"결근신청서" 검색결과 261-280 / 441건

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  보육의유형

  이러한 이점은 회사에 대한 직원들의 충성심을 놓이고 작업 습관을 개선하고 고의적인 결근을 줄인다는 사실이 입증되었다. ... 풍부한 교구와 자료를 갖춘 안정된 환경에 서 다른 아이들과 같이 놀 수 있는 기회 를 많이 가지게 된다.? 아동의 개별적인 특성을 고려한 일과 운영 과 교육이 어렵다.? ... 설치 방법은 관할 시장, 군수 또는 구청장에게 사전에 인가를 신청하여야 하며 배치는 지역 보육수요와 보육시설의 공급 현황을 감안하여 지역별로 기준에 맞추어 균형 있도록 설치한다.2)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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  전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 노동조합, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업과정, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업쟁점

  .☞ “노조대표자와 충분한 협의를 거치기로” 한 합의서를 위반하여 절차상의 정당성이 없다.☞ 16명 해고의 이유는 일방적이고 자의적인 기준을 적용한 것으로서 사유상의 정당성이 없다.① ... 결근한 것도 아니고 하루 일을 했는데도 불구하고 도급비가 삭감되었다는 이유로 임금을 삭감하는 것은 부당한 노동착취이다.☞ 하청노동자에게는 저임금을 강요하면서 각종 비용을 과다 책정하여 ... .2) 회유해고자에게 노조를 탈퇴하면 그동안 지급하지 않은 임금을 지급하겠다며 회유했다.3) 정당한 노조활동 방해전남대병원은 거산개발을 비호하여 하청노동자 전원에 대해 집회금지가처분신청을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  사회복지현장실습의 이해

  배정 및 신청 과정실습기관 목록 공개(학교) ? ... 실습신청(학생) ? 실습기관 선정(1차) ? 실습의뢰공문 발송(학교) ? 실습생 면접(기관) ? 실습생결정통보(기관) ? 통보 조정(학교) ? ... 경우 사전에 결근계 제출, 승인을 받음⑧ 항상 긍정적인 태도를 가지고 실습 교육내용과 실습기관의 문제점 개선을 위한 노력을 하며 업무에 최선⑨ 실습일지를 매일 기록⑩ 주어진 과제나

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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  보육교사 채용공고문, 직무기술서, 근로계약서, 복무규정

  외부의 특별행사에 참가하여야 할 때에는 시설장의 허락을 받아야 한다.제9조(결근) 종사자가 결근코자 할 때에는 시설장의 결재를 받아야 하며 무단결근 3일을 초과할 경우 1차 경고조치하고 ... 공무 등의 사유로 출근이 어려운 때 필요기간 휴가제23조 (휴가의 허가) 이 규칙에 의한 휴가를 얻고자 하는 자는 사전에 신청하여 허가를 얻어야 한다.제24조 (휴직) 종사자가 다음 ... 구비서류 : 이력서 1부자기소개서 1부경력 증명서(경력자에 한함, 시ㆍ구ㆍ읍ㆍ면장이 발행한 것에 한함) 1부보육교사자격증 1부최종학교 성적증명서 및 졸업증명서 각 1부기타 임용에 필요한

  리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.09

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  사회복지실습일지

  이수교과목명이수완료현재이수인간행동과 사회환경사회복지실천론사회복지실천기술론지역사회복지론사회복지정책론사회복지행정론사회복지법제론사회복지조사론※상기 8교과목은 자격시험 필수교과로,4과목이상 이수해야 실습신청이 ... 여부사 유* 기입요령: 출근시간, 퇴근시간 표시, 퇴근 시 실습생 및 실습지도자가 확인함 지각, 조퇴, 결근 시 그 사유를 함께 기록함실습생 프로파일1. ... : (인)실습지도 기록서실습지도자: (인)실 습 생: (인)일시실습지도 내용비고실습생 출근부성 명:연 락 처:전자우편:월 일출근시간퇴근시간실습생확인실 습 지 도 자확 인지각,조퇴,결근

