"창조 인재" 검색결과 261-280 / 19,103건

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  조직이 요구하는 인재상의 변화- 환경이 바뀌면 변화하는 환경에 적합한 인재의 모습도 변화.- 강한 애사심, 농업적 근면성의 산업화 시대 인재상에서 정보화 사회, 창조화 시대의인재상은 ... 상식과 기존의 틀을 깨는, 지적창의력과 자기분야에 대한 전문성이 필요→ 변화대응, 모험심, 도전정신, 상식과 기존 틀을 깨는 창조적 Global 인재 필요? ... 일을 통한 경험이야말로 가장 중요한 인재양성법이며 주기적인 도전기회를 제공하여 인재를 단련- ‘큰 인재는 크게 쓴다’는 원칙하에 핵심인재에게 크고 새로운 과업을 부과- 핵심인재의 장단점에

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  인력개발과 활용: 핵심인재의 개념, 핵심인재 선발의 중요성,핵심인재의 요건 , 적재적소 배치의 중요성

  그리고 그 중심에 창조적 소수인 핵심인재가 자리 잡고 있다. ... 인력개발과 활용핵심인재의 개념핵심인재란 전문적인 업무능력과 열정을 겸비하고 있으면서, 조직의 혁신을 주도할 수 있는 우수한 인재이다. ... 인재들이 원하는 경력관리와 조직이 설정한 니즈가 적절히 조화를 이룬다면 효율적인 인재관리가 될 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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  A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

  기존의 딱딱한 인재상에서 벗어나 이들은 ’바른 인재‘, ’즐거운 인재‘, ’행동하는 인재‘ 등을 추구하고 수평적이고 자율적인 조직문화를 조성한다. ... 즉 엄격한 감독과 비유동적인 근무제, 명령과 지시에 의한 업무진행보다는 자발적이고 자율적인 환경을 만들고 창조적인 개인을 위한 관리방식이 중시되어지고 있다는 것이다.탄력근무제가 더 ... 이로써 훌륭한 인재들을 유치하고 지속가능한 경영활동을 추구해 회사와 직원이 실제적으로 상생하는 환경을 이루어낸다고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  셋째는 도전정신의 경우에는 급격하게 변화하는 경영의 환경에서 모험심이나 불굴의 의지를 가지고 변화나 혁신을 선도하는 와중에 미래를 창조하지 않으면 기업의 성장과 발전을 담보하는 것이 ... 따라서 인재의 개념이 실제로 어떻게 사용이 되었는지, 또한 지금의 시대에서 존재하는 인재상은 어떠한 것인지 살펴보고자 한다.일반적으로 우리가 말하는 인재상은 어떠한 단체가 추구하는 ... 인재상이 제시되는 것을 말한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  삼성 기업분석

  리더십 구축 MARKET- DRIVEN 체제 정착 창조적 조직문화 구현 INSPIRE THE WORLD, CREATE THE FUTURE. ... 극복해 나갈 수 있는 인재 . ... 목표 : 매출 4000 억 달러 , IT 업계 1 위 , 글로벌 10 대 기업 도약 , 브랜드가치 톱 5, 존경받는 기업 톱 10, 친환경기업 수위권 진입 3 대 전략 방향 : 창조경영

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  조직 변화는 조직의 문화, 미션, 비전 등을 새롭게 하는 활동으로서, 새롭고 창조적인 해결방안을 마련하는 데 초점을 준다. ... 인재 개발의 기본적인 조건은 우선 인재를 소중히 여기는 사고가 최고경영자에서부터 일선관리자에게 까지 필요하다고 생각한다.기업과 같은 조직은 창업 이후 성장과 발전 혹은 쇠퇴 등의 사이클에 ... 그 가운데 인재육성팀에서 HRD 업무를 담당하며 교육 기획, 전문성 강화 교육, 신입 교육, E-Learning 등의 HRD 업무를 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  2022년 2학기 군e-러닝 상상과 창조 기말고사 족보

