"공기업조직" 검색결과 261-280 / 39,318건

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  직업별 조합은 직종별 또는 직능별 조합이라고도 하며 동일한 직업의 노동자들이 결성한 조직으로서 가장 오랜 역사를 갖고 있다.이 조합은 선반공, 인쇄공 같은 숙련공들이 노동력 공급을 ... 이 조합은 개별기업을 조직기반으로 하기 때문에 경영공동체 의식을 형성하는 데는 도움이 되나 경영자의 영향권 하에서 어용 노동조합이 될 가능성도 크다는 단점이 있다.일반조합은 직업별 ... 반면에 산업별 조합의 내부에서 직종 간의 이해관계를 조정하기가 쉽지 않다는 한계점도 있다.기업별 노동조합은 한국이나 일본에서 많이 볼 수 있는 유형으로 동일기업에 근무하는 노동자들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  그래서 요즘 인재가 유입되지 않는 경향이 있다고 생각한다.따라서 양질의 인재가 중소기업에 도입되지 않고 대기업과 공기업에만 집중돼 있어 우리나라 개발센터를 담당하는 중소기업이 발전하기 ... 원하는 기업문화, 기업복지, 보상, 인센티브, 조직문화 등을 정리하고 조직 내 비합리성과 조직 내 수평적 문화를 추구하는 노력이 필요하다.인적자원의 활용 및 교육이 기업, 근로자에게 ... 따라서, 유능한 조직원을 양성하기 위한 연수 프로그램은 기업의 지속 가능한 발전을 위한 방향이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  주요 기업의 윤리경영의 제도와 실태 분석 논문

  분석결과 : 공기업과 윤리경영실태1. ... 3장 분석결과 : 공기업과 윤리경영 실태3.1. ... 공기업(10개)조사한 10개 기업 모두 공기업으로서 사회적 역할을 인식하고, 책임과 의무를 성실히 수행하며 고객만족을 최우선 가치로 삼아 국가 및 지역 사회 발전에 공헌하겠다는 것이

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.07

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  공기업의 목적과 형태

  공기업의 형태공적 소유 하에 운영되는 공기업의 형태는 다음과 같다.1) 순수행정기업순수관청기업 또는 종속공기업이라고도 하며, 이는 "별도로 독립하여 조직 ? ... 공기업의 의의자본주의 경제체제하에서 대부분의 기업조직은 민간인의 소유로 되지만 어떤 경우에는 국가나 지방공공단체에 의해 소유되기도 한다. ... 공기업의 목적과 형태목차공기업의 목적과 형태I. 공기업의 목적II. 공기업의 형태1. 순수행정기업2. 자주적 행정기업3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [행정학과] 2020년 1학기 공기업론 교재전범위 핵심요약노트

  달리 시장경제의 원리에 따른 시장으로의 진입 또는 시장에서의 퇴출이 자유롭지 못함③ 일반행정조직의 구분 - 공기업: 생산한 재화나 용역을 수요자에게 제공하면서 직접 그 대가를 요구 ... 기업적인 성격을 지닌 사업2) 공기업의 특징① 존립목적: 사기업은 이윤극대화를 기업의 목표로 삼는 반면, 공기업은 공공성 또는 공익성을 수익성에 우선하여 추구② 공기업은 사기업과 ... 제1장 공기업의 의의1.

  방송통신대 | 95페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.01.06

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  농산업 경영체의 사회적 책임

  참여 및 사 회개발 측면에서 국가나 기업이 지켜야 할 공적 책임’이다(국어사전). ... 최근 농산업(Agro-industry)1) 경영체인 농가(농업경영체), 농업법인, 협동조 합, 생산자 조직(작목반, 연구회 등), 농자재 공급업자, 유통 및 물류업자, 농식 품 가공조직 ... 의무’로 정의하였고, 케롤(Carroll, 1979)3)은 ‘경제적, 법률적, 윤리적, 자선적 책임의 4개 위계 구조의 체계’로 구분하고, 기업은 법 률과 윤리의 테두리 안에서 기업의

