"정도지향" 검색결과 261-280 / 115,309건

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  간호관리학 리더십

  상황이론1) 상황적합 이론리더십행동유형■ 과업지향과 관계성 지향으로 구분한다.■ 과업지향행동 : 목표 달성에 관심이 높음■ 관계지향행동 : 구성원의 인간관계에 관심이 높음■ LPC ... 유형으로 판단한다.리더십상황■ 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황요인을 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 순으로 판단한다.■ 리더-구성원 관계 : ... 구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정도 등을 평가하는 것■ 과업 구조 : 과업의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 명확하게 제시되어 있고 한정되어 있는지에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유

  아동발달 평가방법1) 준거지향평가와 규준지향평가준거지향평가(criterion-referenced evaluation)는 절대비교평가로서 아동의 현재 성취수준이나 행동 목표의 달성 정도를 ... 규준지향평가는 선발적 교육관에 바탕을 두는데 이는 아동의 발달정도가 어느 정도 되며 아동이 무엇을 어떻게 알고 있느냐에 대한 관심보다는 아동의 성취수준을 비교집단의 규준에 비추어 상대적 ... 아동발달 평가방법1) 준거지향평가와 규준지향평가2) 관찰법3) 면접법4) 질문지법5) 검목표6) 평정척도3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  리더십 상황이 리더에게 호의적인 정도가 ‘상황의 호의성’- 리더와 구성원의 관계가 좋고 과업이 구조적이며 리더의 직위권력이 강할수록 리더십 상황은 리더에게 호의적 ★③ 효과적 리더십 ... 목표 뚜렷, 수행방법과 절차 간단, 과업 달성 측정 가능, 구체적인 의사결정 반복됨- 리더의 직위권력: 리더가 가진 직위가 구성원을 지도·평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 부여된 정도 ... 리더: LPC 점수 낮음- 관계지향적 리더: LPC 점수 높음.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호학과 아동간호학 발달 요약본

  *유아기의 운동신경 발달-바빈스키 반사, 쥐기 반사, 빨기, 젖찾기 반사 등-반드시 필요하지 않은 것들은 출생 후 1년 내에 사라짐-생후 1년정도에 도움없이 걷기-다양한 요인들의 상호작용ex ... (=벌과 복종 지향)2단계, 보상 지향3단계, 대인관계 조화 지향 (=착한아이 지향)4단계, 법과 질서 지향5단계, 사회계약 지향6단계, 보편적 도덕원리 지향3) kohlberg의 ... 도덕성 발달 이론1단계, 규칙이나 질서에 대한 도덕적 인식이 전혀 없는 단계2단계, 타율적 도덕성 단계3단계, 자율적 도덕성 단계2) kohlberg의 도덕성 발달 이론1단계, 처벌 지향

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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  경북대 교육심리(ㅇㅈㅇ) 기말고사 PDF

  잠재학습(Tolman) -학습은 눈에 보이지 않는 인지적 변화도 포함-쥐의 미로실험 결과(20일 관찰, 지속강화, 강화X, 11일부터 강화)-12일차에 첫 집단과 비슷한 정도의 실수 ... 관계없이 발생가능→잠재학습-강화물은 잠재학습을 직접 관찰 가능한 행동으로 표현하게 하는 유인책-학습은 자극 반응 연합이 아니라 기대를 학습하는 과정, 결과를 위해 행동-행동의 목적지향성

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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  교육 평가 유형 및 개인 사견

  특히 선발이나 배치 등 우열에 대한 개인차를 내기 위해 사용한다.준거지향평가는 학업성취도를 주어진 교육목표 달성 정도에 의해 해석하고 결정한다. ... 학습자는 피드백을 받고, 학습과제에 대한 성패를 예측할 수 있다.평가점수 해석방법에 따라 규준지향평가와 준거지향평가, 능력참조평가, 성장참조평가로 나뉜다. ... 교사는 수업 개선에 필요한 정보를 얻어 새로운 교수전략을 강구할 수 있다.총괄평가는 점수를 산출하고 판정하여 해당 집단 내부에서 학업성취를 비교하거나, 개인의 학업성취 정도를 파악하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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  가족상담및가족치료_우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서과정 현상에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

  지적체제는 감정체제에 의해서 일시적으로 영향을 받으며, 어느 정도 목표지향 활동을 한다. 셋째, ... 자아분화 정도를 척도로 구분해서, 감정 · 사고 기능과 자신 · 타인의 융합이나 분화의 정도에 따라 4가지로 구분하고 있다. ... 둘째, 약한 목표 지향 활동 수준으로 이 수준까지는 인간의 자아 중 진짜 자아가 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  정도의 수준으로 호의적인 경우 관계지향적 리더가 효과적이다. ... 즉 상황의 유불리가 중간 정도일 때 가장 최적화된 효율을 보일 수 있다.2) 과업지향적 리더(1) 과업지향적 리더의 특징과업지향적 리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 ... 관계지향적 리더와 과업지향적 리더에 대하여1) 관계지향적 리더2) 과업지향적 리더Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  리더쉽_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 리더쉽 - 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원..들과는 충돌이 발생하고 있다.

