"마이크로소프트 인재경영" 검색결과 261-280 / 1,263건

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  기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구,포스코의 인적자원개발,마이크로소프트의 인적자원개발

  마이크로소프트사의 HRM의 자세한 특징은 다음과 같다.1) 복합기능 전문팀 구성 의 수립을 위해 마이크로소프트는 기술인력을 지원. ... HRD는 과거에 훈련이라는 개념으로 이용되다가, 교육의 개념으로 의미가 확장되었고, 현재는 글로벌화와 지식정보산업의 발전으로 인해 인재경영, 인재육성이 부각되었다. ... 인적자원개발의 사례(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발(2) 마이크로소프트의 인적자원개발(3) 포스코의 인적자원개발2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [국제경영] 다국적기업의 윤리 & 비윤리경영

  경영진은 넷스케이프사의 브라우저가 자바의 주요 판매 수단이 되고 있다고 경고했으며 마이크로소프트사는 위협을 제거하기위한 캠페인에 돌입했다.마이크로소프트사는 압도적으로 사용되고 있던 ... 다국적 기업의 윤리경영 사례1. Johnson&Johnson2. GE3. HP4. 시스코Ⅲ. 다국적 기업의 비윤리경영 사례1. 마이크로소프트2. 네슬레3. 엔론4. 포스코Ⅳ. ... 또한 넷스케이프 네비게이터로 대체하지 못하도록 작업을 매우 어렵고 위험하게 만들었다.마이크로소프트사는 윈도우 사용을 원하는 다른 컴퓨터 제조사들에게 익스플로러 프로그램을 제거하지 말고

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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  삼성물산 자기소개서

  부모님, 가족, 많은 선배들과 장래진로에 대해 상담할 때, 하나같이 돌아오는 반응은 고려대학교 경영학과를 졸업했으면 우리나라 최고의 회사를 가서 경영분야에 최고의 인재가 되어 보라는 ... 밤도 샌 적이 있고, 정신적으로 신체적으로 힘든 시간이었지만, 결국 입상하여 마이크로소프트 라는 굴지의 회사 시상식 자리에 올랐을 때는 그 어떤 것보다도 자랑스러운 순간이었다고 감히 ... 군 복무를 막 끝내고 복학하기 전 2002년에는 친구와 함께 밤을 새가면서 한국 마이크로소프트의 마케팅 기획서와, 레고 라는 회사의 디자인 공모에도 친구와 함께 밤을 새며 정열을 불태웠습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.04

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  글로벌 마이크로소프트,마이크로소프트,마이크로소프트분석,마이크로소프트기업분석,MS,한국마이크로소프트

  Part 1경영구조MS(Microsoft)의 연원1) 글로벌 마이크로소프트? 설립일: 1975년 4월4일? 설립자: 빌 게이츠, 폴 알렌? ... 내부의 우수한 인재를 리더로 키우기 위한 자체 교육 프로그램을 통해 직원 내부 교육 뿐 아니라 벤치 프로그램을 통해 유능한 경영인, 관리자를 키워냄으로써 미래 인재 양성에도 심혈을 ... 빌 게이츠 특유의 인재중시 전략을 잘 알 수 있는 대목이다.◎ 공격적 시장확대 전략미래공격적 경영전략.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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  애플(Apple)과 마이크로소프트(Microsoft)의 리더인 잡스와 빌게이츠의 리더십 분석

  , 당시 마이크로소프트는 윈도우 95,98이라는 OS를 보유함으로서 우위성을 가짐. ... 그 컴퓨터에는 마이크로소프트의 소프트웨어가 구동된다”게이츠는 80년대까지 사람들은 하드웨어에만 열중 할 때.소프트웨어에만 집중했다.하드웨어는 가격경쟁에 따라 경쟁은 점점 치열해 졌지만 ... “마이크로소프트 오피스는 새로운발의 원동력“수세기 동안 세계 경제의 성장은 자본과 노동의 상호작용을 통해 이루어졌다.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.13

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  [기업]한국 기업 삼성(Samsung), 한국 기업 LG, 미국 기업 애플(Apple), 미국 기업 MS(마이크로 소프트), 일본 기업 후지(Fuji),일본 기업 소니(Sony)

  경영전략2. 내부조직3. 기업간 협력Ⅳ. 미국 기업 MS(마이크로 소프트, Micro Soft)1. 빌게이츠 회장 개발자로 전환 선언2. 컨설팅ㆍ메가포털 MSN 부문 강화Ⅴ. ... 역사적으로도 Apple이 처음 생겼을 때 가장 강력한 경쟁자는 IBM이었던 반면, 주 협력업체는 마이크로소프트였다. ... 미국 기업 MS(마이크로 소프트, Micro Soft)1. 빌게이츠 회장 개발자로 전환 선언변화하지 않는 기업은 살아남을 수 없다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  경영학의 의의와 빌게이츠 회장과 정주영 회장의 경영학 분석 및 필요성

