"고전적경영" 검색결과 261-280 / 13,305건

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  [경영관리론] 페이욜과 쿤츠의 관리론, 경영관리론(조직이론)의 발전

  고전적 관리론2. 신고전 관리론3. 현대 관리론* 참고문헌경영관리론I. ... 관리론의 밭전1) 고전적 관리론고전적이고 전통적인 관리론이라고 하면, 20세기초에 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법과 페이욜의 관리과정론. ... 관리론신고전 관리론은 1930년대초 메이요(E.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  고전적 이론은 과학적 관리론·고전적 행정이론·관료제 이론을 통틀어 일컬은 것을 의미한다. 이는 생산성을 향ㅅㆍㅇ시키기 위하여 조직을 어떻게 구성해야 하는지에 대한 이론이다. ... 이를 위하여 사원들이 자유롭게 의사결정을 할 수 있도록 환경을 마련하여 목표를 수익, 고객 관심 분야, 사원, 경영자의 역할로 구분하여 순회경영과 같은 방식으로 팀워크를 위한 공동목표를 ... 구조주의 이론은 앞서 언급한 고전 이론과 인간관계이론을 통합하여 조직의 포괄적인 기준을 제시한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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  공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_1 [다 풀고 취뽀하자!]

  (지각적 경계)X 조직개발 기법 중 파블로프의 고전적 조건화의 원리를 조직상황에 적용하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두고 있는 기법을 조직행동수정이라 한다. ... (중간경영자의 역할이며, 최고경영자는 기업의 활동방침을 정하거나 기업외부 환경과 상호작용하는 업무를 주로 수행) ... 회사가 적자를 내더라도 생산성만 증가하면 그로인한 비용감소분에 대하여 성과급을 지급)X 기업의 방침과 계획을 실행하는 경영자는 최고경영자의 업무이다.

  시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

  과학적관리론은 최초에 산업경영 합리화 및 능률화를 위하여 출발하였다. ... 고전이론고전이론은 조직을 하나의 기계처럼 이해한다. 즉, 조직에 참여한 인간이 기계의 부속품처럼 행동한다고 전제하는 것이다. ... 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  인간관의 역사적 변화과정을 배경이론과 함께 소개해보시오.

  프랑스의 Henri Fayol의 경영과정론과 독일의 사회학자 Max Weber의 관료제론이 이 미국에 소개되면서 ‘고전이론’이라 불리는 경영관리의 틀이 형성되기 시작한다. ... Weber의 경우 조직 활동을 권한 관계를 기초로 설명하여 대형조직의 관리에 적합한 경영관리 기법을 제시하였다.고전이론들이 생성, 확립되는 시기 인간을 바라보는 관점은 ‘합리적 경제인 ... 본론1) 고전이론(1880-1930): 합리적인 경제인2) 신고전이론(1930-1950): 사회인, 자아실현인3) 현대이론(1950- ): 복합인3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오

  산업혁명의 영향으로 고전이론은 인간과 기계의 대립에 중점을 둔 과학적 관리론이나 관리의 과학화를 꾀한 Fayol의 경영과정론, 그리고 산업혁명의 진전으로 대형조직이 등장함에 따라 대형조직의 ... 관리에 적합한 베버의 관료제론으로 대표되는 고전이론을 정면으로 반대한 신고전이론은 산업조직에서 최초로 인간의 심리문제를 다루며 인간관계론은 발전했다.고전학파 이론에서 테일러가 주장한 ... 과목명 : 경영학원론주제 : 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  경영학 원론 중간고사

  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대 경영학의 차이점을 설명하시오.(4점)- 경영학 이론의 전개를 보면, ‘인간은 이성적 또는 합리적이다.’라고 가정하는 고전적 경영학이 ... 고전적 경영학에는 테일러의 과학적 관리론, 앙리 파욜의 관리 원칙론, 막스 웨버의 관료적 조직론이 있다. ... 고전적 경영학에서 인간은 사회적이며 스스로 자기실현을 하려는 특성을 가지면서, ‘각 직장에서 인간들은 만족스러운 사회적 관계를 추구한다.’라고 가정하는 행동학적 경영학으로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.29

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  고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명하시오.

