"슈퍼비전영향" 검색결과 261-280 / 3,360건

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  [상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오

  수퍼비전 모델에서 제시하고 있는 수퍼비전의 구성요소는 상담자의 전문성을 구성하는 요인을 탐색하는데 시사점을 제공한다. ... 연구가 확산되었고, 수퍼비전 모델을 통해 상담자의 전문성에 접근하였다. ... 이르는 것은 아니기 때문에 상담자의 전문성에 대한 좀 더 명확한 정의가 필요하였다.상담자의 전문성 발달은 경험만으로는 충분하지 않다는 입장에서 상담자 발달을 촉진하는 교육으로서 수퍼비전

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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  청소년진로지도및상담4공통 수퍼의 진로발달이론요약하여 설명하시오 수퍼의 이론을 청소년대상의 진로상담에서 어떻게 활용할수 있을지 자신의 의견기술하시오00

  위와 같은 방법으로 수퍼의 이론을 활용하면 청소년들이 미래에 대한 비전을 확립하고, 그에 따른 계획을 세우는 데 도움을 줄 수 있다.수퍼의 이론을 활용하여 청소년 대상의 진로 상담에서 ... 진로적응은 성인이 진로조건의 변화에 대응함에 따라 그 개인이 환경에 영향을 주고, 환경은 다시 개인에게 영향을 주게 되는 과정에서 나타나게 된다. ... 이에 따라 자신의 삶을 무가치한 것으로 인식하여 자괴감에 빠져, 자아정체감 형성에 부정적 영향을 미친다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.10

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  [사회복지과제] 가족상담 및 치료

  가족치료사의 전문성을 키우기 위한 수련과정에서 간과할 수 없는 부분이 슈퍼비전이다. ... 슈퍼비전은 상담에 대한 이론적 지식과 실천적 경험을 통합시키는 과정으로 상담자 훈련을 위해 가장 많이 활용되고 있는 교육방법이다. ... 실시 배경으로는 최근 성폭력, 자살시도, 학교 폭력 등 충격적 사건이 개인의 정신건강과 가족 관계에 악영향을 미친다는 사회적 인식의 확산이 배경이다.건강한 가정생활의 영위와 가족의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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  과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

  슈퍼비전 상황에서 사회복지사의 전문적 역량을 향상하는 데 도움을 줄 수 있고, 법적 및 윤리적 책임을 지는 행위를 하고 있음을 자기 인식할 수 있는 자료라는 데 가치가 있다.본론에서는 ... 축소해 작성하면 과정기록의 본래 취지를 상실하는 단점이 있다.결론위와 같은 기록은 클라이언트의 치부를 담고 있거나, 클라이언트 외 다른 이들에게 알려졌을 때 클라이언트에게 부정적인 영향을 ... 단, 사회복지사의 행정 업무 부담을 늘리는 행위 중 하나라고 지적되기도 하는데, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신의 성장 기록을 되돌아보며, 반성할 수 있는 귀중한 사료이며, 슈퍼바이저의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  파나넨은 실패를 축하해 주는 독특한 실패 장려 문화를 구축하여 인재들의 도전과 혁신을 유도하였다.슈퍼셀이 설립된 이후 단 4개의 게임을 선보인 데는 그의 경영 철학과 기업 문화가 영향을 ... 서론기업들의 사례를 보면 알 수 있듯이 경영층이 바뀐다거나 새로운 기업의 비전 및 전략이 발표될 때 조직 개편을 함께 실행한다. ... 경영철학슈퍼셀은 최고의 인재들로 이루어진 작은 셀의 조직이라는 의미이다. 세포를 의미하는 셀은 슈퍼셀에서 작지만 독립적인 팀이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결

  현장실습에서의 경험이 예비사회복지사로서의 학생들에게 영향을 미친다는 점을 고려하였을 때, 사회복지 현장실습에서 사회복지 가치와 실천윤리에 대한 슈퍼비전도 기술적인 부분과 함께 해야한다고 ... 학생들이 실습지도를 받는 동안 슈퍼바이저가 주는 실습지도의 내용과 슈퍼바이저의 태도와 가치가 실습생에게 중요한 영향을 미치게 되는데, 슈퍼바이저들은 직무상의 과다한 업무와 시간부족을 ... 이유로 실습생들에게 사회복지 가치와 관련한 슈퍼비전을 제시해주지 못하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  그래서 팔로워십은 리더와 비전을 공유해 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는 측면에서 시간이 지나며 보다 적극적인 성격을 지니게 ... 미시간 대학과 오하이오 주립대학 및 블레이크와 모튼의 관리격자도 연구와 이론이 이에 해당된다.2) 현대의 리더십 유형(1) 슈퍼리더십슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 ... 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과 관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 자신을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

