"여성노동차별" 검색결과 261-280 / 28,374건

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  아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에대해 논하시오

  노동시장의 성차별노동시장에서 여성근로자들이 주장하는 성차별은 바로 동일임금 동일노동의 문제이다. 직원의 성별에 따른 급여의 격차는 여전히 존재하고 있었다. ... 여성들도 공장에 출근하여 노동을 하게 되었고 남성과 마찬가지로 사회생활을 하게 되었다.전통적 성역할에 있어 남성이 경제활동을 한다는 점은 동일한 반면, 여성은 가사노동과 경제활동이라는 ... 노동시장의 성차별4. 성인지 감수성5. 돌봄과 육아에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회의 변화는 성역할의 변화를 가져왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  둘째, 동일한 직종 내에서도 남성이 여성보다 높은 직급에 있을 확률이 높다. 2022년 고용노동부 자료에 따르면, 대기업의 경우 여성 임원 비율은 약 4.5%로, 여전히 매우 낮은 ... 여성들은 주로 서비스업, 교육, 보건 등 '감정 노동'이 요구되는 직종에 종사하는 경우가 많으며, 이러한 직종은 대체로 임금이 낮은 편이다. ... 이 과제에서는 이러한 차별 중에서도 특히 성별에 따른 차별에 주목하고자 한다.성별에 따른 차별은 일상생활의 다양한 영역에서 나타나며, 특히 노동 시장에서 그 영향이 두드러진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  또한 여성억압의 다면적 측면에서 여성의 처한 상황의 문제를 생산, 노동, 섹슈얼리티, 가족의 네가지로 보고 이것들의 변화없이 여성해방은 불가능하다고 보고 이 문제들을 해결함으로써 여성억압을 ... 또한 여성억압의 요인을 계급과 성, 둘의 관계와 급진주의 페미니즘이 강조한 가부장제를 인정하고 이의 기반을 여성의 노동력과 출산력을 통제하는 성별 분업구조에서 찾았다. ... 여성주의자들은 여성에 대한 차별이나 억압요소에 대해 문제를 제기함으로써 여성의 삶의 질을 향상시키고자 한다는 점에서는 공통점을 갖고 있으며, 역사적인 발달에 따라 자유주의, 급진주의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  여성주의의 흐름에 따른 자유주의,마르크스,급진주의,사회주의 중 두가지 여성주의 이론을 선택하여 비교

  노동시장에서 겪는 차별과 가정에서 가사노동의 책임은 여성을 사회와 가정 모두에서 억압하는 경향으로 나타나고 있다. ... 그들은 여성 억압의 원인이 여성이 시민으로서 권리와 교육기회에 있어 남성과 비교하여 불평등한 차별을 받는데 있다고 보고 이러한 면에서 성차별이 극복되면 여성이 해방될 수 있다고 보았다 ... 여성이 사회적인 성차별에 대해서는 언급하지 않고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  또한, 가정에서는 가사노동과 육아 책임이 여성에게 불균형적으로 부과되는 경향이 있다. 여성에 대한 성폭력과 성차별도 여전히 전 세계적으로 심각한 문제로 남아 있다. ... 여성은 남성보다 낮은 임금을 받고 승진 기회도 제한적이어서 경력 발전에 장애가 된다. 가정에서도 주로 가사 노동과 육아를 담당해 직업 활동에 제약이 따른다. ... , 유리천장 현상, 가사 노동 및 육아의 불균형한 분담에서 두드러진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  노동시장에서 양질의 성장 도모 필요9장 여성운동의 변천- 여성운동의 정의: 사회문화적으로 남성과 비교하여 차별, 불이익을 당하고 있는 여성들이 ‘성 불평등’ 문제 인식에서 출발: ... 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 ... 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  경희대학교 사회대학 범죄사회학 기말 핵심요약본

  노동의 현실= 교육 및 직업 기회 확대2물결- 섹슈얼리티 (여성 억압의 핵심)여성해방, 육아, 낙태권, 라이프스타일의 선택, 몸에 대한 결정권포르노 논쟁: 성차별의 산물성적 이중규범 ... 차별에 따른 대가, 즉 차별비용라는 단어 사용여성에게 강요된 연약함 (군대) , 여성에게 강요된 경제적 불이익 ( 데이트비용, 가정부양)언어는 차별을 상징하는 가장 뚜렷한 지표= ... (돈), 생산활동(노동), 유적존재, 인간으로부터-범죄: ①통제(법), ②정부, ③경제적 지배(기업), ④사회적 피해(인종차별)[갈등이론]1)Sellin, 문화갈등이론: 서로 다른

