"창의성과 창의적리더쉽" 검색결과 261-280 / 20,427건

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  존경하는 위인을 선정(이황)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.

  이황을 존경하는 이유를 소개합니다.독창적인 문학 작품: 이황은 독창적이고 창의적인 문학 작품을 썼습니다. ... 그의 정신과 가치를 존경함으로써 우리는 창의성, 사회적 책임, 독립적인 사고, 교육의 중요성 등을 배울 수 있을 것입니다.2. ... 이황의 문학 작품은 자유로운 사고와 창의성을 고무시키는 영감을 줄 수 있습니다.민중과 국가를 사랑한 정신: 이황은 민중과 국가를 사랑하는 정신을 지니고 있었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  청소년상담사 3급 이론 정리

  수 있다.• 리더십의 구성요소 : 지속성, 타협성, 창의성, 관대함, 시간관리 등이 있다.+ 지식! ... 리더십의 의의 및 구성요소• 리더십의 의의- 리더십은 ‘지도성’을 의미하는 것으로서 ‘직위로서의 리더십’과 ‘능력으로서의 리더십’으로 나타난다. -> 직위로서의 리더십 : 어떤 상황에 ... 리더십의 이론적 접근• 특성이론 또는 자질이론(Trait Theory)- 리더십이 어떤 사람은 가지고 있고, 또 다른 사람은 가지고 있지 않은 개인적 특성에서 나타나는 것이라고 가정하며

  시험자료 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.04

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  사회복지행정론 ) 정주영리더십, 사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기 1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고, 2) 나의 리더쉽과 비교하며, 3) 사람들에게 긍정적인 영향을 미

  정주영리더십사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고,2) 나의 리더쉽과 비교하며,3) 사람들에게 ... 사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고,2) 나의 리더쉽과 비교하며,3) 사람들에게 긍정적인 ... 정주영은 끈질긴 도전정신과 창의력, 그리고 실용적인 경영 스타일로 ‘현대’라는 세계적인 기업을 성공적으로 세운 인물이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

  수많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. ... 이제는 기존 방식에서 벗어나 창의적인 아이디로 승부를 봐야 할 시점이다. ... 하지만, 창의적인 아이디어는 한 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  [A+ 리포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자는 조직의 운영과 일상적인 업무에 중점을 두고, 효율성과 실행력을 강조한다.영향력과 동기부여:리더: 리더는 영향력을 행사하여 구성원들을 동기부여하고, 창의성과 혁신을 촉진하는 ... 리더는 구성원들에게 비전과 방향성을 제시하고 동기부여를 통해 혁신과 창의성을 촉진하며, 변화를 주도하는 역할을 하는 반면에 관리자는 주로 구체적인 목표를 달성하기 위해 일상적인 운영과 ... 조직이나 그룹의 비전과 목표를 제시하고, 구성원들을 이끄는 주체로서 핵심적인 역할을 수행하며 리더는 비전과 방향을 제시하여 구성원들에게 목표를 이해시키고 동기를 부여하며, 혁신과 창의성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.16

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이를 개선하기 위해 리더는 직원들이 창의적으로 일할 수 있도록 지원하고 케이스가 끝났을 때 보람을 느낄 수 있도록 지원해야 한다. ... 따라서 사회복지사는 클라이언트를 하나의 고정된 관점이 아닌 다양한 관점에서 해석할 수 있는 창의적인 전문가가 되어야 한다.이러한 전문가를 현대 사회에서는 지식 근로자라고 부른다. ... 통합적으로 활용할 수 있는 전문가도 지식근로자라고 할 수 있다.따라서 이러한 전문직은 명령체계의 영향을 받아 업무를 수행하는 것이 아니라 사회복지사로서의 직업적 가치관을 지향하면서 창의적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그 결과 구성원들은 리더에게 의존적이게 되고, 다양성이나 창의성을 발휘하기가 어렵다.전통적인 리더십 하에서는 계획된 업무들이 리더의 지시대로 일사불란하게 진행될 수 있다는 장점이 있지만 ... , 그때그때에 맞게 행동을 취해야 하는 환경, 즉 유연성과 창의성이 요구되는 상황에서는 좋은 성과를 거두기가 어렵다.한편 서번트 리더십 하에서 리더와 구성원 간의 관계는 상하관계라기보다 ... 이러한 과정들을 통해 구성원들은 자신의 다양성과 창의성을 자유롭게 발휘할 수 있게 되며, 업무에 대해 주인의식과 책임감을 가지고 환경의 변화에 대해 능동적으로 대처하게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.리더십 발휘의 ... 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. ... 이제는 기존 방식에서 벗어나 창의적인 아이디로 승부를 봐야 할 시점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  간호관리자의 리더십과 사례

