"전략 경영 기법(MBO" 검색결과 241-260 / 752건

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  동기유발 이론

  경영자가 종업원의 행동에 영향력을 행사하기 위한 강화전략 적극적 강화(positive reinforcement) : 행동에 대한 칭찬, 봉급인상, 휴가 등의 바람직한 결과를 조성하여 ... 동기유발의 기법은 유용한 것인가?기업은 동기유발을 위해 무엇을 해야 하나? 목표의 난이도 목표의 구체성 목표의 수용성 결과의 피드백목표관리(MBO)3.5. ... 동기유발의 개념과 중요성 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 경영자의 핵심적인 지휘활동의 하나 동기(motive) : 개인의 행동을 어떤 목적을 위하여 일정한 방향으로 작동시키는

  리포트 | 43페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.02.23

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  간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

  지도(중요 사건기록법, MBO), 승진, 승급, 이동(강제배분법, 서열법), 조직개발(평정척도법), 동기부여(MBO)2)평정자를 기준으로 한 유형자기평정법동료평정법상급자 평정하급자 ... 조직에 미치는 영향: 병원조직의 비용부담 증가(신규 직원 모집, 신발, 예비교육 등), 직원의 사기 저하, 팀의 기능 저하, 관리능력 저하, 간호의 질 저하4)이직률 감소시키기 위한 전략 ... 배분조직목표 달성의 성패에 큰 주요 사건을 중심적으로 기록조직의 상하 구성원들이 참여 과정을 통해 조직의 목표 설정, 달성된 성과 측정·평가중요 사건 서술법을 정교하게 계량적으로 수정한 기법으로

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

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  목표에 의한 관리,균형성과지표,종합적 품질경영,BCG 매트릭스,제한된 합리성,

  각 사업 부문과 개인의 성과측정지표로 전환해 전략적 실행을 최적화하는 경영관리기법이다. ... 목표에 의한 관리 [MBO]1) 내용(1) 목표설정 과정① 예비 목표 ② 예비목표의 세분화(2) 평가2) 경영의 기대 효과(1) 인적자원 관리의 합리화(2) 커뮤니케이션과 동기 부여의 ... 전반에 걸쳐 모든 구성원의 참여와 총체적 수단을 활용하는 전략적인 경영방식2) TQM의 세가지 원칙(1) 고객 지향적 품질 ; 경영 철학경쟁우선순위로서 품질의 중요성품질에 대한 고객의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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  MBO, BSC성과관리

  BSC를 사업의 성적표로 활용한다는 용도는 BSC는 성적표라는 Tool로 보기보다 더 전략적인 경영혁신 기법이다. ... 1920년대 미국 기업의 관리기법에 기원을 두고 있으나, MBO 란 용어를 최초로 사용한 사람은 Peter Drucker 이다.MBO 이론은 목표 설정의 가장 대표적인 예로써, ‘목표에 ... 첫째, IMF위기상황및조직의침체라는위기상황이혁신적인경영기법도입에수반되는저항요인을희석할수있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형

  차등 폭이 클수록 효과가 크다넷째, 목표 의식과 사람의 중요성을 잊지 말아야 한다.다섯째, 사업전략과 연계된 인재포트폴리오별 보상이 이루어져야 한다.여섯째, 전략적 성과관리시스템으로 ... 하급자에게 모티베이션을 제공함으로써 작업의욕을 향상시키는데, 하급자의 참여를 촉진시키고 상급자와 하급자의 협동관계를 유지할 때 조직의 성과는 증대된다.목표관리는 매우 유용한 관리기법이기는 ... MBO를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 시간에 대해 경영자나 성원 모두가 인색함으로 인해 실패하는 경우가 종종 있을 수 있다.다섯째, MBO는 검증 및 확인을 중시한 나머지 수량화된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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  방송통신대 4학년 과제 목표관리경영시스템