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  이러한 현상 자체는 바람직하다 할 수 있지만, 문제는 여전한 성차별적 관행으로 인해 여성이 노동시장 전 과정에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. ... 정부는 임금 차별을 금지하고 여성들이 임금 차별을 경험하면 법적 구제를 제공하는 법을 제정하고 시행해야 한다.결론적으로, 성별 임금격차와 같은 성과노동 문제를 해결하기 위해서는 임금 ... 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증하고 있다.본론에서는 우리 사회에서 아직도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  고용평등1) 간접차별 규제여성 노동계에서는 간접차별 규제조항을 평등법에 신설할 것을 요구해왔으나, 95년 8월 평등법 2차 개정 시 관철되지 못하였습니다. ... 그렇다면 여성 사회참여 확대를 위한 과제는 육아와 가사 활동에 대한 부담을 사회가 분담하고, 공공부문부터 여성 고용을 확대하며, 성차별적인 법체제를 정비한다는 것은 여성의 사회 진출을 ... 여성복지론과목명▶여성복지론담당교수▶이 름▶주제 : 여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

  여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)[개념 1] 페미니즘 ‘여성차별의 원인과 해결방법’1. ... 여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유[개념 1] 페미니즘 ‘여성차별의 원인과 해결방법’페미니즘이라는 개념 자체가 여성차별은 다르고 있으면서 불평등을 평등으로 요구하는 노력을 담고 ... 페미니즘은 여성의 특질을 갖추고 있는 것을 이해함과 동시에 성으로서 차별적이고 남성을 중심으로 하는 시각 때문에 억압받는 여성의 현실에 직면하고 저항하고자 하는 여성 해방측면의 성격을

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  여성이 취업과정에서 직면하는 선택의 폭은 교육기회 차별로 인해서 제한된다. 교육기회가 제한된 여성은 낮은 직급의 저임금 하위직, 비정규직 노동에 몰리게 된다. ... 이런 부족한 노동력을 어떻게 공급할 것인가의 문제는 모두 여성의 “노동시장 참여확대”와 긴밀히 연관되어 있다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 여성의 “모성”만 필요하던 사회에서 여성의 “노동”이 필요한 사회로 전환되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  여성복지론]여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  이에 따라 여성 노동정책의 과제에 대해 논의하고, 여성 노동자들의 문제점을 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다.본론:1 - 장 여성 노동자의 보호 방안- 성차별 및 성희롱에 대한 ... 성차별, 불평등한 처우, 유리천장 현상 등 다양한 문제들이 여성 노동자들에게 영향을 미치고 있다. ... 법적 제재 강화- 육아휴직, 출산휴가 등 여성 노동자의 복지 제도 개선- 여성 노동자의 교육 및 직업 훈련 지원 확대

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  고려대학교 일반대학원 영어영문학과 연구계획서

  격언 생략 연구, 한국어 대소문자 생략 부호의 대조 초점 연구, 한국어 학습자 영어의 정보 구조와 영어 실존적 구성의 활용 연구, 문법 및 언어 사용의 큐 신뢰성 및 동기 부여: 차별화된 ... 노동당주의(Labourism) 비판 연구, 동시 온라인 L2 수업에 학생 참여 유도: 구두 및 서면 DIU 사용 연구, 정체성/세계의 구성과 '상징적 죽음': 윌리엄 골딩의 핀처 ... 벨라미의 유토피아적 상상력 연구, Sinclair Lewis의 ARROWSMITH에 나오는 록펠러 연구소와 미국 제국주의 연구, 트레버 그리피스의 Bill Brand에 나타난 영국 노동당과

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발하게 이루어지자 이에 대한 남성에 대한 역차별을 초래할 가능성이 있고 이에 업적과 능력에 ... 둘째, 여성노동자의 보호는 미혼여성을 포함하여 가정주부로서의 여성과 함께 모성의 보호이기때문에 노동자 가족 전체에 대한 보호을 의미한다. ... 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 성차별이란 성별 인식에 기초하여 특정 성에게 합리적 이유 없는 불이익을 주는 것을 말한다.이와 반면에 성희롱은 여성뿐만 아니라 남성도 모두 행위자와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  국제인권법 요약정리

