"창의성과 기업경영" 검색결과 261-280 / 33,108건

• 

  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.이러한 마츠시타 기업의 글로벌 경영은 파나소닉을 비롯한 굴지의 일본 ... 즉 모방에 대한 지나친 의존과 창의적 신제품 개발의 미진에 의해 Operation 로컬화는 물론 액션 프로그램에도 실패하게 된다. ... 과목명 : 국제경영주제 : 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영이란?2. 마츠시타 기업의 글로벌 경영Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  많은 글로벌 선진기업들은 오래전부터 인재경영을 가장 강조해왔다. ... 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼고 ‘세계 어느 곳에서든 필요한 정보들을 쉽게 접근하는 것’을 목표로 하여 기업을 운영해왔다. ... 구글이 인재경영에 있어 중시하는 가치들과 그들의 인적자원관리 비법들을 구체적으로 분석해보면 다음과 같다.2) 구글의 인적자원관리 전략2-1 직원들에게 자율성 부여, 창의적 활동 독려구글은

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  문화예술경영론 ) 1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징을 유럽과 비교하여 설명하시오. 2. 예술경영을 위한 연구 조사

  아트매니저에게 필요한 리더십을 조직 관리 능력과 변화에 대한 유연성, 창의성을 중심으로 기 술하시오.문화예술경영론1. ... 미국의 예술경영은 유럽에 비해 예술과 기업 사이의 연관관계 측면이 두드러진다. ... 아트매니저에게 필요한 리더십을 조직 관리 능력과 변화에 대한 유연성, 창의성을 중심으로 기 술하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  셋째는 도전정신의 경우에는 급격하게 변화하는 경영의 환경에서 모험심이나 불굴의 의지를 가지고 변화나 혁신을 선도하는 와중에 미래를 창조하지 않으면 기업의 성장과 발전을 담보하는 것이 ... 어렵기에 여러 기업에서 강조하는 것이다.(2)새로운 인재상본인이 생각하기에 등장한 새로운 인재상은, 창의성과 전문성 그리고 도전정신 등이라고 본다. ... 나타내는 것이다.우리나라에서는 외환위기를 경험하고, 지금과 같이 벤처열풍이 나타나면서 도덕적 해이 현상 등이 발생했고 이는 윤리경영의 필요성을 더욱 요구하게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  한국경영학회 추계학술대회- 이수경 (2019). 디지털 시대 인적자원관리의 변화와 기업 경영에 미치는 영향. 한국경영학회 추계학술대회- 정순화 (2020). ... 인사조직연구- 한국경영연구원 (2020). 2020년 인적자원관리 트렌드 리포트. 서울: 한국경영연구원 ... 이를 통해 더 높은 창의성과 혁신성을 확보하고, 의사결정 과정에서의 지연을 최소화할 수 있습니다.지속가능한 인재 유치 및 경력개발 지원인적자원관리는 지속가능한 인재 유치를 위해 기업의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업가(경영자)가 가져야할 자질과 사업수행능력

  반면에 창의력은 뛰어나지만 경영기술이 부족한 사람은 기업을 창업하여 돈을 벌기보다는 발명가의 길을 택할 것이다.역으로 경영기술은 뛰어 나지만 창의력이 부족한 사람은 행정가나 관리자가 ... 기업가가 갖출 사업수행능력앞에서 설명한 능력을 갖춘 기업가라고 할지라도 실제 창업과 사업수행을 위해서는 창의력과 경영기술이 더 필요하다.다시 말해서 기업가는 창의력과 혁신성 그리고 ... 기업가(경영자)가 가져야할 자질과 사업수행능력목차기업가(경영자)가 가져야할 자질과 사업수행능력I. 기업가가 갖추어야 할 능력1. 의사결정능력2. 개념적 능력II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  E러닝 이러닝 문화기술과사회변동 강의요약본 최신

  4강 (창의적 기업에서 배운다1 – 애플)◉이미지 : 세계에서 가장 프리젠테이션을 잘 하는 사람, 세계 젊은이들이 가장 닮고 싶어하는 기업인, 세계 최초로 개인 PC를 개발한 사람. ... ◉경영 방식-관리 격자 이론 : 약간의 사교형이 가미된 권위형, 다른 무엇보다 집단의 목표를 달성하고성과를 증진하는데 중심을 둔다, 인간은 과업 수행의 도구이다. ... 탈퇴, 프로젝트맨으로의 전환, 애플 컴퓨터의 외관 설계 참여*1977년~1984년 애플의 성장 :1977년 애플의 주식회사 상장, 애플 2의 판매 시작, 투자 도입과 마이클 스캇의 경영인

