"갈등관리 및 협상" 검색결과 261-280 / 7,078건

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  관리실습

  인정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 한다.③조직구성원의 편협성을 조정한다.3)갈등관리(1)갈등해소방안문제해결, 자원의 증대, 협력, 적응, 대면적 접촉, 협상, 회피, 경쟁(2)갈등 ... 내 사용중인 서식 및 보고서-문제환자보고서-직원감염노출사고관리-안전사건통합관리-심폐소생술보고서-근무중 신체손상보고서-유해화학물질노출 보고서4. ... 통증평가와 관리 규정

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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  자신의 거주지 주변이나 직장 주변에서 이루어지고 있는 가족생활 교육 프로그램 사례 3가지를 조사하여 간단히 정리, 분석하고(내용, 장점, 문제점, 제안점 등) 그 외에 어떤 주제의 어떤 프로 (1)

  또한, 모든 가족 구성원이 참여하기 어려울 수 있으며, 활동 선택에 대한 의견 충돌이 발생할 수 있다.제안점프로그램 내에서 갈등 관리와 협상 기술을 다루는 시간을 마련하여 가족 구성원들 ... 향상시키고, 갈등을 건강하게 관리하는 데 도움을 준다. ... 갈등 관리 능력을 강화하고, 긍정적인 가정 분위기를 형성하기 위해 개최되는 프로그램이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이를 위해 인적자원관리 전문가는 대인관계 및 사람을 관리할 수 있는 역량을 갖추고 있어야 하며 타인이나 타 부서와 주요 이슈를 가지고 협상할 수 있는 협상가로서의 능력과 경영진을 상대로 ... 성과 달성과 노사 갈등 해소에 긍정적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다.3. ... 사례에서처럼 많은 조직들은 내외부적 환경변화에 따라 인적자원관리를 중요하게 인식하지만 대부분의 조직에서는 효율적으로 인적자원관리를 하지 못하고 있으며 그로 인해 내부 갈등을 겪는 경우도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리 ... 해결하는 역할③ 자원분배자 역할- 한정된 자원의 배분대한 의사결정하는 역할④ 협상자 역할- 조직대표하여 계약, 노사협상 진행하는 역할⇒ 조직의 공식입장 대변하는 대변인+ 자원배분 대한 ... 협상하므로 자원배분자SO 본인의 이익을 추구하는 사람이 아님3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  경영자의 경영마인드와 역할

  ◎기업조직은 주주, 공급자, 노동시장으로부터 자원을 받아들여 제품과 서비스를 만들어 고객에게 팔면서 경쟁사, 은행, 정부 등과 계속적 교류를 갖는다.④ 협상자(통합관리자)◎조직을 위해 ... ◎외부조직과 갈등이 있으면 양보와 타협을 결정한다. ... 외부자들과 계약을 체결하기도 하고 노사협상을 하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  유통관및소매경영_무역 또는 통상에 관한 기사를 발췌한 후 관련 주제에 대하여 논하세요.

  2023년 유통관리 및 소매경영무역 또는 통상에 관한 기사를 발췌한 후 관련 주제에 대하여 논하세요.1. ... 세 번째로 다양한 국제 기구 및 다자간 협상이 무역갈등 해소에 기여할 수 있다. 세계 무역 기구(WTO) 등이 중재나 조정의 역할을 할 수 있다. ... 먼저, 새로운 정부가 취임하거나 기존 정부가 정책을 조정할 경우 무역 갈등 상황이 변할 수 있다. 그리고 양국 간의 대화 및 협상은 상황을 안정화시키는데 기여할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [지역사회복지론] 지역사회복지실천모델 비교

  지역사회의 사회, 경제적 개발 모델에서 사회복지사는 촉진자, 협상가, 교육자, 계획가, 관리자이다. 사회계획 모델에서 사회복지사는 조사자, 제안자, 정보전달자, 관리자이다. ... 지역사회 행동 모델은 지역사회의 계급과 갈등에 대해 직접적 행동을 활용하는 모델로, 사회복지사는 행동가이다. ... 사회복지사는 대변자, 계획가, 관리자, 제안자이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  정책결정자와 정책집행자의 권한배분 모형 사례분석

