"관료제의 장점" 검색결과 261-280 / 6,738건

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  후기관료제시대의 직위분류

  후기관료제시대의 직위분류근래에 불어 닥치고 있는 조직사회의 급격한 변화와 앞으로 진행될 것으로 예상되는 후기관료제(post-bureaucracy)의 등장은 이러한 직위분류의 효용성을 ... 직위분류제도 후기관료제시대에 요구되는 기준에 미흡한 방법이다. ... 양자의 구성요소들을 적절히 배합함으로써 양자의 장점을 절충하자는 제안이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  지역사회복지론

  제3단계 법안의 통과를 추진하는 단계에서 사회행동조직은 전통적으로 비 활동으로서 의원들을 접촉하거나 편지와 전화를 통해 새로운 법이나 규정이 통과 되도록 압력을 넣는다.제4단계 실천을 ... 재량권이란 정책을 결정하는 법적인 권리를 의미한다.(2)정부 관료와 정치인을 상대로 한 논쟁의 기술직업공무원인 정부 관료들의 경우에는 프로그램과 정책을 실천하는 역할을 수행하게 된다 ... 구체적인 전술첫째, 선출된 관료들이입지 이미지에 관심을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

  등을 연구한 이론이 관료제 이론이라고 하였다. ... 이는 관료제를 바라보는 시각에 따라 구조적인 측면을 강조하였는지 기능적인 측면을 강조하였는지에 따라 정리하는 입장으로 나누어 살필 수 있다.관료제 이론을 행정의 능률과 객관성, 질서의 ... 이에 여러 학자 중에는 과학적 관리라는 전통적 구조나 형태를 갖추지 못한 국가에서는 이를 거쳐야 할 단계로 보기도 한다.5) 관료제 이론하동석(2010)은 ‘어떠한 조직의 형태를 관료제로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

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  진료비지불제도 및 간호수가 요약기술 간호관리학

  우리나라 일당수가제의 예에는 입원료(간호관료 포함), 의료급여자의 정신과 입원진료비, 외래에서 보건기관 이용 시의 방문당 수가가 포함된다.? ... 진료비 지불제도√ 유형별 장점, 단점1. 행위별수가제세계적으로 가장 흔한 진료비 지불방법으로 치료의 종류와 기술의 난이도에 따라 의료비가 결정된다. ... 즉, 의사는 제공된 서비스의 단위당 가격과 제공된 서비스의 양을 곱한 만큼 보상 받는다.1) 장점보다 좋은 의료서비스를 환자에게 제공할 수 있다는 점돠 새로운 의료기술이나 치료제,

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  인사행정론과 엽관주의

  이러한 피해는 고스란히 국민에게 갈 것이다.엽관제도와 실적제도의 장,단점과 조화로운 운용방안엽관제도와 실적제도의 장,단점은 다음의 표와 같다.장점단점엽관제도관료제의 특권을 방지집권당과 ... 관료조직의 동질성확보를 통해 공약의 충실한 이행관료제에 대한 정치적 통제를 통해 행정의 민주화에 기여관료의 대량교체에 의해 행정의 연속성과 안정성이 저해전문성 부족으로 행정의 비능률 ... 공공기관 낙하산 인사에 관한 엽관주의적 해석 – 정치적통제와 언론의제 분석을 중심으로 경인 : 한국정책연구이건(2017).

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  즉, 관료제는 그것을 지배할 능력이 있는 사람이라면 누구에게든지 빠르게 봉사한다는 것이다. ... 등장과 촉진은 국가행정사무의 양적으로,질적으로 팽창된것에서 원인을 찾고있다.이러한 환경적 여건변화에 대하여 관료조직은 다른조직에 비해 더 우월하다고 생각하고있었다.관료제는 신분을 ... 배제하고 계산가능한 규칙등을 통하여 신속,정확성을 가지고 업무를 처리할수있다는 장점을 가지고 있기 떄문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  직업 관료주의의 구조- 구성원이 고도의 전문성을 유지할 때 전문성을 존중하면서 관료주의의 장점을 활용하는 형태- 높은 수준의 수평적 분화 및 지방분권, 전문그룹(병원 등)의 규율과 ... 장점-고객에 대한 서비스 효율성 향상 및 서비스 담당자의 명확화가 가능함3. ... 장점-서비스별 전문화 추진3. 단점-고객의 문제가 복잡하면 서비스를 통합할 수 없다.6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  막스 베버 관료제이론

