"여성노동차별" 검색결과 301-320 / 28,374건

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  노동시장 내 여성에 대한 차별1) 임금차별2) 승진차별3) 업무배치차별2. ... 차별과차별적 관행이 존재하고 중요한 의미가 있으므로, 노동시장 내 여성에 대한 차별과 관련하여 보다 구체적으로 살펴보고자 한다.노동시장 내의 여성차별과 관련하여 먼저 성차별의 개념에 ... 특히 노동시장 내에서의 성차별은 남성들만의 공적영역이었던 노동시장에 여성들이 진입함으로써 발생하는 문제로, 노동시장 내 존재하는 주류 남성적 가치가 여성에게 차별을 가져온다는 것이다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  여성복지론 - 여성주의 관점인 자유주의 급진주의 사회주의 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  성차별에 대한 이해와 반대, 남성우월주의와 성적 차별에 대한 비판 등을 중심으로 발전하였다. ... 여성주의는 여성의 차별과 억압이 존재하는 사회에서 탄생한 사상으로, 여성들이 남성들과 동등한 권리와 기회를 가질 수 있도록 싸워왔다. ... 구조화한다고 생각하였으며, 가부장제 역시 여성 노동력의 소유와 지배 관계라는 물질적 기반 위에 구성되어있다고 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

  마르크스주의 여성주의는 자본주의에서 여성억압은 여성의 노동을 가사노동과 생산노동의 이중착취 구조를 통해 이뤄진다고 비판하며 여성 억압의 궁극적인 원인을 남녀차별보다 계급차별에서 기인한다고 ... 게다가 여성 저임금 노동자 비율도 37.2%로 우리나라가 가장 높음을 알 수 있다.3. 극복 방안다른 OECD국가에 비해 우리나라는 노동시장에서 성차별이 매우 심각한 수준이다. ... 구체적인 성 평등 전략으로서 성차별을 배제한 복지서비스 제공을 주장한다.사회주의 여성주의는 자본주의와 가부장제를 동시에 여성 억압의 근원으로 보며 가정 내 여성의 가사 노동에 관심을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  여성주의 이론을 세 가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오.

  사회주의 여성주의는 주로 노동 계층의 여성들을 중심으로 한 분석을 제공하며, 여성의 경제적 독립과 노동 조건 개선을 중요한 과제로 다룬다. ... 여성의 경제적 지위와 노동력 착취 문제를 중심으로 분석하며, 여성 해방을 위해서는 자본주의의 구조적 변혁이 필요하다고 본다. ... 이는 특히 노동 계층의 여성들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 접근법을 제공한다. 그러나 이 이론의 단점은 여성 억압의 다양한 요인을 충분히 고려하지 못할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  고용과 차별]우리 사회가 여성의 노동가치 저하시킴ex) 여성인력을 자녀양육이나 가사에 한정시킴여성들은 가정에 대한 일차적 책임감과 직업에서의 역할 사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스 ... 승격 및 승급단순 반복적인 노동의 여성의 업무결혼이나 임신을 이유로 차별https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0011228038(3) 여성의 ... 국가에 비해 여전이 실정이 낮음.(2) 여성근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별임금우리나라 여성의 임금은 남성 평균임금의 절반 수준차별임금을 주는 방법: 고임금 업종에 여성의 취업을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 주요원인과 해결방안에

  이들의 출신국, 인종, 타문화에 대한 배타성, 여성차별 등이 한국으로 들어오는 이주여성에게 차별적으로 향해지고 있다. ... 특정집단에 대한 편견과 차별1) 이주노동자우리나라의 이주노동자 유입은 1993년 국내 산업연수생 제도에 따라 본격적으로 시작되었다. ... 또한, 여성이 경제빈곤국 출신이라는 차별적인 시선으로 바라보기 때문에 이러한 갈등이 종종 폭력으로 이어지게 된다.2000년대부터 급증한 다문화 가정에서 태어난 2세들도 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  직장 내에서 발생하는 성희롱이나 성차별적 괴롭힘이나 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높아지게 되면서 상대 ... 이에 노동시장에 잔여 해있는 성차별을 해소하는데 초점을 맞추고 노동정책의 관점을 전환시킬 필요가 있다고 생각한다.3) 안정적인 일터 형성예방을 중심으로 하고 있는 안정적인 일터를 형성할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  이주여성 노동 착취 사례 여성 복지의 정의, 여성 복지의 목표, 여성 복지의 필요성