  새로운 창의력 ( 자아실현 ) 을 발휘하도록 격려 〮서번트 리더십 (servant leadership) ② : 리더가 팀 구성원들을 존중 하고 창의성을 발휘할 기회를 제공해 자기 ... 지휘 , 명령에 따라 진행 · 과업의 전망 불확실 · 칭찬 , 질책은 리더의 주관적 기준에 따라 평가 · 리더는 업무에 적극적으로 참여 X · 생산적 · 리더에게 적의를 가짐 · 창의적 ... 결정 · 지휘 , 명령하지 않고 조언 · 과업의 전망 확실 · 객관적 기준에 따라 평가 · 방해되지 않는 경우 리더도 업무 참여 · 매우 생산적 · 리더에게 적의를 가지지 않음 · 창의적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  [A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

  이는 혁신적인 문화 구축의 핵심 요소로 작용하고 있습니다.구글의 리더십 스타일 구글의 리더십 철학은 '혁신과 창의성을 바탕으로 직원들의 자율성을 최대한 보장하는 것'이라고 할 수 있습니다 ... 창업자인 래리 페이지와 세르게이 브린은 기술 중심적이고 수평적인 조직 문화를 지향하며, 직원들의 자율성과 창의성을 존중하는 리더십을 발휘해 왔습니다. ... 이러한 구글의 리더십 스타일은 직원들의 만족도와 생산성 향상에 큰 역할을 하고 있습니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  이로 인해 블랙베리는 창의적인 인재를 잃게 되었고, 경쟁력 또한 잃게 되며 블랙베리의 인기는 사그라들었다. ... 조직 간의 경쟁이 과열이 되어 구성원들의 협력과 창의성을 저해하였고, 그로 인해 부서 이기주의가 극에 달하여 사업부 별로 완전히 독립된 회사처럼 운영이 되는 현상이 나타났다.스티브 ... 그들이 애플과 구글의 도전에 적극적으로 대응하고, 새로운 비전과 전략을 제시하고, 팀원들의 혁신과 창의성을 촉진하고, 다양한 의견과 제안을 수용하고, 협력과 자율성을 강화하였다면 블랙베리는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니

  수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. ... 이제는 기존 방식에서 벗어나 창의적인 아이디로 승부를 봐야 할 시점이다. ... 하지만, 창의적인 아이디어는 한 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이는 사내 소셜 네트워크, 협업 툴, 정기 회의 등을 통해 이루어질 수 있다.리더십 개발 및 지원: 지식근로자들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 리더십 개발 프로그램을 제공하고, ... 기업이 지식근로자를 효과적으로 활용하기 위해서는 지속적인 학습과 개발 기회 제공, 유연한 근무 환경 조성, 성과 중심의 보상 시스템 구축, 효과적인 커뮤니케이션 채널 마련, 리더십 ... 이는 직원들의 창의성과 혁신성을 촉진하고, 새로운 아이디어를 개발하는 데 기여하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [a+취득자료] 청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.

  사람에 대한 파악이, 상황에 대한 파악으로 이어질 수 있다.셋째, 창의적인 문제해결 방법이다. ... 내가 미처 알지 못했던 단점의 경우, 해결방안에 대해서 생각하고 실천하는 계기를 가져본다.마지막으로는 창의력을 키우는 실습을 한다. ... 리더십 프로그램의 목표해당 리더십 프로그램의 목표는 다양한 상황에서도 적절한 리더십을 발휘하도록 만드는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  [A+레포트] 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해주세요.

