"신입사원환영사" 검색결과 261-268 / 268건

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  프랑스 교육제도와 그 문제점

  비쥬따쥬(Bizuth), 프랑스식 신입생 환영회이다. ... 프랑스의 기업들이 타국의 기업들에 비해 사원수가 적은 이유중의 하나이다.한국은 신학기가 3월에 시작되지만 프랑스는 9월에 시작한다. ... 사회보장이 정착되어 기본적으로 국가가 교육을 책임는 의무교육에 기초한다.일찍부터 정착된 의무교육제도(만 6세에서 16세까지)와 전문기술교육제도가 활성화되어 있으므로 한국에서와 같은

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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  개인기가 인간관계에 미치는 영향

  친한 친구들끼리의 농담 주고받기에서는 물론이고 신입생 환영회와 같은 각종 모임에서, 심지어는 신입사원을 채용하는 면접에서까지도 개인기가 등장하며 개인기의 개념을 자신의 이미지 메이킹에 ... 성격이나 공동의 관심사 항목은 역시 이번 분석에서도 남자, 여자 모두의 경우에서 압도적인 우위를 차지하였다. ... 외모, 학벌, 재력, 공동의 관심사, 개인기, 성격이라는 항목을 주고 중요한 순서대로 번호를 붙여달라고 하였다.

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.15

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  [국제관계] 중국과남북한

  현장 친화적인 교육이란 대학을 졸업한 신입사원들이 기업에서 일하기 위해 높은 비용을 지불하며 재교육을 시켜야 하는 우리나라와는 달리 졸업과 동시에 현장에 투입해도 아무 문제가 발생하지 ... 이들 기업의 경영도 계열사들을 지주회사를 통해 그룹화하는 등 웬만한 한국 재벌은 저리가라 할 정도이다. ... 중국의 경쟁력현재 우리뿐만 아니라 전 세계 국가들이 중국의 WTO가입에 대해 환영하는 자세를 가지고 있다. 거대한 중국시장이 세계를 향해 첫 번째 문을 연다고 생각하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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  인터넷이 기업활동에 미치는 영향

  업무분야에 관계없이 PC가 필수적으로 사용되고 있는 것과 마찬가지로 기업경영에 있어서 그 중요성을 더해 가고 있다.최근 국내의 정보통신 관련 기업 및 대기업은 이미 인터넷을 통하여서만 신입사원의 ... 인터넷 사거래의 가장 큰 장점의 하나는 1년 365일 24시간 내내 쉬지 않고 사업을 진행한다는데 있다. ... 이러한 방식은 인력자원의 확보 폭을 넓히고 선발 프로세스를 신속하게 처리함으로써 입사지원자와 기업 모두에게 환영을 받고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06

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  [웹사이트분석] 김대리사이트분석

  뜨고 있는 곳이 직장인 전문사이트 김대리(kimdaeri.co.kr)다.이 사이트에는 시원한 유머와 함께 직장 생활에 유용하게 쓸 수 있는 다양한 정보뿐만 아니라 상사에 치이고 신입사원에게 ... 저희 사이트에 회원가입 하신 점을 진심으로 환영하고 감사드립니다. ... 샐러리맨들의 공통 관심사인 각종 법률, 노무, 회계 상담뿐만 아니라 발빠른 재테크정보나 창업, 구인.구직 정보, 레저정보도 눈여겨볼 만하다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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  조직문화

  조직문화 변화의 방향타 가 되며 구성원들에게 변화에 대한 신뢰를 심어 주일류기업을 능가하는 경영기법으로 그들과의 경쟁에서 경쟁우위에 서기 위해 1975년부터 구상하기 시작, 회장과 신입사원을 ... 예)사퇴식, 환영식-고양의식: 성과나 업적을 향상시킬 목적 예)판매왕 시상식-개선의식: 조직의 변화를 인식시키거나 분발을 촉진할 목적예)기업전략 발표회,품질개선 발표회-통과의식: 구성원들을 ... 여성지도자 양성: 1906년 '여성 교육을 통한 구국 애족'이라는 창학 이 념 아래 엄황귀비(영친왕의 모친)의 재정 지원으로 설립된 대표적 민족사 학으로 국가와 민족에 봉사하는 여성

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.30

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  [면접 ] 면접 질문 대비

  포인트: 지원한 회사와 경쟁사들을 비교해 두는 준비가 필요한 항목이다. 경쟁사와의 비교를 통해 지원한 회사의 비전을 제시하면 면접관들을 감동시킬 수 있지 않을까.4. ... 포인트: 최근 기업들은 사원들에게 전천후 인간형이 되기를 바란다. 독특하고 창조적인 사고를 갖출 것을 원하는 한편 조직에 잘 융화되기를 원한다. ... 포인트: 회사 내규에 따르거나 지원하는 회사의 신입 연봉 수준을 파악해 두고 거기에서 크게 벗어나지 않는 선에서 제시하는 것이 좋을 듯하다.12.어느 부서에서 일하고 싶은가?

  이력서 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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  [자기소개서] 자기소개서 예문 모음집

  그리고 신입 사원은 주로 서술형 자기소개서를 작성하며, 경력자에게 있어서는 자신의 경력을 주제별로 나열할 수 있는 주제별 유형의 자기소개서가 유리하죠.주제별 유형의 자기소개서에서는 ... 많은 것을 배움과, 또 내가 기르고 닦은 지식을 바탕으로 훌륭한 사원이 되어 회 사와 국가에 이바지하겠다는 각오로감히 귀사에 입사를 희망합니다.인간존중.인재제일의 정신이 우선되는 ... (다행이다.)남들과 다른 경험을 쌓고, 인성을 갖춘자를 환영할 겁니다.요즘은 어느 업체를 가든 리눅스와 자바를 선호하는 경향을 띄고 있고 그만큼 전반적인 파트부분에서 뛰어난 인재들을

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.29

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