"교육개발원" 검색결과 341-360 / 206,845건

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  인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 ... 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역과 기능이 확대되고 있다.인적자원개발의 최종 목표는 구성원의 역량개발과 업무수행개선을 통해 ... 그래서 인력자원개발은 지식일꾼으로서의 신지식인을 만들어 내는 성인교육활동이나 평생직업교육의 주요 목적이다.?2) 성인학습의 특징?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며， 그 근거에 대해 제시하시오

  OECD 국가의 학업성취도 조사 결과에서 우리나라 청소년은 읽기라 학교 교육이 학생들의 개인적 학업성취 능력만 지나치게 강조하고 있어 사회 구성원으로 다른 사람과 함께 살아가기 위해 ... 또한 청소년프로그램 개발자는 청소년의 욕구와 현대사회에서 청소년에게 부족한 부분, 필요한 부분을 고려하여 개발할 수 있어야 한다. ... 어떻게 프로그램을 개발하고 편성하는지에 따라서 성패가 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2. ... 두 번째로 내부 영입은 사업과 조직에 대한 높은 이해의 강점을 지니는데 내부에서 교육받아 성장한 인재는 오랜 시간 해당 기업에서 성장하며 사업의 특성이나 조직 문화를 체화하게 된다. ... 시사점사내모집을 통한 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 및 신제품

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때

  과목명: 인력 개발과 활용주제: 조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. ... 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형1) 교육훈련 전이의 정의종업원들이 직무 밖의 교육과정에서 습득한 지식과 기술을 직무에 효과적으로 응용하는 정도라고 할 수 있다. ... 또는 교육받은 내용을 직무 현장에서 유용하게 사용해서 조직의 생산성과 효율성을 기어하도록 하는 것이 교육훈련 전이이다.2) 교육훈련 전이의 유형(1) 무전이교육훈련 내용이 직무에 전혀

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  효과적인 성교육 프로그램 개발을 위한 조건을 논하시오

  한국여성개발원에서 공식적으로 제작한 양성평등교육 프로그램 등을 근간으로 하여 전문성을 충분히 갖추고 있는 여러 연구원들이 함께 연구하고 개발하는 프로그램이 있을 수 있는 것이다. ... 과목 : 가족생활교육주제: 효과적인 성교육 프로그램 개발을 위한 조건을 논하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 성교육의 필요성2. 효과적인 성교육 프로그램III. 결론IV. ... 또 한편으로 이러한 성교육은 청소년이 사회의 한 온전한 구성원으로서 남자와 여자로서의 역할을 제대로 수행하고 사회라는 공동체 내에서 가치를 가지고 이는 생활을 이어나갈 수 있도록 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  청소년프로그램 개발 통합모형 분석 연구

  마케팅 관점에서 소비자는 고객으로 존중되는데 그 과정에서는 고객이 실제로 원하고 중요시하는 것을 파악하는 것으로부터 시작해서 고객에게 정보를 제공할 수 있어야 한다. ... 또한 참가대상이 청소년이더라도 성, 연령, 지역, 사회계층, 교육적 배경 등 청소년이 가진 속성은 다서 자신의 위치를 견고하게 하며 소비자의 필요를 충족시킬 수 있는 서비스를 개발 ... 청소년 프로그램 개발에서 평가는 다양한 기능을 가지게 되는데 평가를 통해 대상에 대한 이해, 진단, 치료 기능을 가지게 되며 교육지도 평가를 통해 참여자의 성취 정도를 정확하게 이해할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [내용 충실, 가상 주제] 각종 자격 인증 관리 시스템 구축 제안서 (가상주제) PPT 총 80페이지

