"대기업 연수프로그램" 검색결과 261-280 / 9,286건

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  사회복지행정론 ) 사회복지기관의 재정을 확보할 수 있는 방안에 대해서 제시하시오.

  또한 국내로 한정하지 않고 선진국의 사회복지 서비스나 및 프로그램을 연수하도록 장려하는 것도 사회복지기관 종사자들을 내적으로 동기부여하고 실질적인 기술을 연마하도록 도와 장기적으로 ... 이러한 이유로 많은 사회복지기관들은 정부의 보조금이나 공공기금을 사용한 서비스 프로그램의 제공에 대해서 회의적이다. ... 전문성 있는 기구의 설치 및 활용사회복지역사를 살펴보았을 때, 대부분의 서비스 및 프로그램은 국가정책과 방향성을 함께 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부 예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기 위한 방안에 대해 논의하시오 (노인복지론)

  연수 기간을 연장하고 연수 직업도 확대할 필요가 있다. 여기에 노동수요 측면에서도 고령자에게 적합한 일자리 채용을 의무화하는 방향으로 가야 한다. ... 고령자를 대거 채용할 때 기업에 유리한 지원을 아끼지 않는 것도 한 방법일 것이다. 정부는 노인들을 위한 새로운 일자리의 개발과 공급을 위해 노력해야 한다. ... 교육부 장관·교육감 등 대표적인 관계자의 의사결정이 아닌 대규모 의견수렴을 통해 사교육을 줄일 수 있는 입시제도다.대가족제에서 핵가족이 많아지고 다자녀에서 외동자녀가 많아지는 현대사회에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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  조직문화의 공유와 확산 인적자원 개발론

  그리고 GE 경영연수원(Crotonville)의 교육프로그램을 통하여 관리자들에게 GE의 전략문제를 인식시키고 새로운 전략방향을 탐색하도록 하여 변신전략을 전개하는 데 있어서 그들의 ... 조직문화는 조직구성원의 행동으로 표출된다.따라서 조직의 구성원이 어떤 성격과 능력 그리고 유형으로 구성되어 있으며 어떠한 능력개발과 동기부여 프로그램, 선발과 교육 및 훈련 프로그램이 ... 그러다 처음에는 대부분의 관리자들은 변화의 필요성을 인식하지 못하거나 변화에 비협조적인 태도를 보였다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활스타일의 변화에 따라 여러 복지유형의 선택이 가능하도록 한 부가 프로그램으로써 ... 업적연봉 부분에 대해서는 비누적식을 적용하고 있는 것이 일반적이다. ... 반면에 제로 섬 방식은 실적이 나쁜 사람의 급여를 줄여 실적이 좋은 사람에게 나눠주는 방식으로 연봉삭감이 발생한다, 또한 연봉제 운영방식을 보면 기본 연봉에 대해서는 누적식으로 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지행정론 ) 인적자원관리의 사례 - 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  이를 위해 조직의 인사관리담당자(HR)은 조직에 맞는 교육기업의 연수를 시도하거나, 정부에서 지원하는 교육 프로그램을 이수함으로써 사회복지정책에 맞는 서비스를 시도할 수 있을 것이다 ... 능력개발은 그 조직의 성과를 더욱 더 효과적으로 낼 수 있는 하나의 인적자원관리방법일 것이다.2) 조직에서의 직원의 능력을 개발하기 위한 실제사례직원의 능력을 높이는 방법은 여러 대기업 ... 특히 사회복지조직의 경우 인적자원이 매우 귀하기 때문에 그들의 사회복지서비스를 위해 그들이 우선적으로 편안한 근무환경이 필요한데 이로 인해 사회복지 기업체에선 선택적 재택근무의 방향을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  최근엔 GE의 크로톤빌 연수원 프로그램을 벤치마킹하여 고참 부장급을 대상으로 한 핵심인력과정을 신설하며 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목시키는 교육방식과 같은 교육과정도 만들어가고 ... 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.OJT와 Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 ... 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 위해 많은 투자와 비용을 들인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론기업은 지속적인 이익창출과 발전을 위해서라면 조직원들을 기업의 목표에 맞는 기술을 ... 산업심리학직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. ... 이것을 세분화 하여 정리하자면, 본사교육은 해외유학, 어학연수(미국, 필리핀), 직급상승에 따르는 직무교육 등의 내용을 담고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  대부분의 국가에서 의무고용률을 준수하지 않으면 고용주에게 벌금이 부과되는데, 이는 직업재활과 직업훈련 프로그램 비용 제공 등 장애인 고용을 강화하는 활동을 지원하는 데 사용된다.보호 ... 후반 미국의 장애인 재활서비스와 프로그램이 시설 중심에서 벗어나 지역사회 중심으로 재조명되면서 시작됐다. ... 연수준비금을, 사업주에게는 보조금을 지급한다(한국장애인개발원, 2017).장애인 고용의무제 및 장려금현 의무고용 비율현재 우리나라의 공공기관 장애인 고용 의무 비율은 3.4%이며,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  삼성인, 아마조니언 되다

