"신입사원환영사" 검색결과 41-60 / 268건

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  우리나라 대학생의 음주문화

  신입생 환영회, MT, 동아리 모임 등에서 술을 못 마시는 학생들에게 신고식이라는 그릇된 통과 의례를 앞세워 사발주 는 물론 폭탄주 를 마시게 해 심하면 목숨까지 잃게 하는 일들이 ... 이 같은 대학의 술문화는 직장으로 까지 이어져 신입사원들을 옥죄는 게 현실이다. 호된 신고식이 일체감과 소속감을 느끼게 할 수는 있을지 모르지만 지나침은 금물이다. ... 특히 대학가의 신고식이랄 수 있는 신입생환영회나 동아리 입회식은 상아탑이 술 취해 흔들릴 정도여서 매년 입학철이 되면 학부모들의 마음을 조리게 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2015.12.01

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  [논설문] 핸드폰 부작용 문제점

  아무리 신입 사원이나 젊은 세대들에게 핸드폰 사용에 대해 물어봐도 적응이 쉽지 않다. ... 의학적으로는 ‘환영사지증후군’이라고 다른 이름으로 불리고 있다. ... 사람은 많은 감정을 곁에 두고 산다. 또한 삶에서 넘쳐나는 감정들을 경험하고 느끼며 살아간다. 그중에서도 우리는 불안감이라는 감정을 안 보이는 곳에 감춰두고 산다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.06

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교

  그리고 임금피크제를 도입함으로써 기업의 입장에서는 인건비를 절감해 생산성이 높은 신입사원 내지는 경력사원을 채용하거나 노동 이외의 부분에 투자할 수 있는 여력을 마련할 수가 있다.단점으로는 ... 효과-근로자들은 임금삭감에 대한 아쉬움이 있으나, 고용보장에 대해 강한 기대를 하고 있고, 회사 측은 경쟁력 강화의 계기로 받아들이며 환영하고 있다.3) 한국전력 임금피크제한국전력은 ... 피크임금을 상회하는 생산직 사원은 2003.10.31부 퇴사 후 조정된 임금으로 재입사한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23

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  환대산업에 있어 내부마케팅의 중요성과 전략

  해외연수를 2005년부터 실시하고 있다. 1주일간 국내연수 후 중국 북경에서 4박 5일간의 해외연수를 통해 신입사원의 기본자세와 여행업계 종사자로서의 마음가짐 등을 익히는 계기로 ... 훈련을 시켜 직무와 기업문화에 잘 적응하고 내재된 능력 발휘를 하도록 트레이닝하는 것이다.이러한 인사관리 활동들 중 직원 교육 활동의 모범적인 사례로 하나투어를 예로 들어보면, 신입사원 ... 고객이 입장하면 모든 직원이 다 함께 선두자 구령에 맞춰 "환영합니다, 스마일 미즈입니다.'

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.05

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  사장같은 사원만들기(디즈니의 사원교육법) 독후감

  서지사항제목:사장같은 사원만들기(전 직원이 리더쉽을 발휘하는 디즈니의 사원교육법)저자:후쿠시마 분지로출판사:동양북스 발행년도:2011년‘도쿄 디즈니랜드의 성공’도쿄 디즈니랜드 성공의 ... 즉 ‘후배도 우리와 똑같은 자세로 게스트를 환영해주길 바란다’라는 메시지가 담겨있다. ... 회사와 상사.선배는 접객 마인드를 바탕으로 신입 직원을 지도하고 이는 신입직원들의 업무몰입도와 만족도를 높이고 궁극적으로 고객만족도의 증대와 서비스 품질의 향상으로 이어진 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05

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  제니퍼소프트의 인적자원관리

  타향 신입사원 등 자산소수자 우선 월세 주거비 50% 지원유 지 신의 직장에서 란 ? ... 개발 – 신입사원 1 년 책 해외기업탐방 근무 없음 아이디어로 그림을 그리는 연습 프리젠테이션 기법 브레인스토밍방법 역할별 전문교육 사색가 “ ” 똑같은 일을 해도 입사 전에는 ‘좋아서 ... 어떻게 살것인가 (A4 10 매이하 ) 2. 내 재능과 경험에 대한 비평과 발산 (A4 5 매 이하 )은 ??