  1) 감성적 상상력을 제외한 논리적 이성을 중시하는 인재2) 창조적 상상력으로 이 시대의 흐름을 꺾을 수 있는 컨셉(Concept)을 제시하는 사람3) 나만의 독창성으로 남과 더불어서 ... 학습 콘텐츠에 제시된 21세기 인재의 요건과 자질로 가장 적절하지 않은 것은? ... 2022년 2학기군 e-러닝 상상과 창조 기말고사1. 학습 콘텐츠에 제시된 창의성을 방해하는 5적으로 가장 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.08

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  슈퍼차이나 글로벌 인재전쟁 감상문

  그러나 지금 중국은 기술을 배워서 그걸 응용하여 더 창조적이거나 혁신적인 것을 만들어내고 있다. ... 글로벌 인재전쟁 (용의 숨겨진 발톱)미국과 중국의 패권 전쟁이 본격화되는 지금 인재전쟁도 더욱 뜨거워지고 있다. ... 글로벌 인재대국으로 성장하겠다는 중국은 국제 경쟁에 참여해 더 많은 인재를 중국으로 끌어들이며 또한 세계적인 인재도 끌어들이겠다는 포부를 밝혔다.세계 많은 나라들은 플랫폼을 쥐려고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.02

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  지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사

  육성하고 법고창신(法古創新:기업의 본질과 이념을 바탕에 두고 새로운 가치를 창조하라)의 정신으로 귀사 경쟁력 강화에 총력을 기울 일 것을 약속한 기관이다. ... 가치관 정립으로 조직과 함께 동반성장 할 수 있는 비전 공유-비전 공유를 통한 조직활성화 도모2) 계층별역량강화(1) 배경-조직에서 자신의 역할에 대한 중요성 인식부족-능동적, 창조적 ... 평생교육론과제 : 지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사『한국산업교육연구소』는 부산 북구 화명동에 위치해 있으며 다년간의 기업교육 경험을 바탕으로 핵심역량을 보유한 우수인재를

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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  올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력

  예를 들어서 과거에는 근면성실이 덕목으로 여겨졌다면 오늘날에는 창의적이고 창조적이며 유연한 사람이 인재의 덕목으로 여겨진다. ... 이처럼 인재의 개념은 그 인재가 쓰이는 시대의 흐름에 따라 달라진다. ... 주제: 올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력목차I. 서론II. 본론1. 올바른 인재 육성이란 무엇인가2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  초격차를 읽고

  말로는 쉽지만 이러한 일들을 결정하는 리더는 항상 고민해야 할 것이고, 그 고민을 위해서 항상 깨어 있는 생각과 창조적인 마인드를 갖추고 살아가야 할 것이다. ... 완벽한 A급 인재를 발굴하는 것은 거의 불가능하다. 그런 사람들은 이미 창업을 해서 성공을 거두거나 아예 입사를 시도하지도 않을 수 있기 때문이 다. ... 즉, 다른 누군가와 비교대상이 되기를 거부하고 기술은 물론, 조직, 시스템, 공정, 인재 배치, 문화에 이르기까지 모든 부 분에서 그 누구도 넘볼 수 없는 '격'을 높이고 그 차이를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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  CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

  호칭 파괴 같은 창조성이 강조되는 조직문화는 그룹 성장으로 이어졌다. ... 또한, CJ그룹의 창조적 조직문화는 ‘CJ온리원페어’에서도 찾을 수 있다. ... CJ그룹이 ‘님’ 호칭 제도를 전격적으로 시행한 배경은 창조적인 조직문화에서 찾을 수 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2024.01.03

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  사회학개론-새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  우리나라 교육부도 2015 개정 교육과정부터 과정중심평가를 확대 시행하며, 국가의 청소년들이 문·이과 간 장벽을 허물고 동시에 인문학적, 과학기술 창조적, 예술적 역량을 동시에 가질 ... 본론 1) 새로운 인재상 기존의 대표적인 인재상은 성실히 읽고, 글을 쓰고, 계산을 깔끔히 할 줄 아는 사람이었다. ... 지금의 사회가 필요로 하는 인재 역시 이러한 전통적인 인재의 요건을 모두 갖춰야 하지만, 이외에도 다른 새 요소가 더 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  부의 미래