  현재 유럽 5개국 마켓플레이스 셀러들을 위한 세금 관련 프로그램 개발 및 운영그는 귀국 후 20대 초반, 2011년 삼성에 입사를 하였고 그는 AMAZON의 다면평가 결과 "신뢰 얻기 ... 평가로 승진하는 구조이고 아마존은 근속연수에 따른 승진이없음누군가는 PPT문화를 보며 느끼는 것도 있을것이고, 삼성과 아마존의 차이에 대해 비교하는 사람도, 회의의 본질도, 글로벌기업의 ... ■글을 마치며...세상에 기준에, 다른이들의 잣대에 맞춰 자기의 본질을 잊고 살아가는데 본일을 잊고 살아가는 순간순간의 삶이진정한 행복일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.02

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  다문화교육론2) 평생교육기관 혹은 학교에서 실시하는 다문화교육 프로그램 하나를 선정하여 다음 내용에 대하여 평가하시오0K

  교원연수에서는 중앙다문화교육센터를 통해 진행된 한국어(KSL) 직무연수에 대한 정보를 안내하고 있으며, 연수 자료 등을 확인할 수 있다. ... 중앙다문화교육센터는 교육부와 함께 각종 관계 부처, 민간기업, NGO, 대학, 연구소 등 다양한 기관과의 파트너십을 통해 목표를 달성하는데 앞장서고 있다. ... 대부분의 학자들은 다문화 교육을 다양한 인종과 민족 및 여러 사회계층 출신인 학생들에게 어떻게 다양하고 평등한 교육적 경험을 하게 할 것인가에 관심을 두고 있다.교육현장에서도 ‘다문화가정

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.20

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  제조업 인력구조 및 4년제 대학생 취업 특성

  구체적으로, 다수 연구들은 어학연수가 첫 직장 임금과 대기업 정규직 취업 가능성을 높이는 등 그 효과가 긍정적이라고 하였으나(안준기, 오세미, 2016; 길혜지, 최윤미, 2014) ... 직장 규모의 경우 대기업 취업 비율이 1학년 집단이 가장 높게 나타났다.2. ... 대다수의 연구는 자격증취득, 어학연수 등의 취업 준비 활동이 취업 성과에 유의하게 긍정적으로 작용한다는 결과를 제시하였으며, 이러한 결과를 인적자본이론으로 해석하여 취업 준비 활동을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.06.15

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  하얼빈 조사(도시특징, 주요기업, 농업상황, 농업 문제점, 중국 정부 대책, 현지인과의 인터뷰)

  더 개발하여 하얼빈 대 농업의 발전을 체험하게 한다. ... 첨가제 남용 현상도 빈번히 발생한다.중국 정부 농업 발전 대책농가락(도시인들이 농가 민박집에서 시골 밥을 먹으며 여가를 보내는 농촌 관광 활동)과 같은 사람들의 눈길을 끌수 있는 프로그램을 ... 판매 할 수 있는 친환경, 유기농 식품 가계를 더 체인점화 화여 네트워크 망을 크게 건설 한다.하얼빈 현지인과의 인터뷰친환경 유기농 산업을 위한 노력은 있지만 大米를 제외하고는 연수현

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.17

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  이런 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할수 있고, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다.- 작업장에서 중요하게 생각하는 ... 뇌혈관 및 심장질환 발병위험도를 평가하여 금연, 고혈압 관리 등 건강증진 프로그램을 실시할 것3. ... 주지 않는다- 근로자 개인의 일상적인 생활은 가정생활과 직장생활로 구분되어 있지만 완전히 독립된 형태로 이루어지기 힘들 뿐만 아니라 상호 영향을 미치고 있다.1) 직무스트레스의 반응대부분

