"직무" 검색결과 261-280 / 157,563건

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오목차I. ... 직무분석이란 무엇인가2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3. 직무평가의 의미와 그 방법III. 결론IV. 출처I. ... 현대적 직무설계는 인간의 사회적인 욕구나 자아실현의 욕구까지 아우르는 것이다. 현대적 직무설계에 따른 이론으로는 직무순환이나 직무특성이론, 직무확대, 직무 충실 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [동기유발기법] 직무충실화

  [동기유발기법] 직무충실화목차[동기유발기법] 직무충실화I. 과업을 결합하는 방법II. 고객관계 폭의 확대방법1. 외부고객과의 원만한 관계 형성2. ... 업무수행관련 정보 지원방법* 참고문헌[동기유발기법] 직무충실화사람들은 항상 돈만을 요구하는 것은 아니다. ... 책임감을 느낄 수 있는 일이 종업원들을 동기유발 시킬 수 있다.따라서 경영자들은 종업원들이 맡은 직무내용을 보다 충실하게 만들어 줄 수 있는 기법을 활용한다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  요양병원 핵심직무교육 자료

  리포트 | 133페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.08.30

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  직무명세서에는 직무담당자의 인적사항, 직무개요, 직무요건, 직무평가요소, 직무분석방법 등이 포함되어야 한다. ... 직무기술서는 직무수행자가 수행하여야 할 업무 및 과업들을 기술하고 있는 문서이고, 직무명세서는 직무분석 과정에서 파악된 직무정보를 토대로 직무담당자가 구체적으로 어떠한 일을 어떻게 ... 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  직무분석의 결과 얻는 과정 직무 분석 직무에 관련된 모든 사실을 얻는 과정 직무 기술서 · 직무명칭 · 근무장소 · 직무개요 · 의무 · 도구 및 설비 · 위험도 · 감독 · 작업조건 ... 직무평가의 개념 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 조직 내 각종 직무의 중요성 , 직무 수행상의 곤란도 , 복잡성 , 위험도 , 책임 정도 등을 평가하여 ... 3) 면접법 - 직무분석 담당자가 해당 직무 수행자에게 면접을 실시하여 직무에 관한 정보를 획득하는 방법으로 면접기술이 필요하다 .4) 중요사건 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

  본론 1) 직무평가의 의의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가와 직무수행평가 4) 직무평가 방법 3. 결론 1. ... 산업심리학 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 직무평가의 의의 직무평가는 직무의 내용과 성질을 고려하여서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하는 절차이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

  직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.-목 차-1. 직무태도와 직무만족에 대해 설명2. ... 직무태도와 직무만족에 대해 설명조직에서 조직구성원의 직무태도는 매우 중요한 요소인데, 그 이유는 직무태도가 조직성과는 물론 직무만족과도 관계가 있기 때문이다. ... 참고자료직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  따라서 직무분석을 통하여 얻어진 정보는 직무기술서와 직무명세서의 형태로 정리된다.직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보를 정리해 놓은 문서이긴 하지만, 전자는 직무 그 자체의 ... 등 특정한'직무를 다른 직무들과 구별시켜 주는 내용2/ 직무개요(job summary) : 직무의 목적과 직무에서 기대되는 결과 등을 간략하게 나타딘 것3/ 장비 : 직무를 효과적으로 ... 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오직무분석의 결과는 그 직무를 수행하거나 혹은 감독할 모든 사람이 직무의 성격, 내용, 수행방법을 일목요연하게 파악할 수 있도록 간단히

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  주요내용을 비교 설명해 보도록 하겠습니다.본론주요내용직무기술서의 주요 내용:직무 제목: 직무의 명칭.직무 개요: 직무의 전반적인 설명.주요 업무 및 책임: 직무에서 수행해야 할 주요 ... 비교할 수 있습니다:직무기술서직무 제목: 직무의 명칭을 명확히 합니다.직무 개요: 직무의 전반적인 설명을 제공하여 역할을 이해하는 데 도움을 줍니다.주요 업무 및 책임: 직무에서 ... 인적자원관리직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오서론직무기술서는 직무의 역할과 책임을 명확히 설명하여 지원자와 직원이 무엇을 기대해야 하는지 이해하게 할수 있으며직무명세서는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향

  이러한 특성들이 업무 수행 능력과 생산성을 높이고, 결과적으로 직무성과 향상으로 이어집니다.실제로 많은 선행연구에서 회복탄력성과 직무성과 간의 긍정적 관계가 확인되었습니다. ... 이를 통해 개인과 조직 모두 어려운 상황을 잘 극복하고 지속적으로 성장할 수 있을 것입니다.회복탄력성과 직무성과의 관련성회복탄력성은 개인의 직무성과와 밀접한 관련이 있습니다. ... Avey 등(2009)의 메타분석 연구 역시 회복탄력성이 직무만족, 조직몰입, 직무성과 등과 긍정적인 상관관계가 있음을 확인했습니다.이처럼 회복탄력성은 업무 환경에서 발생하는 다양한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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  내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