  외국인 여성 노동자는 인종차별과 남녀차별의 이중 덫에 시달리고 있다. ... 미만 사업장, 비정규직 여성 노동자들은 보험 혜택에서 배제되고 있어 결과적인 성차별을 겪고 있음이 드러나고 있다. ... 여성이라는 두 굴레에서 남성과는 또 다른 차별과 인권 침해를 받고 있다.1.긴 노동, 낮은 임금-평균 노동시간 10.5시간-한국 노동자들과 같은 일을 해도 임금은 형편없이 낮음(이주

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  한국 노동자의 현실

  노동자에 대한 차별이다. ... 이러한 것이 여성에게는 외모적 기준까지 취업에 필요하다는 사회적 문제가 제기되기도 하였다. 여성들이 취업하게 되었을 때도 여성들이 근무 현장에서 많은 차별을 받고 있다. ... 예를 들면 일을 하고 싶어도 할 수 없거나, 노동자와 회사 측의 엇갈리는 견해차로 인한 노사 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  영화감상문(히든피겨스)

  감상문영화는 소수자가 노동시장에서 받게 되는 직간접적인 차별을 잘 그리고 있다. ... 개인적으로 생각건대 실제로 개선된 부분도 많이 있겠지만, ‘그런(개선된) 척’하는 사례도 적지 않을 것이라고 본다.많은 경제학자들은 노동시장에서의 차별을 ‘비효율’로 파악한다. ... 현대사회에서 여성이라는 이유, 유색인종이라는 이유로 사람을 대놓고 차별한다면 그 기업의 경영자는 어떻게 될까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  학은제 여성복지론 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  여성이 당하는 차별국가에서는 우리나라의 노동률이 낮아지는 이유는 외국인 노동자의 증가와, 여성 노동자의 증가라고 여기고 있다. 이는 여성의 노동력을 무시하는 것과 동일하다. ... 여성복지론가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ... 여성이 당하는 차별2. 남성이 당하는 차별Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

  정도의 차이가 있을 뿐, 어느 나라건 여성 차별적인 사회구조를 형성하고 있기 때문이다. 흔히 여성 차별적인 사회구조의 태생을 자본주의와 가부장제의 결합에서 설명한다. ... 두 사상이 근대국가의 기틀을 형성하고, 서로의 체제가 유지될 수 있도록 여성 차별적인 사회구조를 형성했다는 것이다. ... 우리나라가 유독 성별 임금격차가 심한 이유는 바로 유교문화로 인한 가부장제가 유독 심했고, 여기에 자본주의가 결합하면서 여성 차별적인 사회구조를 내재화했기 때문이라고 할 수 있다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  한국 노동시장 구조에선 성적인 요인이 노동 시장의 분절에서 커다란 변수가 되며, 수직. 수평적인 성차별 현상이 눈에 띄게 나타난다. ... 여성의 노동은 남성에 비하여 보조적, 부차적인 것이며 상대적으로 낮은 가치를 생산하게 된다는 사회적인 인식을 이용해 여성들의 노동력에 대하여 실제보다 더 낮은 임금을 지불하는 상태다 ... 여기서 성이라고 하는 것은 남성이 될 수도 있으나 일반적으로는 여성에 관련한 차별이 지배적으로 나타나기에 성차별이라는 것은 생물학적인 성과 사회적인 성에 기반을 두어 여성을 차별하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  여성노동과 여성빈곤

  경험하는 성차별과 불평등의 현상분석 , 노동시장 성차별의 원인 파악 여성 노동의 특징 - 노동시장에서 여성의 지위가 낮다 . ... 과 관련된 사항 규정 1) 여성 노동을 위한 복지정책 현황 양육권을 여성에게 전담하는 사회구조는 노동시장에서의 여성차별을 가져옴  여성차별로 인해 고학력 여성 , 기혼 여성의 ... 첫째 둘째 셋째 (2) 빈곤 여성가정을 위한 복지대책 3) 여성 빈곤에 대한 복지 정책 원인 노동시장의 성차별적인 관행 개선 , 종합적인 지원 대책 필요정리하기 여성노동과 여성빈곤정리하기

