"갈등관리 및 협상" 검색결과 321-340 / 7,080건

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  역할2.2.2 법률과 원칙을 이용한 노무 관리2.2 르노 삼성 자동차의 상호 이익 협상 및 이유2.3 상호 이익 협상의 성과2.3.1 리바이벌 플랜의 성공2.3.2 2015년 노사 ... 네 번째, 회피(Avoiding)은 협상을 거부하고 갈등을 피하는 유형이다. ... 보통 갈등에 대하여 아무런 행위도 취하지 않는 것을 말하며, 상대방의 행위에 따라서 갈등상태가 생기는 것을 피하거나 갈등 해소를 나중으로 미루고자 할 때 사용되는 유형이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명

  관리 방안(1) 글로벌 기업의 해외시장 진출 이전협상전략은 해외시장에 진출하기 전에 현지국 정부와 명확한 양허 협정을 체결하는 것이고 투자구조 조정전략은 기업의 운영정책 및 재무정책을 ... 외국기업에 대해 자신의 권한을 내세우는 것으로 글로벌 기업의 활동에 대한 부정적 인식으로 규제한다.(2) 정치적 갈등정치적 갈등은 폭동과 내전, 정치적 음모로써 직접적인 영향으로는 ... 이는 정치적 사건 혹은 과정에 따라 야기된 잠재적으로 보았을 때 심각한 경영상의 위험으로 사료된다.본고에서는 정치적 위험의 개념과 원인, 유형 및 관리를 알아보고 정치적 위험 및 국가적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리의 과정① 직무관리② 확보관리③ 개발관리④ 보상 및 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. ... 인사이동 및 승진보상 관리1. 보상의 개념직원들이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받는 모든 형태의 임금2. ... 협동과 협상1.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  지역사회복지실천모델의 적용 및 설명

  , 이해관계 간 상호의사소통, 집단토의합의 또는 갈등갈등 대결, 직접행동, 협상사회복지사의 역할조력자, 촉매자, 조정자: 문제해결기술과 윤리적 가치에 대한 교사수집자와 분석자, 프로그램 ... 돌봄이 필요한 위기가구를 관리 지원하기 위해 통합사례관리를 실하고 사례관리자의 위기개입 역량 및 전문성을 증진하기 위한 교육 활동을 하며 복지 대상자를 발굴하여 적극 지원하기위해 남양주형 ... 조정가능한 차이이해관계의 조정가능 또는 갈등쉽게 조정할 수 없는 갈등적 이해관계, 자원의 희소성수급대상시민소비자희생자수급자 역할의 개념상호작용적 문제해결과정의 참여소비자 혹은 수령자고용주

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  발생한다 한 부서가 다른 부서에 원자재나 자원 및 정보를 의존하는 정도 기능이 다른 부서의 관리자들 간에 나타나는 인지적인 정서적인 차이 한정되어 있다고 생각하는 자원에 대해 집단 ... 사례에 맞는 해결책을 제시한 것과 같이 회피하기보다 갈등을 잘 관리하고 해결한다면 조직뿐만 아니라 관계도 더욱 성장할 수 있다고 생각한다 . - 조직간의 갈등은 필수불가결하다 . ... 정치적 모형은 대면과 협상을 통해 해결하고 합리적 모형은 집단 간 통합 상담을 통해 해결해야 될 것 같다 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  지역사회실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오.

  사회복지사는 협상자, 교육자, 기획자, 관리자 등의 전문적 기술을 가지고 다양한 역할을 수행하야 한다.? ... 수 있도록 주민 동원변화전술과 기법합의, 지역사회집단 간 또는 이해관계 간 상호의사소통, 집단토의합의 또는 갈등갈등, 직접행동, 협상사회복지사의 역할조력자, 촉매자, 조정자사실수집가와 ... 사회복지사는 계획가, 프로포절 기획자 대변자, 주개자, 촉진자, 관리자, 평가자의 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.07.09

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  CPSM 모듈1 주요내용 요약 본_합격

  데이터 웨어 확인• 분명한 경영지원과 함께 전반적인 공급기반 비전- 최적화된 공급업체 기반의 이점• 거래비용 및 기타 관리비용의 감소• 물량 통합 및 표준화를 통한 구매 레버리지* ... /분쟁 해결- 재협상 Re-negotiation, 조정 Mediation, 소송 Litigation, 중재 Arbitration, 법원 Court- 재협상만 법적 효력 없음* 편의( ... 서면, 구두, 규격, 광고, 사진, 제안, 샘플, 계약서에 언급2) 묵시적 보증 Implied Warranties – 명시할 필요 없음- 판매자 소유권, 권한, 시장성, 적합성* 갈등

