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"보상의 여부" 검색결과 261-280 / 31,497건

  • [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교
    차량유지비"o"의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴) ... 명칭만을 가지고 임금의 해당여부를 판단하면 안된다." ... 임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간), 연차 유급휴가 등"재해보상
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • [국방부] 장애보상금 청구서
    (앞쪽)접수번호접수일시처리기간30일청구인기재란성명주민등록번호자택 전화번호휴대전화번호휴대전화 문자 수신 여부[ ] 예 [ ] 아니요주소급여 수령 금융회사명계좌번호부상ㆍ질병 당시 소속 ... 수령군병원기재란신체장애등급장애보상금 등급확인자직책 계급 성명 (서명 또는 인)전화번호: ( ) -「군인 재해보상법」 제33조제1항 및 제2항 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 위와 ... [별지 제8호서식]장애보상금 청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 2021년 심리학개론-Skinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고, 자신이 변화하고 싶은 행동을 한 가지 선택 하여 강화계획을 세워 적용해서 행동수정을 해 본 결과를 작성하시오. (2)
    이 과정이 반복되면 대상자는 어떤 행동에 대한 보상 여부는 그 행동이 가져오는 결과에 좌우된다는 사실을 깨닫고 보상받기 위한 행동을 수행하게 된다. ... 이는 대상자가 보상받을만한 행동과 그렇지 않은 행동을 구별하도록 만들어 보상받을만한 행동은 확산시키고 보상받지 못할 만한 행동은 소거하는 기제다. ... 부모는 아이가 자신이 원하는 행동을 했을 때 원하는 것을 들어 주고, 회사는 성과 우수자에게 인센티브 등의 추가적 보상을 제공한다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 간호과정_가스교환 장애, 신생아 황달
    호흡곤란으로 인해 산소공급이 부족해지면, 입술이나 말단부위 청색증이 나타날 수 있고 보상작용으로 빈호흡, 흉부함몰, grunting sound가 발생할 수 있다. 5. ... RDS의 경우 합병증으로 폐부종, 장관 마비, 장기부전이 동반될 수 있으므로 사전에 합병증 여부를 확인하여 합병증으로 인한 손상 및 사망을 예방할 수 있다. 8.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.01
  • 인사행정 과제(성과급 제도)
    다시 말해서 사람이 조직 내에서 어떠한 행위 또는 일을 수행할 것인가의 여부를 결정하는 데는 그 일이 가져다 줄 가치와 그 일을 함으로써 기대하는 가치가 달성될 가능성, 그리고 자신의 ... 성과급 제도란 조직구성원이 달성한 성과에 따라 보상을 차등적으로 제공하는 보수 제도를 말한다. ... 기대이론이란 개인의 동기는 그 자신의 노력이 어떤 성과를 가져오리라는 기대와, 그러한 성과가 보상을 가져다주리라는 수단성에 대한 기대감의 복합적 함수에 의해 결정된다는 브룸(Victor
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05
  • 보건교육 학습지도계획안 예시와 PRECEDE-PROCEED 모형
    습관들을 일주일단위로 실천여부 작성할수 있는 양식 제공9) 지원자에 한해 퇴실 전키, 몸무게를 측정하고목표 BMI 지수를 설정,목표 도달시 지급되는보상 안내강의법PPT5분일정 기간 ... 교육대상은 지원자들에 한하며, 교육목표 달성 시 보상을 지급함으로써 근로자에게 동기부여를 제공한다. ... 가능요인은 스마트폰, 컴퓨터, 인터넷 등을 활용한 건강정보 활용 가능 여부, 심뇌혈관질환 관리 프로그램 접근성 등의 조사를 통해 파악한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18
  • 경제학개론 ) 현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용을 서술하시오.
