"사원의 책임" 검색결과 261-280 / 29,509건

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  기업지배구조에 대한 간략한 보고서

  보장하고, 모든 주주들을 공정하게 대하고, 지배구조에 있어 이해관계자들이 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하며, 정보 공개와 회사 경영에 있어 투명성을 확보하고, 경영진들이 책임을 ... 하지만 투자자들이 경영에 대한 요구를 할 수는 있을지언정 그 회사의 사원이 아닌 이상 직접적으로 경영에 개입하기가 어렵다. ... 기업지배구조에 대한 보고서기업지배구조란 ‘Corporate Governance’ 란 영어단어를 번역한 것으로, 기업과 연관된 여러 이해 당사자들, 즉, 주주들, 이사들, 사원들, 혹은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19

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  [급식경영학] 리더십 분석

  제품을 판매하는 매장에서 시식 판매 및 판매 여사원 제도를 시행했다. ... 루트세일은 영업사원이 거래할 장소를 직접 방문하여 제품을 소개하는 영업 방식이다. ... 함태호 회장은 기업 경영에 있어서 사회적인 책임과 의무를 가장 중요하게 여겼다. 노블리스 오블리주를 실천한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

  업무의 소관범위3.3 직능회사의 경영목적을 달성하기 위하여 전문적으로 분업화된 업무의 성질 또는 영역3.4 직무정해진 직위가 반드시 수행하여야 할 업무의 범위3.5 직위임원 및 사원의 ... 표준 문서: 조직관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리부칙 및 부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 조직 구성과 책임과 권한에 ... 책임과 권한4.1 대표이사1) 조직의 책임과 권한부여2) 자원을 제공3) 경영검토4) 품질/환경/안전보건/비즈니스연속성 경영방침 설정 공포5) 매뉴얼 및 규정서 승인6) 경영에 전반적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  얼마나 노력하는지, 얼마만큼의 성과를 냈는지, 타 조직원들과는 잘 지내는지, 새로운 일에 대한 추진력은 있는지, 업무에 대한 숙지는 잘하고 있는지, 책임감은 있는지 등은 가까이 있어야만 ... 즉 차장님은 차장님의 업무가 있고, 사원은 사원의 업무가 있다. 이처럼 팀 내 구성원들의 업무는 같을 수 없고, 중요도나 성과의 정도도 다 다르다. ... 따라서 기여도에 대해 두 직급에 같은 평가기준을 적용한다면, 신입사원에게는 불공정할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경영학의 이해 발표자료 (사회적책임, 지속가능경영, 사례연구)

  책임 토론 1-2. ... 파일이 올라왔다 . 2 분 40 초 분량의 녹음 파일에는 영업사원이 대리점 업주에게 죽여버리겠다 , ( 제품을 ) 버리던가 , ' 맞짱 ' 뜨려면 ( 회사로 ) 들어오던가 . ×× ... 대리점 업주에게 욕설을 하며 ' 밀어내기 ‘ 를 강요한 녹취록이 공개된사건 2013 년 5 월 3 일 온라인에는 남양유업 영업사원이 대리점 업주에게 물품 구매를 강요하는 내용의 녹음

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.04

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  조직행동론_중간/기말시험_정리본

  조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업) ... 중요성 4가지일하기 좋은 직장 → 높은 재무성과높은 대인관계 역량 → 우수한 인재 이직 방지 + 우수한 인재 유치직장 내 좋은 대인관계 → 높은 직무만족, 낮은 스트레스, 이직사회적 책임

  시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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  책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

  예정에 없었던 납품업체로부터 구입했거나 또는 소량구매로 인해 야기된 것임을 알게 된 책임자는 신입사원을 경험자와 함께 근무하도록 하는 등의 조치를 취할 것이다. ... 경영자는 현행 운영활동에 대한 통제 및 미래 예산편성을 개선하기 위한 목적 등에서 당기실적과 예산과의 비교를 끊임없이 행한다.분석결과 구매단가의 상승이 신입사원의 업무처리 미숙으로 ... 책임회계가 도입되기 위해서는 ①기본적으로 부여되는 책임의 내용에 따라 조직단위를 몇 가지 책임중심점으로 구분하는 것과 ②이들 책임중심점별로 해당 관리자들이 영향력을 행사할 수 있는(

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.08

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  써클활동 운영지침(표준)

  ,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 사원상호간의 순수 취미활동단체 (이하 "써클"이라 칭함)의 활성화 및 지원에 관한 사항을 규정함으로써 사원상호간의 친목도모 및 정서함양 ... 써클의 책임써클활동 중 발생한 상해에 대해서는 전적으로 써클 및 개인의 책임이며 어떠한 경우에도 회사에 이의제기 및 보상청구를 할 수 없다.J&C Consulting품질경영문서번호제정일자서클활동 ... 서클활동 운영규정 (표준)목차적용범위써클의 정의 및 종류써클의 명칭써클의 구성써클회비 공제써클의 등록 및 설립등록의 취소 및 등록취소의 효력써클활동의 보장과 제제회사의 지원써클의 책임문서이력차수제

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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  법인격 부인론이란?

