"HRD 윤리" 검색결과 1-20 / 301건

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  HRD 기업윤리교육의 발전방향 탐색 (Searching for the Development Direction of Business Ethics Education within Korean Human Resource Development)

  한국성인교육학회 김진한, 조정호

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  농심그룹 = 기업소개, 분석, HRD HRM 시스템 분석, 윤리 경영 분석

  About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. ... 농심 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 농심 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7.

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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  산업은행 - 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영, HRM HRD 분석

  인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용HRM (인재교육) - HRD ... 책임 이익 극대화기업의 사회적 책임 윤리경영경영 구분경영 구분윤리 경영준법 경영▣ 기업윤리- 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 ... 책임의 수행까지도 기업의 기본적인 의무로 인정하고, 주체적인 자세로 기업윤리준수를 행동원칙으로 삼는 경영자선적 책임 지역 사회공헌윤리적 책임 윤리적 기준 준수법적 책임 법/규제 준수대화경제적

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.26

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  LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석

  .▣ 기업윤리- 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 ... 국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17

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  경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석

  경동나비엔 – 인재경영 사례 분석 기업분석, 경영전전략(지식, 윤리 경영), HRD HRM 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 ... 경영 전략 / 경영실적 분석 - 경영이념, 지식경영, 윤리경영, 6시그마 경영등 3. ... 경동나비엔 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5.

  리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16

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  제일모직 - 기업소개, 경영전략 윤리경영 지식경영 , 인적자원관리 HRD 분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 제일모직제일모직About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 3. ... 주주 및 투자가 ▸ 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다. ▸ 지역사회의 전통과 문화를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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  nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석

  , 6시그마 경영, 윤리경영등 3. ... 경영전략 , HRD 분석경영전략 , HRD 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영 ... NHN HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5.

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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  HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

  .▣ 기업윤리- 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 ... 국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 ... 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현. ▸ 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대. ▸ 주주 및 투자가의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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  NH농협 - 경영전략 분석(지식, 윤리, 6시그마) / CRM 구축 사례 분석 / HRD 인적자원관리 분석

  NH HRD - 인재 교육 / 육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 ... NH 농협 분석 / 성공요인 분석 - G-CRM 도입 분석 , 경영전략 , HRD 분석1. ... 경영 분석 - 경영이념 , 지식경영 , 6 시그마 경영 , 윤리경영 , 그린경영등 (1) 도입추진경과 - Framework - 지식경영체계 - COP (Community Of Practice

  리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 6. ... About Company 경영실적 분석 – 매출, 수출, 재무지표 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 4. ... 상생경영 (Co-prosperity) - 지역사회 , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.▣ 기업윤리- 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와

  리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  이화여자대학교 교육대학원 교육공학HRD 합격 학업계획서

  ○○○에서 진행되는 직원 교육에는 소프트웨어 이용 및 저작권 교육, 디지털전환 교육, 연구윤리 교육, 인공지능(AI) 교육 등 다양한 교육 콘텐츠를 제작하여 제공하고 있었습니다. ... 따라서 HRD를 위한 효과적인 교육 프로그램 설계 및 개발 연구 분야에 중점적으로 관심을 가지게 되었습니다.HRD의 현황을 파악하기 위하여 ○○○의 직원 교육 프로그램 과정을 조사 ... 더불어, 가능하다면 박사과정에 진학하여 더 전문적인 지식들을 습득하고 연구하여 HRD 전문가가 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2024.01.30

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  보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

  설문조사 과정의 윤리적 측면에서는 적절한 절차를 거친 것으로 판단되며, 분석방법으로 편집 및 부호화 과정을 거쳐서 통계 프로그램인 SPSS를 통해 기술 통계, 독립표본 t-검정, 일원분산분석 ... 따라서 현재 보건복지부 산하 공공 및 민간기관의 HRD 실태를 파악하고 교육을 지원하기 위해 해당 기관 HRD 담당자를 대상으로 HRD 성숙도 수준과 조직 관련 변인인 조직몰입, 혁신행동 ... 넷째, HRD 전담부서 및 인력 보유여부별 비교에서 HRD 전략, 운영, 역량 성숙도의 평균이 전담인력이 없는 기관보다 전담인력, 전담부서가 있는 기관, HRD 인프라 성숙도의 평균이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  문화적 차원은 사회 전반적으로 존재하는 문화적, 윤리적 성숙도를 의미하며 개인과 조직이 발란스 있게 존재하도록 돕는다.2) HRD 사례 분석국내 기업의 HRD사례 중 기아 자동차의 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 :HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오목차서론본론HRD의 개념 및 구성요소HRD의 ... 기아라는 기업의 인재 육성에 대한 가치와 HRD실행성을 위해 INDEX를 도입했고 그 이름이 'KIA HRD Growth Index'이다.'

