"직무분석 추세" 검색결과 261-280 / 4,940건

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  나의 SWOT 분석 (진로설계과제)

  화학보다 화학공학을 더 필요로 하여 순수과학의 중요성이 낮아지는 추세S-O 전략: 강점을 통한 기회 활용 전략? ... [진로설계 2_과제 1] SWOT 분석학번이름‘나’는 어떤 사람?강점(Strength)약점(Weakness)? 밝고 낯을 가리지 않으며 잘 웃는 성격? ... 대외 활동 보단 직무적합도 보는 학과? 전공특성상 외국어회화 가능의 경우 넓어지는 취업의 길과 기회? 근처 도서관,스터디카페,카페 등 공부할 공간 많음?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  교육평가 A+안받을 수 없는 리포트, 교육프로그램 실효성 평가 CIPP모형을 기반으로

  우리나라 바리스타자격증은 국가자격 및 국가공인자격은 아직은 없으며 바리스타의 직무는 바리스타 자격취득자를 원하는 커피전문점 등 관련업체에서 요구하는 직무를 분석하고 민간자격을 운영관리하고 ... 자료 분석과 해석의 개요5. 이론적 배경가. 교육평가의 이해 및 평가모형나. 평생학습의 이해다. 커피 산업의 현황라. 바리스타의 직무 및 교육 프로그램6. ... 등의 민간단체에서 바리스타 이론 및 실기평가를 중심으로 실시된다.커피 바리스타 교육은 대부분 지방의 전문대학에서 유사 관련 전공으로 전공 선택과목 및전공 필수과목으로 신설되고 있는 추세이며

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  구광모 회장이 스마트폰 사업을 접은 뒤로, 전장 사업에 힘을 싣고 있기에 실적 개선을 위해 외부 인력을 적극적으로 조직에 편입시키는 추세다. ... 그리고 관련 문항에 대해서는 5점을 만점으로 하며, 추가적인 교육 이수자에 대해서는 가점을 적용하고 직무 만족도와 이동 희망까지 조사한다고 한다. ... 필수 역량 항복인 LG Way 인재상과 인성, 그리고 업무 관리 역량 및 리더십과 직무 영역별 특수 역량 중에서 평가 대상자의 업무와 능력을 감안하여 개인별로 맞춤화된 역량 항목을

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  인팩 국내영업 자기소개서

  [영업직무의 핵심역량 '분석적 사고']마케팅프로젝트를 통해 강화한 분석적 사고역량을 토대로 영업직무를 수행하는데 있어 강력한 시너지가 있음을 확신하고 지원했습니다. ... 영업직무는 글로벌 완성차 시장 상황분석을 통하여 영업전략을 수립하고 판매하는 제품의 적정가격을 결정하는 역할을 수행합니다. ... 다양한 경험을 통해 영업인에게 필요한 전반적인 기틀을 마련할 수 있었습니다.저는 자동차산업에 관심이 많습니다.자동차산업이 친환경, 자율주행 기술의 발달, 연비, 편의성 요구의 증대 추세로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.07

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  ERP인사 1급

  능력주의, 공정성, 정보공개주의, 참가주의: 인력의 수요를 예측해 사내, 사외 인력 공급을 계획하고 수요, 공급을 조정하는 계획∙ 인적자원 수요 예측 방법수리적 방법 : 생산성 비율, 추세분석 ... , 회귀분석판단적 기법 : 전분가 예측법, 델파이법∙ 공급 예측 방법내부적 공급 예측 : 기능목록, 마코브분석, 대체도외부적 공급 예측∙ 인적자원의 수요와 공급인력 부족 : 초과근로 ... 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 표시, 가중치/계량화 가능, 오류 방지 어려움체크리스트법

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  [스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

  조직 변화와 스트레스 관리에 대한 분석직무 스트레스와 그 관리조직 변화와 스트레스관리INDEX6스트레스란 무엇인가? ... 쟁사회적 추세세 계 정 치변화를 일으키는 요인이라크 – 미국 전쟁 중국시장의 개방 9.11 사태 후 테러와의 전쟁노동력의 본질기 술경 제 충 격경 쟁사회적 추세세 계 정 치변화를 ... 결과적으로 좌절감, 직무 불확실성, 스트레스를 줄여 준다.조직적 접근법• 업무 재설계 : 업무 재설계는 직원에게 더 많은 책임과 의미 있는 일, 증대된 자율성 및 재량권, 더 많은

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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  진로설계, SWOT분석 및 전략