  만약 상황이 중강 정도일 경우에는 관계지향적인 리더가 더 긍정적인 성과를 낸다고 하였다.Ⅲ. ... 명령을 받아들이도록 하는 정도2. ... 리더의 유형은 과업지향형과 관계지향형이 있다. 함께 일하는 데 어려움이 있는 사람에 대해서 긍정적이고 좋은 관계를 형성하려고 한다면 그것은 관계지향적인 리더이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  총 18개 항목으로 18점에서 144점까지 분포하는데 점수가 63점 이하이면 과업지향적인 리더이며 73점 이상이면 관계지향적인 리더가 된다. ... 세 번째로 구성원에게 리더가 갖고 있는 직무 수행에 따른 보상이나 처벌에 대한 영향력을 행사하는 권한 정도라고 할 수 있다. ... 구조화 정도로써 이러한 요인이 높을 때 리더가 과업에 대한 영향력을 행사하기가 상대적으로 쉬워지고 이는 리더에게 더 유리한 환경을 제공할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

  없다.직위권력조직 구성원들이 리더의 지시를 얼마나 잘 따르게 만들 수 있는지에 대한 요소이며, 리더가 자신의 직위에서 조직 구성원들을 평가하고 상벌을 줄 수 있는 권한이 주어진 정도를 ... 피들러는 리더십 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류하고 있다. ... 과업지향형은 과업의 진척과 성취에 초첨을 맞추고 이에 방해되는 요소를 차단, 통제하려는 리더십인 반면, 관계지향형은 원만한 인간관계에 중점을 두고 과업의 성취를 이끌어 내려는 배려형

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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  문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 총정리 2021년

  → 제품지향 → 판매지향 → 고객지향 → 사회가치지향생산과 유통 강조저렴한 가격 제품대량생산과 유통의 효율성 중시“Frederick W. ... , 이런 추상적인 거면 그게 어느 정도의 호이미지라고 하면 좋은 이미지 어느정도 구축되었는지 실제 고객들에게 A라는 기업이 그 전에는 어떤 이미지였는데 무슨 행사 뒤로 어떻게 좋아졌다 ... TV광고 200만원 300만원 제작비 별도. 50회 정도 1억 정도. 3억 2억 광고에 쓰지않고 다른곳에서 사용하게 되면 효과를 나타내게 할 수 있다 라고 하면 그렇게 선택 가능 매체선택은

  시험자료 | 120페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  설명할 수 있으며리더십의 유형으로 LPC척도를 개발하여 2가지로 분류하였는데,관계지향형 리더십(직원들이 함께 일하기 원하는 리더) / 과업지향형 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 ... 리더)로 나눌 수 있으며 상황이 이주 좋거나 아주 나쁜 경우에는 과업지향형인 리더가 적합하며 보통인 경우에는 관계지향형인 인간 중시리더가 적합하다고 하였다.②허쉬와 블랜차드의 수명주기 ... 대해서 리더십의 효과도 달라진다고 제시하였다.조직의 3가지 변수에는관리자와 부화의 관계: 리더에게 갖는 구성원의 신뢰, 믿음, 존경의 정도와 리더와 구성원의 관계과업의 구조화 정도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  과제물과목명 : 마케팅원론주제 : 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오서론사회지향적 마케팅은 제품 홍보보다 소비자와 환경,사회 등등 따뜻하고 인간적인 면으로서 ... 기업과 소비자의 "윤리의식"을 자리잡고 확고하지 않는다면 사회지향적 마케팅은 제대로 이루어질수가 없습니다본론사회지향적인 마케팅을 실천하고 있는 대표적인 기업으로 일하고 있는 곳은"유한컴벌리"라고 ... 됩니다그래서 캠페인에 국토의 66%정도 산림으로 이루어진 숲이 환경적,문화적 같은 공익적 가치를 높히는 것이 삶의 지을 크게 높여줄수 있을거라는 믿음에서 시작하게 됩니다또한, 전국민