  주제:-내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가?-내가 가고 싶은 기업(또는 공직)에 지원하기 위해 필요한 스팩은 무엇인가? ... 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무앞서 설명한 바와 같이 나는 대학병원(종합병원) 원무과에서 경리직을 맡고 싶다. ... 이에 나는 본 과제를 통해 어떤 준비를 어떻게 해야 내가 원하는 직무에 취업할 수 있을지에 대해 고찰해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  인적자원관리 주제: 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무분석 2. 직무기술서 3. 직무명세서 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 직무확인 사항, 직무내용, 인적요건이다. 직무확인 사항의 경우에는 직무 기술서 중 직무의 명칭, 부서, 부호 등의 기술을 의미한다. ... 직무기술서 1) 직무기술서란 직무기술서는 이러한 직무분 결과 특성에 의한 과업 요건을 제시하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  설비보전직무 취업 준비자료

  취업준비자료_설비 보전 직무면접 준비자료목차① 예방 보전 (PM)② 사후 보전 (BM)③ 시간기준보전(TBM)과 상태기준보전(CBM)④ 개량 보전 (CM)⑤ 전사적 생산 보전 (TPM

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.06

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  학교사회복지사의 역할과 직무

  여기서 빈도는 주기적으로 실시하는 업무 횟수를, 중요도는 직무의 파급효과와 중요하게 보는 정도론, 우선도는 이 직무를 수행할 때 우선적으로 담당해야 하는 정도론, 난이도는 직무수준을 ... 직무와 세부과업은 학생개입, 가족개입, 학교체계 개입, 지역사회개입, 행정 및 기타의 5개 직무 영역과 18개 세부과업으로 조사되었으며, 직무와 세부 과업의 구분에서 대체로 상위 ... 학교사회복지사의 역할과 직무'역할'이란 주어진 사회적 위치나 지위에 따라 한 개인에게 기대되는 행동을 뜻하며 직무는 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당해야 할 맡은 사무, 즉 맡은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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  해양경찰공무원의 환경적합성이 조직 및 직무 애착에 미치는 영향 연구

  연구 결과 조직 애착에 영향을 미치는 독립변인은 조직 적합성만이 유일하였고, 직무 애착의 경우 조직 적합성, 상사 적합성, 직무 적합성 모두 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이 연구의 독립변수인 환경 적합성의 하위변인은 조직 적합성, 직무 적합성, 상사 적합성으로 분류하였다. ... 이 연구는 해양경찰공무원의 환경 적합성이 조직 및 직무 애착에 미치는 영향을 검증하기 위해 해양경찰공무원 150명을 대상 으로 연구를 진행하였다.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.10.01

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  인별직무조사,업무조사.직무기술서,업무기술서

  • 직 무 조 사 표 •부서명지원본부업무담당자홍길동": 1결재, 2협조, 3전결"2022.11.07대분류소분류"업무처리내용(INPUT→PROCESS→OUTPUT)"빈도결재라인주 요성과물세부내용과장차장이사사장회계결산∙ 각종명세서 작성 및 검토매분기111각 보고서"→ 분기..

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.11.09

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  해양경찰공무원의 직업소명의식이 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구

  해양경찰공무원은 직무를 수행하면서 조직의 목표 뿐만 아니라 개인의 삶과 연결되어 있다. 이에 해양경찰공무원의 직업 소명 의식과 직무열의는 중요한 요소이다. ... 따라서 이 연구는 해양경찰공무원의 발전에 대한 직업소명의식과 직무열의의 관계를 검증하는데 주 목적이 있다. ... 그러나 직업소명의식 하위변인 친사회적 지향 동기는 직무열의 하위변인인 활력, 헌신, 몰두에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났 다.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.10.01

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  청년 비정규직 근로자의 직무만족에 관한 잠재프로파일 분석

  한국인적자원관리학회 조현아, 송지훈, 이윤수

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.10.09

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  청년근로자의 학력수준이 직무만족에 미치는 영향 : 인적자본이론을 중심으로

  한국국회학회 최석규

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2023.12.18

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  중소제조기업의 조직공정성이 심리적 주인의식을 매개 로 직무만족에 미치는 영향

  한국정치사회연구소 김화자, 황찬규, 김종훈

  논문 | 35페이지 | 8,300원 | 등록일 2023.11.20

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