  고전적 조건화고전적 조건화 개념은 흔히 알고 있는 파블로프의 조건반응 실험에서 비롯되었다. ... 주제 : 고전적 조건화와 조작적 조건화를 비교하여 설명하시오.-목 차-I. 서론II. 본론1. 고전적 조건화2. 조작적 조건화3. 공통점과 차이점공통점차이점III.결론I. ... 고전적 조건화와 유사하지만, 고전적 조건화는 조건적 자극과 무조건적 자극 사이의 협동이 형성되는 반면 조작적 조건화는 행동과 결과 간의 협동이 만들어진다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

  하나는 고전적 견해로서 경영자의 유일한 사회적 책임은 이윤을 극대화하는 것이라는 입장이다. ... 또 다른 견해는 사회경제적 관점으로서 경영자의 사회적 책임은 이윤획득 이외에 사회의 복지를 보호하고 향상시키는 것이라고 하는 입장이다.1. 고전적 견해아담 스미스(A. ... 사회경제적 견해사회경제적 견해는 고전적 견해와는 반대로 경영자의 사회적 책임에 대한 긍정적인 입장을 견지하고 있다. 1970년대 들어 제기된 사회경제적 견해에선 논자들은 기업이란 사회를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.07

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  1) 신 고전 경영 이론2) 신 현대 경영 이론3) 고전 경영 이론4) 현대 경영 이론12. 변화를 이끄는 리더가 갖추어야 할 기술 중 적절한 것은? ... 다음 중 고전 경영 이론에 대한 설명으로 적당한 것은?1) 효율성보다는 효과성에 초점을 맞추었다. ... 1) 독일의 경영학은 실천과학임을 앞세웠다.2) 미국의 경영학은 경영자체의 연구에 중점을 두고 있다.3) 독일의 경영학은 주로 학자에 의해서 기초가 이루어졌다.4) 미국의 경영학은

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

  한 최초의 이론적 틀로서, 현대 경영학과 조직론의 기초를 제공하였다. ... 고전적 조직이론의 평가I. ... 공장을 합리적이고 효율적으로 운영하기 위해 공장의 경영과 생산 체계를 과학적 관리법이라는 새로운 방법으로 접근한 선구적인 연구라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  연세대학교 교육대학원 국어교육전공 최초합격 학업계획서- 자기소개서 부분(1390자)

  현대문학이 좋아 한국어문학부에 진학했지만, ‘한자의 해부’, ‘전통서사론’ 강의를 들으며 고전 문학에 흥미를 갖게 되었습니다. ... 언젠가 자신만의 사업이 가지고 싶어 신청했던 경영학 복수전공은 저로 하여금 인적관리 분야에 관심을 갖게 해 주었습니다. ... 학생들 또한 사회의 일원이기에, 경영학 수업을 통해 얻은 인적관리 역량은 학생들 사이의 관계를 개선해 주는 데에 큰 도움이 되었습니다.저는 배움의 즐거움을 알기에 학생들이 배우며 즐거워할

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.27

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  [레포트/과제]학점은행제_경제학개론

  봉건제도(1)장원제도봉신이 주군으로부터 받은 토지를 봉토라고 하는데, 이러한 봉토는 대개 장원으로 조직·경영되었다. 신분제도에 포함된 전사들은 모두 장원의 영주였다. ... ※ 학점은행제 경영학 관련, 제출과제입니다.※ 학점은행제 과제 참고자료로 가장 완벽한 자료를 보시게 될 겁니다.※ 관련 참고문헌 함께 첨부했습니다.과목: 경제학개론주제: 시대적 흐름에 ... 고전경제학 개괄2. 주요 학자[3] 현대 경제학의 변천1.시대적 배경(1) 19세기 서구 경제의 발달(2) 고전파 경제학에 대한 비판 대두2. 신고전학파3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.06

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  1차(3주차 연계): 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

  사회복지조직에 있어서 과학적 관리론은 경영효율화가 중시되는 곳에서 강조될 수 있으며, 조직의 목표설정과 체계적인 업무의 분화, 특정업무에 적합한 인력모집에서 적용될 수 있다.1)장점사회복지조직에서 ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론내용 - 1차(3주차 연계): 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. ... 각각 장점과 단점이 있으며 사회복지조직에 적용할 수 있다.Ⅱ.본론1.고전이론고전이론에서는 조직이 경제적 이유와 생산목표를 달성하기 위해서 존재하는 것이며, 과학적 분석을 통해서 생산을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  인간관계 중심 이론은 고전적 경영이론의 한계를 효과적으로 극복하기 위해서 제시된 이론으로서 신고전 경영이론이라고도 불리운다. ... 두 명의 연구자는 시카고 근고에 위치한 호손 공장에서 고전적 경영이론의 창시자인 프레데렉 테일러가 주장했던 과학적 관리론에 입각하여 노동자에 대해서 물질적인 보상 방법을 변화사키는 ... 이 실험은 당시 하버드 대학교의 심리학자였던 조지 메이요와 경영학자였던 프릿츠 뢰슬리스버거가 수행한 실험이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