    단기 대책과 중장기 대책이 마련되었는데 해당 사건에 대한 단기 대책은 먼저 네트워크 관리체계를 점검하는 것이고 다음으로는 네트워크 작업 시 발생할 수 있는 오류 여부에 대해서 사전 ... 보상 대책 소위에서는 피해를 겪은 이용자와 파트너들에 대해 보상 정책을 수립했고 피해를 접수할 수 있도록 했다. 이러한 접수를 기반으로 보상 대상과 보상 범위를 정하기로 했다. ... 정부 차원에서 사업자로 하여금 망 이원화가 이행되는지 여부를 확인할 수 있도록 있었다면 피해 규모가 줄어들 수 있었을 것이라는 지적에 현행법 내에서 대응을 했고, 앞으로의 법령 개정이
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 기업이 이윤을 추구하는 것이 자본주의 사회에 있어 발전의 원동력이 된다는 주장에 대한 자신의 생각을 덧붙여 기술하시오
    , 이익이 0이더라도 기회비용 관점에서 보는 것이므로 생산자들이 손해를 보는 것은 아니다.경제학에서 기업이익은 자기 돈으로 회사를 설립한 경영자가 회사로부터 보수를 받지 못했는지 여부와 ... 임금이 노동에 대한 보상으로 지급되는 것처럼 0 이상의 경제적 이익은 기업가적 노력에 대한 보상이다. 기업가적 노력은 단순히 노동을 의미하지 않는다. ... 이러한 위험을 감수하기 위해서는 그에 따른 보상이 수반되어야 한다.생산자가 적극적으로 혁신하고 위험을 감수하면 독점이 발생하고 독점이익은 혁신과 위험의 대가가 된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01
  • [국방부] 상이연금 등 급여의 종류 변경신청서
    아래 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일시처리기간30일신청인 기재란성명생년월일자택 전화번호휴대전화번호휴대전화 문자 수신 여부 ... [ ] 상이연금에서 퇴역연금일시금으로 변경[ ] 순직유족연금에서 순직유족연금일시금으로 변경[ ] 순직유족연금일시금에서 순직유족연금으로 변경[ ] 기타( 에서 으로 변경)「군인 재해보상법 ... 월 일신청인(서명 또는 인)국군재정관리단장귀하첨부서류신청인의 실명확인통장 사본 1부 (퇴직 시 신청했던 급여 수령계좌를 변경하려는 경우에만 제출합니다)수수료없음유의사항「군인 재해보상
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] [고용보험,산재보험(개산보험료,확정보험료)] 경정청구서
    "보험료 종류"란에는 개산·확정보험료 여부 및 해당연도를 적습니다. ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제26호서식] [ ] 고용보험[ ] 산재보험( )년도[ ] 개산보험료[ ] 확정보험료경정청구서※ 작성방법은 ... 접수번호접수일처리기간2개월사업장관리번호신고인상호·법인명소재지전화번호대표자신고 내용법정 신고일최초 신고일경정청구 이유경정청구사항구분최초신고(경정 전)경정청구보험료 종류보수총액보험료액그 밖에필요한 사항「고용보험 및 산업재해보상보험의
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 해상보험의 의의
    국내거래에서는 물품의 이동에 따른 보험의 가입 여부가 선택적으로 이루어지지만, 무역에서는 보험의 가입이 필수적인 조건으로 되어 있다.1. ... 전에 보험계약에 영향을 미치는 중요한 사실이나 사항을 보험계약자가 보험자에게 알려주어야 할 의무를 최대선의를 바탕으로 체결되어안 함을 규정하고 있고, "신중한 보험자가 위험의 인수 여부 ... 만약 근인이 담보위험에 속하면 보험자는 보상을 하고, 근인이 면책위험에 속하게 되면 보상하지 않는다.이러한 보상원칙을 근인주의라 하며 근인주의 하에서는 일단 근인이 규명되면, 나머지의
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19
  • 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    조직변신의 필수적인 시발점으로 새로운 비전과 전략은 부서와 개인에게 내면화되어야 하기 때문에 학습조직, 전략적 변화, 조직문화의 변화 등이 조직혁신의 기법으로 등장했다.예컨대 조직 소속 여부에 ... 팀의 성과 높이기 위한 보상방법2. 팀 내 근무태만 줄일 수 있는 개인적인 보상방법3. 팀 성과 초점의 보상방법 문제점 및 개인 성과 초점의 보상방법 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 팀 성과 초점의 보상방법 문제점 및 개인 성과 초점의 보상방법 문제점1) 팀 성과 초점의 보상방법 문제점성과관리의 목적이 목표 결정과 관리를 통해 구성원을 움직이게 만드는 것이고 보상의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오
    개인을 자원으로 대우하기보다는 도구로서 취급하는 기계론적 인간관이 지배하였다- 따라서 능률성, 생산성, 합리성 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 보상 ... 장점으로는조직의 목적달성을 위한 정규의 활동은 일정한 방법에 따른 공식적 직무로서 배분되며, 직무의 수행은 문서에 의하며 비정의적, 합법적인 방법으로 일을 수행하고 전문적인 지식 여부에 ... 개인을 자원으로 대우하기보다는 도구로서 취급하는 기계론적 인간관이 지배하였다- 따라서 능률성, 생산성, 합리성 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 보상
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
  • 자원봉사론_자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오
    따라서 자원봉사활동에 대한 개념과 기본적인 특성들은 자원봉사활동에 대한 판단여부와 인정ㆍ보상의 기준에 가장 근본적인 지침으로 작용될 수 있다. ... 각 국가별로 정의된 자원봉사의 개념을 살펴보면, 영국의 자원봉사센터는 자원봉사활동을 자신이나 가족이 아닌 다른 사람을 위하여 자발적으로 아무런 보상 없이 활동하는 것으로 정의하고 있어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2021.12.22
  • [학습심리학] Thorndike의 S-R결합이론과 파블로프 조건반사의 실제 사례 5가지 이상을 각 이론의 원리에 따라 분석 정리하세요.