  SWOT분석 및 전략수립SWOT분석강점(Strength)약점(Weakness): 어떤 일을 처리 할 때 남의 눈치를 보지 않고 뚜렷하게 의견을 표출함.: 고교시절 동아리 부장을 했던 ... 오래하기 힘듦.기회(Opportunities)위협(Threats): 학점을 충분히 끌어 올릴 수 있고 많은 경험을 할 수 있는 시간이 있음.: 공모전에 참여하여 많은 경험을 쌓거나 직무 ... 긍정적인 사고와 꼼꼼하고 세심한 성격이 인간관계에서 중요하게 작용될 수 있음.: 청년 구직자 수는 증가하나 채용인원은 많지 않아 경쟁이 심화되고 있음.: 스펙보다는 실무형 인재를 뽑는 추세긴

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명. 인적자원관리

  객관적 직무 평가와 다면평가를 접목하여 기존 상대평가제 하에서 분석하기 어려운 직원들의 성과 창출에 기여한 행동 패턴을 통계적으로 추출할 수 있다. ... 세계적 추세 속에 기업의 경쟁력 확보를 위해 인적자원관리에 대한 관심이 커졌다. ... 산학협력선도대학(LINC)사업의 정성적 평가지표에 대한 시론적 고찰” 조희진 ,장용석 , (韓國政策學會報 , Vol.23 No.1 , [2014]) “성과평가제도의 운영 요인 및 조직 효과성 분석

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2024.09.04

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  (방통대) 엑셀데이터분석, 출석수업 과제물 (2022년 1학기, 30점 만점)

  상향하는 추세를 보인다. ... 어느 회사의 전체 직원을 대상으로 하는 직무관련 시험에서 시험점수는 평균 80, 표준편차 8인 정규분포를 따른다는 것을 알았다. ... 다음 물음에 답하시오.전체 직원을 대상으로 하는 직무관련 시험 점수를 나타내는 변수를 X라고 하면, X는 N(80, 8{}^{2})을 따른다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  서론오늘날의 경영 환경은 전세계 시장이 하나로 통합되어 있는 세계화의 추세 덕분에, 세계 각국에서 일어나는 변화가 서로에게 영향을 미치고 있다는 것으로 그 특징을 요약할 수 있다.즉 ... 조직활성화의 사례 분석III. 결론IV. 참고문헌I. ... 대해 살펴본 후 오늘날의 기업 경영에서 중요한 과제가 되고 있는 조직활성화의 의미와 사례를 비추어 살펴보았다.조직활성화를 성공적으로 달성함으로써 기업의 구성원들이 현재 맡고 있는 직무에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  서론현대에 이르러 조직의 내부 문제에 대해 관점을 두고 연구가 이뤄졌던 것에 비해 조직과 그것들을 둘러싸고 있는 환경과 관계를 중점에 두고 연구하는 추세이다. ... 이러한 연구 목적에 따라 선행연구 분석, 조직문화, 종업원 만족, 경영성과 관계 분석, 설문을 통한 실증분석, 이를 바탕으로 한 개선 방안과 시사점을 연구하였다.모든 조직은 그 조직만의 ... 조직문화가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구제약회사 영업사원을 한정하여 진행된 연구이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  연구조사방법론 레포트 논문 5편 요약

  그 중 불성실한 응답을 제외하고 322개를 분석에 사용하였다. ... 연령층에 비해 낮은 것으로 나타났다(통계청, 2014).한국경영자총협회의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’ 결과에 의하면, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%로 증가 추세를 ... 경총은 이런 현상이 발생한 원인에 대해 신입사원들이 우선 취업하여 근무하다가 자신들이 원하는 기업의 채용 시기에 맞춰 이직하기 때문인 것으로 분석하였다.

  리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  자료분석방법Ⅳ. 연구결과의 기대효과 및 활용Ⅴ. ... 연구의 필요성최근 대형 의료기관의 설립이 증가됨에 따라 간호사들의 취업 기회도 증대되어, 많은 간호사들이 보다 나은 대우와 승진을 위한 이직이 증가되는 추세를 보이고 있다. ... 신규간호사연구표본의 크기는 G*power 3.1 프로그램을 이용하여 효과크기는 중간정도인 0.30, 유의수준 0.05, 통계적 검정력 0.80, 독립변수 3개를 기준으로 다중회귀분석을

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  미래유망직업의 특성을 분석하고 나의 직업진로설계에 대한 시사점을 도출하시오. 과제점수A+