  리포트 | 26페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.12.14

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  [공무원]공무원(공직자)의 임무, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 성과금제도, 공무원(공직자)의 윤리교육, 공무원(공직자)의 휴가제도, 공무원(공직자)의 계급제도, 공무원(공직자)의 전문성 향상 방안

  현재 행정자치부는, 헌장을 제정하여 운영하는 행정기관으로부터 평가신청서를 받아 한국지방행정연구원으로 하여금 57개 헌장에 대한 고객만족도를 조사 중에 있다. ... 개인별로 관리한다.(2) 공무원은 정해진 시간까지 출근할 수 없을 때에는 소속기관에 미리 신고하여야 하고, 그 후 출근한 때에는 지참으로, 근무시간 종료 시까지 출근하지 않은 때에는 결근으로 ... 전화 또는 구두로 휴가를 신청할 수 있으며, 직근 상급기관의 근무상황부 또는 근무상황카드에 의하여 관리한다.※ 차관급 이상인 기관장의 휴가는『4.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.14

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  효율적 조직운영의 사례 뉴 :유나이티드 모터스 매뉴팩처링

  당시 과격한 편이었던 노조는 3년 동안의 노사 협약 기간 동안 평균 5천 ~7천 건의 이의 신청을 접수시킬 정도였다. ... 뿐만 아니라 고의적으로 결근을 하는 근로자의 비율이 평균 20%에 달했고, 직원들 중에는 마약 중독이나 알코올 중독 문제를 가지고 있는 사람들이 상당수 포함되어 있었다.당시 경영진과 ... 모양이니 직원들도 당연히 신경을 쓰지 않을 수 밖에 없었다”고 말했다.1983년 도요타와 제너럴 모터스는 뉴 유나이티드 모터스 매뉴팩처링이라는 이름으로 공장을 다시 가동한다는 의향서를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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  ISO 9000와 말콤볼드리지 비교 레포트 A+

  ④ 작업시스템과 인적자원관리(ex) 실적평가, 만족도, 고충처리, 결근, 이직, 복지 등 종업원 관련 지표를 관리하는가? ... 그리고 9000은 이들 4개 규격의 안내서다.2. 배경지금까지의 품질보증제도는 국가별로 자국의 경쟁력향상과 소비자보호를 위하여 독자적으로 운영되어 왔다. ... 의사결정에서 철저한 기록(경향) 분석을 통한 합리적 의사결정 도모⑭ 제품의 신뢰와 기업 이미지 향상으로 대외경쟁력 강화1단계시스템 구축 (문서화 구축, 내부심사, 경영검토)2단계인증 취득 신청3단계인증심사1

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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  회사 복무 규정

  , 지각 등을 하고자 할 때에는 소 정의 절차에 따라 승인을 신청하거나 신고하여야 한다.③ 제2항의 규정에 의한 승인의 신청 또는 신고시에는 그 사유 또는 목적을 성실히 신고하여야 ... 다만, 제2호의 경우 그 병가일수가 7일을 초과할 때에는 의사의 진단서를 첨부하 여야 한다1. ... 경우를 제외하고는 단정한 정장을 착용함을 원칙으로 한다.② 여자사원의 근무복장은 전항의 규정을 준용한다.③ 직원은 상대방에게 불쾌, 혐오감을 주거나 노출이 과다한 복장을 착용해 서는

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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  생활법률 기말 정리

  며칠 전 러시앤캐쉬에서 아파트를 경매신청 하겠다고 저를 찾아 왔습니다. 저는 어떻게 해야 될까요? ... (노사간에 분쟁이 일어났을 때 조절)민사소송임금 지급에 있어서 사용자의 금지사항① 위약금(손해배상액) 예정금지 - 조퇴, 지각, 무단결근은 위반사항 아님② 빌려간 돈 등의 상계 금지 ... 채권자가 변제를 받지 아니하거나변제를 받을 수없는 경우 또는 과실 없이 채권자가 누군지 알 수 없을 경우 채무이행에 대신하여 채무의 목적물을 공탁함으로써 그 채무를 면하는 것② 신청절차