  중요시 한다.④ MBO는 관리체제 면에서 볼 때 집권화와 분권화를 잘 조화시킨 관리 방식이다.⑤ MBO는 매우 의도적인 관리 방식이다.⑥ MBO는 보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 ... 종래 MBO는 업적평가나 동기부여 등 단기적인 목표에 초점을 맞추어 왔으나 보다 장기적인 안목에서 그리고 보다 전략적인 차원에서 MBO를 실현시켜 나가는 것이 바람직하다는 평가에 따라 ... 실행계획을 개발하기 위해서 경영자는 모든 요구되는 활동을 규정하고 이들을 단계적으로 분할한다, 상부 경영자들은 중간 또는 하부 경영자들과 함께 실행계획을 수립하되 그들의 목표를 서로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.10

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  서울시립대 경영학원론 북리포트 - 유한킴벌리의 인간존중경영

  그럼 이제부터 유한킴벌리가 어떤 기업인지 설명하고, 유한킴벌리의 ‘인간존중경영’을 비롯한 혁신 기법들에 대해 자세히 알아보며, 이 기법들이 유한킴벌리의 성공 요인으로 자리매김할 수 ... 그리고 이 우수한 인력으로 R&D센터를 운영하고, 여기서 구축한 마케팅 리서치를 통해 ‘윤리경영’, ‘환경경영’ 같은 기업의 사회적 역량을 수익성으로 연결시킨 차별화 전략이 오늘날 ... 그럼 유한킴벌리에 대한 책의 내용은 여기에서 정리를 마치고, 다음 장에서는 책을 읽게 된 자세한 경위에 대해 보충 설명하고, 사례 정리 그림을 제시와 함께 유한킴벌리가 가진 경영전략의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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  TQM,MBO,ABM,BSC,PI,6시그마,Strategic Management,전략경영,Process Management,공정관리

  집중 개선 프로세스 2) Throughput 회계 2) DBR 스케줄링제약 요소 관리 방법 TOC(Theory of Constraint) 1) 집중 개선 프로세스 지속적 , 전반적 경영 ... BSC기본 개념 Relevance between Strategic Management Theory and Process Management Theory 1. 6 Sigma BSC 최고경영진 ... 부진 Drucker - 상위의 목표들과 개인의 목표를 조화 - 종업원의 능력 신장과 자질 개발에 중점 - 비전과 열정을 이룩 , 팀워크 McGregor - 인사고과의 하나의 평가기법으로

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06

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  동기의 과정이론 - PPT

  ), 기획예산제도 (PPBS), 경영정보관리 (MIS) 같은 경영기법 개발에 기여한 바가 크다 . ( 2) 한계점 - 목표의 수용과정에 대한 설명이 부족하다 . - 목표이론은 구체적인 ... 개인은 자신의 행동 형성과정에서 여러 가능한 한 행동전략을 평가하여 가장 중요한 결과를 가져오리라고 믿어지는 행동전략을 선택한다 . ... ( 목표 완성 → 장 · 단점 평가 , 다음 목표설정에 이용 )목표설정 이론의 주요 연구 결과목표설정이론의 평가 (1) 긍정적인 면 이론적 타당성이 입증된 이론으로 목표관리이론 (MBO

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.02

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  [인사관리][구조조정]인사관리의 정의, 인사관리의 문화적 특성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 현황, 인사관리의 구조조정, 향후 인사관리의 제고 방안 분석

  독일의 경우는 MBO의 전파가 용이했는데, 이것은 이 기법이 분권화와 공식성(명확한 목표, 시간구분, 측정의 객관성과 성과와 보상의 연결)을 강조하면서, 위계의 중요성을 강조하지 않는 ... 프랑스의 경우에는 MBO의 도입이 성공하지 못했는데, 그 이유는 MBO가 상사의 독단적인 권한을 보장하면서 부하에게는 목표를 달성할 수 있도록 하는 권한은 부여하지 않고 책임만 지우는 ... 문화특성과 보상전략Ⅳ. 인사관리의 능력주의Ⅴ. 인사관리의 장애요인1. 내부적 요인2. 외부적 요인Ⅵ. 인사관리의 현황Ⅶ. 인사관리의 구조조정1. 단계 1 : 변화를 위한 준비2.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  4장 인사

