"작업동기" 검색결과 261-280 / 59,464건

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  (4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정인적 자원관리 과정에서의 의서결정내용은 작업구조에 관한 결정과 충원결정 ... 생산기술과 능력 및 지식을 유지할 수 있도록 관리하는 활동을 뜻한다.유지기능은 종업원의 능률이 감소 또는 저하되는 요인을 분석하여 경영방어적 차원에서 대응책을 마련해야 하고, 안정된 작업환경의 ... 행동과학 측면에서 동기부여는 개인적, 경영적, 그리고 조직적 차원 등 모두와 관련을 맺고 있다.즉, 동기부여는 종업원만이 대상이 아니라, 경영자, 그리고 환경변화와 같은 직무상황도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  콘스탄틴 세르게예비치 스타니슬라브스키, 연출, Magic if, 배우훈련

  시간이 지남에 따라 스타니슬라브스키는 연극작업에서 세부적인 작업 환경보다 배우들을 더 중요하게 생각했다. ... 그는 배우가 자기 자신의 경험으로부터 등장인물의 느낌과 동기유발을 발견하게 하는 훈련과 기술 시스템을 개발하였다. ... 점차적으로 스타니슬라브스키는 초기 작업의 외적인 사실주의에서 벗어나 심리학적인 사실주의로 향해갔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.07

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  경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  미숙련자에게도 쉽게 보상을 받을 수 있도록 하며, 동기부여를 일으킨다. ... 맨체스터 플랜은 일정표준작업량이 정해져 있으며, 표준작업량에 미달할 경우 기존 약속된 일급을 받게 되지만 표준 작업량 이상 달성할 경우 보너스를 받을 수 있다.할증급제에는 비도우식과 ... 할시식, 로우완식, 간트식이 있으며, 비도우식은 연구에 따라 표준작업 시간을 선정하며, 할시식은 과거의 경험을 바탕으로 표준작업시간을 설정하고, 근로자에게 일정한 임금을 보장한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  고성과 작업 시스템의 이해고성과 작업 시스템은 직원들의 기술과 동기를 최대화하여 조직의 성과를 향상시키는 일련의 인적 자원 관리 접근법이다. ... 이는 지식 근로자들이 자신의 지식과 기술을 회사의 성장과 혁신에 적극적으로 기여하도록 동기를 부여한다. ... 이에 따라, 고성과 작업 시스템의 필요성도 대두되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.

  같은 기본적인 욕구를 의미하며, 배고픔, 갈증,안식처 등과 같은 생리적 욕구와 임금, 쾌적한 작업조건과 같은 물질적 욕구가 이에속한다.② 관계욕구- 직장 내 동료, 친구, 가족과의 ... 강조하였다.즉 고위욕구가 만족되지 않거나 욕구충족에 실패할 때 그 전 단계 욕구로 이행하며,한가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 주장하였다.① 존재욕구- 음식, 공기, 물, 임금, 작업조건과 ... 충족됨으로써 동기가 사라지는 것을 동기부여 또는 동기유발이라고 하며, 이러한 동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 나뉜다.동기부여의 내용이론이란 구성원에게 동기를 부여하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  조직심리학조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는지에 대해서는 조직 안에서 일하는 모든 직원의 태도 및 행동에 의해 큰 영향을 받게 되는데 조직심리학은 이러한 관점에서 직원의 직무만족과 작업동기 ... 위해 기계나 장비를 어떻게 설계해야 작업 오류의 최소화가 이뤄지고 작업능률의 최대화가 이뤄지는지 연구하는 분야로써 인체 공학적이라는 말이 공학심리학에서 비롯된 용어이다. ... , 학습 등 인지심리학과 태도, 구매동기 등 사회심리학 분야의 심리학적 원리들이 활용되는 것이 특징이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더가 조직 구성원들에게 영감과 동기를 부여한다면, 관리자는 조직 구성원을 통제하고 유지하면서 그들에게 작업을 할당한다. ... 자발성이 부여된 구성원이 자율권을 가지고 작업을 수행하는 것은 혁신으로 이어지게 된다. ... 구성원들은 자신에게 할당된, 상부에서 ‘시킨 일’을 작업하게 되며 이는 자발성과 자율성을 줄인다. 관리자의 의사 결정 능력이 중요하다고 할 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.