  시험자료 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 a+ 강의노트

  부여, 기업가적 리더십 등에 바탕을 둔 포괄적이고 개혁 지향적인 의미를 지닌 국가경영(governance)의 개념이 필요 3. ... 창조경제의 근본은 창의성 *창의성이란 새롭고 유용한 아이디어이다. 1) 창의성(새롭고 유용한 아이디어)의 개념 -칙센트미하이 교수는 창의성이 발현되는 시기= ‘우리가 어떤 분야에 몰입했을 ... *창조적인 사람들: 화가 피카소, 동력비행기 발명가 라이트 형제 *창의성이란? 새롭고 유용한 아이디어를 만드는 것-> 우리 모두가 창의적인 사람들이다!!

  시험자료 | 145페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구

  요즘의 기업경영의 핵심은 이익창출보다 ESG시스템 구축을 중심으로 혁신성과 창의성을 지닌 조직을 형성하는 데 있다. ... 혁신과 도전, 창의와 자율을 저해하는 경영 요소가 있다면 과감히 제거함으로써 종업원에게 잠재된 아이디어를 장려하고 동기 부여하는 시스템을 구축함으로써 미래의 성장기회를 부여해야 할 ... 이러한 세계 환경의 변화로 인해 투자자는 투자 대상 기업의 재무적 측면뿐만 아니라 비재무적 지표인 책임경영의 측면까지 고려해야 되기 때문에 ESG를 비롯한 기업의 사회적 책임 경영이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  따라서 기업들은 혁신적인 아이디어와 창의적인 비즈니스 모델을 적극적으로 수용하고, 수평적인 조직 구조와 더욱 빠른 의사결정 방식을 채택함으로써 경쟁력을 유지하고 성공적인 경영을 이끌어 ... 한국 기업들의 경영 패러다임의 전환한국 기업들은 경영 패러다임의 전환을 추진하고 있다. ... 한국 기업들의 경영 패러다임의 전환에 대한 연구 결과, 기업들은 경영 전략과 조직 구조를 새롭게 조정하고 있음을 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  예를 들어, 혁신을 장려하는 기업 문화는 직원들이 창의적으로 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 제안하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이는 직원들의 창의성과 자율성을 촉진하며, 신속한 문제 해결과 혁신을 가능하게 한다. ... 경영환경이란2. 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향3. 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  일본의 전통적인 가치관은 종업원의 창의력이나 순발력보다 기업에 충성하고 순종하는 모습을 요구하였으며, 이러한 사고방식은 해외사업을 전개하면서 현지 경영이 가질 수 있는 장점을 활용하지 ... 이러한 독창성과 창의성은 종업원의 자율성과 개성을 인정하고 살려 나갈 때 기업과 함께 성장할 수 있는 것으로 생각한다.일본적인 사고방식은 종업원을 기업의 이념 안에 가두는 것뿐 아니라 ... 본론(1) 마츠시타 기업의 사례(2) 성공적인 글로벌 경영3. 결론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영자의 역할과 기능을 기술하시오.

  따라서, 경영자는 기업의 비전과 미션을 충실히 이행하며, 적극적이고 창의적인 경영전략을 수립하고 실행해야 한다. ... 경영자의 역할과 기능의 중요성경영자의 역할과 기능이 기업 성과에 미치는 영향에 대해 살펴보면 경영자의 역할은 기업의 비전과 목표를 설정하고, 조직 구조를 설계하며, 인적 자원을 관리하는 ... 또한, 경영자는 기업의 성과를 측정하고, 이를 개선하기 위한 전략을 수립하며, 기업의 리더십을 담당한다는 것도 밝혀졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송통신대학교 중소기업창업론 기말 과제물

