"모성보호 산전후휴가" 검색결과 261-280 / 683건

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  가족정책과 관련 법률

  들 수 있는데, 원래 취지는 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도이다. 2000년부터 산전후휴가는 90일로 확대되었고, 산후 최소한 45일 이상 휴가기간을 확보되도록 규정하고 있다 ... 한편, 2000년부터 1개월 연장된 산전후 휴가급여에 대해서는 고용보험기금에 의해 지급된다(단, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 고용보험기금의 ... 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데, 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴가 90일을 제외하고 최장 10.5개월 육아휴직을 사용할 수 있다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21

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  [저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술하시오

  고용보험에서 지급하고 있는 산전후 휴가급여를 지급받기 위해서는 산전후 휴가 종료일 이전 고용보험의 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하며, 산전후 휴가 90일분의 통상임금에 ... 고령화 사회에 대비하기 위해서는 모성보호와 여성인력의 충분한 활용이 대두되고 있다. 이에 모성보호를 위한 제도이행은 중요한 현안이 되고 있다. ... 가정 양립 지원에 관한 법률」에 의거 근로자가 만 6는 2001년 산전후 휴가 기간 90일(산후 45일)을 법적으로 보장하고 있다 .배우자의 출산으로 남성에게도 3일간의 출산휴가를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.28

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  가족복지를 담당하는 주체를 나누어 보고 가족복지서비스를 기능상의 특성에 따라 유형을 구분하여 설명하시오

  산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 4의 규정에 의한 육아휴직확인서를 제출하여 산전후휴가 사실을 확인 후 산전후휴가 ... 현행 우리나라 가족복지의 대상은 요보호대상자 중심의 가족구성원인 개인이며, 가족문제란 빈곤과 이로 인한 소득의 상실 및 질병, 자녀양육 문제, 여성의 모성보호 문제, 그리고 노후대책 ... 이의 결과에 대해서는 좀 더 장기적 시각에서 지켜보아야 할 것이다.(4) 출산수당 및 양육비 지원모성보호의 범주 내에서 우리나라에서는 아직 자녀양 낮다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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  여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

  산전후 휴가일이 기존 60일에서 90일로 확대하였다. ... 근로자 지원제도① 출산지원- 산전후휴가(급여)제도 : 산전후휴가 기간 중 최대 90일분의 급여를 지원하며, 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여야 한다.- 유산? ... 이에 지난 2001년 7월 18일 국회 본회의에서 모성보호 관련법 3개 개정안이 통과되어 11월 1일부터 시행되고 있으며, 구체적인 내용은 다음과 같다.① 출산휴가 확대 : 여성 근로자의

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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  가족복지론

  우선 0세아 가정 내 육아지원을 활성화하기 위해 2006년 산전후휴가에 대한 기업주 부담을 1개월로 감소하고 국가부담을 2개월로 확대하였다. ... 당시 근로기준법에는 여성의 평등권과 모성보호 조항이 신설되면서 여성의 산전 산후 휴가가 법적으로 인정되었다. ... 또한 모성보호제도의 확대 및 모성보호 비용의 사회화부담 증가, 보육시설의 설치 확대 및 기업의 육아지원 서비스 대책 등의 실행율을 높이기 위해 국가각 감독기관의 역할을 충실히하여야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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  방송통신대 생활법률 중간평가유형 과제물 공통형 (김엘림교수)

  (5점)1.산전후 휴가제도A와 B의 친생자로서 아들 C의 출산과 관련하여 B는 산전후 휴가제도를 이용할 수 있다. ... 산전후휴가 주요 내용항 목원 칙대 상출산을 앞둔 임신중의 근로자기 간출산을 전후하여 통하여 90일, 출산후 45일 보장소 득 보 장? ... 휴가기간은 소정근로일수 계산시 출근한 것으로 봄2.여성보호를 위한 근로기준「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 여성근로 자의 모성보호와 여성 고용 촉진을

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.26

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  [사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용

  고용보험의 주요 내용1) 실업급여 사업(1) 구직급여(2) 취업촉진수당(3) 기타 연장급여(4) 상병급여2) 모성보호 급여(1) 육아휴직급여(2) 산전후휴가급여3) 고용안정사업 및 ... 피보험자에게 지급하는 산전후휴가급여액의 상한액은 통상임금에 상당하는 금액이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원, 하한액은 통상임금에 상당하는 금액이 피보험자의 휴가개시 전 1개월간의 ... 현행 근로기준법에 의하면 임신중인 여성에 대해 고용주는 산전 후를 통하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여해야함- 이는 출산 전후 여성근로자의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13

