"조직행동론 기업조사" 검색결과 261-280 / 21,744건

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

  취업포털사이트 사람인이 373개 기업을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 기업의 5곳 중 2곳에서는 세대 갈등으로 인해 퇴사가 속출하고 있다고 답했다. ... 사람인 조사에 따르면 코로나가 시작되었던 2020년 상반기 대비 2021년 상반기 퇴사율이 13.9% 증가했다고 하였다. ... 기성세대의 경우 본인의 업무가 끝났다고 하여, 다른 팀원의 일이 남았음에도 혼자 정시퇴근하는 것은 이기주의적 행동이라고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해

  개인과 조직의 의사결정에 대한 정의의사결정은 여러 가지 문제를 안고 있는 상황에서 다양한 행동과정 중의 기준이나 가치관을 토대로 여러 가지 행동이나 단일한 행동의 조합을 선택하는 활동으로 ... 이와 관련하여 개인과 조직의 의사결정의 정의에 대해서 먼저 살펴보고, 조직 차원에서 의사결정을 내리는 것이 어려운 이유에 대해서 조사해보았다. ... 그 다음으로 의사결정에 필요한 일련의 과정과 내가 지금까지 개인적으로 경험한 의사결정에 대해서 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  조직몰입에 영향을 미치는 요인에는 업무의 기술수준 적합도, 복리후생, 선택의 자발성이 주요 요인으로 조사되었다. ... 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화 하는데 활용한다. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

  마케팅주제:기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사- 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명목차I. ... 행동과 노력을 한 데 모으기 위해서는 사업은 무엇이며 무엇이어야 하는지에 대한 정의가 있어야 하며 이러한 미션이 부재한 경우 조직 구성원들은 서로 상이한 기준에 근거하여 의사결정을 ... 그러한 부분에서 기업의 미션과 비전의 개념에 대해서 각각 자세하게 살펴보고 우리나라 기업들의 미션, 비전 사례를 크게 사기업의 사례와 공기업의 사례로 나누어서 조사해보았다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  물론 얼핏 보기에는 거래적 리더십과 비교할 때 변혁적 리더십은 그 현실성이 떨어지는 듯 해보이나, 실제 조사에 따르면 거래적 리더십과 비교할 때 변혁적 리더십은 조직 구성원들의 업무 ... 즉, 이는 다시 말해 조직 구성원의 경우 해당 구성원에 대한 기대와 관심이 그 조직 구성원의 행동에 영향을 주게 된다는 것이다. ... 반대로, 관심과 기대가 아예 부재할 경우 그것 역시 조직 구성원의 행동에 긍정적인 영향을 준다고 할 수 없을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  이러한 때에 기업에 비전이 부재하다면 구성원들은 각기 자신이 하고 싶은대로 행동을 할 수 있다.그렇기 때문에 조직에서는 공유된 비전을 바탕으로 구성원들이 이러한 부분을 인지할 수 있도록 ... 조직은 필연적으로 서로 다른 이해관계와 가치관, 행동규범 등을 가지고 있는 인재들이 모여서 공통의 목표를 실현하고자 하는 곳이다. ... 코카콜라의 비전은 물을 이기는 것이고 세계 1위의 글로벌 항공기 제조사인 보잉의 비전은 항공기 운항의 표준 모델이 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 ver.

  -가치사슬/조직: 어떻게 창출할 것인가?-전달 방법 설계: 고객에게 가치를 어떻게 전달할 것인가?-수익 흐름: 기업에게 어떻게 수익을 유입시킬 것인가?4) 핵심정리1. ... ‘내/외부 조직 시스템이 효과적으로 설계되어 있는 가’ ex) 공급망-모방 불가능성참신한 아이템을 시장에 내놓게 된다. 처음에는 차별화된 경쟁력을 갖는다. ... 즉, 스스로 판단할 수 있는 가치관 정립이 필요하며 생성된 가치관에 따라 행동하는 것이 중요하다.-자기 자신을 들여다 보는 시간을 갖자.