  주요일정 구축 부문 분석 / 설계 구현 테스트 및 품질활동 데이터 구축 안정화 / 교육 개발착수 완료 분석 / 설계 개발 통합테스트 안정화 / 교육 요구사항 확정 분석 / 설계 메인화면 ... / 공통 모듈 개발 통합 테스트 4.2 일정 계획 – 전체 일정 개발 사용자 및 운영자 교육 추진 일정 성공적인 사업 수행을 위한 최적의 일정을 수립하여 진행합니다 . ( 총 5 ... 3W 4W 5W 6W 7W 8W 9W 10W 11W 12W 13W 14W 15W 16W 17W 18W 19W 20W 사업 관리 추진단계 23 년 상 반 기 검 정 기 간 추 가 지 원

  ppt테마 | 33페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.21

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

  및 역량 개발이 필요한지를 파악하여 인적 자원 교육 프로그램을 구성하거나, 또는 인적 자원에게 동기를 부여하기 위하여 인적 자원을 다른 직무로 재배치하는 등의 의도로 사용되는 경우도 ... 인력개발과활용주제: 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 ... 채용할 것인지, 채용한 종업원에 대하여 어디에 배치할 것인지 등을 그 종업원의 자질과 어떠한 직무가 요구하는 자질을 상호 비교함으로써 합리적인 결정을 내릴 수 있다.또한 종업원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  현 시대상과 사회적 상황, 이슈 등을 고려하여 청소년들에게 필요한 프로그램을 개발해보는 과제

  조직구성원을 신뢰하기, 조직구성원에게 책임을 위임하기, 조직력 키우기, 조직 운영 진단하기 등의 프로그램으로 조직관리 기술을 향상시킬 수 있다.6. ... 프로그램의 목표청소년 리더십과 의사소통기술 향상을 위한 프로그램은 청소년들이 학교에서 학습하는 지식 습득 위주의 교육 이외에 가정이나 사회, 학교에서의 친구관계 또는 학교를 졸업하고 ... 또한 청소년들이 미래의 사회구성원으로서 살아가는 데도 매우 큰 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  자신이 거주하는 시.군.구 내에 현존하는 사회문제 현황과 원인을 분석하고 사회 복지적 관점에서 해결방안

  이처럼 코로나19로 인하여 보육 및 교육기관의 휴원 및 휴교를 가져와서 공적 돌봄 체계의 마비를 불러일으키게 됐다. ... 과목 프로그램 개발과 평가주제 : 자신이 거주하는 시.군.구 내에 현존하는 사회문제 현황과 원인을 분석하고 사회 복지적 관점에서 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 코로나19로 인하여 사회적 거리 두기가 시행되며 교육부는 학교 개학을 세 차례나 연기하였고 사상 최초 온라인 개학이 실시되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  내가 사는 지역사회복지발전을 위해 로스만의 모델 중 한 가지를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해 작성하시오.

  본론1) 로스만의 지역사회개발 모델로스만의 지역사회개발 모델은 주로 과정중심의 목표를 설정하는 모델이라고 할 수 있다. ... 지역사회 개념의 네 가지 영역에는 첫째, 지역이나 지리를 중심으로 하는 지역사회, 둘째, 각종 구성원들의 모임 즉 의식과 뜻을 함께하는 지역사회, 셋째, 각종기관, 시설, 단체를 하나의 ... 주요 목적은 지역사회 구성원들이 가지는 지역사회로부터의 소외의식을 제거하는 데 있기 때문에 개인 및 집단의 관계를 중시하며, 문제 대처 및 해결 능력의 향상에 주력하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기존에는 테일러식의 통제 중심인적자원관리 방식이었으나 고성과 작업시스템으로 인하여 기업은 설정해둔 목표달성을 위한 업무방식과 제도를 만들고, 이를 기반으로 한 구성원들의 능력 개발과 ... 작업동기를 이끌어 내기 위하여 기업은 교육훈련, 보상시스템 구축, 공정한 성과 평가제도 등을 활용하고 있다. ... [인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

  전략을 탐구한다.본론인적자원과 인적자본의 개념인적자원의 개념인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념이다. ... 현장 경험이 풍부한 강사와 산업체와의 파트너십을 구축하여 실무 중심의 교육을 제공하고, 산업의 요구에 따라 교육 과정을 조정해야 한다.연구 및 개발 지원:국가는 연구 및 개발 활동을 ... 이를 위해 직업 교육 및 재교육 프로그램을 다양한 분야에 확대해야 하며, 교육 과정을 개선하여 다양한 직업에 대한 능력을 개발할 수 있도록 지원해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  공사관리 관련 업무를 하며 백오피스에서 직접 자재를 관리하고 퀄리티 컨트롤에 사무를 볼 기회가 많아 내 분야에 대한 수행증진과 성과향상이 가능했다.그 뿐만 아니라 위 상사로부터의 교육을 ... 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다필자가 경력을 쌓아온 공사관리와 시공계획은 ... 향후 3년 간, 이제는 현장보다 고객과의 경험을 쌓아 서비스 정신을 키우고 싶고 고객이 원하는 전원주택과 시공에 대한 전문가가 되고 싶다. 3년은 짧고도 긴 시간이기 때문에 고객과의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  조직구성원들간 대인관계, 인성교육에 맞는 교수기법들 중 하나를 선택하여 기술