  협상형의 특징 및 전제조건은 우선 공식적으로 목표와 수단에 대한 합의로 정책 결정자는 목표를 수립하게 된다. ... 세 번째는 정책집행자가 목표달성을 위해 기술적, 관리적 역량과 협상력을 갖춰야 한다는 것이다.기술적 역량의 부족으로 인해 집행과정에 문제를 일으키거나 다수의 집행기관이 참여하면 정책수단에 ... 마지막으로 정책 결정자의 의도를 제대로 파악하고 정책집행자 간 해석상의 갈등으로 실패할 수 있다.이에 대한 사례로 공동행동의 복잡성의 문제로 인해 Oakland 경제개발사업의 집행실패를

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19

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  [자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

  저는 후보자 소싱 및 인터뷰에서 구인 협상에 이르기까지 채용 프로세스를 성공적으로 관리하여 회사의 가치와 목표에 부합하는 자격을 갖춘 헌신적인 개인을 선택하도록 했습니다.또한 직원 ... 저는 열린 의사소통 채널을 촉진하고 갈등을 중재하며 상호 존중과 협력의 문화를 촉진했습니다. ... 나는 복잡한 노동 문제를 탐색하고, 노동 조합과 협상하고, 법적 요구 사항을 준수할 수 있는 능력이 있다고 확신합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  [간호관리학실습] 임상 실습병동에서 각 부서 간 업무 조정과 협력 사례와 그 사례에서 나타난 간호관리자의 역할에 대해 분석하시오. [레포트, 역할 분석,실습 지침서]

  간호부장은 간호과장 및 팀장들과 관리자 회의를 통해 이것에 대해 토론하며, 이미 간호사가 하고 있던 행위의 업무 규정을 확실히 하고 간호사가 해도 되는 일 [L-tube(수술관련한 ... 간호관리자는 협상의 원칙(개인이나 개인의 행동보다 문제에 초점을 둠, 관계를 형성하고 커뮤니케이션 유지, 신뢰 형성, 관심사를 탐색하고 정보를 수집, 사실과 객관적인 표준을 사용하여 ... 해결책을 구체화)을 적용하며 교육수련부와 협상을 하였을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.07.05

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  (A+과제)미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것이다. 이 협정에서 설립된 3가지 국제기구가 지금까지도 그 영향력이 있는 것으로 알려져 있다. 다음 질문에 답하시오.

  갈등을 조정하는 것을 목적으로 둔 그룹이다. ... Agenda의 협상이 지지부진한 이유2001년 WTO에서 출범시킨 무역협상을 Doha Development Agenda라 하며, 우루과이 라운드 협상 중 지정한 관세 및 보조금 한도를 ... 관리 가능할 수 있어 세계교역을 증진시키는 임무를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례내가 꼽고 싶은 기업 내 갈등 사례는 작년 네이버에서 발생한 일이다. ... 인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.*참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해Ⅰ. ... 발생하는 갈등이다.2-3.갈등관리란갈등관리는 갈등의 역기능을 최소화 시키며, 이를 예방하거나 감소시키는 활동을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  협상론의 이해와 사례분선 - 청계천 복원사업의 사례를 중심으로 -

  정책협의회에서 서울시는 기존에 수립한 원칙, 즉 영업보상 불가와 2003년 7월 1일 착공이라는 원칙을 거스르지 않는 범위에서 협상을 진행하고 보완적으로 갈등관리를 했다. ... 서울시의 갈등관리의 핵심은 조직화된 이해당사자들을 분리하여 내부결속력을 떨어뜨리고, 분리된 이해당사자별로 각각의 상황에 맞는 합의안을 도출하는 것이었다. ... 협상론의 이해와 사례분석- 청계천 복원사업의 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 본 론1. 청계천 복원사업의 배경 및 의의2.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2020.06.23

