"전통적리더쉽" 검색결과 261-280 / 15,316건

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  이에 따라 신세대 근로자 특성에 따른 리더십인 변화와 진보로 이어지는 자발적, 혁신적 행동을 이끌기 위해서 강압적이고 타율적인 전통적인 관리기능과는 다른 새로운 리더십이 필요하다. ... 떨어진다는 것에 연구한 결과 전통적인 관리방식은 신세대에게 적합하지 않다고 나타났다. ... 이러한 리더십을 살펴보고 공감 리더십과 21세기에 가장 바람직한 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십 이론은 여러 종류가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  전통적인 권위주의 모델과 구분 지을 수 있는 확실한 것이다.6) 사고전통적 리더는 단기적인 목표를 성취하기 위해서 에너지를 소진한다. ... 서론서번트 리더십이란 봉사적 리더십이나 섬김의 리더십이라고도 불린다. ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 사례3. 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  더불어 전통적인 리더십과는 다르게 서번트 리더십은 윤리적이며 겸손하게 신뢰적인 관계를 부하직원과 함께 형성하게 된다는 점에서 차이가 있는 것이다. ... 전통적 리더십은 리더의 부하직원에 대해서 효율적인 관리를 기초로 해서 절대적으로 영향력을 행사하는 리더의 행위에 초점을 맞추는 반면에 서번트 리더십에서는 상호관계와 파트너십을 기본으로 ... 그래서 많은 연구자가 서번트 리더십에 대해서 그러한 관점을 규명하기 위하여 노력한 것이다.전통적인 리더십은 리더의 역할을 조직을 통제하며 관리하는 것에 초점을 맞추었고 자신을 우선시한다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  따라서 조직원들이 속한 하위 조직과 과업 안에서 개별 직원들이 리더십을 발휘하여 기존의 전통적인 리더십을 대체하고, 적합한 유형으로 발전시킬 수 있어야 하며, 관리자들을 이러한 부분이 ... 결론: 사회복지 조직의 관리자들은 기존의 전통적이고 보수적인 리더십보다는 조직원들이 고유 직무에 전문성을 발휘하고 다양한 자원과 소통할 수 있도록 슈퍼비전을 제공하고, 직무 담당자들에게 ... 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이와 같은 특징은 지금까지 전통적으로 내려온 리더십과 서번트 리더십의 가장 큰 차이를 나타낸다고 볼 수 있다. ... 바스의 경우 과업 중심의 관리가 기준인 전통적 리더십과 달리, 서번트리더십은 구성원들에게 일정한 권한을 주고 업무를 실행하는 사람과 관계를 중심으로 한 리더십이라는 것을 일깨워주었다 ... ) 경청리더는 전통적으로 의사소통 기술을 중요시해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있었다. ... 이러한 전통적 리더십 이론은 오로지 '리더'만이 연구의 대상이었을 뿐. ... 특성, 행동, 상황을 기준으로 리더십에 대한 접근법이 나뉘어 각각의 원천에 따라 전통적 리더십 이론이 발전했다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 의견을 제시하시오

  리더십은 전통적 구조가 위기에 처한 사회나 조직에 새로운 가치와 구조를 부여할 수 있을 정도의 변혁적 리더십이기 때문이다.상황과 가치관에 상관없이 조직문화만이 아닌 개인의 관심사를 ... 전문가의 힘을 잘 활용하는 조직의 리더로 꼽힌다.다음은 혁신적인 리더십을 발휘하는 것이다. ... 갖는 것은 물론 구성원을 지원함으로써 관계에 대한 신뢰와 만족으로 이어지는 리더십의 이상적인 사례다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  전통적인 리더십 이론은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론으로 분류된다.2. ... 두 전통적 이론 중 더 현실적인 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십 이론의 분류는 학자마다 입장이 조금씩 다르기는 하지만, 20세기 초부터 1980년대 초반까지의 전통적인 리더십 이론과 1980년대 이후부터 시작한 현대적 리더십 이론으로 분류해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  간호관리 개인리더십 보고서

  그 결과 리더십이 타인에게 영향력을 행사하는 것이라는 전통적인 리더십에서 탈피하여 스스로 자신의 잠재력을 이끌어내고 극대화하는 새로운 방식의 리더십인‘셀프리더십’을 발휘해야 하는 필요성이 ... 셀프리더십은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원의 가치관 변화 등으로 종전의 전통적인 리더십으로는 더 이상 조직의 목표를 달성할 수 없다는 인식이 고조되면서 자기관리의 확대로 ... 예전에는 기업에서 셀프리더십 연구를 하였는데 최근에는 간호학 분야에서도 셀프리더십에 대해 관심을 갖고 연구가 시작되고 있는 단계이다.2)셀프 리더십 개발간호대학생의 셀프리더십 개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

  본론(1) 리더십 이론전통적 리더십 이론은 특성이론, 행위이론, 상황 이론이 있다. ... 다른 사람을 우선적으로 여긴다는 것을 전제로 하므로 다른 사람을 이끌려는 것에 초점을 두고 기존의 전통적인 리더십과 대비된다. ... 전통적인 리더십 이론은 부하를 자신의 틀 안에 가두려고 하며 일방적 커뮤니케이션에 익숙해 있으며 당근과 채찍을 통하여 부하를 이끌어 가야한다고 믿는다, 반면 서번트 리더십은 리더와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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  리더십,여성 리더십,여성 리더십의 발달,여성 리더십의 특징,여성 리더십의 사례,여성 리더십의 전망