  시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사

  또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 환경 문제: 환경 파괴와 관련된 문제에 대한 우려가 확대되면서 환경 보호 운동도 직접행동의 배경이 된다.- 정부 또는 기업의 정책 또는 결정에 반대: 정부 또는 기업의 특정 정책, ... 직접행동의 배경과 유형직접행동은 주로 정부, 기업, 기관 등 권력자 또는 특정 이슈에 반대하거나 지지하거나 개선을 위해 시민들이 직접적인 행동을 취하는 전략이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

  하지만 조직 내에서 사람들이 하는 일이 있고 기업 조직이란 것이 계속해서 존재하는 한 직무 분석은 계속해서 필요하게 될 것이다. ... 그렇기 때문에 이전에는 직무에서 과제수행을 중심으로 자료를 수집하였지만 팀수행이 늘어나고 다른 부서와의 교류가 증가하고 고객과의 접촉이 증가함에 따라, 과제외 수행이나 조직시민행동도 ... 직무분석의 대상 행동으로 포함할 필요성이 증가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  예를 들어, 조직 F사는 차별적 행동을 방지하기 위한 교육과정을 제공하고, 인적자원관리 팀은 차별을 신속하게 조사하고 해결한다.개인 정보 보호인적자원관리 전문가는 개인 정보 보호도 ... 이러한 규정은 조직 구성원들에게 윤리적 행동의 중요성을 강조하며, 부정행위와 불공정한 행동을 예방한다. ... 조직 내부의 문화는 조직 구성원들의 행동을 크게 영향을 미치며, 조직의 정체성을 형성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

  세대에 대하여 동기를 부여하는 데 어려움을 겪고 있으며 한 조사에 따르면 전체 기업의 80% 이상이 이러한 어려움을 토로하고 있는 것으로 나타난다.2) 기업의 사례이처럼 기성세대와 ... 조사하시오. ... 조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

  이미지의 중요성 증대 ④ 무차별화 ⑤ 동질화2) 고객만족의 요소(1) 고객만족의 3요소① 하드웨어: 기업의 이미지, 고객지원센터② 소프트웨어: A/S③ 휴먼웨어: 조직문화(2) 고객만족의 ... .② 경쟁이 심한 현시대에는 구매 후 행동이 재구매 의도에 더 지대한 영향을 미친다.③ 구매 후 행동은 구전, 긍정적·부정적 편견, 불만족의 귀인, 브랜드 애호도 등으로 기업에 영향을 ... 서비스 품질 향상을 위한 권고 사항① 봉사자 지도력 ② 구성원 연구 조사 ③ 기초적인 서비스 ④ 고객을 놀라게 함4.

  시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 ... 매슬로우 욕구단계에 따른 기업의 조직활성화매슬로우의 욕구단계는 조직경영에 있어 개인 행동 규정에 있어 결핍 욕구 뿐 아닌, 성장 욕구 중요성을 강조함으로 조직경영에 새로운 의미를 더했고 ... 등 매슬로우 욕구 2단계의 안전 욕구가 상대적으로 높고 소속 조직이 없는 구성원일 경우 상대적으로 굶주림과 같은 매슬로우 1단계의 생리적 욕구가 높은 것으로 조사되었다.이는 조직에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  이미지관리와 커뮤니케이션 족보 A+보장

  형성평가를 통해 공중의 조직의 정책에 대한 생각을 감지하고 평가조사를 통해 PR프로그램이 공중의 이해를 증진시켰는지를 분석해서 조직의 향후 정책에 반영한다.? ... 관계-기업은 조직과 공중간의 상호영향과 이해를 위해서 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다 (직원과 직원, 직원과 경영자 등)◆ 브랜드 구축 전략? ... PR은 결과를 산출하기 위해 일련의 조사, 계획, 실행, 평가 등을 투입하는 RACE과정이다.? -조사 (Research)?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  기업에서 핵심역량을 파악하기 위해서는 기업이 가진 경영자원이 아무리 우수하다고 하더라도 이를 잘 결합하고 조직화하지 못하면 성과 달성이 어렵기에 경영자원이 어떤 것을 의미하며 이를 ... 핵심역량은 다른 직원과 비교해 우수한 업무수행 결과를 나타내는 직원이 가지는 행동적인 특성으로 태도, 가치, 기술, 지식 등의 상호작용으로 성공적인 결과를 이끄는 행동을 뜻한다. ... 교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  경영학이라는 학문을 배우면서 통계는 왜 배우는 것인가