    이러한 실험을 통해 손다이크는 '효과의 법칙'(Law of Effect)을 제안하며, 행동의 결과가 그 행동의 반복 여부를 결정짓는 중요한 요소임을 밝혔다. ... 손다이크는 행동이 자극에 대한 반응을 통해 학습된다는 가설을 세우고, 이 과정에서 행동의 결과가 그 행동의 반복 여부를 결정하는 '효과의 법칙'을 제안했다. ... 부모는 자녀가 정해진 시간 동안 학습을 완료했을 때, 그에 대한 보상으로 추가적인 놀이 시간을 제공했다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 가습기사건요약자료
    호주 수출 과정에서 여러 정황상 SK 케미칼과 가습기 살균제 제조업체들은 이미 독성 여부 확인. 그러나 옥시 등 가습기 살균제 제조업체들은 독성 여부를 확인하고도 무시. ... 산업자원부 세정제로 간주해 판매 허가 , 가습기 살균제 ‘자율안전확인대상 공산품’ 취급 사용방법에 따라 독성 여부가 크게 달라지는 물질 but 생활용품에 들어가도록 허가 , 적절 규 ... 많은 사상자가 생겼고 , 아직도 적절한 보상을 받지 못하고 있다 . 밝혀지지 않은 진실이 남아있다 .
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
  • 특허심판원에서의 특허무효심판과 특허취소신청 제도를 상세히 비교 설명하시오
    이를 위해 특허법은 발명에 대한 독점권을 부여함으로써 발명자에게 보상을 제공하고, 이를 통해 기술적 혁신을 촉진한다. ... 그러나 특허법은 단순히 발명에 대한 보상만을 목표로 하는 것이 아니라, 이를 통해 사회 전체의 기술적 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다. ... 이 두 가지 제도는 모두 특허권의 존속 여부를 결정하는 중요한 절차로서, 특허법의 핵심적인 제도 중 하나이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23
  • [산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리
    무과실책임주의무과실책임주의는 사업주가 근로자의 업무상 재해에 대하여 사업주의 고의 과실 여부에 상관없이 보상을 보장하는 것이다. ... [산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리목차[산재보험의 원리] 산업재해보상보험법의 기본원리I. 사회보험방식II. 무과실책임주의III. 정률보상주의IV. ... 사회보험방식사회보험방식은 사용자의 직접보상방식으로 산재근로자에 대한 보상의 실현을 보장하기 어렵기 때문에 국가의 책임 하에 사용자들의 보험료를 재원으로 하는 사회보험방식으로 산재근로자를
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13
  • [형법2] 사기죄에 있어서 기망행위에 대하여 논하라.
    결론결국 사기죄의 판단여부는 기망행위의 여부에 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그렇다면 기망행위를 판단하는 것이 유죄 무죄를 가르는 기준이 된다고 보면 될 것이다. ... 이미 착오에 빠져있는 상대방의 상태를 이용하는 것도 기망행위에 해당한다.(2) 기망행위를 인정한 판례기망행위를 인정한 판례를 살펴보면 다음과 같다.① 오로지 어업피해보상금을 수령할 ... 어업피해보상금을 수령한 경우 사기죄가 성립한다(대법원 2004도1553 판결)② 피고인이 접속 후 매 30초당 정보이용료 1000원이 부과되는 060 회선을 임차하여 휴대폰 사용자인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10
  • [국방부] 사망조위금 청구서
    중 군인소속 부대명국가ㆍ지방자치단체부담동일급여 수령 여부[ ] 수령 (지급기관명: , 금액: 원)[ ] 미수령「군인 재해보상법 시행령」 제45조제3항에 따라 위와 같이 청구합니다.년 ... 적으십시오.※ 해당 소속 부대장은 청구서를 이송하기 전에 반드시 지급대상 군인이 2명 이상인지를 확인하여 선순위자가 청구할 수 있도록 해야 합니다.* 사망조위금 청구권자 순위(「군인 재해보상법 ... 청구인 기재란의 다른 군인의 동일 급여 청구 여부란에는 지급대상 군인이 2명 이상일 경우 동일 사망자에 대하여 이중 지급이 되지 않도록 다른 군인의 동일급여 청구 여부를 확인한 후
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 21일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:49 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대