  학습 동기의 강화를 위해 가장 중요하다고 생각하는 작업과 그 이유를 논하시오.- 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징- 앤드라고지 교수설계 방법에서 성인들의 내적 학습 동기의 강화를 ... 따라서 사람들이 이룩할 수 있는 수준의 목표이어야 한다고 생각한다.- 앤드라고지 교수설계 방법에서 성인들의 내적 학습 동기의 강화를 위해 가장 중요하다고 생각하는 작업과 그 이유앤드라고지는 ... 위해 가장 중요하다고 생각하는 작업과 그 이유- 참고문헌- 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징평생교육기관에서는 다양한 비전을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.05

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  조직행동론) 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론에 대해 설명하고, 이를 포함하여 특정 기업의 사례를 제시하시오.

  즉, 직무특성이론은 어떤 직무가 구성원의 직무수행에 더 바람직하고, 어떤 사람에게 더 적합하며, 하여금 어떻게 동기 부여할 수 있도록 직무를 설계할 것인가에 대해 직무 설계 시 동기부여 ... 단순히 직무의 수를 수평적으로 늘리는 직무확대와는 달리 적극적인 동기부여의 요인을 가지고 직무를 수직적 고도화, 효율화 하는 것을 말한다. ... 작업 일정과 작업에 자율성을 부과하니 작업 능률이 올랐고, 근로자 스스로 작업을 계획하고 감독하는 피드백 상호작용이 발생했다.4.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  멀티미디어 '영상 데이터 관련 문제 풀이3' 리포트

  막대그래프를 엑셀로 작업했기 때문에, object를 생성한 응용 프로그램인 object server는 엑셀입니다.2. ... 엑셀로 작업한 통계표에 대한 막대그래프를 파워포인트 내로 삽입했을 경우, 막대그래프객체를 중심으로 할 때 object, object container, object server는 무엇인지 ... LTS (Logical Time System)을 이용하여 동영상 프레임들을 동기화시켜 상연하고자 할때3-1. 각 프레임에 부여되어야 할 것은 무엇이며 그 이유는 무엇인가?

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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  산업장 간호의 법 윤리적 고찰, 환경변화 및 정책 보고서

  로 전년 동기 대비 0.04?p 감소하였고, 사망자수는 2,020명으로 전년 동기 대비 122명(5.7%) 감소하였다. ... 전년 동기 대비 가장 높은 증감률을 보인 업종은 운수창고통신업이었다.⇒ 질병자는 모든 사업장 규모에서 전년 동기 대비 증가하고 있었다. ... 전년 동기 대비 사망자 증감률이 가장 높은 업종은 임업(17명, 30.8%)이었다.⇒ 규모별로 살펴보았을 때 재해자는 모든 사업장 규모에서 전년 동기 대비 증가하고 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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  지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서

  사망자 수2.223명 (전년 동기 대비 143명(6.9%) 증가)(사망만인율 1.10? 전년 동기 대비 0.03? 증가)사고 사망자수874명 (사고 사망만인율 0.43?) ... 산업재해 실태(1) 전국기준 2022년 산업재해 발생 현황재해자 수130.348명 (전년 동기 대비 7,635명(6.2%) 증가)(재해율 0.65% 전년 동기 대비 0.02% 증가) ... 경위 : 29일 오전 10시 8분경 삼표산업 양주사업소 채석장 하부에서 폭파작업을 위한 천공작업 중 토사가 무너져 천공기 2기, 굴삭기 1기를 조작하던 작업자 3명이 토사 20m

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

  시사점을 주었다는 데 그 공헌도가 높다고 생각된다.호손의 공장실험은 메이요가 호손 공장에서 조명실험, 계전기조립실험, 면접실험, 뱅크선 작업실험 등 작업환경, 근무조건, 휴식, 임금 ... 작업자가 감정을 가진 사회적 동물로 인지해야 한다는 시사점을 남기며, 사회적 구조를 파악하는 것의 중요성, 그리고 기업은 기술적 조직과 인간적 조직으로 통합된 사회체계로 인식해야 한다는 ... 가지게 되는 것이 아님을 알게 된 경영계는 다양한 동기부여 방법론을 연구하기 시작하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

  그 결과 작업조건 개선에 따라 능률도 개선되고 작업조건을 원복했음에도 작업능률이 높은 상태를 유지했다 . ... 또한 작업장내에 우호적인 분위기가 조성되고 , 작업에 책임감과 협동심이 형성되었다 . ... 작업장에서의 물리적인 작업조건의 변화보다 심리적인 변화가 보다 더 중요하다는 결론을 도출했다 . ③ 면접조사 : 작업자의 심리적인 측면을 조사하기 위해 약 2론 ① 정의 : 개인의

