"시설관리직 채용면접" 검색결과 261-280 / 977건

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  급식경영학 기말고사 정리(A+)

  인력을 채용하는 형태, 일반적 ex) 공고, 공채(2) 선발① 지원서 및 서류심사② 선발시험 및 면접심사③ 신체검사④ 채용결정? ... 동작 연구, 표준시간 측정, 직능직 직제로 조직 변화 유도② 인간관계적 관리 : 인간성 존중, 비공식적인 조직, 와그너법 제정으로 단체교섭권 및 노동쟁의권 인정(2) 현대적 인적자원 ... 개인면접 : 여러 명의 면접위원이 응시자 한 명을 대상? 집단면접 : 다수의 지원자를 한꺼번에 평가 - 같은 질문?

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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  IMF 국제기구에 대한 분석 레포트

  IMF의 채용방법국가별 채용 할당제의 부재, 패널 면접의 난이도, 준비기간의 경제적 부담 등의 이유 때문인지 1000여 명의 IMF 내 전문직 중 한국인이 차지하는 비율은 약 1%, ... 그러나 2년만 계약직으로 근무할 수 있는 조사원 채용방식을 제외하고는 모든 전형들이 전부 3년간의 계약직 근무 이후 성과평가에 따른 정규직 채용이란 조건은 변함없이 동등하다.4. ... 우리나라는 2001년 8월 23일로 5년 만에 IMF로부터 빌린 195억 달러를 청산했다.이 때, IMF는 자금 대출 후 채무능력이 부족한 국가 또는 금융시설이 설비되지 않거나 미비한

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.16

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  채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

  ,사설경비,방역소독업,근로자파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신.재생에너지업 등기업개요1. ... , 이공계인력 채용)장점 -필기(인적성, 직무, 논술), 면접(실무자, 임원면적) 시험등의 절차가 엄격하게 관리되어 채용시 공정성 확보 -지역, 여성, 이공계, 각 대학별 합격인원등 ... 부족군무원 채용관리 문제점3.

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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  인적자원관리제도,PGPU체제,신입 및 경력채용,성과관리제도,역량평가,성과관리 프로세스

  후 인턴십 - 접수 방법 효성 채용사이트 - 기타 인턴십 기간 중 소정의 실습비를 지급 , 6 주간 진행 종료 후 평가 우수자는 정규직으로 채용 , 채용공고에 기재된 전공 외 기타 ... 인적자원관리제도 - 효성 그룹1 기업 소개 2 채용 부문 1) 신입 및 경력 채용 2) 인재 Data Base 제도 3) 효성의 인재상과 기타채용제도 3 개발 부문 1) 교육체계 신입 ... 승진인상 상급직위로 승진할 시 인상 조정함 . ( 단 , 능력이나 업무범위에 따라 차등인상 ) 3 .

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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  한화푸디스트 기업조사 [Done]

  ( 정기공채 ) 및 경력직영양사 ( 수시채용 및 상시채용 ) 2) 조리사 및 홀서비스 : 단체급식 / 외식 / 컨세션 사업장 근무 3) 컨세션사업 관리자 : 휴게소 , 푸드코트 , ... 식자재 구매 / 물류관리 , 영업 3) 메뉴개발 및 위생관리 / 식품분석 4) 기획 , 인사 , 총무 , CS, 사무보조 등의 지원업무 전문직 ( 사업장 ) 1) 영양사 : 인턴영양사 ... 웨딩 등의 사업장 관리 및 운영1 차면접 ) 인성 / 역략 /PT 면접 등 다양한 전형 실시 2 차면접 ) 지원자의 인성 , 가치관 , 로열티 파악 자 / 격 / 요 / 건 1.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2017.05.22

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  사회복지기관 분석, 가양7종합사회복지관 개요 및 현황, 주요사업, 조직도, 인터뷰(인사, 보상체계, 직무수행평가, 직무만족도 등)

  기관방문 및 인터뷰직원채용 1) 지원자 모집직원 채용에 관한 내용은 사회복지사업법 으로 규정되어 있어 모집방법은 임명직인 관장을 제외하고는 부장직까지 공채가 의무 그러나 부장까지 법인에서 ... -이력서와 사회복지사 자격증을 통해 1차적으로 지원자들을 추려낸 후 최종면접을 통해 지원자를 선발하여 채용 -면접 시 지나치게 면접관의 주관적인 생각이 반영되는 것을 최소화하기 위해 ... 다양한 직위를 면접관으로 구성하여 면접을 시행2) 지원자 선발사회복지행정학 4조 인사관리Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.13

