"개인고충처리" 검색결과 261-280 / 3,020건

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  실습평가서

  관찰 내용을 작성하면서, 개인적인 판단을 개입시키는 우를 범했으며, 이러한 사실을 지도자님이 지적해 주셨음. ... 전문적인 지식의 전달됨에 있어서 좋은 관계를 유지했다.3) 다른 실습생과의 관계실습생(본인포함)이 실습생의 신분을 늘 직시하며, 배움의 자세로 임하였고, 점심시간을 이용하여 서로의 고충과 ... 나는 성격적으로 급한 면이 있기는 하지만 성격 자체가 긍정적이기 때문에 내가 맡은 일을 완벽하게 처리한다는 강점이 있다. 시작이 반이라는 속담이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20

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  우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달과정

  사회복지시설에서 폭행, 횡령, 감금 등 반인권적 사건이 지속적으로 발생해 왔는데 시설의 경우 시설생활자의 자기주장 또는 고충을 처리하는 것이 어렵고 프라이버시를 보장하는 것이 곤란한 ... 집단에서 소수자, 세계에서 제3세계 등 인권을 누리지 못하고 있는 개인과 집단에 대한 각성으로부터 나온 권리라고 할 수 있다. ... 서구 자본주의가 지나치게 발달하게 되었고 자유에 기반을 둔 개인주의 폐해에 대한 반발로 만들어진 평등 중심의 인권이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  있는 일은 무엇인지에 대해 파악하고, 각자를 지지하고 지원하여 가정을 이끌 수 있도록 노력해야 한다.또한, 해야 할 일의 우선순위, 시간 등을 정하여 모두가 함께 효율적으로 일을 처리할 ... 부양자를 기준으로 하여 기업을 운영하고 있고, 가정 내에서는 성별 분업을 하기 때문에 기혼의 취업 여성들은 이중 근로라는 고통을 겪고 있다.물론 현재 국가에서는 이러한 취업 여성들의 고충을 ... 고용노동력 확보 등 연쇄적으로 다양한 문제가 개선될 수 있다고 생각된다.여성이 일과 가정의 양립을 조화롭게 하기 위해서는 가정 내에서의 노력과 국가적 차원에서의 노력이 필요하다.우선 개인과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지법제

  장기요양요원에게 수급자의 가족이나 생업을 지원하는 행위 등 장기요양급여에 해당하지 않는 행위(급여외행위)를 제공하도록 요구하는 것은 현행법 시행규칙상 금지되어 있음에도 이에 대한 제재나 고충처리 ... 대리인ㆍ사용인 및 그 밖의 종사자가 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제67조에 해당하는 위반행위를 한 때에는 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에 대하여도 해당 조의 ... 처리 규정을 신설하여 장기요양요원을 효과적으로 보호하며, 현행법에 따른 처분에 관한 권리구제 용어를 정비하여 장기요양인정 처분 등의 권리구제 절차에 관한 국민의 이해를 높이려는 것임

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  각 분야별 활동을 살펴보면 노동 분야에 있어서 구성원들의 심리적 안정을 위해 고충처리 상담사 제도를 도입하는 등의 활동을 실시하였다. ... 다른 기업들도 개인에게 노블리스 오블리주가 있듯이 기업과 노동조합도 투철한 도덕의식과 공공정신을 솔선해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  사회복지현장실습일지 - 실습중간평가서, 실습종결평가서

  기관 및 실습지도자에게 건의할 점코로나 확진자 증가로 개인 위생이 중요한 시기라 생각됩니다. ... 현장실습을 통해 아동복지시설의 설립, 운영과 지도에 관한 제반사항등을 이해하고지원할 수 있는 방법을 익히고자 합니다.2) 목표의 달성 여부지역아동센터의 운영과 지도에 대한 어려움과 고충을 ... 일의 양에따라 동료 실습생들과 분담하여 처리하여 업무 조절을 위해 노력 하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)주로 시설장님과 생활복지사님 2명에게서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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  과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

  민주화 : 상담제도, 브레인스토밍 제안제도, 고충처리제도, 소집단, 리더십과 커뮤니케이션 등 적극적? ... 강조함으로써 공식조직의 합리적 구조기능을 등한시 하고 있다.2) 인간관계의 안정적 균형을 지나치게 중시하고 있으며 이것은 결국 보수주의를 지향하게되는 결과를 가져온다.3) 조직내의 개인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  대구가톨릭대학교병원 2024 신규간호사 합격 자기소개서 (합격인증O)