  먼저 기업가(企業家)의 경우 ‘Managerial CEO’로 경영관리 기술은 높은 편이지만 창의성과 혁신성이 낮은 편에 속하는 경영인으로 관리하는 사람을 말한다. ... 경영인으로의 기업가는 참 신함과 혁신적인 기업경영보다는 안정적으로 사업을 운영하며 효율적인 관리를 통해 수익을 추구하는 전문경영자라고 할 수 있다. ... 창업자라고 칭했다면 현대사회에서는 기존의 기업이나 조직 내에서도 위험을 감수하고 새로 운 방식으로의 경영을 추구하는 경영인에게 창업가라는 의미를 반영하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  연계시킴으로써 보상을 하고, 개발 부문에 자율권을 부여함으로써 창의성을 높였다. ... 이러한 글로벌화로 국내와 국외 시장을 가리지 않고 글로벌 기업들 간의 치열한 경쟁이 발생하게 되면서 전 세계를 대상으로 경영하는 글로벌 경영이 보편화된 것이다. ... 국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.1. 서론오늘날 전 세계 시장의 글로벌화가 급격히 이루어짐으로써 정치, 경제, 문화에도 큰 영향을 주었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 기업의 지속가능 성장과 사례

  따라서 사회적 기업의 지속 가능성과 성공을 위해서는 지속 가능한 비즈니스 모델을 만들어야 합니다.셋째, 창의적인 아이디어, 경영역량, 핵심 경쟁력, 공동이익 창출사회적 기업도 지속적인 ... 수익을 추구하는 기업이므로 창의적인 아이디어로 새로운 가치 창출로 시장이 만족할 상품을 제공할 수 있어야 하며, 지속 성장하려면 경영역량의 습득과 핵심 경쟁력 확보 그리고 지역 개발과 ... 창의성?직접 행동?용기?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  린 시스템을 통한 도요타 경영품질혁신 시스템이 지닌 강점은 도요타의 생산방식을 철저히 확립하고 실천한다는 점으로 사람의 인변이 가미된 자동화 사상에 종업원의 창의적 제안은 동종기업이 ... 지닌 강점은 도요타의 생산방식을 철저히 확립하고 실천한다는 점으로 사람의 인변이 가미된 자동화 사상에 종업원의 창의적 제안은 동종기업이 흉내 내기 힘든 문화적 요소이다. ... 또한 도요타 경영방식으로 대표적인 린 전략은 기존 제조품질관리 차원을 넘어서서 고객에게 제공하는 기업 가치의 획기적 향상 달성을 위한 전략이고 Top-down 방식의 전사활동을 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론 A] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  다만 신생 기업이나 매출이 저하된 기존 기업에서 기업가의 창의적인 아이디어나, 기업을 이끌어갈 용기를 뒷받침해줄 수 있는 변화가 병행되어야 하는데, 기업가의 창업정신과 경영이념, 그리고 ... 경영학개론 레포트주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 ... 있어서 이러한 위험들을 사전에 예방하고 기업의 존재 의미를 강화하여 고객, 구성원, 사회에 기업의 이익을 환원하는 윤리경영이 이 기업의 중요한 경영원칙이다.또한 ‘아름답고 깨끗한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 기말고사

  고객의 기대를 충족시킬 뿐만 아니라 그들을 감동시키기 위한 기업의 경영활동을 구축하는 것이 그 안에 내재되어 있다.4. ... 목표와 목표 사이에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는 데 리더십이 요구된다.2) 리더십의 요소지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성2. ... 지금까지 사용해왔던 흔한 경영스타일을 대체하는 ‘제4세대 경영스타일’로 부상하고 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량개발의 성공전략

  ，창의적이고 도전적인 기업문화，효율적인 경영체제 등도기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 핵심역량이다.◎ 핵심역량이란 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉，경쟁우위를가져다 주는 기업의 ... 열띤 토론의 장을 만들고 구성원들의창의력을 북돋우는 등 잠재적 핵심역량 개발에 대한 열정이 있어야 한다.◎ 또한, 최고경영자는 정기적으로 핵심역량 검토회의를 열어 핵심역량에대한 투자수준 ... ，문화라기보다는 일련의기능이나 기술을 통합하고 조정하는 능력이다.즉，좋은 기업이미지，축적된 기술이나 소비자 정보，구성원들의창의성，도전력，유통 경로에 대한 영향력，부품 공급업체와의 원만한관계

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니