  고전답게 다른 책에도 나오는 내용이 상당히 많은데 일에 있어서 중요, 긴급 사안을 일찍 처리하라는 것은 매우 잘 알려져 있는 기술이다. ... 미국 경영서답게 어디 데일 카네기의 이론을 베낀 것 같기도 하고 좀 비스무리하게 느껴지기도 했다.경영에 있어서 내면이 얼마나 중요한 지는 나는 경영 경험이 전무하기에 잘 모른다. ... 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감나는 경영서, 성공서를 굉장히 싫어한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  조직설계의 원칙(분업화 명령일원화, 권한과 책임, 감독의 폭)

  권한은 고전적 학자들의 주요한 관심이고, 그것은 조직과 함께 있는 것으로 본다. 또한 권한은 조직의 하위경영자들에게 위양된다. ... 경영자들은 부하들보다는 경영에 관한 많은 지식을 소유하고 있다고 부하들이 생각을 하고 있기 때문에 전문적 권력을 행사할 수 있다.5. ... 라인과 스탭 권한고전적 학자들은 권한관계를 두 가지 형태 즉, 라인권한과 스텝권한으로 구분했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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  고전이론 연구 이후 사회복지 행정에 연구된 인간관계/시스템/상황이론이 도입된 배경

  고전이론 연구 이후 사회복지 행정에 연구된 인간관계/시스템/상황이론이 도입된 배경세가지 이론이 새로 도입되기 전 고전이론 중 하나인 과학적 관리론의 부정적 인식이 생겼다.인간관계론은 ... 단점이였던 인간의 기계화 문제, 윤리 규범적 문제, 금전적 유인에 의한 능률의 논리만 강조하는 점이 당시 사람들의 부정적 인식을 초래하였다.또한 경제가 좋아지고 사람들의 삶이 풍족해지자 경영자들이 ... 노동자를 대하는 인식 자체가 바뀌게 되었다.이러한 변화를 바탕으로 사람들에게 이전의 과학적 관리론은 인간을 기계화시킨다는 부정적 인식이 생기게 되었고, 인간적 측면을 강조하는 새로운 경영이론이

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  급식경영학 ) 경영이론 설명. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 이를 통

  그러한 고전적 경영이론의 한계점을 극복하고자 인간 행동에 대한 이해를 바탕으로 경영 문제에 접근해보자고 하는 인간관계 이론이 생겨나게 된 것이다.(2) 행동과학 이론 (Behavioral ... 현대에 이르러서 관료제는 획일적이고, 형식적이고, 권위적인 그 특성의 한계로 인해 성장을 가로막는 주범으로 탈 관료의 바람도 불게 되었지만, 고전적 경영이론이 주창되던 시절에는 시스템의 ... 하지만 고전적 경영이론을 실제 현장에 적용해오면서 근로자를 시스템화 하고 있다는 주장과 기계와 같은 취급을 받는 노동자에 대한 불만이 한계로 남았다.(2) 헨리 페이울의 원칙 (Principles

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21

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  행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

  그러나, 경영학과 행정학이 상이한 점은 행정학에서는 행정관리론이 제2차 세계대전 이후로 학계에서 쇠퇴하면서 지금은 그 명맥을 유지하기 어려울 정도인데 반해 경영학에서는 여전히 뉴먼 ... 세계대전으로 파악하며, 1937년에 출간된 률릭과 어원의 공저인 ‘Papers on the Science of Administration’을 그 정점으로 간주한다.여하튼 행정학과 경영학은 ... 고전적 조직이론의 내용고전적 조직이론은 조직을 명확하게 주어진 목표를 달성하기 위해서 만들어 놓은 도구나 기계와 같은 것이라고 간주하여 논의의 그 초점을 공식적 조직의 구서 조직에

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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