - ... 으로 전문가양성과정과 차세대 경영자과정을 실시- 전문가 양성과정: 각 사에서 필요로 하는 전문성의 수준을 조사하여 원하는 수준에 맞는 전문가를 양성하는 과정이며 국제금융,국제법무, HRD

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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