"전략 경영 기법(MBO" 검색결과 261-280 / 752건

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  현대 조직관리 이론 중 목표관리(MBO)에 대해 설명하시오

  MBO는 고립적인 기법이 아니라 이것은 다른 관리활동과 상 호의존적인 관계를 가지고 통합적으로 성취 되어야 하는 효과적인 관리 기법이다. ... ④ MBO는 관리체제 면에서 볼 때 집권화와 분권화를 잘 조화 시킨 관리방식이다. ⑤ MBO는 매우 의도적인 관리 방식이다. ⑥ MBO는 보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 ... 목표관리제(MBO)의 도입효과 경영관리의 요체는 생산성 향상에 의한 성공적인 목표의 달성에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28

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  [삼성물산 분사형 아웃소싱]삼성물산 분사형 아웃소싱의 형태, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진배경, 삼성전자 분사형 아웃소싱의 추진절차, 향후 삼성물산 분사형 아웃소싱의 과제 분석

  신규 고객 유치에 드는 비용과 노력이 과거보다 크게 높아지면서 기존 고객의 이탈을 방지하고 이들로부터 새로운 수익을 창출하자는 고객관계관리의 중요성이 부각되고 있다.과거 혁신적인 경영기법을 ... 어려운 현실로 인한 대안을 모색하던 중 해당기능을 분리하되 일정기간 물량을 지원하여 자립기반을 제공하는 분사형 아웃소싱 중 MBO? ... 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진배경삼성물산은 지원부서의 인력이 전체의 12%(96. 10)를 차지하고 있으며, 이의 효율적 운영을 위해 MBO?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  경영계획의 기초

  (Management By Objective)-MBO는 장기적 성과증대와 미래 지향적인 관리통제를 통해서 동태적인 기업의 욕구를 조정하고 통합하는 관리기법 -계획된 전체적인 목표나 ... B: 하향적경영MBO를 구성하는 공통요소-목표의 구체화 -참여적 의사결정 -명시적 기간설정 -성과에 대한 피드백 -MBO의 목적은 기대되는 결과에 대한 명확한 표현이어야 한다 -MBO는 ... )MBO의 정의,구성 요소, 효과MBO의 부정적인 측면전략적 Process 및 전략인지SWOT분석 및 전략의 공식화, 실행 결과 평가전략수단으로서의 품질의 중요성기업가정신의 중요성-잠재적

  리포트 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.08

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  생명보험 푸르덴셜의 경영분석

  MBO와 360도 평가에 의해 합리적인 평가를 하고 평가자체가 업무 결과를 평가하는 데서 끝나지 않고 3차에 걸친 MBO 관리를 시행하여 업무 진행과정을 관리하는 데 피드백 되어 결핍된 ... 이러한 Functional 구조가 존재하는 이유는 관리직이 각 팀을 잘 조율하고 더욱 효율적인 ment조직의 발달은 행동과학적 기법을 통해 조직의 효율성을 높이고 급격한 환경변화에 ... 따라서 푸르덴셜은 가족적이고 인간중심적인 경영 철학을 앞세워 수평적이고 따뜻한 인적 자원 관리와 조직 구조를 구성하고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  유통관리사 2급 요약본

  다각화되지 않았다면 사업부수준의 전략은 필요 없다-유통기업이 수직적 통합, 기업인수 합병, 해외사업 진출과 같은 결정이나 각 사업분야에 경영자원을 배분하는 것은 기업수준의 전략-기업의 ... )상급관리자와 하급관리자가 공동의 목표를 설정각자의 책임 영역을 규정하여구성원들의 기여도를 측정 평가하는 과정장기계획이 만들어질 수 있는 안정적인 상황.유통경영전략의 수립단계환경분석 ... → 유통목표의 정립 → 유통경로구조의 설계→ 경로구성원 구성유통경영전략의 실행단계조정 → 실행 → 성과평가 → 피드백활동성 지표총자산회전율 : 매출액/[(기초자산+기말자산/2)]자기자본회전율

  시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.19

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  ((정책학, 행정개혁론 A+)) 행정개혁의 개념과 주요 영향변수(성공, 실패요인)와 개혁의 방향 - 행정학 실전 응용, 활용, 정수

  셋째, 행정인의 조직목표와 개인목표의 통합과 집단토론, 감수성 훈련, 조직발전 기법(MBO, OD)을 활용하고, 행태과학의 연구와 지식에 근거하여 가치관의 변화를 유도하는 인위적인 ... 팀제의 종류는 자율경영팀(self-managed work team), 플랫(flat)형, 작업팀(work teams), 자율관리팀(self-managing teams)한다. ... 공개를 활성화하고, 민원절차를 간소화하거나 정보시스템(PMIS, GIS, MIS, GIS 등)을 구축하고, 관리과학(OR, SA, BPR, BSC 등)을 활용하며, 계량화된 과학기법에

