"인사노무 과제" 검색결과 261-280 / 1,134건

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  [글로벌경영과 문화적 환경] 국제기업(글로벌기업)과 문화적 환경(이문화 관리)

  글로벌경영과 문화적 환경] 국제기업(글로벌기업)과 문화적 환경(이문화 관리)국제경영활동에 참여하는 사람에게 있어 문화적 차이를 어떻게 이해하고 극복하느냐 하는 것은 대단히 중요한 과제이다 ... 국제기업이 국제경영활동을 통해 이전하는 신상품, 새로운 인사관리제도, 마케팅기법, 기타 현대적인 지식은 현지국 정부가 바람직한 것으로 평가하는 경우가 많다. ... 나아가 기업 활동이 여러 국가에 걸쳐 있는 긍우에는 각기 다른 시장이 안고 있는 고유한 문화적 특성은 국제기업의 모든 경영활동과 그 중에서도 특별히 마케팅 분야와 현지인에 대한 노무관리에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15

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  한국토지주택공사 인사노무팀장 직무수행계획서

  한국토지주택공사 인사노무팀장 직무수행계획서※ 직무수행계획서는 특별한 양식 없이 응모자가 공모직위의 직무에 대한 이해 및 응모 취지, 직무수행 방향 및 비전, 조직관리 계획 등 구체적 ... 사건으로 한국토지주택공사에 대한 국민적 신뢰가 갈수록 악화되고 있다 활 것이다.이에 본인은 본 직무수행계획서를 바탕으로 한국토지주통고사의 사람중심 전사적 경영목표를 실현하고 투명한 인사노무 ... 영국, 일본 등 주요 선진국 토지공사와의 업무교류 협정을 체결하고 상호교류 및 공무원 파견을 통해 지역 특화인재 육성에 박차를 가하고자 한다.- 선진국 대학교와 지역개발 연구 공동과제를

  자기소개서 | 3페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.14

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  한국가스공사 합격 자기소개서

  따라서 주간 회의 도중 인사노무그룹원의 출·퇴근 시간을 조정하여 출입문마다 감시하는 방안을 건의하였습니다. ... 한편, POSCO라는 기업에 입사하고 인사노무그룹에 배치되어, 전문적인 업무 수행을 위해서 필요한 회사 내규와 관련 법규 등을 많이 배웠습니다. ... 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대행 작성해 주시기 바랍니다.현재 1000 Bytes / 1000 Bytes 이내졸업과 동시에 입사하여 광양제철소 인사노무그룹

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  서울반도체 자소서(인사직무)

  인사전문가가 되기 위한 소기의 목적을 성취한 것처럼 입사 후에도 현실에 안주하지 않고 자기계발에 힘쓰겠으며 향후 노무사 2차도 다시 도전하고 싶습니다.3. ... 대학교 3학년 때 6시그마 수업의 팀 프로젝트 조장을 맡아 교내 인공호수 개선을 위한 과제를 수행을 통해 협업의 중요성을 배웠습니다. ... 올해에는 공인노무사가 1차는 합격하였지만 2차는 아쉽게 불합격하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.14

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

  이 직종의 월 평균 임금은 “서비스직이 196만원, 단순노무가 168만원”이다. ... 특히 우리나라는 저출산 문제로 인해 노동시장의 인력 수급 문제가 시급하다는 점을 고려한다면, 여성의 노동시장 참여 및 여성의 노동력에 대한 효율적 활용은 반드시 해결해야 할 과제가 ... 여성 관리자 20% 이상이 승급, 승진과 같은 인사고과에서 차별을 받은 경험이 있다고 답하였으며, “업무 배치, 교육훈련, 부서, 급여 등”에서도 차별을 경험한 바 있다고 답했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  일진led 자소서(인사직무)

  대학교 3학년 때 6시그마 수업의 팀 프로젝트 조장을 맡아 교내 인공호수 개선을 위한 과제를 수행하였습니다. ... 올해에는 공인노무사가 1차는 합격하였지만 2차는 아쉽게 불합격하였습니다. ... 또한, 향후 이번 노무사 2차시험의 경험을 바탕으로 부족한 부분을 보완하여 다시 도전하고 싶습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.14

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  경영학과 졸업레포트

  인사관리와 비슷한 용어로 노무관리가 있는데, 한국에서는 두 용어가 반드시 통일적으로 사용되는 것은 아니다.즉, ① 인사관리와 노무관리를 구분하여 사용하는 견해, ② 인사관리 속에 노무관리를 ... 포함하는 견해, ③ 인사관리는 노무관리라는 뜻으로 해석하는 견해 등이 있고, 회사에 따라서는 이 부문의 스태프로 인사부와 노무부를 분리해서 두고 있다. ... 따라서 광의의 인사관리나 노무관리는 협의의 인사 관리(고용관리)와 노사관계관리·인간관계관리의 3가지 면을 포괄하는 것으로 보는 것이 타당하다.

