"조직행동론 기업조사" 검색결과 301-320 / 21,744건

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  한국교통대 기술경영 중간고사 자료

  : 동태적 기술경영 요소/조직의 정책, 방침 등이 조직 구성원의 행동의 자유를 통제하는 경우 개인이 창의성을 억제하여 결국 조직 목표달성의 저해요인으로 작용하게 된다.기술경영 체계화목적별 ... (외재적 동기: 승진, 상여금 등 물리적 보상/내적동기: 지적 호기심 자극, 자아실현 등)혁신의 원천 (2장 7번)사용자로부터의 혁신: 설문조사, 심층 집단 면접을 통해 사용자 의견 ... 전문성을 연계시키는 방법과 익숙하지 않은 분야를 이해하기 위해 익숙한 분야를 활용하는 방법, 창의성이 발현되어 혁신을 만들어 가도록 돕는 방향성을 제시한다.)동기: 창의적으로 사고하고 행동하게

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  그러면서 독점 기업체의 형성과 기업 규모의 확대로 평균이윤율이 저하되고 이를 위한 임금률 인하를 기업은 강행하게 된다. ... 또한 공식적 조직 내 자생적 조직이 있고 이것을 만들어 낸 규범에 의해 인간 행동이 통제됨을 알아낸다.인간관계이론은 조직의 구성원들이 갖고 있는 동기?욕구? ... 다음은 면접실험으로 공장 내에서의 지도감독과 기타의 관리방식 개선을 위해 종업원의 불평과 불만을 조사하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션학부 국가브랜드 중간기말 요점정리

  , 다른 산업 분야의 전략적 추가브랜드 이름:표현 방식: 국가, 언어, 아이콘일상 행동: 정치적/군사적 행동, 외교적 주도권, 국제관계 운영브랜드 차별화설화적 정체성이데올로기 옹호: ... 비전: 국가 브랜드 개발팀원들이 찬성한 전략문건 (정부대표와 공공, 민간 분야, 시민사회 포괄)브랜드 영역: 국가브랜드가 효과적으로 경쟁할 수 있는 산업분야와 타겟 시장에 대한 조사 ... 브랜드와 국가 브랜드의 정의-도일:(1) 성공적인 브랜드는 하나의 이름, 상징, 지속적인 이점을 가지고 특정 조직의 제품을 세상에 알리는 것(2) 브랜드가 성공하기 위해서는 지금 이

  시험자료 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  [심리학개론100점] 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오.

  이를 토대로 기업과 광고 대행사에 소비자의 심리, 소비자 조사 기법, 브랜드 전략 수립 등의 정보를 제공한다. ... 광고는 기업의 다양한 마케팅 활동 중 핵심적인 요소에 해당한다. ... 최근에는 직무만족과 같은 기업의 질적 여건 개선이 중요한 문제로 대두되면서 조직심리학도 함께 각광받고 있다.1-5) 광고심리학광고심리학은 소비활동과 관련하여, 광고와 소비자 간에 벌어지는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직원 만족도 조사 및 피드백: 메가스터디는 정기적으로 직원 만족도 조사를 실시하여 직원들의 의견을 수렴하고, 이를 바탕으로 조직의 개선 방안을 모색한다. ... 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시하는 학문 분야다. ... 급변하는 현대 비즈니스 환경 속에서 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원들의 심리적 특성과 행동을 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  하지만 기업이란 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 조직으로서 전체조직에 공통 원리가 과학적 관리법에 포함되어야 한다. ... 과목명 : 조직행동론주제 : 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계중심이론의 등장배경2. ... 다음은 면접실험으로 공장 내에서의 지도감독과 기타의 관리방식 개선을 위해 종업원의 불평과 불만을 조사하고 종업원의 감정을 이해하게 되었다.사회적 형태 관찰실험은 종업원이 자체적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  성과급의 주요 이슈는 보상이 행동에 동기를 부여하는가 인데, 고용주는 직원들이 더 나은 조직 성과를 낼 수 있기를 바라며, 조직 전략은 어떤 종류의 직원 행동이 필요한지 결정하는 지침이라 ... 조직 규모가 비슷한지 여부도 따질 수 있는데, 3M의 사례에서는 마케팅/세일즈에 대한 기능 항목이 하나 더 추가되었다는 점이 다른 기업과 다른 점이다.또한 우리 회사의 마켓 프레이싱 ... 구성원의 행동을 유발하는 것은 동기, 능력, 환경 세 가지 모두가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사정리하시오.(1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지

  조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한 ... 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오.Ⅲ. ... 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.3. (1)에서 설명한

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  즉, 호손 연구는 조직 내에서 인간행동에 대한 새로운 이해가 경영자들에게 절실했던 시기에 시행되었던 연구이다. ... 특히 직장에서 직무수행향상을 위하여 인간관계 개선을 위해 몇 가지 방안을 제시하는데 상담제도와 태도 조사, 사기 조사, 경영 참가제도, 제안제도 등이 있다.먼저, 제안제도는 조직 구성원의 ... 위한 심리적 요인호손 연구는 인간의 행동을 종합적으로 연구하는 행동과학의 한 분야인 인간관계론을 발전하게 하는 계기가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  기업의 권력과 사회적 책임의 관계