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

  서비스지향성은 ‘탁월한 서비스를 창출하고 전달하는 서비스제공 행동을 지원하고 보상하고자 하는 조직의 정책, 관행, 절차 등이 조직 전반적으로 수용되고 있는 정도를 의미한다. ... 이러한 관리의 요소들 중 자원봉사 만족도에 영향을 미치는 요소는 봉사업무 인식도이며, 자원봉사활동 지속정도가 낮은 집단에 비해 자원봉사활동 지속정도가 높은 집단의 자원봉사관리 수준이 ... 서비스지향성은 고객만족을 강조한다는 점에서는 고객지향성 및 시장지향성과 일맥상통하기도 하지만, 고객- 3 -지향성 개념들에 비해 서비스지향성은 서비스 측면을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  [심리학개론/토론점수 95점] 한 번 형성된 성격이 "노력하면 변한다. 잘 변하지 않는다." 중 입장을 정하고 이론적 근거를 들어 설명하시오.

  또한 수차례의 임상경험의 결과를 바탕으로, 로저스는 인간을 자유와 목적을 추구하며, 책임감을 지니고, 생산적이고 합리적인 성장점을 지향하는 미래지향적인 존재로 규정하였다. ... 또한 수차례의 임상경험의 결과를 바탕으로, 로저스는 인간을 자유와 목적을 추구하며, 책임감을 지니고, 생산적이고 합리적인 성장점을 지향하는 미래지향적인 존재로 규정하였다. ... 어느 정도 자아가 형성된 후에도, 현재 자신이 인지하고 있는 자신의 모습인 ‘현실자아’와 자신이 추구하는 모습인 ‘이상적 자아

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2023.09.24

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  [A+] 리더십 과제(효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.)

  또한 구성원들이 업무를 진행함에 있어서 과정과 진행 상황 정도를 수시로 보고하게 한다. ... ▷관계지향 행동앞서 말한 과업지향 행동과 다른 관계지향 행동유형도 있다. 관계지향 행동을 보이는 리더는 인간관계, 즉 구성원들과의 관계를 가장 중요하게 생각한다. ... 리더십 과제효과적인 리더행동의 두 유형목차 -서론본론(1) 과업지향 행동(2) 관계지향 행동결론참고문헌(1) 서론리더란 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더가 관계지향적인지 과업지향형인지를 구분하기 위해 리더의 행동특성을 측정하는 척도로 LPC 설문지를 사용하였다. ... 구체성은 과업에 대한 최적의 해답이나 결과가 존재하는 정도를 말한다. ... 합산점수가 높을수록 관계지향적 스타일에 해당되었다.리더의 행동을 분석했을 때 그가 가지고 있는 리더십이 조직이나 단체에 얼마나 많은 영향과 통제력을 행사하는가에 대해 알 수 있게 되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  또한, 현재의 진행 정도를 알 수 있으며, 한 가지 논의를 유지할 수 있고 비평가적 청취를 유도할 수 있다.5) 합의에 대한 점검여러 가지 사안에 대하여 팀 구성원 간의 동의 정도를 ... 이렇게 발상을 전환해 위기를 기회로 만드는 이벤트 업체의 기사를 읽어보며 리더의 중요성을 한 번 더 깨달을 수 있었다.리더의 행동은 크게 과업지향 행동과 관계지향 행동으로 나누어져 ... 본론과업지향 행동이란 문제해결의 촉진을 말한다. 체계적 의사소통, 평가, 정보와 아이디어의 분석을 촉진하여 문제해결과 의사결정에 도움을 준다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  교육평가 a+ 규준지향평가 ppt

  도구 개발개념 한 학생의 학업성취도를 학생 상호간의 상대적 비교 를 통해서 성적을 결정하는 평가방법 한 학생의 성취가 얼마나 바람직하냐 하는 정도는 주어진 집단의 점수분포인 규준 에 ... 규준지향적 평가목 차 상대평가 /규준지향 평가 - 개념 - 특징 - 장 ·단점 2.경험 3.도구의 사례 - 대학수학능력시험 - Wechsler 지능검사 4. ... 의해서 결정 상대평가/규준지향평가 0 1 경 험 도구의 개발 도구 사례 상대 평가 규준지향 평가 규준 한 검사 점수는 어떤 집단의 검사결과와 비교할 때 의미를 갖게 되는데 , 이때

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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