  : 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐2) 많은 부분에서 인종차별철폐협약을 모델로 제정*여성에 대한 차별 : 정치적, 경제적, 사회적, 문화적, 시민적 또는 기타 분야에 있어서 결혼 ... (18명)4) 여성차별철폐위원회(23명)5) 아동권리위원회(18명)6) 이주노동자권리보호위원회(1명)7) 장애인권리위원회(18명)8) 고문방지위원회(10명)9) 강제실종방지위원회(10명 ... 처벌, 차별해소를 위한 우대조치 허용2) 이행·준수 매커니즘 : 협약>국가보고, 개인통보, 국가간통보- 주요 인권조약 : 여성차별철폐협약> 의의1) 1979년 채택, 1981년 발표

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2022.12.08

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  예를 들어 경영진이나 과학기술 분야에서 여성의 참여율이 낮고, 가사노동이나 간호사 등 여성 직업은 보상이 낮고 사회적인 평가가 미미한 경우가 있습니다. ... 가사노동, 육아, 가족의 복지 등은 여전히 여성에게 주로 부여되고, 이로 인해 경력 발전이 어려워지거나 경제적 독립성이 제한될 수 있습니다. ... 과제명 : 여성복지론 주제명: 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오. 서론.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  노동법의 차별 등이 여성으로서 받는 차별을 최소화하고자 하는 노력이라고 할 수 있다. ... 서론여성 노동. 여성 노동은 언제부터 시작되었을까? 우리 사회는 여성 노동을 어떤 시선으로 바라보았는가? 여성의 노동에 있어선 어떠한 문제점을 안고 있는가? ... 여성 노동은 중요한 데에 반해 아직까지도 사회적 제도는 부족하다는 점은 아쉬울 수밖에 없다.이제는 그 영역이 확장되었지만 면접장에서 던지는 성희롱성 멘트 역시도 여성에 대한 차별이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  성평등과 이해 ) 성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용

  청소나 돌봄과 같은 여성 노동자가 많은 플랫폼 노동과 배달, 퀵서비스, 물류배송과 같은 남성 중심의 플랫폼 노동의 임금 차이와 같은 성차별은 한국 사회에서 존재하는 성차별적인 사회구조에서 ... 전통적인 가치를 가지는 대한민국에서도 남성은 가정의 돌봄보다는 가장으로서 회사에서 장시간 일해야 하는 노동자, 여성은 육아와 가사노동을 전담하는 역할로 규정지어왔으며, 이러한 가부장적 ... 구조적 성차별의 사례회사에서 여성 노동자에게 커피 심부름, 설거지, 음식물 치우기 등 허드렛일을 시키고, 직장에서 성과를 올려도 임신과 육아 휴직을 하는 순간 진급에서 누락되거나 복직후

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  있었지만 노동시장에 있어서의 여성은 단순히 여성이라고 하는 이유만으로 다양한 차별이나 불평등 등을 경험하는데 취업에 있어서의 진출제한과 저임금, 승진제한 등으로 인해서 지위의 향상도 ... 어떻게 보면 노동시장이 가지는 구조가 여성을 노동시장 외부로 모는 다양한 구실을 여성에게 제공하고 있다고 해석할 수 있다. ... 중의 하나가 바로 여성노동력의 증대라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  남성은 부양자, 여성은 의존자라는 명확한 역할 분리는 노동시장에서의 차별을 만들어 여성은 이혼이나 별거, 사별 등으로 인해 빈곤에 처할 위험이 남성에 비해 훨씬 크다는 사실에서 사회적 ... 고용노동부는 2000년부터 노동시장에서 여성 노동자들이 구직부터 퇴직 이후까지 모집, 채용, 임금, 교육, 승진, 퇴직, 정년 등의 사건에서 겪을 수 있는 문제들을 상담해 주고 있다 ... 산업화 이후 노동시장의 활성화를 위해 여성 인력이 필요해지면서 그에 따른 교육기회와 노동기회가 보장받을 수 있게 되었는데 사회참여와 노동시장의 참여가 여성의 경우 오랫동안 한정적이고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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