"신입사원환영사" 검색결과 121-140 / 268건

• 

  제니퍼소프트 자료조사(인사, 복리, 후생, 복지)

  온라인/오프라인 교육)-종합병원 매디컬 건강검진, 본인 및 배우자(40세+) 1회/2년, 부모님(55세+ 1회/1년)-전세자금대출지원(2천만원), 차량구매대출지원(2천만원)-타향 신입사원 ... 국외는 오스트리아를 중심으로 한 유럽 시장,미국,일본,중국,태국,말레이시아에 이르기까지 30여개의 글로벌 파트너사들이 있으며,50여 개의 글로벌 고객사들이 제니퍼를 선택하여 사용하고 ... 근처에 계신분들 방문 환영해요. 무제한 커피와 간식 제공하겠습니다!'하며 직원들의 자율성을 극대화시키기도 했다.'

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  사우스웨스트항공사

  그는 신입사원 환영 비디오에 출연해서 회사의 핵심간부들과 함께 랩을 부릅니다. ... 하지만 이제 미국 전역 35개주 69개 도시에 취항하는 3천2백대이상의 항공기를 지닌 항공사로, 미국 4위의 항공사로 확실히 자리매김을 한 항공사이다. ... )를 운항하는 작은 지역 항공사로 출범하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.22 | 수정일 2015.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직구성원의 행동변화전략(사우스웨스트항공의 사례를 중심으로)

  그리고 사우스웨스트 항공의 신입직원이 입사하고 가장 먼저 하는 일은 떠들썩한 신입사원 환영 행사에 참석하는 것인데 이 행사는 ‘직원 최우선주의’라는 회사의 핵심가치를 신입사원들이 몸소 ... 이러한 정신은 직원들의 교육과정에서도 잘 나타나는데 사우스웨스트 항공의 사내교육 프로그램인 사원대학(University For People)에서 사원들의 각자의 취약점을 중심으로 개별적인 ... 예를 들면 조종사는 동료 조종사를 채용할 수 있는 권한을 가지고 채용 예정 조종사에 대해 많은 정보를 수집하여 자신이 속한 조직문화에 어울릴만한 동료를 선택할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  서비스 전략 - 리츠칼튼, 디즈니랜드, 에버랜드

  이러한 청결화 과정은 기존사원들에게 국한된 것이 아니라 갓 들어온 신입사원에서부터 간부사원에 이르기까지 에버랜드를 청결하게 유지하는 데에 모두가 동참하고 있다. ... 신입사원들이 그린키퍼로 근무함으로써 청결화란 기본목적을 달성하는 데 도움이 되는 것은 물론이고 그 외 몇가지 부수적인 효과를 얻게된다.먼저 ... 에버랜드는 올해 1차 위탁guest) 기회를 가지며, 신입사원 자신의 자기 학습기간으로 실제로 업무에 종사하기 전에 사전지식과 경험을 습득할 한다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [A+외식산업] 아웃백 OUTBACK 브랜드 성공전략과 차별화 전략 마케팅 4p stp swot 분석 (ppt)

  개념이 아닌 “sales person” : 직원 한사람 당 3 개의 테이블을 할당하는 3table system 직원 교육은 In House Tranning 타사처럼 아카데미식의 신입사원 ... VISION, MISSION 1) 비전 : “ 고객이 만족하실 때 까지 아웃백의 정신은 언제나 고객을 향하고 있다” 2) OUTBACK 정신 환대 (Hospitality) 고객을 진심으로 환영하고 ... 제휴를 맺어 각 통신사의 카드에 할인 혜택을 제공 새로운 매장이 오픈 할 때 사회복지단체와 기획하여 “자선의 밤” 행사를 갖음 27 이벤트 마케팅아웃백의 직원은 employee 의

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  지멘스소개및인재상

  두 면접을 통해 종합된 결과에 따라 최종 합격 여부가 결정된다.5.역량 면접 요소 지멘스는 신입사원 선발 때 창의적 사고능력(Unlimited thinking), 자기개발 노력(Learning ... 전기, 전자 전공자를 환영하는 엔지니어 직군을 제외하면 전공으로 인한 제약은 없음. ... 관리직은 자기 연봉의 10% 내외, 영업직은 연봉의 30% 내외를 성과급으로 받는다.2.채용정보연중 수시로 인턴을 모집, 휴학생도 가능 인턴십 수료자 중 상당수는 신입직원으로 취업

  리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  2013년 홈앤쇼핑 서류합격 자소서

  선배들 앞에서 환영회, 행사가 잡히면 신입생들이 모두 준비해야 한다는 악습을 깨고 싶어서 강제성을 띄지 않으면서 모두가 납득하고 즐길 수 있는 모임을 잡고 학우들을 독려했으며 잘못이 ... 고객 한명 한명을 응대하며 그들의 표정부터 기호제품까지 눈앞에서 마주칠 기회가 있어서 너무나도 소중한 기회였다면, 국내의 인사총무팀에서 일을 할 때에는 인사일을 하며 임원들에서 사원에 ... 현재 모든 대학생들 및 취업준비생들은 취업을 준비하며 살얼음판을 걷는 기분으로 하루하루를 지내는 경우가 많다보니 본인의 적성이 아닌데도 불구하고 우후죽순 지원을 하는 경우가 빈번합니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  [현대백화점][현대백화점 핵심역량][현대백화점 6시그마][현대백화점 사원교육]현대백화점의 진출과 전략, 현대백화점의 핵심역량, 현대백화점의 6시그마 개념을 활용한 인재육성, 현대백화점의 사원교육 분석