  수평적 조직 사람의 감정을 중시 가부장적 리더십 여성적 리더십 VS여성적 리더십과 전통적 리더십 여성적 리더십과 전통적 리더십 ① ‘ 남성은 강하고 여성은 부드러워야 한다 .’ ... ' 의 특징을 갖고 있다 .여성적 리더십과 전통적 리더십 여성적 리더십과 전통적 리더십 협동보다는 경쟁 통제적인 분위기 수직적 조직 과업의 성취를 중시 경쟁보다는 협동 자유로운 분위기 ... 여성인권 향상에 따른 여성 리더의 증가 1960 년대 여성운동의 영향 급변하고 있는 사회 속에서 비효율적인 전통 리더십에 대한 대안 여성 리더십의 발달배경여성리더십 의 현황 여성의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  결론조직이 거대해지고 복잡해질수록 전통적 리더십이 조직에 미치는 영향력은 미미하다. ... 서번트 리더십은 부하를 믿고 수용하며 개방적인 자세를 추구하지만, 전통적 리더십은 자기 기준에 의한 지시와 감독하에 리더십을 발휘한다. ... 남을 이끈다는 생각에서 출발한 전통적 리더십과 달리 리더의 위치를 낮추고 겸손함을 바탕으로 조직의 가치를 실현하게 하는 서번트 리더십은 조직원의 개성이 강해지는 현재에 조직의 목표

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

  이와 같은 셀프리더십을 전통적인 관리 기능과 비교를 하면 다음과 같다.셀프 리더십전통적 관리기능내부에서 관찰외부에서 관찰자기설정 목표주어진 목표에 대하여 관리목적 행동에 대한 자기강화 ... 자신에게 영향력을 행사하여서 자신의 사고, 행동을 바람직한 방향으로 변화를 시키는 과정이라고 보면 된다.전통적인 팔로워십과는 다른 것으로 자신에게 초점을 맞추는 리더십이라고 보면 된다 ... 전통적인 조직에 있어서 통제는 자아를 간과를 해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

  전체적인 의사결정에 의존하는 전통적 남성 중심의 리더쉽보다 더 유용하다고 말한다.본 보고서에서는 리더쉽의 영향력 중 긍정적인 여성리더 사례에 대하여 알아보고 이에 대한 의견을 나누어 ... 않는다는 것은 있을 수 없는 일이기에 이러한 사회적인 인식을 이기고 자신의 길을 선택하였다는 것은 그의 진취적이고 적극적인 특성을 보여준다.김만덕의 경우 일반적인 생계유지는 여성의 전통적 ... 리더쉽리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 우리나라 리더쉽의 긍정적 사례「의녀 김만덕의 여성적 리더쉽」2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  네 가지 리더십 사례1) 지시형 리더십시진핑은 위에 행적에서도 알 수 있듯이 중국의 독특한 권력교체방식 및 권위주의적 후계체제로 인해 전통적인 지배성향을 가지고 있다. ... 그래서 정치지배유형 역시 전통적인 지배성향이 강한데 후진타오처럼 후계자 수업을 받으며 성장했고 정치적으로 중국몽을 제창하는 전략구상을 통해 지시형의 리더십 성향을 통해 기반을 다졌다 ... 네 가지 리더십 특성3. 네 가지 리더십 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

  이론지금까지 위에서 서술한 내용은 전통적 리더십 이론이다. ... 전통적인 리더십 이론과는 달리 혁신주도형 리더십은 조직 구성원들을 신뢰할 수 있으며 조직 구성원들이 조직에 자긍심을 느낄 수 있도록 하는 것이다. ... 현대적 리더십 이론은 전통적 리더십 이론과 다른 내용을 주장하고 있으며, 그에 따른 차이를 보인다.현대적 리더십 이론은 대표적으로 두 가지가 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

  전통적 리더십 관점에서 리더십은 개인 특성과 행동, 상황에 따라 분류한다. ... 리더와 상황이 맞으면 리더십이 발휘될 수 있다고 보고 전통적인 관점에서 리더십 이론은 서로 다른 관점에서 연구되었으나 공통점은 조직 목표 달성을 위하여 리더십이 역할을 어떻게 수행하는지에 ... 거래적리더십거래적리더십은 경제적, 합리적 수단을 통해서 부하를 통제하는 데에 초점을 두는 리더십을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

  리더십이론☞ Bass는 전통적으로 인정되었던 카리스마 리더의 특성과 카리스마적 리더십의 결과 등을 추가하여 House의 이론을 확대 시켰다. ... 전통적인 리더십 이론들이 조직의 성과, 집단 성원의 만족, 부하의 인지 등을 종속 변수로 본 반면에, 이 이론들은 부하의 활동에 관련된 리더의 자극에 대한 감정적 반응(리더에 대한 ... 최근의 카리스마 이론에 의하면 전통적인 카리스마 이론인 유전적이고 성격적인 리더의 특성보다는 리더가 어떤 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 부하들의 지각에 근거하여

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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  메가 경영학 - 경영학개론 과제

  논의할 것이다.리더십유형은 가장 먼저 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 분류할 수 있다. ... 전통적 리더십을 하위분류하면 특성적 리더십, 행위적 리더십, 상황적 리더십으로 나눌 수 있다. ... 사용한다.이상으로 전통적 리더십 유형에 대하여 살펴보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  서번트 리더십은 전통적인 리더십과 다르기 때문에 사회복지조직에 맞는 리더십으로 여겨질 수 있다. ... 전통적인 리더십은 리더의 지위와 권위에 초점을 맞추며, 상사와 부하의 관계가 수직적이다. ... 리더는 구성원을 존중과 섬겨야 하는 대상으로 보기 때문에 전통적인 리더십처럼 명령이나 통제로 일관하지 않는다. 신뢰와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을 가지는 리더가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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