  시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.11

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  갈등관리협상론 시험주제

  갈등관리협상론1. 갈등분석의 단계적 과정을 서술 하시오.갈등 부석은 사전검토, 정보 수집, 정보 평가의 세 단계를 포함한다. ... 갈등의 과정에 대해 서술하시오.갈등의 과정은 잠재적 대립, 인지 및 개인화, 행동 그리고 결과의 4단계로 이루어진다. ... 정확한 형식의 갈등 협상 계획은 특정 상황에 따라 다르게 결정될 수 있지만 전략을 세울 때는 문제에 대한 공통의 정의 찾아내기, 각 당사자의 현안과 관심 파악하기, 해결책에 합의하기

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2023.07.11

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  (간호진단: ~와 관련된 비효과적 변화관리, ~와 관련된 협상기술 부족, ~와 관련된 비효과적 훈련방법) *1년차 Day RN : ?“ 아, 까먹었어요. ... 학 교 학 과 간호학과 과 목 간호 관리학(1) 교수님 반 조 조원 학번 및 이름 제출일 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.임상사례 2.원인 및 문제분석 3.해결방안 Ⅲ. ... 두 번째로 간호 관리 과정 중 조직에서 조직의 철학, 방침, 관리절차 등에 대하여 구성원이 느끼는 감정 및 태도인 부정적 조직 분위기를 개선한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

  충돌과 대립을 거쳐 도출된 의견과 아이디어는 조직 구성원들 간의 협력과 협상을 통해 조화롭게 조합될 수 있습니다. ... 서론조직에서 갈등은 일상적인 현상으로 자주 발생하는 요소입니다. 갈등은 다양한 의견, 가치관, 목표 및 이익의 충돌로 인해 발생할 수 있습니다. ... 이러한 의견은 제 경험을 통해 현실적인 사례와 사례를 통해 검증됩니다.조직에서 갈등이 필요한지에 대한 질문은 조직 구성원들의 의견, 관점 및 경험에 따라 다를 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.04

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  제 1과제

  ) ③대인관계능력(팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력) ④조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력) ⑤문제해결능력(사고력, 문제처리능력 ... 능력단위 안에는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소, 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있습니다. 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 ... 나열하여 보아라. ①자원관리능력(시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력) ②의사소통능력(문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  이로 인해 근로자가 불법 행위를 저질러도 감봉 및 정직 처분이 어려워졌다.예를 들어, 내가 경험한 사례 중 하나는 신입으로 입사한 조직원과의 갈등 사례였다. ... 노동 조합과 같은 단체를 조직하여 조직원으로서 불공정한 대우에 대항하고, 고용주에게 적절한 협상을 제안하는 전문가의 필요성이 증가하고 있다. ... 그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방적으로 제시되었으며, 이로 인해 기업과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  학제통합논술 I 2023년도 외교관후보자 선발 제2차시험 풀이

  역할을 할 수 있습니다.한국과 중국 간 환경협력이 양질의 협력으로 발전하기 위해서는 이러한 노력들이 함께 이루어져야 할 것입니다.미국과 캐나다 간 국경을 넘는 오염문제를 다루기 위한 협상은 ... 양국은 환경문제에 대한 인식 차이와 갈등이 존재하며, 상호 신뢰와 협력의 기반이 충분히 마련되어 있지 않습니다. ... 평가하도록 했고, 1988년 IJC는 미국 정부와 캐나다 정부에 석탄광산채굴 금지와 ‘조화롭고 공평하고 지속가능한’ 강 유역 관리전략 개발을 권고하였다.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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  인적자원관리-효율적인 임금관리 방안

  협상에 의한 임금수준 결정주로 노조의 협상이나 타 기업의 임금인상률을 기준으로 결정된 임금수준이다.4. 우리나라 임금관리의 개선방안1). 임금체계의 단순화 ... 임금관리의 중요성.임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. ... 사회적 균형사회적 균형의 요인으로는 노조와의 단체교섭력과 최저 임금수준, 경쟁 동종기업의 임금수준 및 노동력의 수급 상황 등이 있다.Ⅱ. 임금체계의 관리1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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  전문분야 간 협력관계 및 업무조정