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.21

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  [A+ 과제] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  참고문헌해커스 조직학개론 교안삼성전자가 쏘아올린 작은 공...재계는 지금 조직문화 혁신 '열풍' / 김국헌 / 뉴스저널리즘 / 2022.01.03 https://www.ngetnews.com ... 실제로도 많은 기업들이 이러한 방향으로 조직구조의 개편에 나서고 있다. ... 이러한 변화들은 조직의 역량을 향상시키며, 결국 조직의 생산성을 높이는 결과를 가져온다.예를 들어, 한국의 대표적인 기업인 삼성전자는 지속적인 조직변화를 통해 성장해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오

  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오? 내용정부, 공기업, 공공기관의 혁신은 최근 시대의 필수적인 부분이다. ... 조직 내 유동성과 유연성을 강조하고 자유롭고 개방적인 조직문화를 만들어 가야 한다고 생각한다. ... , 창의성, 개성을 존중할 수 있도록 한다.다음으로 조직 내에서 직원 교육을 강화하는 방법이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

  기업들이 신제품 도입기간을 단축시키는 방법 중의 하나로는 동시공학이 있다. ... 이러한 동시공학의 개념은 미국의 항공기 제조사들에서부터 처음 시작되었다.이러한 동시공학이 목표한 바를 이루기 위해서는 몇 가지 제반 조건이 필요하다. ... 또한 조직 내 다양한 분서들이 관련 정보를 실시간으로 공유하고, 이러한 데이터베이스가 제대로 통합되고 공유될 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [행정학과] 2021년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물(공기업의 책임성 확보하기 위한 방안)

  공기업은 기업성으로 인하여 조직, 운영방식, 예산과정, 인적 충원방식 등에서 일반행정기관과 달리한다.공기업은 정부가 지배권을 행사할 수 있을 만큼의 일정량의 지분을 가지고 있고, 공공성의 ... 공기업의 개념공기업은 국가 또는 지방자치단체의 수행사업 중 기업적 성격을 지닌 기능을 수행하는 기업이다. 공기업의 특징은 공공성과 기업성의 조화에 있다. ... 공기업은 행정기관에서와 같은 공공성, 공익성과 기업체와 같은 능률성, 기업성을 동시에 추구한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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  조사방법론 연구계획서 과제

  한다면 표본으로 추출될 공기업 수가 너무 적어지기 때문이다. ... 공공기관은 시장형 공기업(16개), 준시장형 공기업(20개), 기금관리형 준정부기관(13개), 위탁집행형 준정부기관(82개), 기타 공공기관(209개)으로 분류된다(알리오, 2020 ... 부패는 시장기능을 마비시켜 경제주체들이 공정한 게임을 할 수 있는 기반을 약화시키기 때문에 부패는 투자나 경제성장에 악영향을 미치는 것으로 파악되고 있다(황진영, 장수덕, 2010).공기업과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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  [공기업의 개념과 특징] 공기업의 의의와 종류 및 장단점, 공기업 설립의 목적

  형태는 경제적 특성, 설립동기, 소유, 조직적 특성에 따라 분류한다. ... 여기서는 최근에 많이 언급되고 있는 조직적 트성에 따른 분류에 대하여 알아보자. 이는 독일에서의 분류 방법이다.1. ... [공기업의 개념과 특징] 공기업의 의의와 종류 및 장단점, 공기업 설립의 목적목차공기업의 개념과 특징I. 공기업의 의의 및 종류1. 순수행정기업2. 독립공기업3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  특히 한국에서 공기업이나 공공조직은 “내가 무슨 일을 해도 잘리지 않는다. 그러나 나의 상사도 그렇다.” ... 그러므로 다면평가를 도입함으로써 사기업과 같은 긴장감을 공기업에게도 부여할 수 있을 것이다.참고자료오인수, 임대열(2003). 채용과 선발의 심리학. ... 대한 견해를 제시한다.본론행위지향평가전통적인 인사평가제도의 다양한 문제점을 보완하고 극복하기 위해 개발된 평가방법인 BARS는 직무수행 시 직접 관찰할 수 있는 행동기준을 제시하여 조직원을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  내 그물로 오는 가시고기를 읽고(고등학교 문학 수행평가 제출용)