  기능4) 전략적 인적자원관리5) 인적자원관리의 새로운 패러다임가) 연공중심->능력중심나) 수직적 관계->수평적관계다) 일방향 의사소통->양방향 의사소통라) 구성원 통제를 위한 평가 ... 모든 활동2) 인적자원의 “확보, 개발, 유지” 및 동기부여를 위한 일련의 활동3) 생산성(효율성), 만족감, 능력개발 등 3가지 효과를 동시에 추구하는 성과지향적, 인간중심적 경영관리 ... 훈련: 외부환경과 차단시켜 자기자신을 들여다보고, 경험을 교환하여 대인관게에 대한 감수성을 높이고 스스로 바람직한 행동을 찾게함사) 시찰, 견학아) 비즈니스 게임법자) 인바스켓 기법차

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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  목표관리 (MBO) 적용 사례

  방식이다.6)MBO는 보다 장기적이고 전략적인 계획을 포함시키는 경향을 띠고있다. ... 협조적이고 쌍방적인 참여의 보장은 MBO의 성패를 좌우하는 것이기 때문에 MBO의 활용이 확대되면서 진정한 의미의 참여를 보장하 려는 여러 가지 기법이 고안되고 잇다.③ 설정되는 목표는 ... 종래 MBO는 업적평가나 동기부여 등 단기적인 목표에 초점을 맞추어 왔으나 보다 장기적인 안목에서 그리고 보다 전략적인 차원에서 MBO를 실현시켜 나가는 것이 바람직하다는 평가에 따라

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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  [ BSC, MBO ] 기업에서의 MBO , BSC 중요성과 개념, 특징, 도입사례 분석

  MBO 이론 / 목표설정 분석MBO(Management by objectives)는 1920년대 미국 기업의 관리기법에 기원을 두고 있으나, MBO 란 용어를 최초로 사용한 사람은 ... , IMF위기상황및조직의침체라는위기상황이혁신적인경영기법도입에수반되는저항 요인을희석할수있었다.둘째, 구성원의 우수하고 균일한 인적역량이 새로운 경영기업을 단기간에 정착시키 는데 결정적인 ... 인적자원관리- MBO, BSC 성과관리 -Ⅰ. BSC 정의 및 특징, 사례분석1. BSC(1) BSC 구성요소 / 필요성a. 비전b. 전략c. 관점d. 핵심 성공요인e.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.01

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  간호관리 시험대비 요약정리

  목표관리의 특성- 결과지향적 경영철학- 목표설정 과정을 체계화, 기획과 통제를 통합하기 위한 기법, 전술적, 전략적 기획을 통합할 수 있도록 돕는 기구- 인간에 대한 긍정적인 철학, ... MBO : 4문제1. 관리의 정의: 종합적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)?인적자원, 물적자원, 재무자원 및 정보자원? ... 관리자의 유형경영자 : 기업조직과 관련된 개념관리자 : 의료기관이 속한 비영리조직, 경찰서, 소방서? 일선관리자: 수간호사, 유닛매니저, 작업감독관?

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.03

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  사회복지 품질경영(TQM) 중요성, 패러다임, 사회복지 품질경영(TQM) 원칙, 사회복지 품질경영(TQM) 구성요소, 사회복지 품질경영 적용과정, 사회복지 품질경영 내실화 과제

  제기되어왔던 것들이다.이들 요소들은 전통적 조직관리기법(예, ‘목표에 의한 관리’; MBO)이 보여주는 특성들과는 구분된다고 하겠다(FQI, 1991; In 최재성a, 1997). ... 조직의 장기전략 및 발전계획은 고객만족을 극대화하는 방향에서 설정되어야 한다.4. ... TQM은 기존의 MBO 등과는 상이하게 고객만족, 고객중심, 조직구성원 전원참여, 지속적 개선 등을 기본특성으로 새로운 조직문화를 형성해야 함을 강조한다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  [조직개발] 조직개발과정의 특성(특징)