  부재사회복지 분야에서 사회복지 종사자에게 슈퍼비전은 업무에 큰 영향을 주며, 조직에서의 공정한 승진기회가 보장되지 않으면 업무의 효율성 저하와 소진을 경험하게 된다.⑥ 자율성 결핍사회복지 ... 신체적 정서적 고갈상태로 이어지게 된다.④ 보상보상에는 금전적 보상과 승진, 인정을 포함하는 개념으로 사회복지사의 노력과 에너지 소모 대비 보상이 적을 때 소진이 될 수 있다.⑤ 수퍼비전 ... 일과 가정의 양립의 가족 친화 조직문화의 구축을 위한 상호 배려 인식의 확산이 필요하다.5) 지속적인 슈퍼비전 및 훈련사회복지종사자의 전문성과 윤리성이 높아질수록 소진에 이르는 비율이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오

  슈퍼비전 또는 사례회의가 가장 중요한 경로이다. ... 슈퍼바이저나 동료들은 사회복지사의 개인적 가치관, 태도, 관심 등이 클라이언트와의 관계형성에 어떠한 영향을 미치는지, 원조능력에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 피드백을 줄 수 있다. ... 이를 위해서 사회복지사는 슈퍼바이저나 동료들의 피드백에 개방적이어야 한다.가족이나 친구, 클라이언트와의 상호작용을 통해서도 자기이해가 촉진될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.01

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  사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법

  적절한 슈퍼비전도 효과적이다. ... 이 외에도 불분명한 기관 정책, 제한된 자원, 모호한 직무 우선순위 또는 직무기준, 불성실한 슈퍼비전, 담당 건수의 부족, 부적절한 케이스 배당 등 직원 외적 요인으로부터 문제가 발생하기도 ... 직속상관 슈퍼바이서는 최일선에서 직무수행상의 문제점을 예방하고 치유한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  가족 상담 및 치료(아동학 가족치료사의 자질)

  서비스나슈퍼비전을 제공할 때는 시작에 앞서 제공될 서비스나 슈퍼비전의 내용을내담자 또는 훈련생에게 설명해 주고 비용을 밝힌다. ... 저작물의 제작과 관련하여 적절한 인용이나 정확한 정보제시등에 주의를 기울인다.바) 비용에 대한 합의치료자는 치료서비스나 슈퍼비전에 대해 적절한 비용을 부과한다. ... 통해서 갖춰지므로, 책임감 있는치료사는 지속적인 재보수교육을 통해 가족치료 지식과 실천을 향상시켜야한다.다른 치료사와의 상호작용 속에서 자신의 기술을 업데이트해야 하는데,여기에는 슈퍼비전도

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.11.30

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  과정기록의 개념과 방법, 장단점, 기록내용에 대하여

  초보 사회복지사나 실습생이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다. ... 과정 기록의 장점과 단점장점 - 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하며 실무교습과 학습의 수단으로 사회복지교육에 널리 사용되고 있다. ... 적절한 기록의 부재는 후원자의 기부를 상실하게 될 터이고 이것은 기관재정에도 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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  사회복지실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해 봅시다

  슈퍼비전의 활성화VI. 클라이언트와 정보 공유VII. 행정적 자료VIII. ... 슈퍼비전의 활성화기록은 학생이나'실습생, 처음 입사한 사회복지사들에게 사회복지실천 과정을 가르치는 유용한 교육의 도구로 활용된다. ... 자신의 활동에 대해 피드백을 받으면서 훈련할 수 있다.기록은 실무자의 업무능력의 훈련과 발전을 시키는 데 중요한 도구가 되며 좋은 슈퍼비전을 통해 사회복지사들의 자질을 높이는 것은

