"인사(Staffing)" 검색결과 261-280 / 289건

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  [조직] 조직이론

  규범으로서의 조직 원칙들을 제시하는 것이다.- 굴릭과 어윅은 행정 관리자들의 7가지 관리 기능을 아래와 같이 제시하였다.기 능내 용Planning(기획)Organizing(조직화)Staffing ... authority)특성- 고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할- 위계질서에 근거한 분명한 책임조새- 조직과 조직성원간의 공식화된 관계- 능력과 기술적인 지식의 소유 여부에 준한 조직성원의 인사관리

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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  [사회복지행정] 사회복지행정 정리

  정관의 규정이나 운영지침서에 기술된다. 3) 인사(Staffing) : 직원의 채용과 해고 및 교육과 훈련, 우호적인 활동조건의 유지 등의 활동4) 지시(Directing) : 행정책임자는 ... 목표 달 성을 위한 과업 및 활동, 과업수행방법의 결정 등이 포함된다.2) 조직(Organization) : 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적 구조를 설정하며 기관 의 구조는 인사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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  건설공사관리 CM(Construction Management)

  통합관리 (Configuration Management)3)병참물 (Logistics)4)계약관리 (Contract Administration)5)구매관리 (Procurement)6)인사관리 ... 기획에서 인도까지 성공적으로 수행 할 수 있는 전문가 필요(9)부실공사 방지-Project를 총괄적으로 관리 발 (Organizational Development)10)인적자원 관리 (Staffing

  리포트 | 73페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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  연봉제-경력관리

  관리하는 방식이거나 환경의 변화와는 무관하게 인력계획을 예측하고 그것에 맞춰서 관리하는 구태의연한 방식이 대부분이었다.이는 장기적인 차원에서의 경력계획이나 Post Oriented Staffing을 ... 인사관리 보고서- 연봉제를 중심으로 -{과 목 :인사관리학 과 :경영학과학 번 :97251-138성 명 :윤 재 문2가지 주제 중에서 저희 조는 연봉제에 대해서 토론을 하였지만, 개인적으로는 ... 보수적인 기업문화를 중시하던 롯데제과는 IMF를 겪으면서 연공서열적이고 비합리적인 인사시스템으로는 지속적인 성과창출이 어렵다고 판단되고, 연봉제 도입을 포함한 전반적인 인사시스템의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  [행정학] 미국 행정학의 형성과 발달과정

  이것은 조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄관리기능인 기획(Planning), 조직 (Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Co-ordinating ... (인간관계론)적극적 인사행정(대표적 관료제)적극적인사행정론(개방형가미)행정관입법주의, 작은 정부(자유방임주의)행정국가, 기대정부론소정부론정행관계정행일원론정행이원론정행이원론정행신이원론정행신일원론미국 ... 접근방법법률적 접근방법제도적 접근방법과학적관리론인간관계론형태론생태론비교행정론체제론발전행정론신행정론현상학신제도론기업가적정부행정변수구조인간환경가치관 및 태도행정이념합법성능률성민주성효과성형평성인사행정헤밀턴주의제퍼슨주의엽관주의실적주의적극적인사행정론

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.15

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  `행정학의 발달`에 관한 보고서

  19세기 이후 : 엽관주의의 폐해와 진보주의 운동(progressive movement)* 팬들턴법(Pendleton Act) 1883년 제정되어 행정의 정치적 중립과 실적주의 인사제도가실현 ... 위한 원리를 찾아내 는데 목표를 둠- 이러한 원리 추구는 귤릭(Gulick)에 의해 집대성* 그는 조직설계의 원리로서 POSDCoRB를 주장Planning, Organizing, Staffing

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26

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  [행정학개론] 행정학의 발달

  19세기 이후 : 엽관주의의 폐해와 진보주의 운동(progressive movement)* 팬들턴법(Pendleton Act) 1883년 제정되어 행정의 정치적 중립과 실적주의 인사제도가실현 ... 위한 원리를 찾아내 는데 목표를 둠- 이러한 원리 추구는 귤릭(Gulick)에 의해 집대성* 그는 조직설계의 원리로서 POSDCoRB를 주장Planning, Organizing, Staffing

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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  [교육행정] 교육행정의 이론발달

  (인사) → Directing(지휘) → Coordinating(조정) → Reporting(보고) → Budgeting(예산)3) 관료제이론ㄱ 개념라스키의 정의 : 관료제란 정부의 ... ,개인보다 전체, 보상, 집중화, 책임계층, 질서, 공평성,직원신분보장, 솔선수범, 단체정신ㄷ 조직과정이론 POSDCoRBPlanning(기획) → Organizing(조직) → Staffing

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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  [체육행정론] 체육행정 조직, 인사, 기획, 예산

  ◎인사(Staffing)과정일반적인 인사행정은 공무원으로 하여금 국민 전체의 봉사자로서 행정의 민주적이고 능률적인 운영을 도모하기 위한 정부조직 내의 인적 자원의 관리에 관한 모든 ... 사항으로 사람의 문제를 다루는 것을 말한다.인적 자원을 관리하는 문제는 비단 정부뿐만 아니라 일반 기업에도 동일하게 중요시된다.인사행정과 인사관리라는 용어는 혼용되어 사용되고 있으나 ... ,전자는 종부조직에서 인사기능을 칭할 때 쓰이고,후자는 일반 기업의 조직에서 주로 쓰인다.현재 우리 나라는 중앙정부의 인사 전담 부서로서 총무처가 정부내의 인적 자원을 효율적으로 동원하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.25