  이를 통해 기업은 고객의 행동 패턴을 파악하고 예측하여 마케팅 전략을 수립하거나, 생산량을 예측하여 재고 관리를 최적화하거나, 고객 만족도를 측정하여 서비스 개선을 할 수 있다. ... 경영학은 기업이나 조직의 효율적인 운영을 위해 다양한 이론과 방법론을 제시하는 학문이다. 이러한 경영학에서 통계는 중요한 역할을 수행한다. ... 예를 들어, 기업이나 조직에서는 매출, 이익 등의 경제적인 자료를 통계적으로 분석하여 경영전략을 수립하거나 문제를 해결하는 데 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  유통관리사 자격증 대비 이론 정리

  등 경영관리의 제기능을 직에의 일체감을 마련해 주고, 조직에 몰입하게 만든다.4) 조직문화는 종업원들에게 조직이 기대하는 행동지침을 제공하고, 그 행동을 촉진한다.5) 조직문화는 ... 얻는다.8) 조직문화는 조직 전체에 커다란 영향을 미치며 그 결과에 따라 조직의 성패가 좌우된다.6. ... , 이러한 경쟁우위를 확보하고 유지하는 전략을 의미한다.3) 기능전략(Functional Strategy)- 기업전략과 사업전략에 종속된 하위전략으로서, 생산ㆍ마케팅ㆍ재무ㆍ인사조직ㆍ회계ㆍ연구개발

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  경영학쪽지시험 파트1과2와3 180716월

  조직개발 기법 중 스키너의 조작적 조건화의 원리를 조직 상황에 적용하여 긍정적 행동의 강화에 이론적 기초를 두는 기법은??행동수정기법 ?형태적 접근기법 ?의사거래분석법 ? ... 기업이윤 ㅁ. 제품개선22. 마케팅 관리철학의 발달 과정을 순서대로 나열하라. (전공책342)1)2)3)4)5)23. 탐색조사와 종결조사를 비교한 것으로 틀린 것은? ... 표본조사와 전수조사를 비교한 것으로 옳은 것은? (전공책360)표본조사전수조사? 예산많음적음? 사용 가능한 시간장기단기? 모집단의 크기대규모소규모26.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  대부분의 선진기업은 실제 행동을 통해 리더십 경험을 장려하고 학습을 통해 리더십을 키웁니다. ... 이러한 분야에서 효율적인 기업은 조직을 운영하고 있으며 리더십에 필요한 자질의 평가, 피드백, 후임 계획과 밀접하게 관련되어 있습니다. ... 그러기 위해서는 리더십 측면에서 강점을 보이는 기업을 참고하여 현재 우리 조직이 어떤 리더십이나 성공한 리더의 특징을 필요로 하는지 구체적으로 파악할 수 있도록 노력해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  산업심리학의 연구방법(실험법/사례연구법/설문조사법/관찰법 등)중 한 가지 연구방법을 선택하여 기술하고, 해당 연구방법을 사용한 연구 사례와 이에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  조직행동론. 학지사. 2019.이상덕, 이주헌. 산업 및 조직심리학. 학지사. 2018.이희용. 기업 연구 방법론. 학지사. 2020 ... 개인과 조직의 행동과 성과를 이해하고 최적화하는데 초점을 둔 학문입니다. ... 이를 통해, 우리는 산업심리학의 다양한 질문에 대한 더 신뢰할 수 있는 답변을 찾을 수 있을 것입니다.결론산업심리학은 조직 내에서 개인과 그룹의 행동을 이해하고 예측하는 데 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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