"전문인력 양성" 검색결과 261-280 / 28,735건

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  기업은 직업훈련기관이나 대학, 대학원 등 교육훈련기관을 통해 전문 기술인력을 양성하고 전문경영 관리자를 양성하는 등 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. ... 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있다. ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고문헌1

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제

  강사의 양성 제도와 과정 그리고 연수제도와 과정을 개선해야 한다.이를 위해서는 우선적으로 평생교육 전문요원 및 교/강사의 양성기관을 현행의 대학(원) 및 전문대학에서 전문 평생교육연수원으로 ... 평생교육 전문인력 확보와 자원봉사인력 활용 극대화(1) 평생굥규 전문 인력의 확보(2) 평생교육 자원봉사 인력의 체계적 활용III. ... 노력을 기울여야 한다.현행의 평생교육 전문요원의 양성제도와 과정, 그리고 연수 및 재교육체제에 전문성 확보를 위한 문제가 많고 더더욱 평생교육 2/강사의 경우에는 이러한 양성 및

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  [사회복지정책론] 노인맞춤돌봄서비스가 무엇인지 구체적인 사례와 함께 설명 하고 정책 발전을 위한 본인의 의견을 제시하시오

  .〮 전문인력 양성과 연계 강화: 노인맞춤돌봄서비스를 제공하는 전문인력의 수급과 질을 향상시키기 위해 관련 분야의 전문인력 양성과 교육을 강화해야 합니다. ... 정부는 노인맞춤돌봄서비스의 구체적인 사례를 다양화하고, 전문인력 양성과 연계를 강화하며, 금융 지원과 제도적 보완을 실시함으로써 이 서비스의 발전을 도모해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.11

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  간호실무처우개선보건정책

  등을 통한 제도 활성화 유도- (간호조무사 근무환경 개선) 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진5. ... 간호인력 수급정책의 수립 및 조정2. 간호인력의 양성 및 관리에 관한 사항3. 간호인력 근무환경 및 처우 개선 대책에 관한 사항4. 간호정책 관련 법령의 제ㆍ개정에 관한 사항5. ... 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시오.

  두 번째로, 전문 인력 양성은 학교사회복지 업무를 수행할 전문 인력의 양성이 필요하며, 이를 위해 교육과정과 인프라를 확충해야 한다. ... 또한, 전문 인력의 양성이 필요하며, 이를 위해 교육과정과 인프라를 강화하는 것이 중요하다. ... 학교사회복지의 제도적 활성화 방법학교사회복지의 제도적 활성화 방법은 정책적 지원 강화, 전문 인력 양성, 그리고 협력체계 강화 등으로 나뉘며, 이들은 모두 학교 내 사회복지 서비스의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  아동복지(아동복지정책, 아동복지서비스) 발전 과제를 심층 분석하시오.

  이를 위해 정부와 관련 기관의 적극적인 지원과 관리가 필요하다.전문 인력의 양성도 중요하다. ... 이를 위해 복지 관련 학과의 확대와 전문 자격증 제도의 도입, 그리고 근무 환경 개선 등을 통해 전문 인력을 양성하고 유지하는 방있다. ... 전문 인력의 양성과 지속적인 교육 지원이 필요하다.서비스의 질을 향상시키기 위해서는 먼저 접근성을 높이는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  ◎ 사원들이 각 분야에서 최고전문가임을 인증하는 공인전문가제도(CertifiedProfessional)를 실시하여 전문 핵심인력으로 성장할 수 있도록 제도적 장치를마련한다.◎ 공인전문가자격제도는 ... 전문기술인력의 비전과 성장경로를 제시하기 위해 해당분야최고의 역량과 경험을 보유한 전문가를 선발하는 제도이다.◎ 삼성 SDS는 공인전문가자격은 수준별로 expert, senior ... Buy전략, 사내에서 우수인력을 발굴 양성하는 Make전략, 그리고특정 분야의 경우 어느 정도 내부에서 경험을 쌓은 뒤 어느 시점에서 그 사업에적합한 인력을 외부에서 충원하는 Make