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  [교육행정] 교육행정학의 역사와 교육체제론

  분석을 통해 직무의 효율성 제고·과학적 관리를 위한 4가지 원칙① 철저한 관찰과 분석을 통한 과학적 직무분석(scientific job analysis)② 분석된 직무에 적절한 인사를 ... ④ 조정(coordinating) ⑤ 통제(controlling)⇒ Gulick & Urwick: POSDCoRB① 기획(planning) ② 조직(organizing) ③ 배치(Staffing

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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  [교육행정 및 경영] 교육행정 및 경영 요점정리

  주장하는 학자로anizing) : 소정의 목적을 위하여 작업의 분야를 마련하고 규정 및 조정을 하며 각 분야별로 권한과 책무를 밝히는 직제적 기구를 세우는 것③ 인사배치(Staffing ... ) : 직원의 채용과 훈련, 그리고 좋은 작업조건을 유지해 주는 등 모든 인사에 관한 것④ 지휘(Directing) : 계속적으로 결정을 내리며 그것을 구현하기 위하여 수시로 지도해

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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  [서비스 경영] 서비스 평가[사례분석]

  때에는 눈맞춤 인사를 생략하는 등. ... Staffing주말이나 월말 은행을 찾는 고객수가 많아지는 것에 비해 인원배치는 고정적이라는 점에서 직원배치는 적정하지 않았다, 때문에 신속한 일 처리를 하고 있지만 사람이 많아 질 ... CCTV는 보이는 곳에 설치되어 있었지만 경비원은 은행에 경비에 신경을 안 쓴다고 할 정도로 다른 일에 바빠보였고 고객들에게 인사도 하지 않았다.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.29

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  [경영학원론] 경영관리 순환

  Gulick)은 POSDCORB 라는 관리과정을 제시하였는데 이에 따르면 관리 과정은 계획화(Planning : P), 조직화(Organizing : O), 충원화(Staffing ... (제7부 국내 및 국제환경의 도전)외부환경요인시스템에 에너지 재공급조직화인사의 충원과 배치지휘통제산출물 생산{외부환경요인■ 계획화의 3단계{{{목표수립목표달성에영향요인확인목표달성을위한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.08

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  교육행정학의 발전

  (Staffing) : 직원을 채용하고, 훈련하며, 좋은 근무조건을 부여하도록 노력하는 일④ 지시(Direc러 가지 결정을 하고 그 결정을 구체적 이며 일반적인 명령, 지시의 형태로 ... 대책과 그 방법을 개괄적으로 확정하는 행위② 조직(Organizing) : 설정한 목표를 달성하기 위하여 직무를 배분하고 정하며 조정하는 권한의 구조를 공식적으로 수립하는 일③ 인사 ... 회계 및 재정통제의 형식에 의한 분배운영하는 일POSDCoRB 중 세 가지 (기획, 조직, 조정)는 페이욜의 관리요소 중에서 그대로 옮김.명령(페이욜) 지시, 통제 보고 예산편성, 인사배치

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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  [인적자원관리] 국제화시대의 인적자원 관리

  본국 중심 형 전략을 채택한 다국적기업들은 대개 본국에서 개발 · 사용되고 있는 인사 관리관행과 전략을 해외지사에도 그대로 적용하며, 본사의 해외지사에 대한 통제가 강한 경향이 있다.이 ... 높은Communication전세계적 차원에서 이루어지는 쌍방향Communication·Geographical Identification소유주의 국적현지국지역진정한 의미의 세계적 기업· Staffing본사에서

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.12

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  [간호관리학] 간호관리학에관한 모든것

  관리의 기능P : Planning 계획O : Organizing 조직S : Staffing 인사D : direcring 지휘 7단계 : Gulick(귤릭)C : Coordinating ... 간호 관리의 정의여러 학자의 정의- Swansburg (스완스 버그): 간호 관리자들이 간호부서나 간호병동에서 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,학론; 인간의 행동에 영향을 미치는

  리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.14

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  교육행정의 의사결정

  이 보다도 더 위험한 것은 각 대안의 핵심되는 부분을 예비실험 없이 결정해 버리는 일이다.행정가는 결과를 확신할 수는 없통해 형식적 인 구조를 형성한다.인사(Staffing)：조직

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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  [자원봉사론] 자원봉사자 관리조정자에 대한 이해

  인사구성, 행정조직, 재원확보가 3대 주요 작업이다.3 요원구성(Staffing)누가 자원봉사자인가, 자원봉사자가 희망하는 일에 연결시키는 작업, 그리고 누가 어떤 일을 어떻게 수행할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.10

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  [교육행정학] 교육행정의 개념 및 현 학교에서 교육행정의 문제점 논하시오

  , 과정, 사람, 장소를 기준으로 한 부성제의 원리권한과 책임의 위임과 양자의 균형의 원리통솔범위의 명백한 설정의 원리ㅡㅡGulickPlanning(기획)Organizing(조직)Staffing ... 행정제도- 교육의 전문성과 중립성보장,- 자율적이고 교육활동을 전개할 수 있도록 일반행정으로부터 분리, 독립하여 자 치적으로 교육행정을 실시하는 제도- 자치의 본질을 위해 재정과 인사면에서 ... (인사)Directing(지휘)Coordinating (조정)Reporting(보고)Budgeting(예산)Sears기획조직배분지휘자극조정통제평가ㅡㅡGregg의사결정기획조직교신영향조정평가Campbell

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.27

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  [인사관리] 3M 의 인간중심경영

  를 설정⇒ 구성원들에게 요구되는 능력향상의 정도를 정의..PAGE:12인간중심의 경영11명확한 인재상3M의 인사채용 시스템혁신가의 채용 (혁신 잠재성을 가진 인재 발굴에 주력)대졸자 ... 채용은 최고 경영진들이 정하는 연간 사업계획에 따라 추진미국 중.서부 지역 상위 10위 대학들에서 대부분의 신입사원 선발장래에 3 M 인(人)이 될 사람을 선발Staffing Resource

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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