  이처럼 최근 몇 년 사이에 우리나라에서는 대기업 오너 일가의 비윤리적인 행동 및 경영방식 등으로 인해 수많은 논란이 있었다. ... 즉, 모든 행동 주체자(개인 또는 집단)가 주어진 자원 내에서 최대의 만족을 얻기 위해 어떻게 행동해야 하는지를 탐구하는 학문이죠. ... 그래서 현대 경영학에서는 조직구성원으로서 지켜야 하는 도덕적 규범이자 가치관 혹은 신념체계로서 이해하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  이는 조직개편이 성공할 확률은 25%에 불과하다는 세계적인 컨설팅 기업의 조사 결과에서부터 나타나는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. ... LG유플러스는 조직개편을 하는 것에 있어서 조직 구성원들이 잘 적응해 나갈 수 있도록 도움을 주는 행동을 통해 이와 같은 조직개편이 성공적으로 이루어진 것으로 생각되며, 향후 나타날 ... 경영학개론 주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시

  구성요소1) 요소소비자행동이란 개인 및 조직이 제품, 서비스 구매와 관련된 일련의 모든 행동과 심리적 의사결정 과정으로 정의 내린다. ... 자신의 다양한 사고와 행동반응을 나타낸다. 두 번째로는 조사를 통하여 이해할 수 있다. ... 행동 과정은 다양한 요인에 영향을 받게 되는데 조사를 통하여 소비 동기와 행동을 이해할 수 있다. 세 번째로는 목표 지향적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  소비자상담사 2급 1과목 소비자상담및 피해구제 요약본

  기업의 소비자 상담 결과 활용: 상담업무의 표준화 선행·횡적피드백: 기획 개발부서 정보 공유·종적피드백: 최고경영자에게 투입 하부조직에 목표 달성하도록 독려제4장 구매단계별 소비자상담1 ... 품질인증마크 효휼화운동·녹색소비자연대: 지구환경위기 극복 소비자 네트워크 행동망2. ... 소비자상담실 조직분류·중앙중심적: 효율성 높고 전문화 대량화 적합 최고결정자 접근 용이하나 민감하게 대응어렵고 창의력 발휘 어려움·지역집중식: 유연하고 소규모 제품적용 일관적 정책

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  경쟁사 분석의 정의와 개념을 기술하시오

  서론경쟁사 분석은 기업이 자신의 경쟁 환경을 이해하고 경쟁력을 향상시키기 위해 경쟁사들을 조사하고 평가하는 과정이다. ... 또한, 경쟁사들의 조직 구조를 분석하여 그들의 업무 방식과 의사 결정 프로세스를 이해함으로써 기업은 경쟁사들과의 경쟁력을 평가하고 개선할 수 있다. ... 경쟁사들의 행동과 전략을 분석함으로써 기업은 시장의 동향을 예측하고 대응할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 ... 같은 매슬로우 1단계의 생리적 욕구가 높은 것으로 조사되었다. ... 매슬로우의 욕구단계이론 사례매슬로우의 욕구단계는 조직경영에 있어 개인행동 규정에 있어 결핍 욕구 뿐 아닌, 성장 욕구 중요성을 강조함으로 조직경영에 새로운 의미를 더했고 상황변화에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

  조직냉소주의는 이직의도에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.호텔 종사원을 상으로 최우성( 2009) 의 연구에서는 호텔기업의 고용불안정성이 조직시민행동에 미치는 영향은 부정적 효과가 있다고 ... Sohn(2011)의 연구에서 호텔종사원은 직무 불만족과 종사원의 행동에는 매우 유의미한 관계가 있다고 하였으며, 카지노 종사원을 대상으로 조사한 Koo & Ko(2007)의 연구에서 ... 이직 의도는 이직 직전의 단계에서 이직행동을 예측하는 지표 (최우성· 나상문· 라채일, 2018)로서 조직 구성원의 행동적 성과변수인 이직행위를 대체하는 개념으로 연구되고 있다(Allen

  리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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  [논문요약] 직원경험 관련

  연구방법 연구대상 국내 모빌리티 기업인 K 사 가맹 택시를 운행하는 택시기사 246 명을 대상으로 하며 설문지와 온라인 설문조사를 자료수집방법으로 선정03. ... 친사회적 행동 친사회적 행동은 조직 내 · 외의 업무와 관계에서 사회적으로 바 람직하다고 여겨지는 행동을 의미한다 . ... 직원몰입은 종업원이 가진 감정과 인지를 말하며 , 일반적으로는 종업원의 기업에 대한 애착심과 신뢰 , 기업에 대한 자발적인 기여 의욕을 가리키는 말로 알려져 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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  시장과 소비자에 대한 이해

  마케팅 조사조직이 직면하는 특정 마케팅 상황과 관련된 자료의 체계적인 설계, 수집, 분석, 그리고 보고와 관련된 활동① 마케팅조사 단계문제와 조사목적 정의 → 정보수립을 위한 조사계획 ... 성공을 거두기 위해 경쟁자보다 더 좋은 고객가치와 고객만족을 제공하여야 한다고 제안함5) 공중조직의 목표를 달성하는 능력에 영향을 미치거나 조직과 실제적, 잠재적으로 이해관계를 갖는 ... 환경주어진 사회에서 다양한 기관과 개인들에게 영향을 미치거나 제한하는 법, 정부기관, 압력단체 등으로 구성 (단말기통신법, 담배광고 X)6) 문화적 환경사회의 기본가치, 인식, 선호 및 행동에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수는 자기인식 증가를 통해 성과 관리와 역량 개발에 활용할 수 있다.상사 뿐 아니라 다양한 주체의 평가를 인사관리에 반영하는 제도이지만, 조사 ... 포괄적 조직관리 체제를 말한다. ... 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

  리더가 자신의 사회적 권력을 활용하여 조직원들의 윤리적 행동에 보상하는 것에 해당한다.또한 슐츠는 “기업은 사회 구성원으로 역할해야 한다.”라고 말해왔다. ... 하워드 슐츠에 대해 조사하면서 그의 리더십 유형이 변혁적 리더십과 섬기는 리더십, 윤리적 리더십 유형이라고 생각하였다. ... 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 촉진시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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