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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  외국인 근로자 문제

  인력부족 확인서를 발급받은 사용자는 직업안정기관에 외국인 근로자 고용허가 신청 후 직업 안정기관에서 추천한 자 중에서 적격자를 선정하여 외국인 근로자 고용허가서를 발급받는다.z. ... 채용하지 못할 경우 인력부족 확인서를 발급하는데 인력부족 확인서의 유효기간은 3월이다. ... 몸이 아파서 하루를 결근할 경우 한 달 동안의 수당 몇 만원이 공제되고, 공장의 바쁜 일정으로 회사에서는 도무지 병원 갈 짬을 주지 않는다.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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  내부충원제도 (승진과 내부순환) ppt

  인사 부서 Supervising 관찰 Coaching 개발 Needs - 현직근속 직무적성 경력목표 직무정보 - 직무요건 이동경로 체류연한 상담준비 역량 / 성과평가표 역량개발계획서 ... 경력개발계획 - 직무이동 교육훈련 직무전환 - 희망자 ( 후보 ) 상담준비 역량 / 성과평가표 역량개발계획서 Accept Accept Yes Yes 요건검토 Accept 직무전환 희망자 ... : 5 급사원이상 직원으로 현 부서 만 4 년이상 연속근무자 ( 의무신청 대상 ) 전사스탭 및 본부지원부서 과장이상 ※ 단 , 해외영업 / 법무 /R D 연구인력 등은 전문성을 고려

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력

  형사상의 소, 신청, 고소, 고발을 모두 취하하고, 원고 유○○도 참가인회사의 대표이사에 대한 고소를 취하한 사실, 그 후 동년 8. 11. ... 수원지방법원에서 원고 유○○은 업무방해 등으로 징역 1년을, 원고 서○○은 업무방해 등으로 징역 10월에 2년 간 집행유예의 판결이 선고되었고 이 중 원고 서○○에 대한 형은 확정되었으며 ... 따라서 면책합의 이전의 쟁의행위 등으로 인하여 면책합의 이후에 형사처벌을 받고 또 그로 인하여 구속기간 동안 결근한 사실이 징계해고사유에 해당한다고 하더라도 이를 이유로 해고할 수는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  ILO 모성보호 협약

  이전 항에서 언급한 조치는 여성이 취업신청을 한 경우 다음의 업무와 관련하여 국내법이나 규정으로 요구되는 경우를 제외하고는 임신테스트나 그런 테스트 증명서의 요구를 금지하는 것을 포함한다 ... 현금급여는 국내법 및 규정에 따라 또는 국내 관행과 일치하는 기타 방식으로 4조나 5조에서 언급한 휴가로 인해 결근한 여성에게 제공되어야 한다.2. ... 임신 중이거나 수유기간의 여성은 의료전문가의 진단서가 있는 경우 야간근무를 시키지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.24

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  기업의 경쟁력과 HRM [hrp, hrd, hru] 정의와 사례를 중심으로

  인식하 에 구성원을 전략적 자원으로 관리3) 품질관리서클(quality circles)최근 강조되는 자율관리팀(self-mgt twam) 및 총체적 품질관리(TQM)의 전신으로 서 ... 작업량보너스 - 작업량에 따른 금전적 보상③ 수익분배제도 - 수익 또는 절감분을 구성원에게 나누어주는 제도④ 제안상제도 - 우수제안자에게 주는 금전적 보상⑤ 행태보상제도 - 사고나 결근감소 ... 중 1위를 기록 BEST-HRD 최우수등급 기관으 로 선정② HR 3대 인프라는 역량모듈을 기초로 한 CRP와 HR뱅크CRP- 수자원공사의 고유한 역량강화플랜으로 역량진단에서 교육신청