  리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21

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  중소기업의 인적 자원관리

  인적자원의 개념과 중소기업의 인적자원 관리중소기업의 인적자원 기업의 존속 및 발전을 위한 핵심과제 인재 육성을 위한 재교육 → 강한 기업 으로 성장 기업 기업은 개인의 집합체 유능하고 ... 확보한 뒤 평가 , 개발 , 보상 , 유지하는 활동을 계획 , 조직 , 통제하는 통합적 관리체제 조직의 경제적 효율성 증대 및 근로생활의 질 향상 기업의 존속 발전의 핵심 전통적 인사 ... 관리 기업의 경제적 효율성 중시 사람을 비용으로 인식 현대적 인사 관리 개개인의 욕구 및 개성을 존중 사람을 인적자원으로 인식1.2 인적자원의 중요성 기업 ( 개인의 집합체 ) 고객만족

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

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  미술활동이 유아의 사회화에 미치는 영향에는 무엇이 있을지 서술하고 유아의 사회화를 돕는 미술활동 1가지를 활동계획안 양식에 맞게 작성하시오.

  신문지를 탐색해 보고 신문지로 무엇을 만들 수 있는지 이야기를 나눈다.신문지 활동을 할 때 노무 산만해지지 않도록 교사의 적절한 지시와 질서유도 필요도입한 장의 신문지를 선생님으로부터 ... 작품을 만들면서 자연스럽게 친구들과의 관계를 형성하고 원만한 상호작용을 조성한다.준비물신문지, 테이프, 풀기대효과자신의 감정인식의사표현긍정적인 감정표현활동요소활동내용유의점준비서로 인사를 ... 그러한 점에서 미술활동을 함께 함으로써 유아들은 과제에 집중할 수 있는 집중, 차례를 기다릴 수 있는 인내, 타인과 재료를 공유할 수 있는 협력, 타인과의 작업이 유쾌하고 즐거운 경험이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  [사회복지정책] 사회복지정책 중 노동정책에 대해서 설명하시고 현재 진행하고 있는 일자리 안정자금에 대해서 설명해 주세요

  관리하고 있는 ‘본사’ 단위로 산정* 지사·출장소·공장 등이 장소적으로 분리되어 있고, 인사·노무·회계 등이 명확하게 독립적으로 운영되어 하나의 사업이라고 말할 정도의 독립성이 있는 ... 노동문제는 미시적 차원에서 일차적으로 기업에서 발생하는데 이의 관리를 노무관리라 할 수 있다. 이 경우 관리의 주체는 경영자이다. ... 이러한 개념 정의가 대표하고 있는 노동정책의 목표와 과제, 그리고 표출양식을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 노동정책의 궁극적 목표는 사회체계를 유지·발전시키는 데 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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  울산항만공사 합격 자기소개서

  이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 이렇듯 막중한 인사·노무 업무를 담당하는 직무에 지원했지만, 결코 쉬운 일은 아니라는 것을 많은 경험을 통해 느꼈습니다. ... 과제 수행 중 언어 장벽과 시차로 인해 어려움을 겪었는데, 저녁을 먹고 늦게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  내 인생 5개년 전략 기획. 정치전략과 경영전략을 사용

  인사조직분야에 대한 전문가가 되기 위해 해결해야 하는 세부적인 선결과제로는 공인노무사 자격증 취득과 대한민국유수의 노무법인으로의 취업후 경력을 쌓고 대기업 인사팀으로 이직을 하고 인사조직관련 ... 따라서 나의 미래 목표인 인사조직분야로 나아가기 위해서 공인 노무사 1차 시험을 준비하기 시작하고 그 외 학교수업에서 인사조직전공과목을 위주로 HR트랙수강을 시작할 것이다.2) SWOT ... 또한 이러한 행동들을 바탕으로 한국 유수의 공인노무법인에 취업을 해야한다.2) SWOT 분석3년차에 접어들었을 때 나의 강점은 인사조직분야로 진출하는데 있어서 공인 노무사라는 국가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17

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  관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

  예를 들어, 소위 ‘꺾기’, 30분 단위 근로계약, 연장수당·연차수당 미지급과 같은 유형의 체불의 경우 ‘인건비를 줄이기 위한 사용자의 의도적인 인사노무 관행을 적확히 파악하고 통계로 ... 활용하여 일정범위의 임금 등을 미리 지급하는 임금채권보장 제도인 1998년 「임금채권보장법」가 존재하고 있다.그러나 현실에서 다수 적발되는 ‘인건비를 줄이기 위한 사용자의 의도적인 인사노무관행 ... 본인의 의견을 작성하시오.이하과제작성-----------------------------------------------------목 차1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