  리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2015.06.24

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론 - 전통적 이론과 현대적 이론에 대한 이해와 정리

  품질 향상을 위한 관리기법의 하나로서 서비스 질을 향상 시키고 고객의 만족을 극대화 하는데 목적을 둔다.? ... 목표관리론 MBO (Management By Objectives)? ... 전반적인 경영관리 방법으로 제안되었지만 인사평가에서도 많이 활용.3. 총체적품질관리론(TQM : total quality management)?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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  [인사관리][경영] 인사고과

  개념 목표관리제도란 조직의 vision과 중장기 경영전략, 연간사업계획을 달성하기 위하여 최상위부서, 차 상위부서, 소속부서, 부서원에 이르기 까지 상사와 부하가 사전에 협의하여 업무목표와 ... 목표관리제도(MBO)의 의의1. ... 최고경영층의 지원과 관심 부족 2.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  사회복지행정이론을 정리하여 제출하시오.

  확산되면서 총체적인 경영혁신 전략을 모색하게 되었는데, 이러한 노력의 일환으로 등장한 전략이 학습조직이다. ... 즉 공공행정조직의 혁신을 위한 기법으로서 1970년대 초 MBO에서 1970년대 후반 ZBB, 그리고 1980년대 민영화를 거쳐 1990년대엔 TQM이 부각되고 있는 것이다.이러한 ... 전사적 품질관리경영, 벤치마킹, 고객만족경영, 시간관리운동, 시간중심경영, 비즈니스 리엔지니어링 등과 같은 경영혁신 기법만으로는 조직 전체의 장기적인 변화를 가져올 수 없다는 인식이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2017.05.29

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  조직관리의 정의, 조직관리의 유형, 조직관리 구조이해, 조직관리 경영자(경영인) 역할, 조직관리 TQM(총체적 품질경영기법), 조직관리 MBO(목표관리기술), 향후 조직관리 방향

  조직관리의 정의, 조직관리의 유형, 조직관리의 구조이해, 조직관리의 경영자(경영인) 역할, 조직관리의 TQM(총체적 품질경영기법), 조직관리의 MBO(목표관리기술), 향후 조직관리의 ... 조직관리의 TQM(총체적 품질경영기법)1. TQM의 등장2. ... 조직관리의 TQM(총체적 품질경영기법)1. TQM의 등장TQM은 1980년대 초반 기업조직에서 처음으로 나타났다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  목표관리 MBO

  관리계획의 한 접근방법으로 소개하였으며, 그 뒤에 역시 MBO를 제창하는 McGregor는 이것을 업적평가의 한 기법으로 정착시켰다. ... 달성도 보다는 종합적인 관점에서 성과물과 성과달성의 과정을 평가하기 위해 잘했으면 왜 잘했는지, 못했으면 왜 못했는지를 11개 개별 항목별로 구체적으로 설명하도록 되어 있다.3)병원경영기법에 ... 목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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  인적자원 관리의 성격과 범위

  경영전략은 비교적 장기적이며 방향성이 있는 의사결정으로 ‘총 전략(master strategy)’과 ‘부문전략’으로 나뉜다.총 전략 - 기업이사회에 제공하는 기본적 서비스의 성질과 ... )와 같이 합리 적인 계획과 목표가 중시되고 의사결정의 효율성이 강조.- 집단적 문화 : 인간의 친화에 대한 욕구에 기초경영전략기업문화가격차별화전략관료적 문화혁신적제품전략개발적 문화 ... - 개발적 문화 : 인간의 변화가능성에 대한 욕구에 기초하는 문화, 유기적인 기업조직에서 많 이 일어남.- 합리적 문화 : 인간의 성과달성에 대한 욕구에 기초하는 문화, 목표관리(MBO

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.31

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  사복1급요약집-7사회복지행정론

  대상에 따른 구분: 전략기획(비전, 미션, 목표, 우선순위, 자원획득 설정), 운영기획(자원관리)2. 기획기법⊙ Gantt Chart(간트 차트)? ... 형성: 조직설립자, 최고경영자의 경영이념과 철학에 의함? ... 목표관리(MBO): 명확한 목표설정, 책임한계의 규정,아동복지, 청소년복지, 노인복지 등 클라이언트에 따른 분류방법? 서비스 접근통로기준 부문화: 유료서비스, 무료서비스 등7.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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  조직관리이론을 서로비교하고, 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리 모형에 대하여 설명하시오