  중세와는 달리 출신이나 거주지역, 신분보다는 능력을 갖춘 인재를 등용한다는 점에서 능력주의의 특징을 가진다.관료제의 장점- 관리직들이 합리적이고 성과 지향적이라는 전제하에, 조직내 ... 이러한 이념형의 관료제를 흔히 근대관료제라 부르고 있다.1. ... 관료제의 한계와 의의(1) 관료제의 한계- 최고관리자의 지나친 통제가 관료제의 병폐를 유발할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.09

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  사회복지전달체계 이론 모형(병행보완모형, 병행보충모형, 협동대리모형, 협동동반모형)

  즉, 공공조직은 세금 등을 통해 재원을 좀 더 안정적으로 공급할 수 있고, 민간조직은 관료제에서 나타나는 문제를 피할 수 있기 때문에 소비자의 욕구에 더 탄력적으로 대응할 수 있는 ... 이 모형은 협동대리모형이 정부의 일방적 관계로 민해 민간의 장점을 살리기 어렵고 관료화될 수 있는 문제점을 극복한 것이라 할 수 있다. ... 장점을 이용한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10

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  [행정학과] 2023년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  단점 - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 수평적 체계망으로 민간이 직접 관리, 운영하는 것 - 대부분의 서비스는 민간 전달체계가 위탁운영(집행체계): 공공 전달체계가 기획, 지휘, 보조금 지급(행정체계)③ 민간전달체계의 장점과

  방송통신대 | 99페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

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  [사회복지학과] 2023년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  단점 - 장점: 융통성, 클라이언트에게 가깝게 위치, 다양성과 창의성을 갖추고 유연 - 단점: 재정적으로 취약④ 공공전달체계의 장점과 단점 - 장점: 재정적으로 안정 - 단점: 관료적이고 ... 제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 수평적 체계망으로 민간이 직접 관리, 운영하는 것 - 대부분의 서비스는 민간 전달체계가 위탁운영(집행체계): 공공 전달체계가 기획, 지휘, 보조금 지급(행정체계)③ 민간전달체계의 장점과

  방송통신대 | 99페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

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  관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

  관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오19C 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 제시된 관료주의(bureaucracy)는 산업혁명의 결과로 나타난 산업화의 ... 단점)1/ 장점- 표준화에 의한 조직 내 종업원의 직무 수행의 능률적 통제와 예측 가능- 연고주의 타파와 능력주의에 의한 객관적 선발- 종신재임권(tenure)을 통한 종업원 직무 ... (관료주의의 장 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  사회복지조직이론1) 관료제 이론(1) 관료제 특성(2) 관료제의 장점(3) 관료제의 문제2) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론 특성(2) 사회복지조직에서 과학적 관리론의 한계3) 인간관계론 ... 마지막은 인원 교체로 조직을 구성하는 구성원이 고정되지 않고 위치중심으로 교체가 필요할 경우, 교체가 일어나게 된다.(2) 관료제의 장점합의와 명문화를 통해 이루어진 규칙들에 의해 ... 즉 관료제 이론은 대규모 조직을 효과적, 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 이론이다.(1) 관료제 특성관료제는 분업의 특성을 가지며 이는 최소 비용, 최대효과를 위해 체계화된 작업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  사회복지서비스의 공적 전달체계와 사적 전달체계를 비교하고 장점과 단점을 설명해 보세요