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  반도체 전공 대학 정원 확대

  양성에 주력하면서 융합교육으로 저변 확대- 고급 전문인재: 반도체 기술 초격차를 이끌어낼 핵심 전문 인재 육성- 융복합인재: 전공 제약 없는 반도체 융합교육과정 운영 활성화- 실무인재 ... 교육부 반도체 인재양성 방안□ 추진배경○ 2022.7.7. ... : 산업현장에 즉시 투입 가능한 맞춤형 실무 인재 양성- 재직자 : 수준별, 직업훈련과정 대폭 확대

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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  간호와 전문직 퀴즈 모음집

  군의 전문적인 간호인력인 간호장교 배출을 위해 창설한 단체 이름은? ... 1) 우리나라 인력의 해외취업의 장을 열어주었다.2) 국내 병원 등의 실무현장에서는 간호 인력난으로 어려움이 발생했다.3) 국내 간호인력 부족에 대한 대치 명분으로 간호조무사 제도가 ... 1) 찹탈 간호학교 설립2) 카이세르스베르트 지역에 간호사 양성소 설립3) 나이팅게일간호학교 출신인 오스번이 간호사 양성소를 세움4) 카를이 간호사회를 조직5) 신교에 속한 자선 사업가들이나라

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12

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  식스시그마 사례연구 보고서

  그리고 BB양성과정은 년 20명으로 교육과 동시에 개선과 제 수행하였고, GB양성과정은 철도인력개발원 식스시그마 전문과정으로 년 5회 150명씩 실시하였다. ... 양성흐름그리고 식스시그마 개선전문인력 양성을 위해 각 과정에 따라 챔피언워크숍은 핵심과제 도출을 위한 워크숍으로 년 2회 진행하였으며, MBB양성과정을 통해 식스시그마 사내강사 지도능력배양을 ... 본청 추진팀 조직화를 위해 개선 전문가 양성과 커뮤니케이션 활성화를 하였고, 표준방법론을 보완했다. 2001년에는 본청의 추진팀의 조직화가 이루어지면서 개선 전문가 양성과 성공사례

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  기업은 직업훈련기관이나 대학, 대학원 등 교육훈련기관을 통해 전문 기술인력을 양성하고 전문경영 관리자를 양성하는 등 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. ... 본론(1) 사내교육훈련사내교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 ... 기능기술인력 양성훈련은 생산직 기술자를 대상으로 하는데, 그 대상자의 수가 많고 중요하므로 별도로 분류하여 실행된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  최근 아동미술이 중점을 두고 있는 방향과 새로운 방향에 중점을 둔 미술활동의 예를 작성하세요. 아동미술

  현재 아동미술교육을 전문적으로 진행하는 시설은 전국적으로 그 수가 많지 않고, 이런 교육을 진행하는데 필요한 전문화 인력 역시 그 수가 부족할뿐더러 이러한 인력을 양성하는 효과적인 ... 당시의 아동미술은 반복적으로 이루어진 훈련, 전문적인 미술 인력 양성의 목적, 과학적인 실기지도와 같은 특성을 가지고 있었다.(2) 현재의 아동미술이 중점을 둔 방향과 특성현재의 아동미술은 ... 양성기관 등이 필요함.② 아동미술교육을 전문적으로 진행하는 시설의 확충 필요 : 전국적으로 아동미술교육을 전문적으로 담당하는 시설이 확충되어야 할 필요성이 있으며, 이는 교육부로부터

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.05.24

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  중국지식산업 (R&D) 조사자료

  양성 - ODC (Oversea Development Center) 구축 SW 개발, IT 아웃소싱 사업유치 한국내 기업의 컨소시움을 통한 기술인력양성 프로그램 실시 (예, 내장형 ... 인력 부족 심화 현상 (내장형) S/W 개발인력 부족 심각 고급 핵심 인력 양성이 중요 Global IT Outsourcing의 협력 체계 구축 인도:근무시간 시차, 언어적 문화적 ... 지식산업센터 Service 맞춤형 교육을 통한 우수인력 발굴 양성 제공 IT 교육원 : 기초반, 중급반, 고급반 인력 개발원: 해외 진출 인력 사회 교육원: 언어 교육 지역사회 및

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  기술자를 대상으로 하는 기능기술인력 양성훈련은 계층별이나 전문분야별 훈련에 포함 가능하지만 대상자가 많고 중요성도 크기 때문에 별도 분류가 가능하다. ... 및 학위과정에 이르기까지의 다양한 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 ... 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