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  양성평등과 연령평등에 관하여

  이러한 측면에서 연령차별 금지제도는 근로 의사와 능력을 갖춘 고령자가 나이에 따른 편견으로 취업하지 못하는 것을 방지하며 고령자의 노동능력, 의욕을 높여 노동시장에 적극적으로 참여할 ... 연령차별은 고령자를 노동시장에서 조기에 퇴출해 사회보장제도의 안정적인 운영을 저해하며 사회적 비용을 높인다. ... 제시한 양성평등 개념을 종합하게 되면 양성평등 교육 초점이 남성, 여성 차이, 차별에 관하여 인식하며 성역할 고정관념과 편견을 가지지 않고 자기의 능력을 자유롭게 펼치도록 하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  요양·청소, 사회복지서비스 등 직종별로 분포가 많은 파트타임 노동자 중 직종에 따라 차별받는 비율이 높은 것으로 나타났습니다. 문제는 상대적으로 임금 수준이 낮다는 점입니다. ... 따라서 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 대상 연령 인상, 임금 확대 등이 있어야 우리 노동시장에 만연한 심각한 성차별 현상을 효과적으로 완화할 수 있다고 ... 실제 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 채용 과정에서 성차별 문제가 발생해 해고가 빈번했고 여성 근로자는 고용보험 대상이 아니기 때문에 근로자 신분으로만 받을 수 있는 각종 정부 지원에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  또한, 인적 자본론은 노동시장 외부의 성차별적 조건들을 주어진 전제로 가정. ... 성별 분업 관념을 그대로 수용함으로서 교육과 노동에서의 다양한 성차별을 당연시할 수 있다.이중노동시장이론이중노동시장이론이란 노동시장이 임금, 일자리 안정성 등 근로조건에서 질적 차이가 ... 여성 집중 직종에 결합되는 성차별적 이데올로기의 영향력이 여성의 임금 수준을 낮추는 요인으로 작용한다고 본다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오.

  노동시장 안에서 여성의 차별에 관한 문제점과 해결하고자 하는 방안이 무엇이 있는지 이야기 나누고자 한다.Ⅱ. 본론노동환경 안에서 여성은 여전히 남성과 차별적인 대우를 받고 있다. ... 결론노동시장에 여성의 차별과 빈곤의 문제가 여전히 화두 되고 있는 현실이다. ... 이런 결과에 따르면 여성들에게 가사와 육아에 대한 책임이 전가되면서 노동시장으로부터 배제하고 있는 것으로 보인다.이와 같은 여성에 대한 차별은 차별 자체도 문제지만, 여성 빈곤과 같은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13 | 수정일 2022.05.02

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  여성노동의 현실은 ‘성별 분업’으로 설명되는데, 성별 분업은 노동시장에서 여성을 배제·차별하는 기제로 작동하게 되고, 이런 구조는 가족과 사회에서 남녀 간의 불평등한 권력관계의 원인이 ... 여성의 노동권을 보장하는 방안1) 여성의 경제활동 촉진여성경제활동 참여 촉진과 성차별 완화를 위한 조치로①적극적 고용개선제도 실시로 적극적 고용조치를 통해 사업주의 고용평등 이행을 ... 이중노동시장이론은 인적자본 부족이라는 여성 개인의 실패로 본 인적자본이론을 비판하고 성차별의 원인은 노동시장 자체의 성별구조화에 있다고 보면서 노동시장이 인종,성, 교육, 산업 등의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론

  , 인종이 뒤섞인 직종에서 임금이 높음 - 남성들이 여성상사 밑에서 일하기를 싫어한다는 점에서 , 여성이 최고경영자로 승진하기가 어려움제 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 2) 시장차별의 ... 정확히 같으면 여성들은 얼마를 벌게 되는가를 추정 ④ 마지막으로 계산된 여성들의 가상적 평균근로소득수준 (3 단계 ) 을 남성들의 실제 평균 근로소득과 비교제 12 장 노동시장에서의 ... 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 2) 시장차별의 이론 (1) 개인편견모형 : 사용자차별 1.

  리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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