  빌게이츠가 마이크로소프트사에서 개발한 주요 소프트웨어로는 MS-DOS, EXCEL, WINDOWS 등이 있다.(1) 빌게이츠 회장의 경영전략1970년대에는 집 한 채만한 크기의 대형 ... 즉, 비전을 현실화할 수 있었던 그만의 경영전략이 있었기에 그는 세계 최고의 지식경영자가 된 것이다.MIT의 Cusumano 교수는 1995년 마이크로소프트사의 성공비결을 소개하면서 ... 가에서 수없이 명멸해 간 마이크로소프트의 경쟁사들 중에는 빌게이츠의 제품들을 유치하고, 단순한 것이라고 평가 절하했다가 소비자들이 쉬운 것을 선호하는 바람에 시장을 잃고 만 예가

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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  어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오

  또한 마이크로소프트와의 협력을 통해 애플의 소프트웨어 IOS8부터는 MS사의 검색엔진인 BING을 탑재하기도 하였다.나는 팀쿡이 애플을 안전화시키고 도전하는 모습을 조금 더 살펴보고자 ... 애플의 수석부사장이었던 제이 엘리엇은 이러한 인재들이 애플에서 벗어나지 않는 이유는 잡스만의 독특한 경영방식에 있다고 주장한다. “ 다른 무엇보다 제품과 사용자에 집중하라는 것입니다 ... 그리고 연이어 만들어낸 애플의 제품들은 잡스가 제시한 비전을 현실화시켰고 우수한 인재들이 애플을 떠날 수 없었던 이유는 바로 여기에 있었던 것으로 보인다.스티브 잡스는 인재채용에 있어서도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.06

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  전략과 가설 검증

  경영진은 그저 듣고만 있었다. 보고가 끝나면 ‘아니 된다’는 흠만 잡혔다. 일등인재는 의사결정을 하는 사람이다.큰 돌을 놓으면 다른 돌은 쉽게 따라온다. ... 물리학에서도 매크로한 ‘뉴튼’의 세계와 마이크로한 ‘하이젠베르크’의 세상은 완전 다르다. 경제에서도 ‘케인즈’의 거시와 ‘프리드만’의 미시는 다른 세계다. ... 손정의가 이끄는 소프트뱅크는 본업 외에 비상장사 주식투자로 회사의 가치를 끌어올리고 있다. 손정의에게서 어마어마한 펀딩(funding)을 받은 ‘쿠팡’ 역시 마찬가지다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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  [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)

  유레카팀마이크로소프트인재발굴전담팀Ⅳ. ... 구축이 선행되야함언제 어디서나(Ubiquitous) 채용이 보편화됨실제 사례마이크로소프트GE마이크로소프트GE 크로톤빌센터소니 유니버시티삼성물산의 테크노밸리팀삼성화재의 스타지오팀제일제당의 ... 그 사장은 그 후 가장 먼저 ‘기술인력 맵(map)’을 만드는 등 인재 관리에 관한 한 선두 그룹에 속하는 경영인으로 성장했다.본보와의 회견에서도 이 회장은 인재 확보야말로 경영자의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  빌게이츠(발표)

  재활용하는 마이크로소프트의 기업문화가 존재 창초적 인력과 기술관리 전략 사업초기에는 물론 80년대 초반까지 직접 소프트웨어를 제작(programming)하는 작업에 참여, 현재는 ... 컴퓨터 제조업체들도 MS-DOS를 장착하게 되고 마이크로소프트는 하루아침에 수억 달러의 매출을 올리는 회사로 성장빌게이츠의 성공전략일정인원을 한정된 제품개발에 배치함으로써 창조성을 ... 강조 -철저한 능력급 보상제도의 실현 -근로자를 연구원으로 우대하는 제도적 장치 마련빌게이츠의 성공전략우수한 인재 발굴 전략 실패를 두려워하지 않고 인재의 참 가치를 찾아내 귀중하게

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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  IT 가치에 대한 논쟁 점검(Nicholas G. Carr)

  그러나 이는 단순히 IT의 일부분일 뿐이다.◆ 카는 소프트웨어의 중요성을 간과하고 있다.마이크로소프트의 플랫폼 전략부 부장인 Charles Fitzgerald가 이야기하듯이 카는 IT의 ... 인텔 CEO인 크레이그 배렛(Craig Barret), 마이크로소프트 회장인 빌 게이츠와 CEO인 스티브 발머, 시스코의 CIO인 브래드 보스톤(Brad Boston)등은 카가 IT의 ... : Why HBR’s View of Tech is Dangerous)”라는 제목으로 맞서면서 주로 카의 주장에 대한 근거의 허술함을 논박했다.David Kirkpatrick의 칼럼의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.05 | 수정일 2017.07.06

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  [사회복지행정론] 리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고(과제 전체분량의 절반 이내) 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술하시오

  그는 터틀넥과 청바지를 고집하여, 대중이 자신의 이미지를 예측하여 자신을 이미지화할 수 있도록 했고, 마이크로소프트, 델 등 세계적인 기업들을 공개적인 석상에서 통렬히 비판하며, 대중들에게 ... 그리고 신규 비즈니스를 창출하는 아이디어, 실리콘밸리의 슈퍼급 인재를 하나로 모으는 리더십은 모두 잡스에게서 나왔다. ... 의견을 묻고 이들을 의사결정에 참여시킨다.장점단점·조직목표에 대한 참여 동기의 증대·집단의 지식과 기술 활용 용이·조직의 활동에 헌신적·개인적 가치, 신념 등을 고취·참여를 통해 경영의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20