  법인으로서의 존재를 인정하면서 특정한 법률관계에 관하여 구체적 이해관계를 타당하게 조정하기 위하여 필요한 한도에 있어서 개별적·예외적으로 법인격의 기능(회사의 독립성 = 회사와 사원의 ... 분리원칙)을 정지시켜 회사와 사원을 동일시한다는 법리이다. - 이 법리를 회사의 법률관계에서 회사법인격의 배후에 있는 실체를 파악하여 그것에 즉응한 법률적인 취급을 하는 것이라고 ... (책임실체파악)- 회사의 법인격이 부인되면 회사의 (금전)채무는 지배주주의 채무와 동일시되어 지배주주가 회사의 채무를 이행할 책임이 인정된다.- 지배주주와 회사는 회사채권자에 대하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  [산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  경험 없는 사원에게 진로 지도와 상담, 정서적 지원을 제공하며 경험 많은 사원이 경험 없는 사원의 역할 모델이 된다. ... 직장 외 방법(OFF-JT: Off the Job Training)직장 외 방법이란 회사를 떠나서 교육 훈련을 담당하는 전문 스태프의 책임하에 집단으로 교육을 시행하는 방법이다. ... 되는 교육 방법 및 이유와 사례나 자신에게 도움이 되는 교육 방법은 직장 내 방법(OJT) 중 멘토링이다.멘토링은 두 직원 사이에 형성된 특별한 업무 관계의 일종으로 경험 많은 사원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가

  실제로 해당 채용에 지원하여 합격한 사원들은 일반 채용 전형으로 입사한 사원들과 어떠한 차별 대우도 받지 않으며 이들이 저소득층 채용 전형으로 입사한 사실에 대해서는 입사 이후 모든 ... 특히 삼성에서는 채용 과정에 있어 3급 신입사원을 채용하고 있는데, 해당 채용 전형은 저소득 가구의 청년 혹은 자녀들이 삼성 채용에 함께 지원하고, 그들을 위한 채용 전형을 마련함으로써 ... 경영학주제: 기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가?- 목차 -I. 서론: 기업의 사회적 책임II. 본론1. 기업의 사회적 책임 증대 배경2. 삼성의 성공 사례III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  경영학개론 1강 학교 강의정리노트 (경영의 기초개념, 기업의 기초개념, 경영학의 개념 정의 및 학문적 성격)

  출자자로 되어 있는 회사로서 책임에 대해 무한책임을 지는 무한책임사원으로 구성합자회사무한책임사원과 유한책임사원으로 구성익명조합직접 업무를 담당하고 무한책임을 지는 사원과 유한책임을 ... 경영을 영위하는 기업이며 출자자가 경영자- 기업의 설립, 운영이 용이- 자본력, 기술력, 생산력 등에 한계 존재○ 공동기업[표 8] 공동기업의 형태구분내용공동기업합명회사2인 이상의 사원이 ... 소극적인 사회적 책임○ 20세기 후반- 대기업의 과점지배현상이 나타나면서 사회에 피해를 주는 모순이 나타나자 사회적 책임을 보다 적극적으로 해석해야 한다는 입장- 경제적 동물이 아니라

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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  간호사의 의무 및 간호윤리

  피고인인 간호사는 투약에 있어 간호사의 역할이 매우 중요하며 상당한 책임이 뒤따른다. ... 세브란스 병원의 약무국 간호사가 환자 정보를 정리해 중외제약 영업사원에게 넘긴 것이다. ... 약제의 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사투약에 따르는 주의사항 등을 확인, 숙지하여야 할 의무가 있다고 보아 주의의무를 위한 과실을 인정하여 업무상과실치상의 형사책임을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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  법인(사용)인감신청양식

  인 감신청인 소속 : 영업지원부직위 : 사원성명 :NO.>> 법인인감 반납 확인소 속 :성 명 : (인)반납일 :확 인 : (인) ... ""량한 관리자의 주의 의무를 다하겠으며, 중요한 사항에 대해서는 반드시 결재""를 득한 후에 시행할 것이며, 하기 인감으로 인한 어떠한 사고가 발생할 시, 민""·형사상의 모든 책임을

  서식 | 500원 | 등록일 2024.05.17

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  기업법 관련 ) 1. 법인격부인론에 대하여 설명하시오. 2. 가장납입에 대하여 설명하시오. 3. 회사설립에 대한 발기인의 책임에 대하여 설명하시오. 4. 전환종류주식에 대하여 설명하시오.