  [진로직업설계] A+주제: 미래유망직업의 특성을 분석하고 나의 직업진로설계에 대한시사점을 도출하시오.Ⅰ. ... 음악 및 음악교육의 미래 직업에 대한 시사점현재 출산율 저하로 인해 청소년 인구는 꾸준히 감소하고 있는 추세이다. 이에 따라 전공으로 공부한 음악교육의 미래 전망은 밝지 않다. ... 서론에서 언급한 바와 같이 직장에서 근무하던 시대가 지나 필요에 의해 재택근무 또는 원거리 이용 직무책임제 활성화가 추진되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군

  건강보험심사평가원의 분석에 따르면 2010년부터 CTS(손목터널증후군)의 진료인원, 진료비가 매해 증가추세에 있다. ... 다음과 같은 효과를 기대할 수 있도록 직무활동을 분석하여 재구성하는 것이 필요하다.• 몸의 움직임을 가능하게 하는 직무• 업무와 휴식의 조정으로 근육에 대한 기계적 압박의 해소• 작업 ... 또한 작업 시 이용하는 도구도 부자연스러운 동작을 발생하지 않도록 하는 것이 필요하다.직무활동 재구성양호한 직무활동의 재구성은 반복동작을 하는 손의 부자연스러운 자세를 줄여준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  즉, 교육프로그램의 방향을 결정하기 위해 학습자 분석, 조직분석, 직무분석, 비용분석 등으로 필요한 정보를 수집하고, 기업의 비전, 목표 등을 교육프로그램 개발을 위한 방향을 제시해줘야 ... 또한 기업들에서는 세계화 추세에 따라 원활한 커뮤니케이션 능력과 다른 문화에 대한 적응능력 등을 갖추고 있는 인재를 필요로 한다. ... 특히 최근에는 각 개인의 경쟁심화로 자기개발을 별도로 하는 사람들이 늘어나는 추세이며, 어학, 자격증 취득, 운동, 취미생활 등으로 자기개발을 함과 동시에 성취감을 느끼거나 스트레스를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

  KITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 채용 절차 및 공고01 회사소개기관 소개 01 ... 공공기관 자본금 100 만원 당기순이익 80 억 2162 만원 설립일 1989 년 10 월 12 일 (29 년차 ) 사원수 1377 명 재직중 매출액 3202 억 8292 만원 ( 증가추세 ... 01합격자 분석 01 최종학력합격자 분석 01 자격증 종류채용절차 및 공고 02 수시모집 경력사원 , 전무인력 및 대졸 신입사원 수시모집 (http://recruit.kitech.re.kr

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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  CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

  또한 전반적인 고령화 추세에 따라 직원의 노후 생활 안정을 위해 전년도 연봉의 3%이내에서 임직원의 연금 중 개인부담금의 동일금액을 회사에서 지원한다. ... < CJ그룹의 HRM전략 사례 분석 >CJ그룹의 역사와 발전CJ그룹은 한국 최대의 종합식품업, 제약업, 금융업, 홈쇼핑, 엔터테인먼트인 제일제당 그룹이다. ... CJ CGV, CJ헬로비전 등이 있으며 생명공학 부문에는 CJ제일제당 인프라 부문에는 CJ시스템즈, CJ건설 등이 있는 대기업이다.CJ그룹의 채용시스템CJ의 전체적인 채용시스템을 분석해보도록

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2024.01.03

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  QWL은 직무충실이나 자율경영팀, 학습조직 등과 같이 일종의 처방적 조직과 직무 설계의 방법으로 활용되었으며 1979년부터 QWL은 새로운 방식으로 확장되기 시작한다.전략적 변화란 ... 조직을 둘러싼 환경의 변화가 급격하게 발전되면서 조직변화 규모, 기법이 더욱 확대되는 추세에 따라 전략적이고 계획적 변화과정으로 전략적 변화라는 조직개발 활동이 활발히 추진되고 있다 ... 문제 확인 과정에서 밝혀진 문제 해결을 위해 그와 관련한 모든 요인들을 총체적으로 분석하며, 분석, 해석하는 과정을 거치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

  따라서 기술 변화의 추세를 정확하게 분석 및 예측하여 변화에 적합한 경영혁신 개발이 이루어져야지 존속과 발전이 가능하다. 마지막으로는 사회 가치관의 변화이다. ... 참여를 통해 조직의 업무 프로세스와의 시스템을 개선하려는 통합적인 혁신 기법을 의미한다.(2) 경영 프로세스의 혁신 기법첫 번째로는 리엔지니어링으로 고객을 위한 가치 창조를 목적으로 직무과정을 ... 오늘날 경영 이념과 방법을 몸에 익힌 전문경영인의 출현과 경영정보시스템의 정비에 의해 의사결정을 중핵으로 하는 경영 기능은 혁신되어가고 있는 추세이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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