  이렇듯 미국은 세계의 인재들을 불러 모으고, 창조적 발전 기회를 가진다. 제4차 산업혁명인 시대에서 AI를 주도하는 반도체 기업도 미국에 포진하고 있다. ... 미국은 세계의 인재를 흡입하는 블랙홀과 같기 때문이다. 나의 친구 아들도 우리나라 최고대학을 나와 미국 와튼 스쿨로 유학을 갔다 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.26

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  제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상-소개글참고

  결단하지 않는 사람, 움직이지 않는 사람은 아무것도 창조하지 못한다.직감으로 결단을 내리는 첫 번째 이점은 신속하게 행동에 옮길 수 있다는 점이다. ... 제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상시대가 혼란스러울수록 그 변화를 볼 수 있는 사람은 앞서간다. ... 미래에는 많은 일이 기계로 대체되면서 사람은 창조적 업무에 특화될 것이다. 정보통신기기의 발달로 언제 어디서나 근무할 수 있게 되었다. 재택근무도 가능한 환경이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  픽사 디즈니 합병

  픽사의 리더들은 구성원들이 아이디어를 연결하고 의사소통할 수 있는 장을 만들며, 그들의 의견을 활용하여 창조적 결론을 도출한다.?5. 복잡한 협업 과정에서도 책임자는 분명? ... 아무리 뛰어난 인재가 있다고 하더라도 그 하나의 인재가 결코 집단지성을 넘어설 수는 없다. ... 인재는 귀한 존재다.따라서 훌륭한 인재를 지원하고 하나의 공동체로서 전체가 지니는 가치가 단순히 개개인이 가진 가치를 더했을 때보다 커질 수 있도록 인재들이 서로 협력할 수 있는 분위기를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수

  강화되고 있으며 특히 그 중에서도 미래 사회를 이끌어 나갈 21세기 글로벌 인재가 갖추어야 할 핵심 역량으로서의 창의성이 부각되고 있다. ... 즉 새롭고 문제 상황에서 적절한 것을 만들 수 있는 해결 능력으로 창의성과 창조성, 창의력과 창조력 등 학자들에 의해 다양하게 기술되고 있으며 매우 여러 가지 의미로 사용되고 있다. ... 서론최근 과학 기술의 발달과 사회 구조의 변화로 인해 우리 사회가 글로벌화, 다원화됨에 따라 국가 경쟁력을 기르고 미래 사회를 대비하기 위해 다양한 재능을 가진 인재 육성의 중요성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  게임업체 valve사 경영 사례분석

  제너럴리스트이자 분야의 전문가인 ‘ T 자형 인간 ’ 을 이상적인 인재상으로 폭넓은 영역의 인재 채용 2 . ... ‘ 협업과 창조 ’ 의 기업 이념을 바탕으로 한 독특한 운영 구조 Fig.2-2 Method to move your desk step 1. ... ‘ 협업과 창조 ’ 의 기업 이념을 바탕으로 한 독특한 운영 구조 Q1_2. Why has Valve been so successful? ( 밸브가 성공한 이유는 무엇입니까 ?)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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  주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  물론 창작이 가능하다는 인공지능들을 개발하고 있지만 이는 과거의 데이터에 기반하여 재창조해 내는 일일뿐, 완전히 새로운 것을 만드는 일은 인간의 창의력에 달려있다. ... 새로운 인재상과 그에 따른 과제(주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.)새로운 인재상한국은 서양의 다른 선진국들이 겪어온 200년의 거대한 ... 충분히 창의적이어서 사회의 변화, 혁신을 가져올 수 있으며 조직 안에서의 원만한 교류로 심리적 만족을 가져다 줄 수 있는 사람이 미래의 인재이다.새로운 인재상에 따른 우리의 과제한국에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  한양사이버 상상과 창조 중간고사

  인재상문과 계열 인재: Fussy(스탠퍼드 대학에서 조차도 인문학이나 사회학을 공부하는 사람을 이렇게 부름)Fussy: 애매모호하다는 뜻-애매모호한 것이 무조건 나쁠ᄁᆞ? ... -1주차상상과 창조를 통해 변하는 세상: 물음표 + 느낌표 = 인터러뱅(interrobang)물음표의 상상과 경이로운 감탄을 먹고 사는 느낌표의 창조 세계새로운 창조가 살아가는 생각의 ... [왜 지금 상상과 창조인가?]

  시험자료 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.11

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