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  우리역사에 영향을 끼친 사건과 조약

  배경백두산 정계비가 세워진 배경에는 조선과 청 사이에 있었던 갈등이 있다. ... 나라를 쳐들어온 전쟁 상황에서도 서로의 이해상황을 제대로 분석하여 윈윈할 수 있는 협상안을 도출해냈기에 협상이 성사된 것이다.의의 및 평가서희장군과 거란장군 소손녕과의 협상은 우리나라 ... 역사상 가장 최고의 협상이었다.당시 우왕좌왕하며 영토 할양 및 화친론을 내세운 신하들이 많았음에도 불구하고 침착하게 생각하여 유리한 위치를 이끈 서희의 정세 파악과 협상 능력을 높이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법내가 꼽고 싶은 기업 내 갈등 사례는 작년 네이버에서 발생한 일이다. ... 인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.*참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해Ⅰ. ... ㄴ씨도 “회사 조직을 모니터링하는 제도나 기관이 무늬만 존재하는 상황이라 이 기관들이 제 역할을 하도록 개선하는 것이 무엇보다 필요하다”고 말했다.갈등 관리기법은 다음과 같이 볼 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 이에 본론에서는 국내 및 해외 기업 중에 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 구체적 사례로 ... 하지만 노사 쌍방 이해를 대변해야하는 노사협상에서 한 쪽의 일방적 양보를 하는 경우는 찾기 힘들다.(4) 회피협상을 거부하고 갈등을 피하는 경우로 한 쪽이 일방적으로 갈등에 대해 어떠한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  간호관리 요점정리

  - 조직 내 ·외에서 발생하는 문제해결·자원배분자- 조직의 자원배분을 위한 의사결정·협상자- 주요협상에서 조직을 대표한 계약체결이나 협상간호관리자의 기술·개념적기술, 인간관계기술, ... 등을 들 수 있음·변환- 사회적·기술적 과정의 상호작용을 통하여 환경으로부터 투입된 요소들이 조직의 산출로 전환되는 것 각 단계에서는 의사결정, 리더십 발휘, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 ... 간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전: 의료기술의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  유통관리사 2급 시험 1과목 요약

  고관여 제품에 적용 가능, 제조업체가 도매상이나 소매상을 강하게 통제 가능4) 다중 유통경로 정책소비자 욕구의 다양화로 2개 이상의 유통경로를 동시에 사용하는 전략.유통경로간이 갈등 ... 유통관리사 2급 요약본1과목_유통·물류일반관리[유통의 흐름]1) 전방흐름생산자로부터 최종 소비자의 방향으로 상품과 소유권 등이 이전되는 유통흐름2) 후방흐름주문이나 파냄 대금의 결제와 ... 같이 최종 소비자로부터 ‘소매상→도매상→생산자’로 이동하는 유통흐름3) 양방향흐름전방+후방흐름, 협상과 금융, 위험부담기능 등이 이에 해당[업종과 업태]1) 업종소매상이 판매하는

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  사측에서 노사갈등을 완화하기 위해 조직적인 관리를 체계화하고 사내하청을 대형화 하는 조치를 취했지만 수당을 삭감하고 사실상 휴가권을 없애는 등 노동권을 악화시키사의 의견에 무조건적인 ... 현대중공업 사용자의 협상전략이 정규직 노조와 비정규직 노조에게 어떻게 다른지 설명하세요.사용자의 협상전략에는 회피전략과 강압전략, 포용전략이 있다. ... 노동자들은 노조 인정과 노동법 개정, 단결권 및 단체행동권 인정을 요구하며 궁극적으로는 노동자의 민주화를 위해 격렬하게 연대했다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  및 질평가, *규정과 실제 업무 수행방법 간의 조정*다양한 견해를 이해 및 조정(갈등조절), *리더십 유형을 병동 특성에 맞게 발휘*적시적절한 피드백 제공, *상하급 및 관련 부서와 ... 의사결정 역할은 문제해결자, 자원할당 및 협상자로서 관리자는 조직의 의사결정시스템의 핵심이 됨첫째: 기업가 역할에서 관리자는 기존 상황을 개선할 기회를 포착하기 위하여 통제된 범위 ... 대한 지식*활용 가능한 조직 내외적 자원의 분석, *부서 내 분위기 및 갈등양상 파악*해야 할 업무/해결해야 할 문제 인식, *환자와 간호인력의 요구 파악의사결정 역량*이사결정이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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