  시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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  교육심리학 기말고사 (행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 동기화 함축내용 정리본)

  학생 지식확인 위한 개방형 질문시연: 정보의 형태 바꾸지 않고 소리 내어 (유사시연) or 마음속으로 반복 / 작업 > 작업, 작업 > 장기부호화: 정보를 장기기억에 저장 / 작업 ... 경선식 영단어)(바둑기사: 조직화 vs 일반인: 배경지식이 없어 조직화 힘듬)인출: 저장정보사용 or 새 정보 부호화를 위해 장기기억에 저장된정보를 작업기억으로 이동/ 장기 > 작업선행조직자의 ... 학업성취도 간 높은 상관동기 강도 (얼마나 하고자하는가) 동기 방향 (동기 종류 내적? 외적?)

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  비서 1급 자격증 이론 요약본

  . ⦁ Y 작업조건만 정비되면 일하는 것은 자연스러운 것, 창의력을 누구나 소유, 적절한 동기부여하면 자율적이고 창의적4. ... 동기에 의해 성취하는 경우6. ... 맥클랜드의 성취동기 이론 ⦁ 개인이 사회문화와 상호작용하는 과정에서 취득되고 학습을 통해 동기 개발기능을 기초로 함 ⦁ 3가지로 나뉨(성취, 권력, 친교 욕구) 일자체의 즐거움이라는

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.06.20

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  [A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  작업자가 만족을 느끼기 위해서는 동기요인을 별도로 충족시켜야 만족의 상태에 이른다고 주장했다. ... 규칙과 절차에 근거하여 과업량과 작업환경을 표준화하고, 금전적 보상과 손실을 통해 작업자의 행동 여부에 초점을 맞췄지만 인간의 사회적 욕구를 간과했다는 단점이 있다. ... 이 주장이 타당하기 위해서는 관리자는 종업원에게 동기부여를 위해 위생요인과 동기요인 두 가지를 동시에 충족시켜 줘야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  대부분 종업원은 작업과 관련한 모든 요소에 대해 안전을 추구하고 야심이 거의 없는 존재로 여긴다. X 이론에서 생리적인 욕구나 안전 욕구로 동기를 부여할 수 있다고 여긴다. ... 웨스턴 전기회사는 조명을 밝게 만들면 작업의 능률이 높아질 것으로 생각해서 공장 안에서의 조명 밝기와 작업 생산량 사이 관계에 관한 실험을 했는데 처음에 조명을 밝게 하자 생산성이 ... 호손 실험은 근로자에 관한 관심이 근로자 동기를 일으키고 높은 성과를 실현하도록 한다.또한 하나의 조직안에서 두 개 조직이 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  표준을 찾고자 작업의 세분화 및 작업 간 필요하지 않은 동작을 제거하여 동작연구를 실시하고, 시간 연구를 통해서 표준 작업시간을 산출하여 작업의 표준화를 했으며, 작업의 표준화를 ... 고전적 경영학의 시사점고전적 경영학은 산업혁명 이후 대량생산 체제와 노동의 형태가 분업화되면서 시작된 경영학의 이론으로, 인간은 합리적이며, 경제적 동기에 의해서 행동이 이루어진다는 ... 기반으로 근로자의 작업 가능량을 산출하여 일일 표준 과업량이라는 기준을 만들어 일일 표준 작업량을 달성한 근로자는 고임금을 달성하지 못한 근로자는 저임금을 제공하는 방식으로 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  또한 이로 인한 기술 역량 증가는 관리자와 현장직원 간의 임파워먼트를 촉진시켜 동기부여 역시 가능하게 했다. ... 이에 따라 인적 자원의 관리와 활용 중요성이 더욱 더 부각되었으며,‘구성원들의 기술과 지식을 개발하고 자율성ㆍ동기를 부여해 몰입지향적인 환경을 구축, 궁극적으로 기업에 경쟁우위를 제공하는 ... 임파워먼트는 종업원이 본인의 의사에 따라 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 일종의 재량권으로 볼 수 있으며, 권한과 함께 적극적으로 업무를 수행하려는 심리적 믿음을 부여하는 동기부여의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.08.17

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