  집단 간 갈등의 해결방안은 협상이나 제3자의 중재와 같은 제도적 방안이 요구될 것이다. 개인적 갈등에서는 새로운 동의 대안을 마련하여 협력적으로 갈등을 해결할 수 있다. ... 관리부분에는 재무 및 인적자원관리 부서, 임상분야에는 내과, 외과, 소와과 등으로 세분화되고 전문적인 임상부문, 간호부서, 약제부서, 기타 진료지원부로 구분된다. ... 전문분야 간 협력관계 및 업무조정제출자과목명간호관리학교수명제출일Ⅰ. 서론건강문제 해결을 위한 전문분야는 주로 보건의료기관을 예로 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

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  구조기능론과 갈등이론의 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해 보세요.

  특히 갈등이론에서는 갈등을 본질적인 현상으로 전제하며, 부정적인 것 으로 보지 않는다는 점은 매우 중요하다.2) 한계자원의 재배분, 타협이나 협상의 과정이 원활하지 않을 경우 지역사회의 ... 구조기능론1) 구조기능론 개념 및 관점2) 한계3) 지역사회복지실천에서의 적용2. 갈등이론1) 갈등이론 개념 및 관점2) 한계3) 지역사회복지실천에서의 적용Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ. ... 또는 소외감이나 고독감을 들지 않도록 사회복지사들이 관리 체계를 만들어서 말벗을 해드리거나, 집에 찾아가서 그들의 필요한 부분을 돕고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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  (커뮤니케이션과인간 1학년) 1. (15점) 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술하고, 2. (15점) 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오.

  이 과정에서도 한전과 협상을 진행하면서 일부는 한전보상금 지원과 농기계 관리위원으로 활동하게 되면서 농기계 사용에 대한 수익금주민 미공개 공익적인 목적으로 지원한 사업에 대한 사유화 ... 송변전설비 건설사업에서 갈등관리가 필요한 사안으로는 건설반대, 경과지변경 요구, 고액보상 등이 있다. ... 커뮤니케이션 관점에서 갈등완화방안1) 갈등영향 분석 및 사후 모니터링 실시2) 갈등의 인식차 해소3) 정당성 확보4) 송변전건설사업에 대한 전문적인 갈등전문기관 양성4.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.15

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  환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

  환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)목차환경변화에 따른 조직변화I. 조직갈등II. 갈등관리1. 자극수단2. 갈등의 감소 및 억제3. ... 지원(관련인사 재교육, 정서적 지원)4/ 협상 및 동의(저항대상자)5/ 조종 및 참입(주요인사의 중요역할)6/ 압력(실직, 전출)현실적인 문제나 불확실한 미래를 예상하여 설계되고 집행 ... 갈등관리갈등관리는 갈등의 자극, 갈등의 감소 및 억제, 갈등의 해소로 구분된다.1) 자극수단1/ 외부인사 영입 : 비전, 가치관, 스타일(코드)이 전혀 다른 경영자 영입2/ 조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  인간은 모두가 행복한 결혼과 행복한 가정을 원하고 있다. 그러나 의사소통 방법과 갈등해결 방법을

  갈등관리는 갈등이 생기지 않거나 또는 심화되지 않게끔 방지하기 위한 갈등관리 전략, 그리고 갈등이 발생한 뒤 이를 효과적으로 해결하는 방식을 포함하는 개념이다. ... 특히 갈등 시 의사소통은 매우 중요한 역할을 하는데, 건강한 부부는 이 때 자신의 감정 및 생각을 상대방에게 전달하여 자신을 표현하고 또 갈등을 정리 및 해소하려고 애쓴다. ... 이러한 과정을 통해 갈등 발생 및 심화를 방지하려고 노력하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  국제경영_ 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  그리고 장기 협상을 준비하여 장기적인 상호 관계를 모색할 수 있으며, 유리한 협상의 상황을 조성할 수도 있다. ... 또한 외국인 경영자와의 의사소통 과정에서 문화적인 차이로 인해 전화나 이메일, 업무 환경 등의 방식과 구성이 달라질 수 있다.(2) 문화적 환경의 관리해당 국가에서의 국제적인 협상을 ... 해외 파견의 기간이 만기 되어 국내 본사로 복귀할 경우에는 반대로 자신이 외국인처럼 느끼는 심리적 불안감을 다시 느낄 수 있기 때문에 국내 및 본사에서 적응할 수 있도록 지원과 관리를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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