  정관규정에 의한 주식양도 제한에 대하여 설명하시오.주식 양도는 사원의 지위인 주식이 법률행위인 매매 혹은 증여에 의해 이전하는 것인데, 주식이 양도되면 모든 사원권은 이전하게 되지만 ... 손해배상책임으로 회사에 대한 손해배상책임이나 제3자에 대한 손해배상책임이 존재한다. ... 특정한 경우에 회사나 사원간 분리원칙적용에 대한 배제 및 동일시를 바탕으로 구체적이면서 합리적인 해결을 할 수 있도록 하는 이론으로 법인격부인제도가 사회의 공공이익과 함께 채권자의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  경영학원론 중간고사 정리

  이로 인해 특정 시대 또는 국가의 기업 큼만 책임지는 유한책임 사원으로 이루어진 회사이다.유한회사는 소규모이며, 지분 양도 시 사원총회의 특별 결의가 필요한 회사이다. ... **각 기업의 장단점개인기업은 설립이 용이하고, 이익을 독점할 수 있다는 장점이 있지만, 자본 및 기술의 한계와 회사의 재산으로 채무를 완전히 변제할 수 없는 경우, 각 사원이 직접 ... 장점이 있고, 자본 양도가 곤란하며, 대규모로 성장할 수 있는 기회의 한계를 가지는 단점이 있다.유한회사는 중소기업 경영에 유리하고, 기업 공개 의무가 면제된다는 장점이 있지만, 사원수가

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  지역사회복지의 가치 중 하나인 평등의 개념에 대해서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등으로 설명하시오.

  어떻게 보면 여사원들은 자신의 업무 능력을 생각못하고 남사원들과 동일하게 업무를 분배하길 바라던 수량적 평등을 요구했었던 것 같습니다. ... 제가 제 3의 입장에서 바라볼때상사는 업무 능력이 훨씬 뛰어난 남사원들에게 업무를 더 주었던 것이였는데 여사원들은 업무량이나 업무의 질이 낮은 업무를 한다며 불만이 많았습니다. ... 그 결과가 좋은 결과이든, 나쁜 결과이든 각자의 책임으로 결과에 대한 평등은 보장할 수 없다. 사실 기회의 평등이 평등이 맞을까?라는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  자문 자답

  외재적 보상은 가능하지만, 그 이상으로 그들이 맡은 일을 통해 자기 성취와 직책에 걸맞은 책임을 줘야 한다.나. ... 기업은 신입사원들에게 이러한 문제가 발생하지 않게 하려면 신입사원 교육프로그램에 심리검사, 적성검사 등을 포함해야 한다. ... 보기의 내용을 읽고, 기업의 신입사원 교육프로그램에서 조직 몰입을 위한 프로그램에 대한 의견을 제시하시오.매년 대기업에서는 평균적으로 2만 여명의 신입사원을 뽑고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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  공기업 경영학 요점정리

  (개인기업)합자회사 – 무한책임사원(경영자) + 유한책임사원유한책임회사 – 내부적으로 합명회사의 성격, 외부적으로 유한회사 – 주식이없음, 폐쇄적,인적능력활용유한회사 – 주식회사와 ... 마찬가지로 유한책임사원으로 구성주식회사주주총회 : 최고의결기구이사회 – 업무진행 의사결정(경영진 감시)대표이사 – 업무를 집행, 회사를 대표 –최소3인, 임기3년감사 – 업무회계와 ... entrepreneur), 분쟁조정자(disturbance handler), 자원배분자(resource allocator), 협상자(negotiator)기업형태합명회사 - 2인이상의 무한책임사원

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18

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  스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기

  단, 스트레스원을 제거하기 위해 폭력적인 행위를 한다면 법적 처벌을 받을 수 있으므로, 합리적인 판단인지 재평가와 책임 요소를 따져 행위해야 한다.정서 중심 대처 방법은 스트레스 상황에 ... 나눠서 결국 처리해야 한다.이 상황이 2분기째 반복되고 있자 결국 나는 내가 총대를 메고 신입사원들에게 따끔하게 훈계를 하였고, 3명의 신입사원 중 두 명은 사직서를 냈다. ... 그렇다고 하여 아침 일찍 나와 함께 업무에 참여하는 것도 아니며, 비수기 기간에는 함께 일찍 퇴근을 하는 분위기인데, 만약 신입 사원들이 일찍 퇴근한다면 그들의 남은 업무는 우리들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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