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  간호직공무원 진로탐구 간호학과 과제

  *간호직공무원의 업무-응급구조단에 대한 지도, 정신보건시설 및 정신질환관리, 의료기술등에 대한 지도 업무.-서울의 경우 일정기간 시립병원 근무 후 보건소 발령. ... 각 과목당 20문항 총 100문항(100분) 4지선다형- 서울 및 특별채용(제한경쟁) : 생물, 지역사회간호학, 간호관리학. ... 시험으로 과목별로 20문항이 출제(4지선다, 서울 : 5지선다).- 공개채용 : 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호학, 간호관리학.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2018.11.26

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  장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약

  장이 되고자 하는 사람(2)시험-자격자와 무자격자를 판단하여 유능한 인재를 재활전문직에 채용하는 과정①시험의 효과성 측정기준타당도, 신뢰도, 객관도, 난이도, 실용도②시험의종류장점단점주관식-복잡한 ... 환경적 훈련, 재훈련, 보충적 기술의 습득을 위한 교육, 신기술 습득, 관리자 교육 등①교육훈련의 유형·신규채용자 훈련·일반직원 훈련·슈퍼바이저 훈련·최고관리자 훈련②교육훈련의 방법 ... 10명이상으로 구성③시설 이용 적격 대상·장애인보호작업장평가의결과 초기면접의정보를 토대로 위원회에서 적격성여부 평가, 근로사업장에서 생산능력을 발휘하기 어려운 장애인을 대상으로 근로

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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  기사자격증 분석

  한국산업인력공단 일반직 5급 채용시에는 필기시험 만점의 6%를 가산합니다.자연생태복원기사 자격을 취득하면 건설기술관리법에 의해 감리원의 자격이 주어지고, 건설산업기본법에 의해 건설업등록을 ... 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있습니다.가산점은 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 5%의 가산점이 ... 필기가 통과되면 면접시험 30분을 봐야하고 합격기준 전 과목 평균 60점 이상입니다.취업방향으로는 토목·건설회사, 수자원공사, 관련 연구기관이나 학계로 진출이 가능합니다.우대사항은

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.05

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  다국적기업론 - 인적자원관리 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.

  별 정 직 ?일반사무, 시설관리, 취사 등?관리지원직 ? ... 면접전형의 경우 채용의 성격에 따라 인성면접, 전공면접, 영어면접 등이상근무를 하며 점검정비업무 를 수행하게 된다. ... 관리직 신입사원의 경우 채용 후 배치시 연고지 배치가 운영직에 비해 어렵고, 순환보직 대상으로 한 부서에 최대한 5년까지 있을 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28

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  개발관리

  최고 관리자의 경영기술 향상을 위해 시도된다행정체계, 경제원리, 행동의 문화적 정신적인 결정요소, 리더십 유형, 면접기술, 의사결정, 의사소통 방법, 업무수행 목표설정, 통계분석, ... 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규 직원이 업무를 시작하기까지의 비용 및 시간이 절약됨- 필요한 정보를 얻게 되므로 신규직원이 막연히 갖게 되는 실패와 불안이 ... 지침서를 준비하고 그 지침서에는 신규 채용자가 꼭 알아야 할 것으로 기억하기 어려운 정보들을 세밀히 기록함- 학습내용에는 응급 시 대처능력을 기르기 위하여 각 간호단위의 비상구 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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  지역사회간호 - 방문간호에 관하여

  김경아 진료팀장은 “계약직의 결원이 발생할 경우 신규채용을 줄이는 대신에 이를 정규직 인력으로 충원해 장기적으로는 보건소의 비정규직을 폐지하는 방향으로 진행되는 것이 바람직하며 기존 ... 계약직 형태로 근무하던 인력이 공무원 채용시험에 응시할 경우 가산점을 부여하는 방안도 검토할 수 있다”고 밝혔다.이와 관련해 이상진 보건복지부 건강정책과장은 “보건의료인력 핵심은 ... 이런 문제들에 대해 진지하게 고민해봐야 할 필요가 있다고 생각한다.몇 년 전까지만 해도 지역사회간호라 하면 가장 먼저 떠오르는 것들이 보건소, 보건지소, 보건진료소, 학교, 장기요양시설

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28

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  인력개발

  행정체계, 겨제관리, 행동의 문화적, 정서적이 결정요인, 리더십 유형, 면접기술, 의사 결정, 의사소통 방법, 업무수행 목표설정, 업무기술 및 수행평가 방법, 갈등해소방법, 보고서작상방법 ... 직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규직원이 없무를 시작하기 까지의 비용 및 시간이 절약? 신규 직원의 엄무상 자신감이 생김? ... 간화의 직적 향상? 직원의 자질을 높이고 부족한 점을 교정하기 위해 활용③ 효과적인 실무교육 운영을? 성문화된목적과 방침 수립? 예산, 인력자원 비품 확보?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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  병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