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  하루 매출 10조원 알리바바그룹& CEO 마윈의 성공 경영전략

  물구나무서기를 배워야한다 . 3 만일 신입사원이 입사 초기 훈련과정 중에 물구나무서기를 할 수 없을 경우 , 그의 상관이 그 신입사원을 지도한다 . 4 타오바오 창업 초기 이베이는 ... 이러한 이유로 알리바바에 입사하는 신입사원 중 하버드 , 스탠포드 등의 해외 일류 대학교 MBA 출신은 입사 후 95% 가 적응하지 못하고 회사를 떠난다고 한다 . ... 경쟁사의 위협 2. 업무 방식의 스트레스가 크다 . 3.

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.27 | 수정일 2017.09.25

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  이기는 습관(전옥표) 요약본

  저자는 신입사원들에게 종종 이렇게 말했다고 한다. “회사는 정말 좋은 곳이다. 여러분은 돈 내고 학교를 다녔지만 회사는 돈을 줘가면서 여러분들을 가르치고 성장시켜 주는 곳이다.” ... 진정한 공부란 평생 먹고 살 수 있는 자기만의 지식을 갖추는 일이다. ... 현대사회가 환영하는 인재는 실제 현실에서, 자기 전문 분야에서 활용할 수 있는 살아 있는 지식이 많은 사람, 즉 실용지능(PQ, Practical Quotient)이 높은 사람이다.이기는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.11

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  한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

  오래달리기-포기하지 않는 투지 기업철학일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극! ... 주요 기업의 신입직원 만족도 정리5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항6. 100대 기업의 인재상7. 업종별 100대 기업의 인재상8. 상위 30대 기업의 인재상9. ... 부하의 아이디어를 적극적으로 환영하라.동료와의 인간관계1. 자기 책임(직분)을 다한다.2. 항상 직장 전체의 일을 생각한다.3. 곤경에 빠졌을 때 도와주어라.4.

  시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

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  [신입사원교육 프로그램] 중소기업 신입사원 연수 프로그램 계획서

  개회사(5분)?격려사(30분)- 중소기업의 과거, 현재, 미래- 신입사원의 자세- 당부사항?환영 영상물 상영(10분)- 환영영상물? ... 중소기업 신입사원 연수 프로그램- 신입사원이 가져야 할 바람직한 자세 함양으로 기업 생산성 향상 -1. ... 목표 : 신입사원에게 요구되는 역량을 함양하게 하여 중소기업의 경쟁력 강화에 기여?직장인으로서의 올바른 기업관 및 직업관을 형성하여 신입사원의 조기적응 및 전력화?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

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  명지전문대 교육학개론 기말고사 종합

  최근 보도에 따르면 "신입사원 4명 중 1명이 1년 내 퇴사하고, 퇴사의 가장 큰 이유는 '조직 및 직무적응' 실패 때문" 이라고 합니다. ... 교사도 마찬가지로 징벌적 집합연수를 받은 교사를 환영하는 학부모나 학생은 없다. ... 결국 한번 낙제점을 받은 교사는 학교에서 환영받지 못하고 영원히 낙제교사라는 꼬리표가 붙게 될 것이다.교원평가제의 좋은점첫째.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.25

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  모닝케어,모닝케어마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  고객 분석대상 등장 서울 서초구 방배동에 사는 신입사원 ***씨는 오늘도 회식에 참여한다. *** (말주머니 ) 오늘도 회식이네… 휴~컨디션 하나 챙겨가야겠다!04. ... 감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show} ... 주제선정 이유술문화 발달우리나라는 잦은 회식과 연말 연시 모임, 신입생 환영회 등으로 인해 술문화가 매우 발달되어 있는 편임이로 인해 자연스럽게 숙취해소음료의 시장도 발달02.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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  사우스웨스트

  그리고 사우스웨스트 항공의 신입직원이 입사하고 가장 먼저 하는 일은 떠들썩한 신입사원 환영 행사에 참석하는 것인데 이 행사는 ‘직원 최우선주의’라는 회사의 핵심가치를 신입사원들이 몸소 ... 그리하여 신입사원 선발에 있어서도 개인의 역량뿐 아니라 팀 전체에 활기를 불어넣을 수 있는 유머감각을 중요한 자질로서 강조한다.이 회사는, 이러한 경영철학에 맞게 일을 일이라 생각하지 ... 이러한 정신은 직원들의 교육과정에서도 잘 나타나는데 사우스웨스트 항공의 사내교육 프로그램인 사원대학(University For People)에서 사원들의 각자의 취약점을 중심으로 개별적인

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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  사우스웨스트 항공 캘러허 리더십