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  육아휴직과 아동복지의 관계

  제 70조에 해당한다.제70조(육아휴직 급여)① 고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가기간 ... 여성의 건강과 모성보호에 주요한 관심을 가지는 출산휴가제도와는 달리 육아휴직제도는 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다.이에 따라, 남성과 여성 모두 육아휴직을 사용할 ... 육아휴직과 아동복지의 관계모성보호 및 출산율 저하를 막기 위한 대책으로 세워진 육아휴직 관련 법률은 아동복지에도 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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  [사회복지정책론] 고용보험 - 고용보험의 목적과 특정, 고용보험의 적용대상, 고용보험의 주요사업내용, 고용보험의 재원 및 관리운영

  급여액은 구직급여와 동일모성보호사업육아휴직급여? 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 피보험자에게 월50만원 지급? 육아휴직 기간은 1년 이내로 함산전후 휴가급여? ... 산전후 휴가에 대해 지급고용안전사업고용창출지원? 중소기업 근로시간단축지원금? 교대제 전환지원금? 중소기업 고용환경 개선지원금? 중소기업 전문인력 활용지원금? ... 고용보험의 주요사업내용1) 근로자의 실업 여부에 따른 지원① 재직하는 경우 : 학자금 대부, 수강장려금, 산전후 휴가급여, 육아휴직급여② 실직한 경우 : 실업급여, 실업자 재취직 훈련

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.11

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  [여성복지] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오

  여성빈곤 문제의 해결방안1) 여성을 위한 사회복지서비스 확대2) 사회보험제도의 전환3) 실효성 있는 여성정책 - 산전후휴가4) 실현가능한 모성보호제도5. 시사점Ⅲ. ... 여성빈곤 문제의 해결방안1) 여성을 위한 사회복지서비스 확대우리나라의 여성을 위한 사회복지서비스는 주로 모성 및 부인으로서의 기능과 역할을 강조하는 부녀복지라는 개념을 중심으로 미혼모 ... 또한 보호노동 즉, 아동의 양육이나 노인의 간병 등과 같은 노동으로 인해서 여성들의 노동시장에서 경력의 단절을 가져오게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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  고용보험의 의의와 개선방안( 고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)

  ( 또는 유산ㆍ사산휴가 ) 를 부여받은 경우로 산전후휴가 종료일 이전에 사업장에서의 피보험 단위 기간이 통산하여 180 일 이상이며 , 산전후휴가 개시일 이후 1 월부터 종료일 이후 ... 12 월 이내에 신청할 경우 산전후휴가급여를 지급한다 산전후휴가급여관리운영 체계 고용보험의 사업내용 , 행정조직구조의 특성 , 고용 및 인력실업급여 지급 등은 노동부 고용지원센터에서 ... 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편 , 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도 육아 휴직 급 여 근로기준법 제 72 조의 규정에 의한 산전후휴가

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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  사회복지정책의 급여형태 중‘현금급여와 현물급여’의 개념과 장단점,

  나머지 국민연금에 속하는 노령연금, 장애연금, 유족연금 등에 제공하며 산재정도에 따라 휴업급여와 장애급여, 유족급여 등도 현금 제공되며, 고용보험에서는 실업급여, 육아휴직급여, 산전후휴가급여 ... , 모성보호급여 등에 제공된다.② 실제사례 - 제가 겪은 실제사례로 회사에서 일을 하다가 다리를 다친적이 있어 회사에서 산재보험처리를 한 적이 있습니다. ... .- 자본주의 경제원리에 적합하게 운영될 수 있어 시장을 보호하는 역할을 하게 된다.③ 단점- 불필요한 부분에 사용하는 것을 막을 수 없어 목표효율성이 떨어진다.- 개인들의 효용은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.05

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  가족복지의 실천방법을 정책적 접근과 사회복지 실천적 관점에서 서술하시오.

