"분배공정성" 검색결과 261-280 / 20,289건

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  동서양고전의이해 제15장 롤스

  이 원칙은 평등한 기회, 자원의 공정한 분배, 그리고 부의 공정한 분배의 중요성을 강조한다. 실제로, 이것은 정부와 기관이 소득, 부, 기회다. ... 둘째로, 그들은 소득과 부의 공정한 분배와 관련된 분배 정의의 원칙에 동의할 것이다.롤스에 따르면, 분배 정의의 원칙은 "차이 원칙"의 개념에 기초해야 합니다 이 원칙은 사회적, 경제적 ... 이러한 입장에서 개인은 정의의 두 가지 원칙에 동의할 것이다.존 롤스의 정의 이론은 정의로운 사회는 인권과 권리, 경제적, 기회, 지위, 그리고 이익의 공정한 분배에 기초해야 한다는

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  조직의 공정성은 일반적으로 분배 공정성, 절차 공정성, 상호 작용 공정성의 세 가지 주요 유형으로 분류됩니다.1) 조직의 공정성 유형분배 공정성(Distributive Fairness ... 그리고 결과의 분배가 직원의 개별 요구를 충족하는지 여부를 살펴봅니다.절차적 공정성(Procedural Fairness) : 결과를 결정하는 데 사용되는 프로세스와 절차의 공정성에 ... 상호작용의 공정성은 조직 변화 중 직원의 반응을 관리하거나 불만을 처리하는 데 중요합니다.2) 조직 공정성의 영향직원의 신뢰와 충성도 : 공정성에 대한 인식은 경영진과 조직에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  조직 공정성 연구는 공정성을 인식하는 대상, 다시 말해 요인에 따라서 분배적 공정성과 절차적 공정성, 상호작용적 공정성으로 구분할 수 있다. ... 절차적 공정성의 경우는 분배의 결과 및 원칙을 정하는 과정에 있어서 절차와 기준 역시 개인의 공정성 인식에 큰 영향을 미친다. ... 먼저 분배적 공정성이란 집단 안에서 보상이나 권리 말고도 책임과 부담 등의 자원이 배분된 결과나 배분 기준과 관련이 있는 인식을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

  따라서 노동소득분배율이 높을수록 노동자들이 경제에서 차지하는 비중이 크다는 것을 의미한다.노동소득분배율은 경제의 공정성과 소득격차를 평가하는 데에 중요한 지표로 사용된다. ... 노동자들이 공정한 보상을 받고 경제 성장의 혜택을 공유하는지 여부를 판단하는 데 도움을 준다. ... 이를 통해 경제의 공정성과 지속 가능성을 개선하기 위한 정책 결정과 사회적 대안 모색에 기여할 수 있다.③ 고용유연화고용유연화는 일자리의 창출과 고용 관계의 조정에 있어서 유연성을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  한국형 기본소득을 위한 필요성 및 개념정리

  -공정한 분재는 공유된 부에 대한 배당으로의 분배의 개념으로 전활 될 필요성이 있다. ... 기능 ⓐ- 재분배 효과개별 가입자 소득비례 부분 ⓑ-공정성 기여·소득분배 기능 ⓐ값의 삭제(균등화 기능)·중산층 이상의 계층 기본 소득 유지 욕구유지->기여에 비례하는 급여만 제공 ... -지식정보 사회에서 노동력의 투하는 측정 불가능에 가깝고 빅테이터를 이용한 부의 축적에서 공정한 분재는 이루어지고 있지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  분배와 복지의 관계를 보면 이른바 공정한 분배원칙에 따라서 적용되는 과정 속에 분배되는 물질적, 제도적 내용물이 바로 복지로 인식되는 것이다. ... 이루어질 수 있다고 했다.사회주의 국가체제 아래서 추구되는 사회복지의 이념은 생산양식, 노동자 중심에서 출발하는 것이고 이념적인 기초는 인간의 평등한 권리, 공정한 배분을 추구하는 ... 복지분배는 개인의 노동이나 능력 등에 따른 분배를 지향하고 노동자의 권익을 보호하는 제도로의 장치가 바로 복지제도의 성격을 의미한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지정책예싼은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가제도가 강화되기에 이르렀다. 사