  신입사원을 위해서 만들 환영 비디오에서 그는 회사의 임원과 간부들과 함께 출연해 랩송을 부르기도 했다.사원들은 캘러허 회장을 사랑스럽고 자상한 아버지 같다고까지 묘사한다. ... 또한 신입사원들은 입사한 뒤 오리엔테이션에서의 기발한 내용의 비디오에서 최고경영자의 친근함을 느낄 수 있다. 비디오에서는 최고경영자가 ‘대장’이라고 불리며 랩송을 부른다. ... 그는 사원들이 회사일을 마치 자신의 일인 것처럼 여기게 만드는 데 뛰어난 소질이 있다고 사원들은 전한다.사우싀웨스트 항공사의 기발함은 면접전형에서도 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29

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  인력개발과활용-기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

  그 다음으로는 신입사원 교육 또는 오리엔테이션이 38.7%, 품질관리 훈련이 38.1%, 관리감독 교육이 34.3% 순으로 나타났다.또한 업무와 관련 있는 자격증이 있는지의 여부는 ... 넘어 성장하고 있는지 의문을 제기하고, HRD라는 용어를 대체할 것을 주장하지만, 대다수 학자들은 HRD의 경계 확장을 환영하는 것 같다.현재는‘조직이나 기관의 책임자가 개인, 집단 ... 품질개선으로 규정하여 인적자원개발이 기여할 수 있는 영역을 넓혔다.HR으로 확대되고 있으며 비록 일부 사람들은 HRD라고 불리는 개념이 그 본래 조직 내의 종업원의 학습에 대한 관심사를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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  안전보건공단 합격 자기소개서

  입사하고 배치받은 지 3일 후에 신입사원 환영회에 참석하였고, 2차로 노래방에 가게 되었습니다. ... 신입사원 환영 회식은 참석이 강제적이며, 팀원 전체가 참석하기 때문에 업무의 연장선으로 보는 판례가 알았기 때문입니다. ... 이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  [채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

  채용의 모집단계에서 실시되는 회사설명회는 신입사원 개발의 효과를 극대화할 수 있는 신입사원의 사전 개발 활동으로 이해 될 수 있다. ... 채용의상적으로 신입사원 개발 활동은 신입사원의 입사 1년 차에 행해지는 오리엔테이션, 직무훈련, 현장 학습으로 구성되고 시기에 관한 논란이 있지만 채용이 끝나자마자 시작하여 입사 1년 ... 후에 종료한다고 보는 것이 일반적이다.신입사원 개발을 위한 절차는 채용의 모집단계에서 시작할 수 있고 시작해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  [평생교육] 평생교육프로그램의 개념, 개발과정, 평생교육프로그램 실행 사례 분석

  신입회원 환영회 시간 및 장소환영회는 매주 수요일 10시환영회에 참석하신 어르신에 한하여 회원증을 드립니다.복지관 이용 -------------? ... ·갱년기 탈출과 같은 성인의 생활변화에 직면하는 방법세미나·암투병 환자와 가족을 위한 정보 지원모임의 연결 프로그램·근로자를 위한 퇴직준비 연속 세미나현재와 미래의 직업기회 준비·신입사원 ... 회원증 : 회원가입 후 신입회원환영회에서 회원증을 드리며, 분실 파손시 재발급(재발급 수수료 1,000원 본인부담)?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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  환영철강공업(주) 입사용 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 기출면접문제

  (주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. ... 34) ‘안락사’ 어떻게 생각하나요??35) 노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있는가요?36) 만약 당신이다. ... , 환영철강공업(주)임원면접, 환영철강공업(주)면접족보, 환영철강공업(주) 면접후기, 환영철강공업(주)입사면접정보, 환영철강공업(주) 기업탐색, 구글 기출면접문제1 편 환영철강공업(

  자기소개서 | 185페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.03

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  SWP(smart work place) 활용한 기술의 입지조건

  KT의 경우 여성 신입사원은 전체 신입사원의 3분의 1 정도를 차지하며 평균 근속 연수는 18.9년이다.스마트워크는 업무 생산성 향상에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 특히 육아 부담이 있는 여직원들로부터 환영을 받고 있다. ... 포스코 사무실 구석구석에는 이처럼 직원들이 사용하는 사물함이 많이 있었다.차예림 매니저는 “예전에는 회사에 막 들어온 신입사원들이 전화 받으랴, 선배 대신해서 인쇄하랴 정말 바빴다”

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16

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