  . 2002년에 와서는 모부자복지법에서 개칭 정책이 유형에 속하는 대표적인 정책에는 근로기준법 상 산전후휴가제도를 들 수 있는데 원래 취지는 근로여성의 모성을 보호하기 위한 제도이다 ... . 2000년부터 산전후휴가는 90일로 확대되었고 산후 최소한 45일 이상 휴가기간을 확보되도록 규정하고 있다. ... 육아휴직제도는 2000년부터 남녀 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었는데 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우 산전후휴가 90일을 제외하고 최장 10.5개월 육아휴직을 사용할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

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  [고용보험] 고용보험(실업보험)의 개요(개념)와 적용대상 및 급여종류

  산전후휴가 급여를 지급받고자 하는 경우에는 산전후휴가 개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내에 사업주로부터 산전후휴가확인서를 발급받아 근로자 본인이 작성한 산전후휴가급여신청서와 ... 산전후휴가급여와 육아휴직급여가 있다. ... 사산휴가를 부여하여야 한다.산전후휴가기간 90일 중 최초 60일분에 대하여는 사업주가 통상임금전액을 지급하여야 하고, 이후 30일분에 대하여는 고용보험에서 산전후휴가급여를 지급한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31

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  3장가족정책의 발달

  청소사업등 공공사업실업급여(가족 의 수가 고려되지 않음)고용 촉진 및 지원정책..PAGE:18자녀양육과 노인부양 지원정책자녀양육지원정책; 영유아보육법( 저소득아동 보육지원), 근로기준법(산전후 ... 가족정책에서 자녀양육 지원정책은 가족정책의 핵심현재 가족의 핵심적 문제는 자녀양육과 관련된 것실제 가족정책의 발전은 저출산과 밀접하게 관련저출산과 자녀양육 문제 해결이 가족정책 핵심 의제 모성보호와 ... 휴가,육아휴직)노인부양지원정책;장기요양보험돌봄지원정책..PAGE:19가족상담, 가족치료,가정생활교육, 가족보호서비스(건강가정지원센터)기타 가족 관련 정책..PAGE:20외국의 가족정책

  리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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  [법제론]고용보험에대한 고찰

  개정2001. 8. 14고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직ㆍ 산전후 휴가급여) 지급1999. 12. 31실업급여 지급 요건 완화장기 실업자에 대한 실업급여 지급 기간 연장저소득 ... 7고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합운영노동시장의 수요에 부응하고, 노동시장의 문제해결을 위한 적극적 노동시장정책을 추진할 수 있는 기반 마련2005. 5. 31피보험자가 산전전후휴가를 ... --- 98.고용보험 보험료--- 99.피보험 자격 관리--- 1110.이의신청 및 절차--- 1311.고용보험 사업내용--- 141)고용안정사업2)직업능력 개발사업3)실업급여4)모성보호산업5

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.11.21

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  2019년유치원 복무규정

  휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있다.⑤ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여직원은 1일 1시간의 육아시간을 받을 수 있다.⑥ 풍해? ... 외조부모1자녀와 그 자녀의 배우자2본인 및 배우자의 형제자매1② 원장은 임신 중인 교직원에 대해서는 그 출산 전후를 통하여 90일의 출산휴가를허가하되, 출산 후의 휴가기간이 45일 ... 공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관별 휴가 일수 기준구 분대 상일 수결 혼본 인5자 녀1출 산배우자5입 양본 인20사 망배우자, 본인 및 배우자의 부모3본인

  서식 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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  맞벌이 가족의 특징 가족복지적측면의 정책

  생리휴가는 월 1회 유급휴가이고 생리기간 중에 무리한 근무가 정신적 육체적 피로를 가중시켜 재해위험 증가나 생산성의 저하를 초래할 수 있으며 모성보호측면도 고려하여 생리기간 중 가장 ... 산전후 휴가 제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도로 60일은 고용주가 임금을 지급하고 30일의 산전휴 휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 ... 산전후 휴가 제도3. 육아지원제도4. 직장 보육시설5. 공공직장보육시설6. 공공보육시설7. 기혼여성 재고용촉진 장려금※ 참고문헌Ⅰ. 맞벌이 가족의 개념1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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  A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

  A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는지 살펴보면 다음과 같다.첫째, 산전후휴가제도이다.산전후휴가제도란 ... 임신 중의 여성에 대하여는 산전후를 통하여 계속하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제72조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 ... 별개의 휴직제도- 휴직기간동안 고용이 보장된육아휴직제도는 여성의 건강과 모성보호에 주요한 관심을 가지는 출산휴가제도와는 달리, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.21 | 수정일 2016.03.19

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  출산률이 급격히 감소하고 노인인구는 급증하고 있는 가운데 앞으로 가족복지정책의 방향을 제시해 보시오.

  한편, 맞벌이가족에 대한 복지대책으로는 산전후휴가나 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등의 모성보호지원이 상당 부분 차지하고 있다. ... 같은 조 제2항에서는 ‘국가는 모성보호를 위하여 노력하여야 한다.’고 명문화되어 있다. ... 즉 혼인을 통한 가족생활은 국가의 보장을 받으며 모성보호를 위하여 국가의 지원을 제공하기로 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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