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  한국 이민정책의 발전 방안

  외국인 근로자들의 경우 1990년대부터 3D 업종에 구인난이 심화되면서 외국인 근로자가 유입되기 시작하였고, ‘산업연수생 제도’에 따라 입국하여 계약기간이 만료된 후에도 본국으로 귀환하지 ... 법제도와 현실의 괴리가 큰데 일반 외국인 근로자가 법적으로는 3년간 고용안정을 확보하여 입국하나, 고용업체가 대부분(77%) 영세 중소기업(30인 이하 고용) 이어서 경기변동에 민감하고 ... 중도입국청소년 교육정책의 발전 방향- 다문화 대안학교 교육 프로그램을 중심으로③ 사회통합정책의 현황과 정책제언- 사회통합프로그램(KIIP)을 중심으로④ 다문화가족지원정책의 발전방향

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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  한국의 다문화 교육 발전 방향 고찰 - 해외 다문화 교육 현황과 사례를 중심으로

  이곳에서 2007년부터 운영하고 있는 교사 연수 프로그램의 내용을 살펴보면 다음과 같다. ... 또한 교사들의 다문화 역량 강화를 위해 원격연수 콘텐츠를 지속적으로 개발하고 보급하고 있다. ... 사이에서 민감한 이슈가 될 수 있는 민족에 대한 차별과 편견에 대하여 학교 수업에서 중요한 사안으로 다루어 토론을 통해 성찰의 기회를 제공한다.더불어 이주민 아이들을 위하여 파리 등 대도시의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.01.20

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  평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여 그 중요성과 개선방안에 대해 서술해 주세요

  주요사업- 대학명예학생제도- 대학명예학생제도- 소외계층 평생교육 프로그램- 재직자 직업능력개발 훈련과정 등- 기업체 등 인력개발담당자 연수- 평생교육기관간 정보교류 및 협력증진- 우수사례 ... 기관명: 백석대학교 평생교육원2. 진행사업(프로그램) 및 운영 현황3. ... - Elder Hostel 프로그램- 충남지역 노인교육기관장 및 실무담당자 연수- 충남지역 평생교육 실천 포럼- 실버세대를 위한 영양관리 및 운동요법 교육 프로그램 개발- 지역사회와

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  조직 구성원의 능력을 계발하기 위해서는 대단위의 자본과 시설이 필요한 경우가 대부분이기 때문에 우리나라에서는 주로 대기업을 중심으로 HRD 프로그램을 운영하고 있는 경우가 많다. ... 현대모비스 HRD 프로그램의 특징과 분석HRD는 교육훈련으로 직무와 관련된 능력에 대해서 근로자들이 스스로 학습할 동기를 부여하기 위하고 노력을 촉진하기 위해서 기업이 계획적으로 기울이는 ... 현대자동차그룹 내 다양한 계열사에서 근무하는 동기들과 유대감을 형성할 수 있는 입문교육이나 중국 연수 기회 등이 제공된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

  다음으로는 언어소통 문제해결을 위한 교육 프로그램 개발 및 운영이 필요합니다. ... 하지만 현실적으로 대부분의 경우 형사처벌보다는 출국명령 처분을 받게 됩니다. 다만 상습범이거나 도주 우려가 있는 경우에는 구속될수도 있습니다. ... 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  다문화의 이해 이주근로자 레포트

  이 제도를 실시함에 따라 다양한 아시아 국가의 사람들이 연수생 자격으로 국내에 들어와 중소기업에서 일하게 되었다. ... 불공평한 조건이지만 적지 않은 연수생이 계약 기간이 끝난 뒤에도 국내에 남아, 불법 체류자가 되었는데 이는 한국인 노동자의 높은 임금을 부담스러워하는 중소기업들의 요구와 맞물려 있었다 ... 10여년 전 방송한 KBS 예능 ‘1박 2일’ 프로그램에서는 한국에서 근무하는 해외 이주근로자와 함께 여행을 떠나는 기획물을 제작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  이 검사는 다양한 분야의 직업에 대한 적합성을 평가하며, 검사 결과를 기반으로 인재 관리와 직업 교육 프로그램을 개발할 수 있습니다. ... S사는 사내직원 연수와 관련된 복지제도가 많은 것으로 알고 있지만 취업 후에는 이러한 교육복지제도를 활용하여 어학력을 더욱 높일 것입니다.인사담당자 : 그렇게 말해 주셔서 감사합니다 ... 하지만 대부분의 대학생들은 졸업 전까지 어떤 일을 선택할지 모르는 경우가 많습니다. 또, 일이 있어도 자신의 성격에 맞지 않는다고 판단해 다른 일을 찾고 있는 사람도 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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