  단축- 내부인력의 → 조직 및 직무지식 활용가능- 외부인력 채용의 리스크 제거- 기존 인건비 수준 : 유지가능- 하급직 신규채용 수요발생② 원외모집 : 광고모집, 직업소개소, 교육기관추천 ... - 전문직 고위층 선발 시③ 스트레스 면접- 지원자에게 적대적 → 당황하거나 짜증나게함- 감정 지배력 심사4) 교육훈련의 기대효과① 경영자 입장: 인재육성을 통한 기술축적과 커뮤니케이션을 ... → 교육훈련비 감소3) 면접방법① 집단(그룹)면접- 한, 두사람의 면접자 → 여러 지원자 면접- 토의를 통한 개인능력 심사② 보오드 면접- 여러명의 면접자 → 한사란을 대상으로 면접

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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  롯데마트 성공전략과 질문

  ☞신입사원■채용직무영업관리디자인■채용프로세스☞원스톱 통합면접이란? ... ☞인턴사원■채용직무영업관리■채용프로세스■인턴사원 특전인턴사원 최종심사에서 합격하신 분들은 차기 신입사원 공개 채용 시 일체의 서류심사 및 면접전형이 면제되는 채용 예정 대상자가 됩니다 ... ☞초대졸/고졸 신입사원 채용■채용직무영업관리 (신선 영업관리 또는 일반 영업관리)■채용프로세스■특전휴가비, 명절귀향여비, 연말 선물 등을 별도로 지급하며, 근속 년수에 따라 직원 콘도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.27

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  노인복지 입장에서 본 좋은일 공정한 일

  이를 위해서는 채용공고나 서류 및 면접의 채용과정에서 ‘블라인드 채용’이나 직무와 무관한 항목이 없고 직무능력 위주의 심사를 위한 ‘표준이력서’를 활용하도록 하는 것은 ‘좋은 일 공정한 ... 인적 지원으로 어르신들 외에 몇 개 센터를 통합 관리하는 전담인력 지원도 필요하지 않을까 생각된다. ... 또한 일반기업의 정규직은 물론 비정규직과 아르바이트 학생에 이르기 까지 노동을 제공하고 급여를 받는 모든 근로자에게 확대하여 노동법과 근로기준법의 규정에 대한 교육을 통해 인사와 노무에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20

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  아시아나항공 자료

  캐빈서비스직, 운항직, 정비직, 운항관리직이 있다.각 직무마다 필요한 역량이 다르고 채용 방식도 다르게 뽑고 있다.일반직은 기획, 법무, 인사, 재무, 경영지원, 구매, 환경, 고객 ... 선발조건은 직무에 따라 조금씩 차이가 있으며 특히 운항직과 운항관리직은 특별한 조건이 있다. ... , 홍보 및 운항승무, 캐빈서비스,정비 등 현장 지원/관리 업무가 일반지원직에 해당된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.21

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  신라호텔, 호텔신라 PPT, 서울신라호텔, 제주신라호텔, A+ 과제

  → 신체검사 ≪3 급 신입 채용 ≫채용정보 ≪ 단기 계약직채용 ≫ 모집부문 호텔 면세점 스포츠 클럽 등 모집시기 연중수시 전형절차 서류전형→채용담당자 → 면접 → 현업부서장 면접 ... 약직채용 ≫ 모집부문 호텔 면세점 스포츠 클럽 등 모집시기 연중수시 전형절차 서류전형→채용담당자 → 면접 → 현업부서장 면접 → 신체검사 처우 당사 규정에 따른 시급 및 법정 복리후생 ... 적용채용정보 ≪ 전문직 신입 채용 ≫ 모집부문 호텔 면세점 스포츠클럽 등 모집시기 연중수시 혹은 하반기 공개채용 실시 전형절차 서류전형→인성적성검사 → 실기전형 → 임원면접 → 신체검사

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2018.10.07

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  요양보호사 인력현황과 인력수급 확충

  고용형태-방문개호원:정규직(20%)-시설등: 정규직(58%)?근속기간: 1년미만(39%)?이직율(16.2%)? ... 고용형태:단시간 상용,전일 상용,임시직or도급계약-재가:단시간 상용(79%)-시설:단시간 상용(80%)?근속기간: 4년이상(50%)?이직율: 25%(돌봄노동이직율)? ... (복지부→통계청위탁) 위탁조사원 면접식, 자기 기입식주요내용?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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  인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해

  젊은 시절을 그리워하고 있는 것이다.TPO에서 시니어인턴을 채용한다는 공고를 보고 벤은 주저 없이 지원을 하며, 면접을 보고 채용까지 일사천리로 진행된다. ... 채용되는 과정을 보면, 젊은 층이 다니는 회사에 시니어급 신사가 면접을 보러왔고, CEO비서부터 사장 줄스까지, 모두 적잖게 놀란다. ... 첫 직장이 평생을 좌우한다는 말이 있듯이 첫 사회생활을 시작할 때 어느 직장에서 어떤 업무를 했느냐는 굉장히 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2018.11.19

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