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20

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  스마트 폰을 활용한 운수사 운영관리 자동화 시스템 제안서

  주요 관광지 , 쇼핑센터 정보 제공 학부모에게 자녀의 탑승 버스 정보 ( 위치 , 차량 ID 등 ) 제공 하차장소 선택시 도착 전 알림 서비스 실시간 불편 / 개선사항 민원 통보신청 ... ( 운전자 ) 01) 초기화면 출퇴근 체크 기능 ( 특정 Area 내에서 체크시 작동 ) 내 근무현황에서는 일간 , 주간 , 월간 출퇴근 시간 표시 ( 통계자료 제공 : 지각 , 결근 ... 모두 확인해주세요 . 2010. 5. 26 배차계획표 급여명세서를 발송하였습니다 .

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.09

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  인사관리 사례발표

  부여한다.입사 월1~2월3~4월5~6월7~8월9~10월11~12월일수5일4일3일2일1일없음- 공가: 병역검사나 근 휴가 부여- 경조휴가: 경조사유가 발생한 경우 경조금 신청서 작성하여 ... 인하여 생사가 불분명하게 되었을경우 임용권자는 본인의 이사에 불구하고 휴직을 명한다.휴직기간은 6개월 이내로 한다.8) 징계회사는 직원이 사규를 위반하였을 경우, 1개월에 7일이상 결근한 ... 서 론1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  교원평가제 찬성, 반대 입장

  촌지수수 ▲미성년자를 상대로 한 성폭행이나 성희롱 ▲상습적인 폭행 수준의 체벌 ▲학교생활기록부 허위 기재 및 성적조작, 시험지 유출 ▲상습적인 도박 ▲근무태도 불량(상습적인 무단결근 ... ◆배경과 전망=정부가 이처럼 부적격 교사에 대리를 잃어갔다.가장 먼저 본격적인 교원평가제를 도입한 곳은 도쿄도.도쿄도에서 부적격 교원에 대한 신청은 교장이나 지역 교육위원회가 한다. ... 학생의 실질적인 참여가 사실상 배제돼 있다는 사실이 뒤늦게 알려졌기 때문이다.교육부가 교원평가제도 시안을 발표한 직후인 4일 일찌감치 지지를 선언했던 대구 참교육학부모회는 29일 성명서를

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23 | 수정일 2023.03.06

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  간호관리학

  선발결정2)선발 도구지원서 및 인사기록 자료이력서 학력, 경력, 사족사항 및 희망조건증빙자료 자기소개서 객관적으로 나타낼 수 없는 것을 표현 지원동기& 포부전반적인 성격추천서 추천인 ... 연속 근무 허용 일수 결정근무자에게 주어지는 연중 유급 휴가 일 수 및 공휴일 수 결정특정 공휴일에 비번을 요구하는 절차각 근무자의 휴가 계획에 대한 사전 통보 기간 결정특별 휴가 신청 ... 연령별 직원 비율-전체 간호조직, 각 간호 단위 내 연간 이직자의 직무 분류별 비율-전체 간호조직, 각 간호단위 내 직원의 직무 분류별 평균 근무기간-각 간호단위별, 직무분류별 평균 결근율2

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28

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  [해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

  노동위원회 구제신청1) 신청절차구제신청은 부당해고 등이 있은 날로부터 3월이내에 제기, 재심신청은 결정서를 송달받은 날로부터 10일이내에, 행정소송은 결정서를 송달받은 날로부터 15일이내에 ... 해고의 종류해고의 종류에는 근무수행능력부족, 장기간의 무단결근 등을 이유로 하는 통상해고, 기업의 공동질서 위반을 이유로 하는 징계해고, 기업의 긴박한 경영상의 이유로 인한 정리해고 ... 노동위원회 구제신청1) 신청절차2) 구제명령의 효력2. 민사소송(해고무효확인의 소)3. 노동법위반으로 고소4.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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