"인적자원확보" 검색결과 261-280 / 75,641건

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형(≒사회인), 인적자원 모형Ⅱ ... 훈련 필요└ 위원회 지명법 : 위원회와 대상자간, 직속상사 불참여로 일상적 고과정보 제한(3) 현대적 방법 : MBO, 인적평정센터법, 행위기준고과법, 인적자원회계① MBO : 비통제적 ... 인적자원의 관계 및 유지관리1. 인간관계관리① 의의 : 조직구성원들의 상호이해와 신뢰의 바탕 위에서 일체감을 형성하고 열의를가지고 기업의 유지?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원 또한 자원이 가지고 있는 이러한 속성을 가지고 있음으로서 자원으로서 인정받을 수 있다. ... 인적자원이란 국민 개개인 또는 국가 및 사회의 발전에 필요한 지식·태도·기술 등 인간이 지니고 있는 능력과 품성을 의미하며, 구체적으로 이러한 기술·지식, 도덕적 품성 등을 갖추고 ... 이것은 사람 개개인에 체화되어 있는 가치 있는 지식, 태도, 기능 등 인적요소의 종합으로써 저량(貯量: stock) 개념으로 파악될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.03

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  인적자원관리 ? ... 인적자원관리 ? ... 인적자원관리 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  인사관리의 기초개념 정리

  발휘시켜 개인이 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성.발전시키는 방법∴ 인사관리란 기업목적 달성을 위하여 기업경영에 필요한 인적자원 ... 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련, 승진, 배치전환 등을 통하여 인적자원의 ... (human resources)의 조달, 개발, 유지 및 모티베이션에 관한 관리활동(경영목적을 효율적으로 달성하기 위하여 노동력을 소유하고 있는 인간을 확보하고, 육성하고, 유지함과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  PPT 다이어그램 모음, 종합구성도 서식 모음

  이하 20인 이하 50인 이하 100인 이하 100인 이상고용규모별100인 이상(845개 업체)10억 이하 (4,159개 업체)5억 이하 10억 이하 100억 이하 200억 이하 200억 ... 및 기술개발지식정보 자원 유통활성화법-제도 정비국가 지식정보 자원관리의 비전과 목표지식정보자원 관리체제 정비출처: 정보통신부 자료Himart2. ... 혁신 단계 )판촉팀CustomerCustomerCustomerCustomerCustomerCustomer마케팅팀관리팀기획팀영업팀고객지원팀마케팅 효율화와 고객지원강화 경쟁사대비 우위확보

  ppt테마 | 540페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  스타벅스 인적자원관리

  저희는 스타벅스를 대상으로 인적자원관리 시스템을 조사하고 분석했습니다.02발표는 스타벅스를 선정한 이유, 기업소개, 전반적인 인적자원 관리 시스템에 대해 살펴본 뒤, 그 중에서도 보상관리에 ... 이러한 특성은 스타벅스의 인적자원 평가에서도 찾아볼 수 있습니다.스타벅스의 인적자원 평가는 ‘매장목표 달성률’을 기준으로 이루어집니다. 즉 팀평가를 진행한다는 것입니다. ... 개인 보다 매장성과가 좋아야 하며 성과도 집단으로 가져가는 방식으로 이루어집니다.09다음은 스타벅스의 인적자원 보상에 대한 내용입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  급식경영학4공통) 급식경영에 영향 미치는 환경요인파악하고 각 요인에 따른 영향 최근에 일어나는 환경변화와 급식경영에서의 변화를 포함하시오0K

  본인이 급식기업의 최고경영자라고 가정하고, 인적자원관리 차원에서 급식조직의 구성원인 직원 만족을 위한 전략을 제시하시오. (45점)1) 인적자원 확보, 개발, 보상 및 유지의 각 차원에 ... 인적자원의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모집, 선발. 배치활동의 순서로 이루어지게 된다. ... 도움을 줄 수 있어야 하며, 모든 종사원에게 공정한 대우가 이루어지도록 해야 한다.(1) 인적자원의 확보급식조직원 인적자원관리는 조직이 목표를 달성하기 위하여 조직체에 투입된 사람을

  방송통신대 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.19

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  고성과 작업시스템의 효과성 인적자원관리 강의 레포트 자료

  이러한 인적자원관리에 대한 보편주의적 접근방식은 오류를 갖고 있다는 것이다. 각기 다른 상황에 놓여있는 기업마다, 각 산업마다 효과적인 인적자원의 운용 방식을 다를 수 있다. ... 고성과 작업시스템의 효과성원래의 전략적 인적자원관리에 대한 연구는 인사시스템을 구성하는 제도와 그에 대한 내용을 중심으로 수행되었다. ... 지금껏 대부분 인사제도의 적용 대상인 기업 구성원들이 아닌 인사제도를 설계한 인적자원 담당자로부터 수행되는 경우가 많았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  위한 체계적인 이행 방안 제시삼성SDS 컨소시엄의 협력자원을 이용한 Field test 실시로 성능 및 품질 확보 정부전산관리소 전담인력의 공동 개발 참여 및 삼성SDS의 과천 e-Data ... 안내 게시기(TIDS) 여행정보 안내기(KIOSK) 자동방송 장비 전기시계기존 시스템과의 연계 구축 예정이거나 구축중인 시스템과의 연계 유관기관과의 연계방안 제시범위관리 품질관리 자원관구성 ... 확대자사,고객,경쟁사 분석(3C분석)강·약점 분석 (SWOT분석)선진동향 벤치마킹정보기술 분석환경분석의 틀환경변화에 대한 대응경영환경수익성극대화 철도청의 새로운 도약선진동향Web, 인터넷