  따라서 이를 보완하기 위해 체계적인 계획을 세워 수행 단계마다 확인을 하여 일 처리에 필요한 시간을 줄이려 노력하며 실천하고 있습니다. ... 그래서 개인 과제나 팀 프로젝트를 수행할 때에도 최종 제출 전 보고서나 프레젠테이션을 하나씩 꼼꼼하게 다시 확인하는 습관 때문에 투자하는 시간이 길어집니다. ... 이를 긍정적으로 바꾸기 위해 조원 개개인의 고충을 수렴하였고, 통계와 같은 특정 부분을 맡은 조원의 부담이 크다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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  프로이드의 정신분석 이론에 대해 서술하시고 프로이드의 5가지 발달단계에 대해 구체적으로 서술하시고 구강기, 항문기 발달단계에 맞는 부모의 역할에 대해 개인적 의견을 서술하시오

  소년 시절 프로이드는 매우 영특한 학생으로 지적 관심이 다방면에 걸쳐 있다 보니 대학에 갈 때 배워야 할 분야를 선택하기 어려워 뜻밖의 고충을 겪었습니다. ... 프로이드는 이시기를 성공적으로 지나지 못한 경우에는 권위에 대한 적대감이 해소되지 않고 동일시에 있어 혼란이 있을 수 있으므로 성적 에너지를 원만하게 처리할 수 없다고 했습니다.또 ... 프로이드의 정신분석 이론에 대해 서술하시고 프로이드의 5가지 발달단계에 대해 구체적으로 서술하시고 구강기, 항문기 발달단계에 맞는 부모의 역할에 대해 개인적 의견을 서술하시오.< 목

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2024.02.16

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  사회복지 공무원 자기소개서

  봉사활동을 처음 갈 때만 해도 장애인에 대한 편견과 무서움이 있었지만 정기적으로 봉사활동을 가면서 내가 가진 편견이 옳지 못했고 장애는 하나의 개인적 특징 일뿐 장애는 결코 다가갈 ... 이를 계기로 미래엔 나의 편리와 나의 가치로 다른 사람의 고충을 무시하지 않고 약속을 지키는 공무원이 되어야겠다는 생각을 하였고 지역사회를 위해 진심을 다하며 봉사하는 공무원이 되겠다는 ... 단점)일을 적극적이고 꼼꼼하게 처리하는 것이 장점입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [당신은 사업가입니까] 사업을 꿈꾸는 직장인 개미가 사업 전 반드시 읽어야 하는 필독서를 읽고 느낀 솔직 감상문

  회사 생활 다니면서 내가 하지 못한 일을 동료가 처리했던 경험이 누구나 다 가지고 있습니다. 개인 사업체를 운영하면 상상할 수 없는 일입니다. ... 항상 회사안에서 몰래 이득을 취하려는 직원을 상대해야 하며, 그들의 고충도 항상 들어줘야 합니다. ... 만약 부서에 떨어진 일을 내가 처리하고 있지 않으면, 언젠가는 동료가 처리할 수밖에 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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  E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

  가진 전인격적 존재로 파악했다.④인간관리의 적극화, 민주화 : 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도 등을 도입, 생산보다는 협동과 인화·단결에 의한 생산성 향상을 강조한다. ... 생산성에 영향을 미친다.③인간관계이론에서 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.④인간관계이론에 근거하면 집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같은 비합리적 요소에 ... 인간관계에 의해서 좌우된다.②조직의 직원은 비공식적인 집단이 존재하고 이러한 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서직인 요소에 따라 이루어진다.③조직에는 비공식적인 집단이 존재하며 개인의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  KCC실리콘_사무지원_최종 합격 자소서_자기소개서_전문가 작성본

  꼼꼼한 일처리를 통해 업무 지원을 잘 해내는 당연한 것을 넘어서 업무 중의 고충을 함께 고민하고, 개선점을 찾아 이전 회사의 인사팀에서 근무하며 신규업무 프로그램을 개발했던 창의력을 ... 개인의 성장과정 및 차별화된 강점기술 (471자)[효율적인 똘똘함]가장 큰 장점을 꼽자면, 효율적인 사람이라는 것입니다. ... 지원분야(직무)준비과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적으로 기술 (499자)[다재다능한 팔방미인]사무지원 업무란 문서 작성과 자료 관리, 프로그램 활용을 통해 조직 내외부에서 요청하는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  코로나19로 인한 사회적 스트레스 상황 및 대처방안

  대처에는 스트레스를 야기시킨 문제를 처리하거나 바꾸려는 문제-중심적 대처방안과 문제에 대한 감정적 반응을 조절하려는 감정-중심적 대처로 나눌 수 있다.문제-중심적 대처전략에는 문제를 ... 해당되는 상황을 나에게 적용하면서 나는 어떤 스트레스를 받았는지, 어떻게 스트레스를 해소했는지 되돌아 볼 수 있는 시간이었고, 스트레스 상황을 분석하며 다양한 상황의 사람들이 겪었을 고충과 ... 코로나 19로 인한 사회구성원의 스트레스의 대처방안을 작성하기대처란 개인의 역량을 넘어서거나 과도하게 부담되는 것으로 인식되는 요구를 극복하기 위한 노력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  사회복지법 주요내용 및 향후 법조례의 제정 및 개정 필요내용에 대한 본인의 의견 레포트