  들어가는 말인적자원 개발에 있어 대인관계와 인성교육에 맞는 교수기법들 중의 하나인 역할연기법에 대하여 파악해보고자 한다. ... 구성원들의 감정을 완화시킬 필요가 있을 때에 활용해 볼 수 있다. ... 역할연기법(役割演技, roleplaying, RP)은 특정한 역할을 시험적으로 연기해 보면서 문제점을 파악하거나 바람직한 역할행동을 개발하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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  프로그램 계획과 설계, 개발

  과목 : 가족생활교육주제 : 프로그램 계획과 설계, 개발Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 가족생활교육의 특성을 보면 가족생활교육은 가족과 구성원들과 관련되어 있는 교육으로 니즈에 근거하고 다양한 환경에서 교육이 가능하다. ... 이번 기회를 통해서 지역에서 진행하는 한부모 가족을 위한 교육을 알아보고 직접 프로그램을 개발하여 현장에서 적용할 방법에 대해 고민해보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

  이처럼 기업은 인간이라는 인적자원을 적절하게 확보, 개발, 보상, 유지를 통해 인적자원의 역량을 개발시키고 나아가 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 효율적인 인적자원관리 시스템을 ... 인적자원의 정의1) 인적 자본인적 자본은 근로자가 교육과 훈련을 통해 체화되어 있는 생산적 기술과 지식을 의미합니다. ... 관계적 차원은 조직구성원들간의 상호작용을 통해서 형성된 인간적인 관계를 뜻합니다. 여기에는 신뢰, 규범, 의무, 동일시 등과 같은 개념도 포함되어있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, LG전자

  직무 단과대학에서는 분야별로 사내외 다양한 전문가를 활용한 830여개의 직무교육과정을 개발하여 운영하고 있으며, 이에 따라서 전 구성원은 진급이나 인사제도와 연계된 직무학점을 취득하는 ... 각 인재가 자신이 가진 약점을 확인하고 그를 보완할 수 있도록 종합 과제 시뮬레이션 프로그램을 시행한다.이에 더하여 개인별로 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육을 이수하도록 하는 ... 핵심인재에 대해서는 자체 개발한 종합실습 시스템의 평가결과를 활용해 그들의 역량을 심층적으로 진단하고, 교육을 통하여 그들이 직접 배운 지식과 경험을 사업여건에 맞게 통합적으로 적용하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  인력개발과활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. ... 더불어 그 시스템이 잘 돌아갈 수 있도록 적절한 교육을 제공하고, 동기부여를 위한 임금 등의 보상을 제공하여야 한다.한편 조직에서 지식근로자가 혼자 모든 것을 처리하지는 않는다. ... 그리고 기존 직원을 활용하는 방법으로는 임파워먼트와 팀워크를 높이는 것, 직원들에게 우수한 교육 프로그램을 제공하는 것, 그리고 성과에 기반하여 보상을 지급하는 방안을 제시할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론

  이들은 다양한 배경을 가진 사람들에게 공평한 학습 기회를 제공함으로써, 사회적 격차를 줄이고 포용력을 증진시킨다.즉, 교육은 사람들이 사회의 책임 있는 구성원으로 성장할 수 있도록 ... 교육과 훈련을 통해 국가는 지속 가능한 경제 발전을 도모하고, 글로벌 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 능력 있는 인력을 양성할 수 있다.즉, 인적자원개발은 개인, 조직, 국가 차원에서 ... 국가는 체계적인 교육 시스템과 직업 훈련 프로그램을 통해 우수한 인재를 양성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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