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  국내 기업의 경영자 보상제도 과연 적합한가 인적자원관리 강의 레포트 자료

  인적자원관리를 위한 다양한 개발과 새로운 시도가 진행되고 있었다. 최근 기업 내부에서는 구성원들을 위한 다양한 보상, 복리후생 프로그램이 이루어지고 있다. ... 그러면서 흔히 다뤄지지 않았던 경영자를 위한 보상 영역 또한 새롭게 주목을 받고 있다.그 동안 경영자를 위한 보상이 크게 주목을 받지 않았던 이유는 기업에서 인적자원관리를 위한 대상으로 ... 하지만 다양한 전문경영인 제도의 활성화와 경영자 또한 기업의 인적자원이라는 의견이 나오며 이에 대한 보상의 역할과 의미에 대해 관심이 집중되고 있다.교과서에 따르면 경영자 보상은 크게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

  복지후생(복리후생)관리1. 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업이 노동생산성의 향상, 노사관계의 안정, 노동력의 정착과 노동능력의 유지향상에 기여할 것을 기대..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인사관리 시스템론 요약

  인사관리 시스템론1. 시스템의 일반적 개념시스템 - 어떤 공통의 계획에 따른, 또는 공통의 목적을 달성하기 위해 다종다양한부분으로 형성되어 있는 하나의 복합체시스템의 공동목표 有시스템을 구성하는 諸構成 부분 有시스템의 특징 諸構成 부분간의 상호관계 有시스템과 목적과의 ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 활용 관리

  인적자원의 활용관리1. 직무설계(1) 의의 : 직무만족 부여 → 생산성 향상+ 의미2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  인적자원의 보상관리1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [인사관리] 안전관리, 건강관리

  편안함을 느끼는 상태이며 재해로부터 벗어난 상태안전관리 - 재해와 위험을 예방하여 편안하고 자유로운 상태를 유지하기 위한 조직적이고 체계적인 관리활동물적 조건안전관리 초점 환경적 조건인적 ... 작업장에서의 안전사고의 예방을 위한 관리활동안전사고의 발생원인물적 원인 - 물적 시설 요인의 노후, 결함, 비규격, 비정량환경적 원인 - 작업환경의 부적합(작업절차와 작업장의 물리적 조건)인적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  직무분석1. 직무분석의 생성배경 및 의의1) 직무분석의 형성배경 및 그 차이점● 과학적 관리법 - 시간 및 동작연구 → 직무분석의 선구적 역할↓1차 대전 이후 직종 분화 → 수의 확대∴ 세분화되고 단순화된 직무의 내용이나 특징?요건 등을 밝히는 직무분석 실시(1920년..

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영학 서브 노트] 인사고과

  전개방향 인적자원적 관리 = Y론적?만능형→ 목적별 고과로 ∵객관성 높이기 위해?인간중심 → 업적 중심의 고과로?임금관리 → 능력개발 고과로?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  NCS 자원관리능력 교과목 프로파일(명세서)

  인적자원 배분 계획을 수립 ? 작업계획에 따라 인적자원을 확보 ? 과업의 순서와 중요성을 결정 ? 인적자원이 효율성을 발휘하도록 모니터 ? ... 물적자원을 활용하기 위해서 업무 지시서를 작성해야 하는 경우 ? 업무 수행에 필요한 물적자원을 확보해야 하는 경우 인적자원 관리능력 ? ... 직업생활에서 필요한 인적자원을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 기를 수 있다. 교육내용 영역 세부 내용 1.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  [해양수산부] 해양수산생명자원 기탁등록보존기관(지정, 재지정)신청서

  ■ 해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 해양수산생명자원 기탁등록보존기관[ ] 지정[ ] 재지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 ... 「해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률 시행령」 제14조제1항 각 호의 지정 기준을 충족하였음을 증명하는 서류 1부나. ... ] 지정 ㆍ [ ] 재지정을 신청합니다.년 월 일신 청 인(서명 또는 인)해양수산부장관 귀하첨부서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [해양수산부] 해양수산생명자원 기탁ㆍ등록신청서

  ■ 해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식]해양수산생명자원 기탁ㆍ등록신청서자원유형(□ 유전자원 □ 배양체 □ 천연물 □ 생체조직 □ 표본 ... 해양수산생명자원의 기탁ㆍ등록을 신청하오니 수탁하여 주시기 바랍니다.년 월 일신 청 인(서명 또는 인)책임기관 또는 기탁등록보존기관의 장 귀하첨부서류 등기탁ㆍ등록 대상 해양수산생명자원과 ... 가능)(별지 가능)(별지 가능)「해양수산생명자원의 확보ㆍ관리 및 이용 등에 관한 법률」 제24조, 같은 법 시행령 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조제1항에 따라 위와 같이

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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