  첫째로 태어난 아이는 종종 리더십과 책임감을 발달시키는 반면, 막내 아이는 독립적이고 창의적인 경향을 보이는 경우가 많다. ... 예를 들어, 리더십 능력이나 창의성과 같은 특성은 부모로부터 자녀에게 유전될 수 있으며, 이는 개인이 사회적으로 어떻게 행동하고 반응하는지에 큰 영향을 준다. ... 아인슈타인은 창의적 사고와 집중력이 뛰어난 것으로 유명했다. 그의 가족 역사를 살펴보면, 아인슈타인의 친척들 중에도 과학적 사고와 창의성이 뛰어난 사람들이 많았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  결과적으로 부하직원의 리더에 대한 의존성은 높아지고 다양성이나 창의성 발휘가 힘들며 전통적 리더십 아래 계획된 업무가 리더의 지시대로 처리될 수 있는 장점이 있음에도 때에 따라 맞게 ... 행동을 취해야 되는 환경에서 유연성이나 창의성이 결여돼 좋은 성과를 얻기 힘들 게 된다.서번트 리더십의 경우 리더와 조직 구성원간의 수평적 동료관계에 의해 직원들이 자율적으로 업무 ... 이러한 과정으로 직원들이 다양성과 창의성을 마음껏 발휘할 수 있고 일에 대한 주인의식으로 책임감을 통해 환경 변화에 대처한다.오늘날과 같이 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  또한, 이러한 리더십 스타일은 구성원들의 자율성과 창의성을 증진시켜, 지속적인 혁신을 가능하게 한다. ... 셋째, 지적 자극으로, 리더는 구성원들에게 새로운 아이디어를 탐구하고 창의적으로 문제를 해결하도록 격려한다. ... 이는 단순한 업무 지시가 아니라, 구성원들이 스스로 동기부여를 느끼고 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  이를 통해, 기업은 다양한 아이디어와 지식을 활용하여 창의적인 해결책을 찾아내게 되었다. ... 다양한 의견과 아이디어를 수용하고, 팀원들 간의 협력을 촉진시켜, 창의적이고 혁신적인 결과물을 만들어내는 것이 중요하다. ... 이러한 다양성은 창의력과 혁신의 원천이 될 수 있지만, 다양한 가치와 문화, 생각을 조화롭게 관리하지 못하면 충돌의 원인이 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [토론 A+] 아동복지에 대한 다양한 이론 중 정신분석이론과 심리사회이론 중 어떠한 이론이 더 현대 산업사회에서 필요한지에 대해 이유를 제시하고 자신의 경험을 토대로 토론하시오.

  이해와 발전산업사회에서는 조직 내에서의 상호작용과 리더십이 중요한 역할을 한다. ... 심리사회이론은 이러한 다양한 사회적 문제를 심리적인 차원에서 분석하고 해결책을 모색하는 데 유용하다.여섯째, 예술과 창의성의 역할 강조현대 산업사회는 창의성과 예술적 표현의 중요성을 ... 중요해졌고 심리사회이론은 개인의 내면과 외부 환경의 상호작용을 강조하는 것은 물론, 개인들이 보다 건강하고 긍정적인 심리 상태를 유지할 수 있는 방법을 제시하기 때문이다.셋째, 조직과 리더십의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  이러한 변혁적 리더 이하의 직원들은 단기간에 높은 실적을 올릴 가능성이 높고, 심지어 보상도 받고 처벌을 피할 수 있다.업무 진행 방식변혁리더십은 구성원들이 새롭고 창의적인 방법으로 ... 조직 구성원들이 예상보다 더 열심히 노력하게 하고 주어진 문제를 창의적으로 해결하게 함으로써 조직 구성원의 동기를 증가시킨다.반면, 거래적 리더십은 구성원들에게 업무와 책임을 명확히 ... 지적 자극은 정서적 자극과 결합했을 때 의식 변화를 통해 조직 구성원에게 더 큰 영향을 미치기 때문에 조직 구성원을 지적으로 자극하기 위해서는 리더 스스로 창의적이고 새로운 관점에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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