"교육개발원" 검색결과 261-280 / 206,845건

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신의 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  동기부여와 교육이 극도로 잘 되어 있는 숙련된 종업원은 매끄럽게 본인의 역할을 수행할 뿐만 아니라 역량을 강화하여 회사의 발전에 능동적으로 기여한다.ⅱ) 강점 역량나는 SNPE강사이다 ... 과목명 : 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 따라서 성과주의 제도가 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다도 종업원의 직무역량 강화가 전제되어야만 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2021.11.20

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  직무분류체계에 의한 교육프로그램을 개발한다면 교육프로그램에 따라 조직구성원은 자신에게 필요한 역량이나 기술을 측정하고 이를 적용시킴으로써 업무 효율성을 창출해 낼 수 있을 것이다.3 ... 이러한 교육프로그램은 단지 조직구성원에게서 관찰 가능한 데에만 핵심을 둘 것이 아닌, 조직 개개인의 가치, 태도 등의 모든 심층적 특성까지도 포함할 수 있는 능력 개발의 위주로 이루어져야 ... 기업 내에서는 특정 직급이나 직무 수행 구성원을 대상으로 정형화된 교육프로그램을 제공하는 것을 들 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  그래서 오늘날 인력개발과 활용에 있어서도 많이 적용되게 되었는데 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 ... 야구 선수가 100원짜리 동전을 주머니에 넣고 경기에 나가 홈런을 쳤다면 그 다음부터는 늘 주머니에 100원짜리 동전을 넣고 경기에 나갈 것이다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 가정/학교/회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀/학생/직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  인해 조직 구성원에 대한 교육훈련의 필요성을 파악하고 교육훈련이 목적 지향적으로 이루어질 수 있다. ... 이때 직무를 수행하게 될 조직원이 업무 능력을 향상하기 위하여 어느 정도의 자격과 자질을 가져야 하는지에 대한 기준, 직무 수행자에 대한 교육체계, 교육 과정을 위한 자료가 필요한데 ... 또한 조직 구성원들의 경력 개발이 효율적으로 이루어질 수 있다.⑹ 임금합리화의 기초직무분석은 조직에 적합한지 그렇지 않은지는 직무 수행자가 이 조직에 계속해서 남을 것인지, 떠날 것인지를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  개인 KAS역량 향상 방법

  나는 내가 원하는 국가기술자격을 취득하기 위해서 여러가지 교육을 받고자 한다.내가 업무를 잘 수행하기 위해서는 소통능력을 갖추고 실무적인 역량을 쌓는 것이 중요하다. ... 인적자원개발론주제: 개인 KAS역량 향상 방법내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. ... 나는 이러한 교육을 바탕으로 평생교육 콘텐츠 등을 경영하는 경영자가 되고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  평생교육진흥원 프로그램 조사

  평생교육진흥원 프로그램 조사*대상 강좌: 광주이야기꾼 강사 양성(2017년 ‘중장년세대 인생이모작 교육과정’ 중 ‘커리어개발 교육과정’ 중)※광주평생교육진흥원 홈페이지에서 찾아가는 ... 18 등 광주 지역의 특성을 잘 반영하여 교육컨테츠로 재개발하였다. 이는 청년층보다 중장년층에게 더 가깝게 다가갈 수 있는 프로그램으로, 기획 대상과도 잘 맞는다.2. ... 국가평생교육원의 주요사업으로 ‘지역평생교육 활성화’가 있기 때문에 사업과의 연관성을 찾을 수는 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.11.14

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  지역사회 다양한 사회복지 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요

  기능회복이 필요한 자녀와 그 부모, 이혼 후 분리되어 조부모에게 양육되는 자녀와 그 부모, 기타 원가정의 기능회복이 필요한 가정 등의 가족을 대상으로 하는 교육 프로그램이다.교육내용은 ... 평가하고 피드백 하는 기회가 있었으면 좋을 것 같다.2) 아동청소년 지원 프로그램제목 : 방임(보호 및 보호종료) 아동 청소년 원가정 기능회복 지원 사업방임 아동청소년들이 원가정으로 ... 돌아갈 수 있도록, 아동보호시실에서 단기보호중이거나 복귀 예정인 자녀와 그 부모, 가적위탁지원센터 또는 아동보호전문기관에서 복귀예정인 아동청소년과 그 부모, 원가정 복귀 후 원가정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오

  평생교육프로그램개발론주제: 개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오.목차Ⅰ. 서론평생교육의 정의Ⅱ. ... 본론1) 개발할 평생교육 개요2) 요구조사 및 분석Ⅲ. 결론, 마치면서1) 앞으로의 발전방향2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 실제로 관공서 업무를 보고 오는 것을 숙제로 내주기도 한다.예 산총사업비추후결정 원신청금액추후결정 원신청금액의세부내역인건비추후결정 원사업비추후결정 원관리운영비추후결정 원%%%이 프로그램은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

  그렇기에 자신이 구성한 교육이 난이도가 높은지, 어려운 교육인지, 학생들이 원하는 것인지 등을 알지 못한다. ... 참고문헌 -인터넷원격훈련 교강사의 역량에 대한 교육요구분석/오세현/한국기술교육대학교/2015 -외국인 객실승무원의 교육훈련 요구분석/윤은영/중앙대학교/2012 ... 과목명:인력개발과활용 주제: 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  [인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  조직원에게 국제 정서에 맞는 교육과 훈련을 강화하고, 새롭게 개발된 기술이 있다면 이를 적극적으로 습득할 수 있도록 보상을 제공하면서까지 체계적인 관리를 하고 있다. ... 이를 위해 개인 각각에 맞는 훈련을 제공해야 하는데, 조직원별로 특성이 다르기 때문에 교육 및 훈련 기술은 계속해서 리뉴얼해야 한다. ... 조직은 조직원들이 전문성을 가질 수 있도록 다양한 교육과 훈련을 제공했다. 그 결과 특정 분야에 전문성을 가진 인력들이 나타날 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  평생교육의 프로그램이 지니는 특성은 무엇이며, 현대에서 평생교육 프로그램이 어떤 기능을 수행하는지 논의해보세요.