  이를 통해 정책의 효과를 측정하고 개선하는데 도움이 될 수 있습니다.전문인력 양성: 사회복지행정에서는 복지 전문가와 사회복지 관련 전문인력의 양성이 필요합니다. ... 전문적인 지식과 능력을 갖춘 인력을 육성하여 복지 정책 및 프로그램의 효과적인 실행을 보장하는 것이 중요합니다. ... 프로그램을 효율적으로 수행하고 관리하는 역할을 수행하며, 사회복지행정은 취약계층의 복지를 증진하고 사회적 문제를 해결하기 위한 목표를 가지고 있습니다.자원 활용: 양쪽 모두 예산, 인력

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  평생교육전문가(평생교육사) 양성체제

  대학 정규과정을 통한 양성체제는 1986년부터 본격적으로 시행되어 왔고, 양성기관의 지정을 통한 양성체제는 2002년 이후부터 이루어지기 시작하였다.전형적인 전문인력 양성 방법인 정규대학 ... 다음은 평생교육법의 평생교육사 관련 내용이다.관련법 : 평생교육법제24조(평생교육사) 1/ 교육과학기술부 장관은 평생교육 전문인력을 양성하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 ... 또한 보수교육을 받지 않고서 상위급수로 이동할 수 없게 제한하고 있다.평생교육사 양성을 크게 대학에서의 신규 인력의 양성과 현장 재직자를 위한 양성과정 두 가지 방식으로 구분할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [보건행정학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <보건행정학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  병원행정 업무의 이론과 방법을 체계적으로 지도함으로써 보건복지부 산하의 보건 행정직 공무원이나 병원을 위시한 보건의료기관이 요구하는 고급인력 양성을 목표로 한다.? ... 병원행정 업무의 이론과 방법을 체계적으로 지도함으로써 보건복지부 산하의 보건 행정직 공무원이나 병원을 위시한 보건의료기관이 요구하는 고급인력 양성을 목표로 한다.보건행정학은 최소의 ... 시시각각 급변하고 있는 보건의료 환경 속에서 함께 진화해 나갈 수 있는 ‘보건 의료행정 전문가 양성’을 목적으로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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  인력개발과 활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

  외부 인력 영입 방식의 장점기업에서 외부인력을 영입하는 경우, 다음과 같은 장점이 있다.1), 외부의 지식, 기술을 습득할 수 있다.외부 인재의 영입은 기업에서 신입, 경력, 전문직 ... 하지만 외부에서 해당 분야의 전문가를 영입하는 것은 실전에 바로 투입할 수 있는 인재를 고용하는 것이기 때문에 인재를 양성하는 데 필요한 시간과 훈련비용을 절감 할 수 있다.2-1- ... 다양한 분야의 전문가들이 항상 대기하고 있으니 말이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  NCS 관광학(관광통역안내사) 관광법규, 관광학개론 핵심 요약집

  [참고] 외국인 의료관광 지원(1) 문체부장관은 외국인 의료관광 전문인력 양성하는 전문교육기관 중에서 우수 전문교육기관이나 우수 교육과정을 선정하여 지원할 수 있다(2) 문체부장관은 ... 취득(2) 여행업체 6개월 이상 근무, 국외여행 경험이 있는 자로서 문체부장관이 정하는 ‘소양교육’을 이수할 것(3) 문체부장관이 지정하는 교육기관에서 국외여행 인솔에 필요한 ‘양성교육

  시험자료 | 62페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.02.22

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  간호학과 - 한국간호 역사 정리

  공식적으로 간호 인력을 양성한 기록 존재 X? 민간 차원에서 행해졌던 전통적인 간호, 돌봄 기록만 존재 O- 의녀제도 : 여성의료인 양성? ... 일정시대일본간호사들이 지휘 · 감독 / 의사중심 (독일식) / 면허배경: 1,2차 세계대전을 모두 참전한 일본은 간호인력(양성)이 필요하여간호사를 양성하기 시작? ... 해방 직후 및 정부수립기 : 미군정시대 (3년)미군정시대의 의의 : 일제시대 때 무분별한 면허를 가진간호사들을 재교육 함일제시대 때는 전쟁 때문에 간호인력을 많이 배출했으나 자격시험도

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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