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  LS 전선 자소서(인사직무)

  대학교 3학년 때 6시그마 수업의 팀 프로젝트 조장을 맡아 교내 인공호수 개선을 위한 과제를 수행했습니다. ... (최대 한글 1000자)남들처럼, 남전공 수업에 필요한 발표준비 및 과제수행 또는 조교활동과 같이 남들처럼 당연히 해야만 하는 일을 잘 수행하면 남은 시간들은 어느 누구의 통제도 받지 ... 책상에서만 앉아서 하는 인사가 아닌 사람들 속에서 나를 발견하고 사람을 위하는 인사를 할 수 있도록 노력하겠습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.14

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  (방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  그러기 위해서는 합리적 인사 노무 관행과 동반자적 공동체 합리적 인사노무 관행 등이 법과 질서를 지키는 노사관행과 함께 시급한 주요과제로 부각된다. ... 해묵은 과제 가운데 전교조의 법외노조 및 공무원노조 처분 철회가 미루어졌고, 한상균 민주노총 전 위원장에 대한 사면도 결국 이루어지지 않았다. ... 또 복수노조 허용 및 근로시간면제, 공공서비스부문 노사 관계, 다원 총합적 노동시장개발을 기반으로 일자리 고용촉진 및 창출이 시급한 주요과제로 대두된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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  인사총무팀 운영방안

  인사총무 직무분석 ( 방향성 , 커리큘럼 , 핵심가치 ) 6. 인사총무 업무분장 7. 중점추진 업무 (VOC, 중점과제 도출 ) 8. 건의사항 9. ... OOO [ 공장 ] 노무 , 총무 [ 본사 ] 구분 본사 인사 총무 의전 직급구분 1 1 1 J S M 팀장 1 1 1 1 1 노무 , 총무 1 공장 계 3 2 2 1 1 계 3 4 ... 제조 HR 정비 ( 인사 , 노무 ) 2. 제조 적정인력 검토 3. 팀원의 인사기획기능 강화 4. 임원의 평가기준 정비 5. OO 회의문화 정립 6.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  전략 계획

  병원 업무는 업무의 내용이 복잡하고 다양하며, 병원의 인사노무관리에 어려움이 있다. ... -환경적 특성병원의 인사노무관리에 영향을 미치는 경영 환경상 특성은 첫째, 의사의 자유 개업이 보장된다는 점, 둘째, 전문의가 되기 위한 전공교육을 병원이 맡고 있다는 점, 셋째, ... 2018 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :전략적 간호관리o 과 제 명 : 1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.20

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  한국장학재단 합격 자기소개서

  따라서 주간 회의 도중 인사노무그룹원의 출·퇴근 시간을 조정하여 출입문마다 감시하는 방안을 건의하였습니다. ... 제가 근무했던 인사노무그룹에서는 기본의 실천을 실행하기 위해 노력하였는데, 당시 근태 담당자로서 교대 근무자의 출·퇴근 시간 미준수, 상습적 조퇴 등 잘못된 부분들이 많은 것을 확인하였습니다 ... 피드백을 토대로 개최하기로 하였고, 취업준비생들을 위한 면접법 등을 기획해 큰 호응을 얻었습니다.공동과제 수행 시 자신에게 주어진 과업 이상을 했던 경험이나 일을 추진하는 데 있어

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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  대유위니아 인사노무 신입사원 모집 자기소개서

  대유위니아 인사노무 신입사원 모집 자기소개서[ 지원분야 : 인사 및 노무](자소서 항목)① 자신의 강점과 약점은 무엇입니까?② 자신이 가장 성취감 있게 완수한 일은 무엇입니까? ... 그리고 대학교 5권의 강의자료 편집에 참여하였으며, 팀별과제도 늘 팀장이 되어서 해결을 하곤 하였습니다. ... 팀원들에게 지향할 점을 쉽게 제시하고, 조직원 개개인 성취감을 느끼게 해줄 수 있는 리더가 되도록 노력하였습니다.저는 대유위니아에 입사하여 효율적인 인사 및 노무관리전문가로 인정을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.04

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  성신여자대학교 경영과 삶 과제

  인사 관련 학회 가입 - 인사 담당자로써 관련 학회 에 가입 하여 끊임없는 연구로 최신 트렌드에 뒤쳐지지 않기 노무사 자격증 취득 1. ... 마치고 난 후목표의 높이 시간 인사전문가 와 사회적 약자를 위한 노무사 가 되는 것 ! ... 장기목표 구체적인 행동방안 최고의 인사전문가 1. 10 년 후 : 최고의 인사전문가 더 나아가 MBA 이수하여 회사만의 독자적인 인사 관리 시스템 및 조직 문화 구축 뿐만 아니라 인격적으로도

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2015.04.06

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