  또한 MBO는 명확한 목표설정과 책임한계의 규정, 참여와 상하협조, 피드백의 개선을 도모하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진하려는 총체적 관리체계이다.MBO는 경영과 관리에 있어서 ... TQM은 단순히 제품이나 서비스의 결함을 발견하여 그것을 제거하는데 있는 것이 아니라 총록 제품과 서비스를 향상시키는 혁신적인 조직 관리와 경영기법이라 할 수 있다.일반적으로 조직이론은 ... MBO를 일종의 활동 중심적이고 결과 지향적이며 참여를 강조하는 철학으로 보는 견해도 있다.MBO는 기본적으로 관리의 전 과정에서 참여를 강조하는 성향이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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  목표관리 이론과 총체적품질관리 이론

  ‘피터 드러커’에 의해 주장되고 ‘맥그리거’에 XY이론 중 Y이론의 전략으로 소개된 목표관리 이론은 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 ... 품질의 최종결정자라는 것을 인식하여, 고객차원의 품질 개선을 노력하고, 이를 위해 의사결정을 구성원의 참여에 의해 결정하는 것이다.고객을 기쁘게 하고, 사람중심의 사실에 의한 경영을 ... 1980년대 미국 행정부에서 도입한 방법으로 서비스의 질을 향상시켜 소비자의 만족을 추구하기 위해 조직문화 및 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적 운영하는 것으로 고객이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.16

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  인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

  개인의 동기부여와 능력개발을 증진시키려는 경영기법+ 목표설정단계 → 실행계획단계 → 자기통제단계 → 주기적 검토단계* 성과관리의 주된 목적① 전략적 목적 : 효과적인 성과관리를 통해 ... 인적자원 활동들과의 연계성 강화2) 인적자원 활동들 간의 연계성 또는 시너지 강화3) 인적자원의 효율적 활동* 인적자원계획의 요건1) 경영목표와 경영전략의 설정 2) 최고경영자의 ... MBO(management by objectives)에 대해 설명하시오.→ 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하고 달성된 성과를 공동으로 토의함으로써 개인과 조직의 목표를 통합하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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  조직의 변화 및 혁신-1500

  재디자인조직발전(OD) : 인간의 행태개혁 목표관리(MBO)조직변화 및 혁신의 기법디지털 경영조직Re-orientationDownsizingBench markingOutsourcing그 ... 접근방법 (process approach)조직구성원의 행태개선감수성훈련/OD/MBO구성원의 자율적 행태변화유도인적자원관리의 기법행태적 접근방법조직변화 및 혁신의 접근방법 3체제(system ... 필요성의식적이고 계획적인 변화 조직이 유리한 방향으로 전개 목표달성 촉진조직변화 및 혁신의 과정인지단계입안단계시행단계평가단계문제지각 합의 개혁요구대안탐색 개혁목표체계 개혁실현내용 전략

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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  목표에 의한 관리

  목표관리의 역사적 배경결국 닉슨대통령의 집권으로 미국의 정계까지 지배하게 된 하버드 경영대학의 제언으로 나타난 MBO는 보다 좋은 전략, 좋은 질의 결정 그리고 문서의 단순화 및 동기의 ... 성공적인 MBO를 위한 요건1) 최고경영자의 참가 최고경영자는 수동적인 역할을 해서는 안 된다. ... MBO의 성격5)매우 의도적인 관리 방법.6)보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 경향을 띠며 구 성요소를 충분히 반영하여 기간 내에 완성되어야 함.7)부수적인 것이 아니라 통합적인

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.28

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  우리은행 vs 신한은행,우리은행과 신한은행 HRM 비교 분석,인재개발제도,우리은행 신한은행 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  대부분의 시중은행들은 평가 제도를 성과와 연계시키는 방향으로 제도의 변화를 꾀하고 목표관리기법(MBO)에 의한 업적 평가 제도를 도입하였다.(2) 인력유동 시스템의 공통적 변화 과정외환위기 ... 자긍심을 느껴야 한다는 취지)*해외지점 연수파견:-목적: 해외지역 전문가 Pool로 활용-대상: 행원/대리급-12주-연간 160여명*해외 MBA 파견-목적: 국제적 수준의 선진 경영기법을 ... 제시하고 급변하는 경영환경에서 지금까지와 다른 성장모형 구축을 위해 “내일을 위한 새로운 도전”을 2012년 전략목표로 설정했다.3)근본목적(미션)금융의 힘으로 세상을 이롭게 한다

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  교육행정 및 교육 경영 체제로서의 학교

  이와 같은 체제분석은 목표관리(MBO : Management By Objectives), 과업성과계획기법(PERT : Program Evaluation and Review Technique ... 과정은 투입된 자원이나 정보를 여러 가지 방법을 통해 산출로 전환시키는 것을 말하는데, 과정으로서 학교교육은 학교경영이나 학교행정을 말한다. ... Kaufman은 체제접근을 교육에 최초로 적용시켰는데, Kaufman의 체제접근 모형은 문제 확인, 문제분석과 목표설정, 해결전략선택, 실행, 실행 효과 확인 및 수정의 다섯 단계를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27

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