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  마지막으로, 문화적 차원은 정신적, 윤리적 성숙도를 의미하며 국가 경쟁력 향상에 기여한다.2. ... HRD 사례국내 기업 HRD 사례중 L그룹의 Value Program(팀장 대상) 사례에 대해 분석하고자 한다. ... 본 보고서에서 구체적으로 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소에 대해 알아보고 더 나아가 HRD의 사례를 조사해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  이 모형을 가장 핵심적으로 설명하는 시스템 이론, 경제학 이론, 심리학 이론은 HRD의 기초가 된다. 이 세 이론 아래에는 윤리가 내재되어 있다. ... HRD는 성과와 학습이 중요하고, 개인의 능력 개발 및 훈련은 HRD 형성 초기부터 구성 요소로 지속되어 왔으며, 경제학, 심리학, 시스템 학문은 HRD의 이론적 토대를 이룬다. ... HRD분야의 대가인 Swanson은 인적자원개발을 바라볼 때 ‘개인과 조직의 학습’과 ‘개인과 조직의 성과’를 HRD의 양대 축이자 논쟁이 발생하는 지점으로 바라보았으며 HRD의 과정적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  다섯째, HRD전문가는 구성원을 착취하지 않는 윤리적 도덕적 의무를 진다. 여섯째, 훈련과 학습은 성과 시스템의 다른 부분과 분리될 수 없다. ... 셋째, HRD의 주요 목적은 개인의 개발이다. 넷째, HRD의 주요 결과물은 학습과 개발이다. ... 둘째, HRD의 궁극적인 목적은 자신이 속한 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 셋째, HRD의 주요 결과물에는 학습 뿐만 아니라 성과도 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  이는 노사 가치공유, CEO의 상생 리더십, 전략적 인적자원관리, 자율적이고 다양한 노사협력 프로그램, 개방적 소통, 노조의 적극적인 파트너십, 윤리경영, 노사 공동공동체 기여 등이다 ... HRD란?학습기반 HRD 패러다임은 개인 및 조직차원에서 학습을 촉진하여 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다. ... /1186124_1224.php넥센타이어, ‘한국HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상 수상- 체계화 된 교육분야투자 경쟁력 인정받아넥센타이어가 ‘2011년 한국 HRD대상’ 교육프로그램

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  코오롱 교육(HRD)직 합격자소서

  인간의 마음이 메마르고 이기주의가 만연하는 이 시대에 코오롱이 추구하는 윤리적인 인재육성, 공공의 이익을 실천하는 모습에 매료되었습니다. ... 특히 저의 관심분야는 HRD이며 전공수업 시간에 진행했던 팀 프로젝트에 큰 흥미를 느꼈습니다. ... KOLON(회사 및 직무 지원 동기) [1000 bytes]인재의 윤리교육을 중시함과 동시에 여름문화축제 등 사회공헌 활동을 적극적으로 하는 가족 같은 기업, LifeStyle Innovator

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  인적자원개발론 ) HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가 - 자신의 생각을 자유롭게 서술하고 주장한 내용을 관철시키기위한 근거를 작성하시오.

  인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가? ... - 자신의 생각을 자유롭게 서술하고 주장한 내용을 관철시키기위한 근거를 작성하시오.인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애개발활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가? ... 기업과 관련된 이해관계자가 고객, 종업원만이 아니라 협력 속에서의 점점 증가하고 비영리조직이 늘어나면서 기업의 윤리와 책임의 기준이 높아지고 있다.기준을 세우기에 불명확한 부분이 있다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  나타난다.넷째, 보상이란 모든 종류의 금전적 보상, 명맥한 서비스 및 고용관계 의해 종업원으로서 받는 복리후생을 총칭하는 개념으로 조직과 개인 간의 사회적, 심리적, 경제적, 정치적 혹은 윤리적인 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 ... 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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