  : 인재개발원- 신입사원 입사식 : 인재개발원(부모 함께 참석)- 신입사원 환영회 : 인재개발원- CAREER회이상) ... 연구회- 현대 여성의류 연구회- 현대 남성의류 연구회- 현대 아동스포츠 연구회- 현대 잡화 연구회- 현대 가정용품 연구회- 현대 인재개발 연구회(2) 현장중심 직무학습 시행⇒- 대졸신입사원 ... 종업원의 경영참가를 통하여 신뢰문화 구축을 하고 있는 점과 특히 각종 행사에 CEO가 항상 종업원과 함께 대화경영을 하고 있는 것이 특징이다.1) 행사를 통한 CEO와의 대화경영- 신입사원교육특강

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  경제 속설의 허와 실

  신입사원들과는 술을 많이 마신다. ... 폭탄주 제조법을 ‘강연’하는 행사도 있고, 신입생 환영회 때 과음으로 인한 사망 소식은 끊이질 않는다.개인적으로 이러한 현상은 한국인의 성격의 반영이라 생각한다. ... 7『경제사 개설』? 경제 속설의 허와 실1. 경제의 호황과 불황경제를 설명하는 많은 용어들 중에 ‘호황’과 ‘불황’이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  유로디즈니 사례

  직원관리1961년에 공식적으로 만들어진 Disney University에서는 신입사원이 맨 처음으로 거쳐야 하는 곳으로 여기서 종업원들은 엄격한 디즈니만의 서비스 기준을 충족시킬 수 ... 그리고 유럽처럼 개인주의 적인 성향이 강한 지역에서 관람객의 적극적인 참여 요구는 부담이 된다.② 범용적 수용 : 디즈니의 수준 높은 고객만족 서비스는 국적 여부를 떠나 어느 곳에서나환영받을 ... 등을 이유로 파업을 벌이고 공원 인근 주민들이 소음 때문에 항의하는 소동이 있기는 하였으나 전반적으로 봤을 때, 테마파크의 해외 진출, 좀 더 세부적으로 유럽으로의 진출이라는 디즈니사의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  기관분석 보고서0

  사회성개발 프로그램 : 운영간담회, 월례회의 등⑦ 은빛봉사 조직 및 관리 : 노인지도자훈련 등⑧ 월례행사 프로그램 : 5월 어버이날 기념 및 10월 노인의 날 기념행사, 절기행사, 신입회원환영회 ... 개축 개관1995. 8. 1 가정봉사원 파견사업 확대 실시 (300명)1996. 1. 1 경004. 4. 17 4대 송미호 관장 취임2004. 9. 1 5대 김종만 관장 취임2005 ... 김경주 관장 취임1989. 9. 1 가정봉사원 파견사업 실시 (100명)1991. 11. 1 도시락 배달 사업 실시1992. 3. 13 서울특별시와 위탁 운영 재계약 체결 (2차)1992

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [합격자소서]세아상역 해외영업

  동료도 생각은 있지만, 실행 못 하던 것이라며 제안을 환영했고, 실제 시행 후 모두가 만족해했습니다. ... 입사 후에도, 작은 변화에 능동적인 사원이 되겠습니다.인라인스케이트 소모임 초대회장을 역임하였습니다. ... 세아상역 영업부서의 얼굴로서 동료와 선배님들, 그리고 이해관계자에 웃음을 가져다 드릴 수 있는 신입직원이 되겠습니다.간혹 덤벙거리는 것이 제 단점입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  (여성취직)여성 취업에 관한 보고서 , 다양한 사진및 그래프첨부 (a+) 총11p

  홍보, 판매직사원을 모집하는 경우의 예를 들면 '주부사원 환영'이라든지 혹은 '기혼도 가능' 등의 적극적인 유치경쟁을 벌이는 데 비해 실제 건설, 토목, 전기 등의 공기업 현장직에는 ... 결혼후 직장을 그만둔 이유이 유가사와육아저임금업무가 힘들어출퇴근 시간장래성 없어적성 안맞아기타계인원수124(54.9)14(6.2)14(6.2)15(6.6)15(6.6)10(4.4)34 ... 성과- 일인당 93,100 파운드를 절감한 결과를 낳았다. (1인당 신규채용비는 1,100파운드이며, 본사의 업무가 독특하기 때문에 기술 및 능력개발 훈련을 시켜야 하는데 2년간의 신입직원

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  명품 서비스 사례 Report, 노드스트롬(Nordstrom) 백화점 고객감동 서비스 신화

  이것이 노드스트롬 신화의 한 부분이다.기업문화의 보전을 위한 노력엄격한 신입사원 선발 -시간제 근무자이지만 기업문화 보존의 관점에서 실제 로 남을 돕는 일이 가치 있다고 믿고 고객에게 ... “노드스트롬은 판매에 관심이 있는 사람 에게는 최고의 직장이다.노드스트롬에 입사하신 것을 환영합니 다. (중략) 노드스트롬의 규칙은 다음과 같습니다. ... 특히 '서비스 산업'이라고 규정되는 호텔산업을 비롯하여 여행사․테마공원․항공사․쇼핑산업 들의 3차 산업에 있어서의 서비스의 중요성은 더 말할 필요도 없다.