  주인공 '나'는 대기업의 후계자로서 막대한 권력을 가지고 있지만 그 권력은 인간적인 가치를 상실한 채 오로지 효율성과 통제만을 추구한다. ... 이야기의 중심 사건은 노동자들이 조직한 파업과 이에 대한 회사의 폭력적인 진압이다. ... 주인공 '나'는 처음에는 가족 내 갈등과 기업 내 부조리를 목격하며 혼란스러워하지만 점차 이러한 부조리에 익숙해지고 결국 자신도 그 일원이 되어버린다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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  민영화에 대하여 설명하시오

  사기업은 영리를 목적으로 이윤을 추구하는 조직이기 때문에 공기업과는 달리 생산비 이하로 재화나 서비스를 생산하거나 제공하지 않는다. ... 또한 공기업의 최고경영층은 정부에서 정치적으로 임명되므로 기업성과와 관련된 책임을 지지 않으며 적극적이고 진취적인 리더십 보다는 조직 혁신의 부재, 낮은 수익창출 등 현실 안주적인 ... 사고로 조직 성장발전을 저해하는 원인이 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.09.14

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  (결론) 이상적인 리더란내가 생각하는 진정한 리더는 성과를 이루었을 때, 자기 자신이 제일 돋보이려고 하는 것이 아닌 오히려 조직원들에게 공을 돌리고 계속해서 결속해나가는 자세를 취하는 ... 리더나 관리자가 더 옳고 그름을 따지는 것이 아니라 이 둘 모두 부하직원을 대할 때는 감정적으로 대하지 말고 공적업무 외에는 사적인 용무를 시키는 것을 하지 말아야 한다. ... 이에 기업의 최고 임원들은 도전에 대해서 부정적인 견해를 가지게 되어 조직을 수직화되게 만들고 매번 눈앞에 보이는 단기적인 과제달성을 위해 집중하게 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [A+레포트] 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.

  서론공기업 및 공공기관은 사회적, 경제적 목적을 달성하기 위해 설립된 조직이다. ... 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.- 마케팅원론 -학습자명목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 또한, 이러한 전략은 공기업 및 공공기관의 세금 징수 부담을 완화하고, 사회적 가치 창출에도 기여할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  공기업 마케팅에 관한 나의 소견

  마케팅이란 개인이나 조직의 목표를 달성시키는 판매를 위한 방법이나 상품의 특성 등을 정립, 가격결정, 유통이나 프로모션 계획하고 실행하는 모든 과정을 의미한다. ... 공기업 마케팅에 관한 나의 소견1. 공기업 및 공공기관이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 공기업 및 공공기관 마케팅의 의미2. ... 기업 설립 시 국가나 지방자치단체가 일정액을 투자하여 설립한 경우를 공기업으로 한국전력공사, 한국통신공사, 수자원 공사 등으로 공기업은 무수히 많다.마케팅의 의미를 알아보고, 공기업이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  이 교육 과정은 굉장히 철저하고 가혹하며, 그 속에서 주인공은 다양한 능력과 지식을 키워나간다.첫째, "Kingsman"은 교육의 체계성과 중요성을 강조한다. ... 특히 한국 조직 문화의 맥락에서도 이러한 인사 관리 전략이 다양한 형태로 구현되고 있으며, 이를 통해 기업과 조직은 높은 수준의 성과를 달성하고 있다고 생각한다.참고자료유재언, 김영복 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론현대의 기업과 조직에서 인적자원관리는 그 중요성을 계속해서 확대하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지정책론

  ▶특징: 민간공급주체에는 자원조직, 종교조직, 기업, 비공식부분, 영리조직 등이 있다. ... 또, 경쟁과정에서 공급자간의 담합이 있을 수 있고, 공공부문과 민간의 결탁이 있을 수 있으며 공급자의 부패 가능성도 있다.민영화된 공기업으로는 KT, KT&G, 포스코 등이 있다. ... 공기업은 능률성과 효율성면에서 떨어지고 직원들의 무사안일주의와 경쟁력에서 밀리는 운영을 하게 되고, 이윤추구의 성격보다는 공익성을 위주로 한 경영에서 소비자에 대한 질이 떨어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

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