  평생교육 프로그램은 이러한 개인이 학습자로서 평생교육에 참여하게 만들며 이전까지와는 다른 사회 구조가 형성될 것이라는 사실, 그러한 사회의 사회 구성원으로 살아가기 위해서 수행해야 ... 만약 특정한 평생교육 프로그램의 개발이 이루어지게 될 경우 기초적인 연구의 결과를 토대로 하여 학습자들에게 어떠한 서비스가 필요할지 예측하며, 예측의 결과로 프로그램을 개발하며 이러한 ... 대응할 수 있는 사회 구성원으로 성장시킨다.평생교육 프로그램이 이러한 특성과 기능을 지니는 이유는 평생교육 프로그램이 학습자의 삶의 질 향상, 개인, 집단, 지역사회의 발전이라는 이념과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

  인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론변화의 속도가 가속화되고 있는 현재 시대, 기업의 성장과 발전은 끊임없이 진화하는 ... 본 레포트에서는 기업 교육훈련이 기업과 종업원에게 가져다주는 기대효과를 주제로 다루며, 이를 통해 인력개발과 활용의 중요성을 재조명하고자 한다.본론기업 교육훈련의 중요성변화는 유일한 ... 국내 대기업의 교육훈련 투자 결정요인 및 성과에 관한 연구. 『한국교육과정평가원 연구보고서』.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  구성원들이 조직의 목적과 구성원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적 보상과 함께 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원의 조직과의 ... 인적자원 개발 프로그램을 다양하게 준비하고 교육에 참여할 수 있는 기회를 확대하고 있다. ... , 그 관리 방법들이 주목받고 개발되어 왔다.인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  평생교육 프로그램개발 주제를 하나씩 정하고 이에 대한 기획안을 작성하시오

  평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램개발 주제를 하나씩 정하고 이에 대한 기획안을 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획2. ... 평생교육은 학교교육과 사회교육을 동시에 포괄하는 개념으로 학교 졸업이후에도 평생 교육을 받으며 개인의 역량을 개발하는 데 의의가 있다. ... 홍보와 마케팅기본적인 홍보는 평생교육원을 방문하는 중, 장년층을 대상으로 할 계획이다. 우선 새로운 이용자를 유치하는 것이 아니라 평생교육센터를 방문하는 이용자를 대상으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  그래서 경영상의 니즈나 구성원들의 니즈 및 인적자원개발의 경향를 분석해 교육과정을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성 역량 확보를 도와주는 업무다. ... 이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

  인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력개발은 조직 내에서 조직 구성원의 역량을 강화하고, 전문성을 향상시키는 핵심적인 전략적 ... 이에 따라 조직은 구성원들의 요구와 업무 수행상의 문제점을 파악하여 이를 기반으로 효과적인 교육훈련 프로그램을 개발하고 실행해야 한다.교육훈련 프로그램 설계는 조직 구성원들의 개인적인 ... 프로그램 설계의 출발점으로, 구성원들의 교육 및 역량 개발에 대한 요구와 욕구를 파악하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련2. ... 조직 구성원들이 자신들 각자가 수행하는 업무에서 잠시 손을 떼고 교육을 받을 수 있다는 점에서는 리프레쉬를 하는 효과를 발휘할 수 있다는 것은 장점으로 지적된다. ... 조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식에는 여러가지 방법이 있으며, 이 중 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 각각에 대해서 조사해보고 이 둘의 차이점과 최근 기업 내에서 이러한 훈련의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  내부로는 구성원들의 전문성을 향상시키기 위해 다양한 개발과 교육 프로그램을 보완, 강화하고 각 부서 간 리더들의 역량 강화를 위한 리더십 교육을 시행할 것이다. ... 조직에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. ... )’는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스스로 미래 역량을 개발할 수 있도록 마련된 새로운 학습 플랫폼이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기

  셋째, 안정적이고 지속적인 경제성장을 위해서 교육투자를 비롯해서 정부의 인적자원개발 정책에 대한 정당성을 제공해줄 수 있기에 중요하다고 할 수 있다.(3) 인적 자본의 측정인적 자본에 ... 또한, 사회구성원들 사이에서 원활한 정보 소통이 되도록 만드는 기능을 가지고 있는데 구성원들 사이에서 정보를 공유하는 경우에 관련 정보를 개별적으로 수집하면서 발생하는 비용을 대폭 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  기업들은 컴퓨터 개발자를 고용하기 힘들어지자 기업이 직접 인력을 채용해서 개발과 관련된 교육, 훈련을 통해 길러내려고 했는데, 이것은 그만큼 컴퓨터 프로그래밍이라는 기술이 하루 아침에 ... 대표적인 것이 공무원 조직이다. 공무원 조직은 ‘공룡’에 비교될 정도로 조직이 경직되어서 변화에 빠르게, 잘 적응하지 못한다. 공룡은 멸종했다. ... 일단 기업이 필요한 인력을 선발해야 하고, 교육하고 훈련시켜서 우리 기업에 최적화된 직원으로 길러내야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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