  또한, 소득의 공정한 분배를 통해 소비 증대와 소득격차 감소를 도모하여 경제적으로 안정적이고 공정한 사회를 구축할 수 있다.사회적 정의와 공정성 확보사회복지정책은 사회적 정의와 공정성을 ... 예산 할당 과정에서는 사회복지정책의 핵심 목표와 우선순위를 고려하여 자원을 분배해야 한다. ... 이를 통해 개인의 인적 자원 개발과 생산성 향상을 도모하며, 소득 재분배를 통해 소비를 증대시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  경희대 인간의가치탐색 요약과제 공정성,그리고 최약자 보호의 원칙

  1. 머리말정의는 과연 무엇일까? 다양해지는 사회 속에서 정의에 대해 모든 이가 동의할 만한 확실한 개념을 이야기한다는 것은 어찌 보면 불가능에 가깝다. 그런데도 정의에 대해 다루고자 하는 노력은 오랜 시간 전부터 끊임없이 이어져 왔다. 20세기의 정치철학자 존 롤스는..

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  사회복지정책론 ) 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요

  서론평등의 개념은 ‘동일하다’와 ‘공정하다’로 구분되어 정의할 수 있다. 평등의 개념이 동일과 공정으로 나누어져 있다보니 평등을 생각하는 관점을 사람마다 다 다르게 나타난다. ... 결과의 평등의 가치는 자원 재분배를 통해 불평등을 원화하고 복지국가를 확대하는 전략을 나타낸다. ... 사회복지에서는 이러한 평등을 동일과 공정의 개념에서 나누어서 최대한 다양한 사람을 아우를 수 있는 평등의 개념을 정의하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  소비자의 경제학 기본원리와 생산자, 정부의 경제학 기본원리에 대하여 비교하여 설명하시오.

  경제 내에서 발생하는 불평등을 해소하기 위해 정부는 세금과 복지 정책을 통해 자원을 재분배한다. 이는 사회적 안정과 공정성을 높이는 중요한 역할을 한다. ... 이는 공공재의 제공, 시장 실패의 교정, 자원의 재분배 등을 통해 이루어진다. ... 이런 시장 실패를 교정하기 위해 정부는 각종 규제와 제도를 마련하고 필요한 경우 공공재를 제공한다.② 재분배 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. (A+과제)

  분배 공정성과 절차 공정성 두 개념을 합쳐서 구조적 공정성라고 부르기도 한다. ... 공정성은 다시 지향하는 것이 결과이냐 과정이냐에 따라 분배공정성과 절차공정성으로 나뉜다. ... 분배공정성은 사회적인 비교가 중요한 역할을 한다 그러나 절차공정성은 분배에 대한 최종결정이 어떻게 내려졌는가에 초점을 맞춘다.즉, 우리조직의 평가시스템, 고과시스템, 인사관리시스템이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.07

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  1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

  분배적 공정성: 이는 의사결정의 결과와 자원의 배분에 있어서의 공정성을 말하는 것으로 전술한 바와 같이 아담스의 공정성 이론은 분배적 공정성에 기초한다. ... 결정하는 것이 중요하다.공정성은 분배적 공정성, 절차적 공정성, 상호작용적 공정성이 있다.1. ... 예를 들어 임금의 결정과정이 상대적으로 투명하게 이루어지고 구성원들에게 공개된다면 분배적 공정성이 낮아도 절차적 공정성이 높을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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  사회복지 조직 내에서의 갈등 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해서 기술하시오.

  이를 통해 모든 구성원들이 의사결정에 참여할 수 있으며, 이해관계자들이 투명하고 공정한 과정을 경험할 수 있습니다.또한, 이익의 충돌로 인한 갈등을 해결하기 위해서는 자원 분배에 대한 ... 자원 및 예산 분배 한정된 자원과 예산을 어떻게 분배할지에 대한 의견 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있습니다. ... 이는 공정성과 투명성을 보장하고, 구성원들간의 갈등을 최소화합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  생활과 윤리 III단원(사회와 윤리) 핵심 정리 및 출제 예상 문제(EBS 교재를 중심으로)

  정의각자가 자신의 몫을 누릴 수 있게 하는 것교정적 정의위법과 불공정함을 바로잡아 공정함을 확보하는 것절차적 정의공정한 절차를 통해 합당한 몫을 결정하는 것※ [분배적 정의]는 [ ... 각자 자신의 몫을 누리는 것], [교정적 정의]는 [공정함 확보하는 것], [절차적 정의]는 [공정한 절차를 통해 합화적 맥락에 따른 다양한 정의 기준을 인정]했다는 점에 유의할 것분배적 ... 벤담은 사회적 이익이 극대화되는 분배를 정의로운 분배라고 보았다.