  리포트 | 21페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.10.28 | 수정일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 이해 수업의 면접에 관련된 리포트

  UnKnown 면접 과장급 중간간부들이 자신들의 학교후배인 신입사원 지원자들과 함께 저녁식사를 하고 술자리를 가지면서 자연스럽게 면접을 진행하는 면접방식. ... 기업측에는 각 파트의 실무자가 각 분야에 적합한 인재를 선발하는데 유용한 방법으로 환영 받고 있음.생소한 면접형태5. ... 기업과 사원 역시 마찬가지입니다.

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  커피시장,커피산업,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  짧게 말하면 커피에 대한 열정과 고객에 대한 친절한 서비스를 중점으로 하는 것인데 저희 매장뿐만 아니라 어느 매장에서도 신입사원들이 들어오면 배우게 되는 중요한 내용입니다. ... 이 중에서도 프라푸치노는 무더운 계절에 환영을 받는 대체품으로 인기가 좋은데, 저지방 음료라서 다이어트 신경을 쓰는 여성들에게 좋은 반응을 얻고 있다. ... 스타벅스에서 판매하는 커피는 대부분 사계절 판매에 무리가 없는 음료들이다.

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]사우스웨스트항공의 조직관리 성공사례

  그는 신입사원 환영 비디오에 출연해서 회사의 핵심간부들과 함께 랩을 부른다. 엘비스 프레슬리 스타일의 청바지를 입고 공항 게이트에 나타나 승객에게 농담을 건넨다. ... 그리고 그의 특기는 사원들로 하여금 회사 일을 마치 자기 일인 것처럼 느끼게 만드는 것이라고 한다. ... 사원들이 고객만족에 전념하려면 우선 자기 일에 만족할 수 있어야 한다는 게 켈러허 회장의 지론이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  [품질경영] 가격파괴시대의 백화점 생존전략

  교육 - '노드스트롬 사원안내서'내부 고객관리노드스트롬에 입사하신 것을 환영합니다. ... 헌신적인 사람 * 자신의 성공뿐 아니라 상대방의 성공도 바라는 사람 * 비전을 갖고 그것을 성취하는 삶을 살아 갈 사람내부 고객관리평등한 고용정책 - 인종적 다양성을 더욱 확대 신입사원 ... 웹 비즈니스를 통한 협력사들과의 긴밀한 관계 유지 4. 협력사들에 동기부여 5. 철저한 우수고객관리S W O T 분석현대백화점의 약점 1. 백화점 업계의 3위 2.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  대한제당 제당BU 기술직 2012 하반기 공채 서류통과 자기소개서

  그래서 회장으로서 참신한 신입생 환영회를 통해 많은 신입생을 데려오기 위해 준비를 시작했습니다.노래 소학회는 무대에서 공연을 할 수 있어 신입생들에게 인기를 끌었지만 우리는 무대에서 ... 앞으로도 대한제당에서 성실함으로 대표되는 사람이 되어 과거의 신념을 지켜나가는 일관성 있는 사원이 되겠습니다.장점 및 단점[집중력, 그리고 결단력]한 가지 일에 집중하여 몰입을 잘 ... 그리고 입사 10년 이후 축적된 경험을 바탕으로 품질관리기술사 자격증을 취득해 업계최고의 전문가가 바로 대한제당에서 근무하고 있다는 사실을 알리고 싶습니다.특기사항[상식을 깬 소학회

  자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  아웃백 OUTBACK - 외식기업 성공브랜드 사례분석 - 마케팅분석, 성공요인분석, 4P stp swot 분석

  개념이 아닌 “sales person” : 직원 한사람 당 3 개의 테이블을 할당하는 3table system 직원 교육은 In House Tranning 타사처럼 아카데미식의 신입사원 ... VISION, MISSION 1) 비전 : “ 고객이 만족하실 때 까지 아웃백의 정신은 언제나 고객을 향하고 있다” 2) OUTBACK 정신 환대 (Hospitality) 고객을 진심으로 환영하고 ... 제휴를 맺어 각 통신사의 카드에 할인 혜택을 제공 새로운 매장이 오픈 할 때 사회복지단체와 기획하여 “자선의 밤” 행사를 갖음 27 이벤트 마케팅아웃백의 직원은 employee 의

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

  다운로드 장바구니