  성희롱·성폭력 발생 시의 처리절차 및 조치기준3. 성희롱·성폭력 피해자에 대한 고충상담 및 구제절차 4. 성희롱·성폭력을 한 사람에 대한 징계 등 제재조치 5. ... 이와 같은 성폭력을 개인적인 차원에서 해결하기 어려움에 따라, 적극적인 대처를 위한 국가와 지방자치단체는 성폭력을 방지하고 성폭력피해자를 보호·지원하기 위하여 이와 같은 법률이 제정되었다 ... 성희롱·성폭력 고충상담창구의 설치·운영3. 성희롱·성폭력 피해자의 보호 및 2차 피해 예방 4. 성희롱·성폭력 행위자 무관용의 원칙 천명5.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.09

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  외국인보호소 청원경찰 면접자료

  계속적인 지시가 이루어진다면 식사자리를 마련하여 해결책을 마련 하거나 고충처리 등 절차를 통하여 해결하겠습니다. ... 안되면 고충처리 등건의하겠습니다.■ 월급이 적을 것인데 어떻게 할 것인가?월급이 중요하다고 생각한다며 지원을 하지 않았을 것입니다. ... 하지만 고충처리까지 않도록 해결에 노력을 기울이겠습니다.군 복무 간 지휘관과 업무로 인하여 문제가 있었고 계속적인 지연퇴근, 사생활 통제 등 부당한 제한을 받았습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.10.02

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  고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

  또한 근로자의 만족과 동기 유발에는 경제적 요인 외에도 인사상담이나 고충처리, 칭찬과 같은 사회 심리적 욕구가 더 많은 영향을 미친다는 것을 발견했으며 근로자들은 개인이 아닌 집단으로 ... 인간관계이론인간관계이론은 인간관계 및 개인적 동기, 행동, 심리 상태나 욕구 등의 개인적 요인을 조직 운영에 있어 중요한 요인으로 생각하는 이론이다. ... 만약 민간 조직이 고전이론을 적용해 지나치게 분업화하고 획일적으로 업무를 처리한다면 다양한 복지 욕구를 만족시킬 수 없으며 조직 외부의 환경이나 변화에 적극적으로 대응할 수 없을 것이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  리더십

  때로는 리더의 높은 배려와 구조에도 불구하고 팀원의 불만이나 높은 결근율, 팀내 고충처리율 등 부정적인 효과도 높이 나타났다. ... 관리상자 이론의 배경초기의 리더십에 대한 연구는 관리자의 개인적 특성에만 치중된 성향을 보였다. ... ‘인간에 대한 관심’은 개인몰입의 정도나 신뢰를 기초하는 책임감등 대인관계에 대한 만족도를 말하며 ‘생산에 대한 관심’은 직무중심적행동, 구조중심적 행동과 비슷하게 과업 중심적인 감독자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  (노인교육론 3학년) 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오.

  고충을 가지고 있는 것으로 나타났다.만약 세대 간에 단순히 차이가 존재할 뿐 아니라, 세대가 갈등의 단위가 되는 경우 이를 세대 갈등(generational conflict)이라고 ... 해당 사건(경험)에 나는 어떻게 대응했는지, 그리고 앞으로는 어떤 대응이 바람직하다고 생각하는지에 대해 설 잘 모르는 사람들에게 물어가며 처리해야 하니 교사들의 행정업무처리는 비효율적이게 ... 될 수밖에 없다. neis를 도입한 취지는 행정업무를 전산화하여 간단하고 편리하게 만들어 업무를 신속하고 정확하게 처리하는 데 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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  특수교육 현장을 고려한 특수교육 교육과정 재구성 - 중도중복장애 학생을 중심으로

  이에 관련해서 실제 수헙 현장에서 수업을 하다가도 학생의 용변 처리등과 같은 이유로 교사가 그 학생의 신변처리를 하느라 수업시간이 다 끝나는 경우가 종종 있는 현실을 마주할 수 밖에 ... 없는 현실적 고충이 교사에게 존재한다고 한다.세 번째는 교육과정에 따라 중도·중복장애의 학생 개개인의 상황, 능력, 특성을 바탕으로 개별 학생 중심의 계획을 수립하며 일상생활과 생활 ... 따라 선택할 수 있도록 제시되어있고, 공통 교육과정 및 선택중심교육과정과 기본교육과정을 병행하여 편성·운영하도록 하는 지침이 제시되어 있지만, 이는 특수학교에만 해당되고, 학생 개인별로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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