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29

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  인적자원관리의 사례

  복지서비스 분야에서의 슈퍼비전은 업무 자체에 영향이 클 뿐 아니라 전문적 사회화의 직접적인 계기가 된다. ... 지속적인 슈퍼비전 및 훈련바. 정서적지지사. 급여수준 샹향 등 처우개선5. 실제사례6. ... Cherniss(1980)는 도전의 양, 지적인 자극 및 다양성이 소진과 관련된다고 하였다.부적절한 지도력과 슈퍼비전의 부재도 소진의 발생요인으로 작용한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  면접상황에 따른 면접법과 장단점

  .5/ 면접자의 적절한 프로브 실패.6/ 면접자의 외모, 목소리, 태도, 응답자에 대한 반응 때문에 답변에 미치는 영향.한편 면접원에 대한 슈퍼비전(supervision)은 전화면접에 ... 특히 우편조사에 비해 비응답 오류와 무응답 문항이 적다.반면에 단점으로는 높은 비용과 시간을 들 수 있다.즉, 훈련, 이동, 슈퍼비전, 면접자들에 대한'비용이 높다. ... 슈퍼바이저가 청취함으로써 모니터링 할 수 있는 전화면접과 달리 대인면접은 세세한 질의응답과정을 모니터(monitor)하기는 어렵다는 것이다.2) 전화면접전화조사는 전체인구의 약 95%

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  노인이 되면 다양한 문제를 가지고 있다. 노인이 되면 가장 두드러지게 나타나는 문제점들이 있는데 그 문제점에 대해 알아보고 노인복지 현장에서 노인상담이 현실적으로 어렵다고 하는데 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.

  정기적인 개별 혹은 집단 슈퍼비전뿐만이 아니라 상담 시 발생하는 어려움에 대해 즉각적으로 받을 수 있는 상시 운영도 필요하며 다수의 전문가로 구성된 슈퍼비전 단을 운영하는 방안도 고려해볼 ... 세 번째로는 노인 상담사업의 전문성 확보를 위한 지원 정책 개발의 경우로 지역의 특성을 고려해서 지속적이고 전문적인 슈퍼비전 체계 구축이 필요한데요, 노인 상담의 틀에서 벗어나 지역 ... 노인의 사회적 지위하락으로 인하여 사회생활에서 불편을 겪고 사회적 비용을 발생시키는 것으로 사회의 영향력 있는 사람들이 사회문제로서 정의하는 상태입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.14

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  사회복지를 전공하게 된 동기

  세 번째, 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 전문성을 함양하고 싶다. 사회복지사는 다양한 욕구를 가진 클라이언트를 만나고 클라이언트를 원조하는 과정에서 전문성이 필요하다. ... 사회복지를 전공하게 된 동기학창 시절에 복지관에서 장애인 바우처 일을 하고 계시는 어머니와 요양원에 계시는 외할머니의 영향을 받아 사회복지에 대한 관심을 갖게 되었다. ... 네 번째, 내가 가진 역량과 능력을 통해 기관의 슈퍼바이저 및 동료, 클라이언트의 업무에 보탬이 되고 싶다. 이러한 이유로 노인복지기관에서 실습하게 되었다.6.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  그렇다면 할머니와 슈퍼컴퓨터를 소유한 기상청 중 누가 날씨와 관련해서 비전이 있는 것일까. ... 이를 설명하기 위해서는 비전과 철학이 인적자원, 즉 사람에게 얼마나 중요하며 어떤 영향을 미치는가에 대하여 필연적으로 집고 넘어가야 한다.현대사회에서 직업과 기업을 선택함에 있어 어떤 ... 이때 기상청에서는 여러 가지 날씨와 관련된 데이터를 수집하고, 과거의 통계와 슈퍼컴퓨터를 사용하여 시뮬레이션 해본 결과를 해석하여 예측한 것일 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  사회복지 프로그램 기록관리

  다섯째, 슈퍼비전의 활성화로 프로그램에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 프로그램 참여자에게 양질의 서비스를 제공할 수 있다. ... 기술하는 것, 2/ 이용 가능한 자원을 기술하고 평가하는 것, 3/ 서비스 결정과 행동의 합리적 근거를 명확히 하는 것, 4/ 기준에 부합하는가를 문서화하는 것, 5/ 서비스 과정과 영향을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

  즉, 공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술인 동시에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격이다.3) 수퍼리더십조직구성원들에게 권한과 책임을 ... 즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력, ... 이러한 동기부여는 매력적인 비전을 전달하고, 상징을 통해 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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