"상황적합 리더십" 검색결과 261-280 / 11,444건

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  리더십_리더십의 특성이런과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성 이론은 리더십을 이해하는 데 있어 중요한 통찰을 제공하지만, 현대 사회의 다양하고 복잡한 상황에서는 행동 이론이 더 적합하다. ... 더 적합한 리더십 접근 방법을 제공한다. ... 예를 들어, 어떤 상황에서는 지시적인 리더십이 필요할 수 있지만, 다른 상황에서는 더 협력적이고 참여적인 접근이 필요하다.행동 이론은 리더가 다양한 상황에서 효과적으로 행동할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  ·훈련 보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황 특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적이며, 리더십 유형과 상황이 부적합한 경우에는 이동시키거나 상황 자체의 특성을 ... 개념화하고 구성원의 참여를 중심으로 다양한 상황에 적합한 리더의 행동을 제시함으로써 의사결정 상황에 따른 효과적인 리더 행동을 예측하는 데 도움을 주었고, 관리자의 리더십 행동을 ... 구성원의 성숙도 수준은 낮은 성숙도부터 높은 성숙도까지 4단계로 구분된다.: 상황적 리더십 이론에서는 구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 성숙한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  구성원의 과업 및 정신적 성숙도를 고려하여 직무 지향적 행동과 과업 지향적 행동이라는 변수를 도출하여 4가지 상황적 유형에 적합한 리더십을 제공하고 있다. ... 상황적 리더십은 상황에 맞는 리더십이 존재한다는 전제 조건하에 대두된 이론으로서 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이 대표적인 상황적 리더십인 것이다.허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 ... 코치형 리더십이 적합한 조식은 사업을 막 시작한 기업으로서 현대 사회에서 스타트업이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

  또한, 넓이가 산출되어서 해당 리더의 능력을 객관적으로 확인하는 것이 가능하다.2) 상황 이론상황 이론은 각각의 상황에 적합한 리더십 유형을 제시하는 이론을 말한다. ... 더불어서 리더십을 유형별로 구분하기에는 매우 부적합한 조건을 가지고 있다. ... 이러한 상황 이론은 실제로 리더가 처한 상황이 각각 다르며, 이러한 상황에 따라서 다른 리더십이 필요하다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  리더십 상황이론의 주요 관심사는 상황변수이다. 피들러는 리더십이 발휘하는 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 리더십 상황이론을 주창하였다. ... 피들러의 리더십 이론은 리더십 스타일을 조직이 처한 고유한 특수 상황에 적합하게 적용시킨다면 조직의 유효성이 증가한다는 것을 증명하기도 했다. ... 리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황변수들리더십 상황이론 상에서 리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황변수로는 리더십 유형, 리더-부하의 관계, 과업구조, 직위권력 등 네 가지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  적합 모형’을 바탕으로 조직의 지도자 상황 호의성 진단 및 적합 관계 먼저, 리더십 상황 이론 중 ‘피들러의 상황 적합 모형’을 살펴보고자 한다. ① ‘피들러의 상황 적합 모형’ ... 본론 (1) ‘오하이오 대학의 리더십 연구’를 바탕으로 한 조직의 지도자 유형 사정 (2) ‘피들러의 상황 적합 모형’을 바탕으로 조직의 지도자 상황 호의성 진단 및 적합 관계 3. ... ‘피들러의 상황 적합 모형’에서는 앞서 살펴본 ‘오하이오 대학의 리더십 연구’에서 ‘배려’와 ‘구조주도’ 요인에 ‘상황’이 추가되었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  수행능력과 의욕, 공헌도가 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십이 적합하다. ... 의욕은 없지만 적정 수준의 수행능력이 있는 사람에게는 지도형 리더십이 적합하다. ... 상황적 리더십에 대한 개념허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 그 자체의 문제와 한계로 인해 비판을 받아왔다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  이 리더십은 어느 정도 능력은 있지만 의욕이 부족한 부하직원들에게 적합하다. ... 서론Hersey-Branchard는 리더쉽 차원을 과제 지향적 차원과 관계 지향적 차원으로 세분화하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형을 제시했다. ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.차 례1.서론2.본론1) 상황적 리더십에 대한 개념2) 4가지 리더십의 특성3) 4가지 리더십에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.03.09