  경력계획과 개발 기법은 종업원 개인이 목표에 의한 근로생활을 하도록 도와서 개인효과성을 증진시키려는 기법이다. ... 조직개발은 이와 같은 행동과학적 지식 외에도 계획적 조직변화를 위해 개발된다양한 실천적 원리와 기법에 기반을 두고 있다.3) 조직개발은 조직변화를 위해 주로 규범적-재교육적 전략에 ... 목표에 의한 관리(MBO)가 조직개발 프로그램의 일부일 때 종업원들은 상위자와 함께 현실적인 목표를 설정하고 정기적으로 성과를 검토하는 일을 배우게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.26

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  [조직개발] 조직개발의 기본개념

  GE는 '무한계'의 경영이념과 전략을 달성시키기 위하여 관료화된 조직구조를 수평화하고 계층간 ? ... 작업과정을 개선하고 조직을 활성화시키는 GE 특유의 조직개발기법으로서, 여기에는 GE 경영연수원(Crotonville)의 조직개발전문가들이 변화촉진자(change facilitator ... GE에서의 워크아웃이나 업무과정리엔지니어링 그리고 경쟁적 벤치마킹과 같은 각종 경영혁신기법을 적용하여 직무개선과 하부구조개혁을 전개해 왔다.(3) 구성원행동과 조직문화의 개선조직구성원의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  포스코와 구글의 인적자원관리 사례

  접근으로 새로운 가치를 창출하는 인재실행인자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝까지 완수하는 인재..PAGE:5채용 절차구조적 선발기법 ... 확대·우수 주임중 연간 30여명정도를 총괄직으로 승진 등·능력주의 강화임금제도1.월급제(대리급 이하)·기본급여+상여금+고정성 수당2.연봉제(총괄직 이상)·기본연봉+업적연봉+기타수당MBO평가제도 ... Resource Management인적자원관리조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.01

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  MBO와 BCG매트릭스

  MBO는 기본적으로 주먹구구식 경영이나 비능률적 관리 행위를 배척하며, MBO는 관리 체제면에서 볼 때 집권화와 분권화를 잘 조화시킨 관리방식이다.MBO는 보다 장기적이고 전략적인 ... BCG 매트릭스기법의 시사점BCG 매트릭스는 자금의 획득과 사용면에서 균형 있는 포트폴리오를 유지하기 위해서는 각각의 사업단위에 대한 다양한 전략이 설계되어야 한다는 점을 강조한다. ... 목표관리(MBO)시스템을 구축해 나가기로 했다.또 미래 수산산업을 선도할 대형연구과제를 수행하기 위한 수평조직인'전략연구단'을 신설 운영키로 했다.경영혁신 작업을 주도한 박신철 팀장은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.29

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  [경영학개론] 계획 활동 - 계획수립의 의의 및 중요성, 계획수립의 단계, 계획의 유형, 전략적 계획, 목표관리(MBO)

  급변하는 기업환경에 효과적으로 대처하기 위해 미국의 기업들을 중심으로 창안된 경영기법- 전략적 계획은 조직의 목표설정과 그 목표달성을 위하여 요구되는 전반적인 계획체제(2) 중요성 ... 여러 계획안을 제안하도록 함으로써 문제를 해결하는 기법② 벤치마킹(benchmarking)- 경쟁우위에 있는 기업의 경영활동을 비교, 분석하여 경쟁우위를 이끌어내는 방법이 무엇인지를 ... 목표관리(MBO)1) 목표관리의 의의2) 목표관리의 구성요소3) 목표관리의 절차(과정)4) 목표관리의 이점 및 한계5) 목표관리의 성공 요건참고문헌1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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