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  기업의 사회적 책임에 관한 나의 견해

  만약에 자사가 원하는 인재가 아니라고 하더라도, 그 학생은 그간 마이크로소프트사의 혜택을 받고 자랐기 때문에 마이크로소프트사만 바라보는 한명의 고객을 만든 셈이 됩니다. ... 번째로, 기업과 사회를 대립적 관점에서만 바라볼 것이 아니라, 상호의존성의 관점에서 바라보고 서로에게 모두 효익을 제공할 수 있는 ‘최적연결영역’을 찾아야 한다고 생각합니다.일례로 마이크로소프트사는 ... 전통적인 기업경영에서는 경제적 이윤이 최대의 화두였지만, 최근에는 기업의 사회적 책임에 대한 목소리가 높아지면서 경제적 수익성 이외에 환경적, 사회적인 부분들까지 고려하게 된 것입니다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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  제4물결 시대의 테크노 리더가 되기 위하여

  그는 하버드대를 2학년 때 그만두고 폴 앨런과 함께 마이크로소프트사를 설립하였습니다. ... 그의 개인용 컴퓨터에 관한 비전은 마이크로소프트와 소프트웨어 산업 성공의 핵심이었다고 생각합니다.2. 각 시대 테크노 리더의 리더십 역량을 3가지 이내로 분석하여 설명하라.? ... 그는 분명한 목표를 가지고 있었고 20살 어린나이에 학교를 나와 마이크로소프트사를 설립할 만큼 배짱과 용기가 있었습니다.3. 4물결의 변화 속에서 뛰어난 역량을 가지고 있는 테크노

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26

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  [경영] IBM의 리더십

  대응으로 경쟁 업체인 인텔과 마이크로소프트에 시장 이익을 넘겨주는 결과를 초래 ◆ 옳지 못한 투자 85 년도 에이커스 회장은 94 년까지 IBM 을 네 배 이상 끌어 올리려는 계획을 ... 연간 55 억 달러 투자 (2000 년 이래 총 600 억 달러 이상 투자 ) 인터브랜드 조사 , 브랜드 가치 세계 2 위 (2010 년 ) 2010 년 Fortune 지 선정 인재경영 ... 순이익이 떨어지고 있음에도 불구하고 솔루션 부문인 서비스 사업과 소프트웨어 사업을 주력 사업으로서 집중하는 공격적인 경영을 펼침 - E- 비즈니스 온 디맨드를 바탕으로 필요한 부문은

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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  마이크로소프트 경영분석 및 성공사례

  핵심 인재 확보와 관리에 기업의 성패 결정!핵심 인재 확보와 관리에 기업의 성패 결정!!Microsoft 의 핵심인재 경영핵심인재? ... 오픈소스로 전환part.5 Microsoft의 핵심인재경영MicrosoftMicrosoft 의 핵심인재 경영Microsoft맥 킨지 컨설팅의 굽타 회장 : - 21세기는 인재확보전쟁 ... 통해 전세계981년 08월 12일 IBM, 마이크로소프트 16비트 운영체제인 MS-DOS 1.0을 기반으로 한 PC 발표 ㆍ 1986년 03월 13일 마이크로소프트 주식 상장 ㆍ

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

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  인적자원관리 창조적 인재육성

  우선 창조적 인재라고 하면 마이크로소프트의 ‘빌 게이츠’, 페이스북의 ‘마크 저커버그’, 애플의 ‘스티브 잡스’가 떠오른다. ... 삼성의 특징적 교육은 3가지로 분류가 가능하다.첫번째로 SVP(samsung shared value program)이다. ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례첫번째 사례는 LG이다. LG의 기업문화는 ‘고객을 위한 가치 창조’ 그리고 ‘인간 존중’의 경영이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

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  Apple & MS 기업분석

  Apple 기본소 개 로고2012 년 마이크로소프트사에서는 25 년 만에 처음으로 변화된 기업로고를 발표 . ... Apple MS 조직비교 MS 조직기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발굴하라 . ... 마이크로소프트의 윈도우 ( 클라이언트 ) 비즈니스는 7.5% 성장한 윈도우 ( 서버 ) 비즈니스와 비교 해 9.2% 로 더 큰 폭으로 성장했다 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.03

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  [인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석

  스타지오팀- 제일제당의 유레카팀- 마이크로소프트 인재발굴전담팀Ⅳ. ... 구축이 선행되야함- 언제 어디서나(Ubiquitous) 채용이 보편화됨실제 사례- 마이크로소프트- GE- 마이크로소프트GE 크로톤빌센터소니 유니버시티- 삼성물산의 테크노밸리팀- 삼성화재의 ... 인재관리의 사례구분정의(규모)관리틀확보/선발GE경영프로, 차세대리더, 높은 성과를 내는 인재 中 잠재력이 높은 인재전체 中 상위 10-20%역량모델 확보 및 관리 모두에 적용성과평가

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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