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  자율적 리더십방임적인 리더십으로 대부분의 의사결정권을 부하 구성원에게 위임하기 때문에 전문가가 주를 이루는 조직에 적합하고, 집단의 기술과 지식을 활용하는 데 용이하다.단, 업무처리에 ... 상황 이론리더십은 리더가 속한 집단, 조직 목표, 성격 등 여러 상황적 조건에 따라 결정된다는 이론으로, 상황에 따른 리더의 행동이나 유형뿐 아니라, 부하의 성격이나 조직구조 등 리더십 ... 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  상황 이론1) 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 리더의 중요성 주장2) 리더십 스타일(1) 업무 중심 스타일(2) 관계중심 스타일3) 리더의 상황에 적합한 행동을 하는 융통성 발휘의 ... 상황 이론1) 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 리더의 중요성 주장먼저, 나는 이 리더십 이론 중 상황 이론에 대해서 깊이 고찰했다. ... 상황 이론은 상황에 따라 리더가 적합한 리더십을 제대로 발휘하는 일환을 의미하는데, 이때, 리더는 유동적으로, 다각적으로 상황을 고찰하고 각 상황에 적당한 리더로서의 통합적인, 총체적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  상황에 맞는 리더를 가장 잘 맞추기 위해서, 각 리더는 먼저 그들의 타고난 리더쉽 스타일을 이해해야 한다. ... 그런 다음, 그들은 그들의 리더십 스타일이 그 상황에 적합한지 평가할 필요가 있다.피들러는 LPC(Least Preferred Co-Worker) 척도를 개발 후 리더의 태도를 측정함으로써 ... [리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 정의와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수, 피들러 이론의 의의.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  상황적합성이론(피들러)- 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제- 리더의 유형과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐- 리더십의 효과성과 최소선호 ... -> 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점- 자의론 관점: 리더가 자신의 스타일이나 특성에 맞게 상황을 바꿈 (피들러-상황적합론)- 상황 결정론 ... 관점: 리더의 영향력보다는 상황의 결정력이 더 큼 (케어와 제레미- 대체이론)- 상황 적합론 관점: 상황에 맞춰 리더의 스타일을 변화시키면 원하는 성과를 이룰 수 있다는 관점 (

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄2) 상황이론의 종류Fiedler의상황적합성 이론? ... 상황과 리더의 적합성- 관계지향적 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 과업지향적 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 ... ) 개념① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  스포츠클럽 농구 특기사항

  뛰어난 리더십으로 수업 분위기를 좋게 이끌어감.39. 크로스오버, 비하인드 드리블과 같은 기술들을 정확하게 구사함. 뛰어난 득점력으로 슈팅 가드에 적합한 능력을 지님.40. ... 미들 슛에 뛰어난 능력을 보이며, 스몰 포워드에 적합한 기술을 구사함. 속공 상황에서 빠른 움직임을 통해 득점 기회를 창출함.20. ... 뛰어난 리더십으로 수업 분위기를 좋게 이끌어감.18. 레그 스루, 비하인드 드리블과 같은 어려운 기술들을 자유자재로 구사함.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  이론들을 적용할 수도 있을지 모르지만, 정확한 절차와 매뉴얼들을 정하고, 리더의 권위를 적절하게 분배할 수 있는 이론으로서 상황적 리더십이 적합하다고 생각했다.특히 조직원들의 호의성을 ... 리더십상황적 리더십은 피들러에 의해 제안된 리더십으로, 리더의 동기체제에 의해 결정된 행동유형들이 상황변수의 호의성 결합으로 리더십 성과를 나타낸다고 주장하는 이론이다. ... 리더십의 가장 적합한 적용 방법인 매뉴얼 및 절차, 표준화, 구체화가 이루어져야 할 것이며, 정기적인 보상 활동이 있어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  그러므로 바람직한 리더십이 개발되기 위해선 리더는 조직의 다양한 과업과 과제를 풍부하게 경험하고 이 과정에서 새로운 문제해결 방식과 상황 인식의 시선을 습득해야만 리더십이 효과적으로 ... 때문에 바람직한 리더십의 핵심 요소 중 중요한 것은 리더가 얼마나 조직에 닥친 난관, 해결이 어려운 문제, 의사결정의 실패 상황을 효과적으로 통제하고 개선해나갈 수 있는가에 관련된 ... 때문에 적합한 수준의 명확하고 적합한 피드백 경험이 실현되려면 리더십 개발에 관련된 인력들과 리더가 어느 정도의 수평적 관계를 형성하고 있어야 할 필요성이 있다.2) 리더십 개발을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  피들러의 상황 적합성 이론, 하우스의 목표-경로 이론, 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론이 있다. ... 모든 상황에 적합한 가장 이상적인 리더십을 찾고자 하였으나, 결과적으로 상황변수들을 고려해야 한다는 결론을 내렸다. ... 리더십 유형과 상황과의 관계 기술에 초점을 두었으며, 상황에 따른 리더십 유형의 변화를 중점으로 접근하였다.거래적 리더십과 변혁적 리더십은 리더가 어떻게 양적인 결과를 산출해 내는지에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  적합한 의사결정은 존재하지 않으므로 리더는 상황에 따라 조직원의 참여 정도를 결정해야 한다고 주장했다. ... 따라서 같은 업계에서도 리더십의 적합성은 리더의 성향과 조직의 특성에 따라 달라질 수 있다고 생각된다.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직의 인력의 퇴직 상황을 파악·예측하고 퇴직 결정을 ... 리더십 상황이론(1970-1980)은 앞서 제시되었던 특성이론과 행동이론이 리더십의 효과성을 설명하지 못했다는 비판과 함께 제시된 이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (1)

  서론리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려하고, 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다. ... 이 상황은 부하가 성숙도가 낮은 신입직원과 같은 상태를 전제로 하는 telling이다. 지시형에 적합하다. ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 상황적 리더십① 부하의 성숙도에 따른 영향② 부하의 성숙도Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  지휘 권력(Position Power)강함표를 피들러 모형에 적용했을 때 표의 상황은 5로, 피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십은 관계 지향적 리더로 볼 수 있다. ... 피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십(2) 한국의 조직 문화대부분의 한국 기업은 유교적 가치와 전통 문화적 규범, 행태를 따르면서도 서구의 자율성과 성과주의를 함께 특성으로 ... E Fiedler)의 상황 적합 이론(2) 한국의 조직 문화(3) 제시 사례 분석3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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