  및 관료제적 조직 구조를 통해 전달되고 있음을 알 수 있다. ... 되기 때문에 정부의 조직을 운영하는 제도인 관료제의 구조의 폐해를 사회복지전달체계에서도 답습하기 쉬우며 서비스의 경직을 초래하기 쉽다. ... 세금 형태의 고정적 자원이 관료제 조직을 통해 전달되기 때문에 이러한 형태의 자원이나 서비스들은 일차적으로 안전성 확보에 유리하다.(3) 단점사회복지공공전달체계의 경우 정부가 주체가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

  대한 정치적 통제를 어렵게 하는 상황이 도래→관료제 국가관료제 이론①막스 베버의 관료제: 이상형으로서의 관료제-관료제는 공식화된 법적 제도적 원칙에 의하여 작동-관료제는 위계적 조직이 ... 현대적 관료제-관료의 독립성과 전문성→관료제 국가-엽관제의 폐해로 인해 관료제를 정당과 같은 정치 영역에서 분리하여 독립하는 현대적 관료제 등장또한 20세기 들어 국가의 기능이 양적 ... 장점-의회 내 다수횡포 방지→소수자 보호-행정부 권력 견제→견제와 균형-대표성의 확대-입법 기능의 심화-헌법의 또 다른 보호자?

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  조직이 가진 법적 지위 속에서 이를 행사하는 것은 당연한 명령이라고 인정한다.관료제 이론이 가지고 있는 장점은 전문화를 제시하면서 기술을 경제적으로 활용하여 효율성을 보장하게 된다는 ... 중 관료제 이론은 계층적 조직을 통해 합리적, 합법적인 규칙에 따라서 효율성을 극대화하기 위한 제도화 된 조직형태가 바탕이 되는 이론이다. ... 이러한 이론들의 내용을 통해서 고전이론의 장점과 단점을 통합적으로 제시하면 먼저 고전이론의 장점은 업무에 따라서 적재적소에 인력을 배치할 수 있으며 과학적 방법을 통한 선발로 임금에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  사회복지행정론 / 조직이론과 사회복지조직의 분류

  고전이론은 과학적 관리이론, 공공행정학파와 관료제이론으로 분류할 수 있다. 고전이론의 관점에서 관료제를 설명할 수 있다. ... 관료제 조직은 합의된 권위인 규칙을 기반으로 하며 효율성을 추구한다는 점이 특징적이다. ... 꼭 공무원 조직이 아니더라도 비정부기구(NGO), 사회복지관 등에서도 관료제의 형태를 취하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01

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  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직활동을 집중시킴으로써 조직을 효율적으로 관리하여 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여주는 효과를 가져옴 으로써 관료제의 단점을 보완시킨다 ... 상황이론1) 상황이론의 개념과학적 관리론, 관료제, 인간관계론 등과 같은 고전적조직 관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직방법을 찾았지만, 상황이론은 최선의 ... 상황이론1) 상황이론의 개념2) 상황이론의 장점3) 상황이론의 비판Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  결국 관료제는 이상형 관료제 자체의 약점을 보완하는 방향으로 수정되어야 한다.2. ... 이는 관료제의 규칙?규정?절차?구조? ... 이들은 경영자가 관리원칙을 니라 기업조직에도 적용되는 것이다.(1) 관료제의 발생베버가 관료제 모형을 발표할 당시만 해도 대부분의 사회조직들은 전근대적 형태를 벗어나지 못하고 전통적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  관료제 이론 : 합리적/합법적 규칙으로 효율성을 극대화함. 이를 위한 권력관계가 구축되기도 함. ... 특정 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회 집단 / 사회복지의 이념이나 정책 목적을 조직적인 맥락을 통해 구체화 되고 전달됨.1) 폐쇄적 관점 : 합리-합법적 이론 : 관료제 ... 인간관계 이론 : 관료제/과학적 관리론 등의 인간적인 측면에 대한 한계점을 강화시킨 것으로 폐쇄적인시각으로 조직구성 됨을 벗어나 사회심리적인 욕구와 현상들이 조직에 미치는 영향을 중요하게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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