  시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.02

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  교육 불평등의 원인

  여기서 차등의 원칙이란 불평등을 정당화할 수 있고 이것이 공정한 기회균등의 원칙에 더해 다음 조건을 충족시킬 경우에 해당된다.먼저 이 원칙은 모든 이익의 평등 분배를 요구하지는 않지만 ... 균등적 분배가 아니라 차등적 분배를 한다는 의미를 뜻한다. ... 즉 능력이 동일하다면 동일하게 혹은 다르다면 다르게 취급하는 것을 평등이라는 이름의 동일성의 원리 또한 자연적 자유체제 원리에서 벗어나지 못한다.2) 공정한 기회균등의 원리공정한 기회균등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  이에 따라 분배공정성 못지않게 분배와 관련된 의사결정의 절차에 대한 구성원의 공정성 인식인 절차적 공정성의 중요성이 대두되었다.절차적 공정성은 업무 맥락 속 판단과 의사결정 절차의 ... 공정성은 조직의 자원 분배에 대한 구성원의 공정성 인식을 의미한다. ... 또한 그린버그에 의하면 이 같은 분배적 공정성은 조직구성원의 직무태도나 행위에 영향을 미치게 되기 때문에 조직을 운영하는데 반드시 고려해야 할 요소라고 생각한다.그러나 분배적 공정성에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  다양한 조직구조 존재이유

  조직 공정성은 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성으로 나눌 수 있는데 먼저 분배 공정성이란 “나는 당연히 받을 만한 임금인상을 얻어냈다.”는 결과의 공정성에 대한 지각을 말한다 ... 만약 조직 공정성이나 분배 공정성이 측면에서 만족했더라도 본인이 조직 내에서 존중받지 못했다면 분배와 절차까지 의심하게 되며, 상호작용 공정성이 낮아진다.표면적 다양성과 내면적 다양성에 ... 이때 불공정성은 과소 보상을 받는 데 따른 불공정성과 과다 보상을 받는 데 따른 불공정성이 있는데, 먼저 과소 보상을 받는 데 따른 불공정성은 열심히 해도 타인보다 적은 보상을 받기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  평균적 정의와 배분적 정의의 차이점

  정의란정의에 대한 사전적 의미는 ‘사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치’를 말한다. ... 가치에 따라서 분배하는 것이다. ... 로마의 법학자는 이 사상을 계승하여 정의라 함은 사람마다 그의 것을(suum cuique) 배분하는 것이라고 정의하였다.아리스토텔레스에게 있어 정의로운 분배의 규칙은 분배받을 당사자들의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.27

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  [고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

  그러나 다른 이들은 최저임금 인상이 기업의 비용 증가와 고용 감소를 유발하여 경제 성장을 저해할 수 있다고 우려합니다.③ 소득분배와 사회적 공정성 : 최저임금제는 소득분배의 개선과 ... 또한 최저임금은 소득분배의 개선을 목표로 하며, 임금격차를 완화하여 사회적인 공정성을 증진시킵니다.최저임금은 저임금 근로자를 특히 보호합니다. ... 사회적 공정성을 목표로 합니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  또한, 이러한 조직공정성에는 크게 3가지 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성으로 구분된다. ... 분배공정성은 Homans(1961)에 의해 제안되고 Adams(1963)의 형평이론(equity theory)에 의해 정교화 된 개념으로서, 구성원이 조직에 기여한 대가로 주어지는 ... 상호작용공정성은 조직 내 성과와 보상의 배분이 진행되는 과정에서구성원이 지각하는 인적처우의 공정성과 상하급자간의 의사소통 공정성을 의미한다

  리포트 | 2페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.29

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